銀行員工演講稿：讓合規(guī)成為習慣

1、我為#發(fā)展獻一策銀行員工演講稿：讓合規(guī)成為習慣尊敬的各位領導，各位同事:大家好!我是來自前廳部的# ,今天有幸站在這個舞臺上與大家一起交流學習，我感到十分榮幸。我演講的題目是讓合規(guī)成為習慣!我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴謹、精忠報國的岳飛，他們的名字 與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當 然，千夫所指的趙高、遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當之 無愧的丑角?！盀槭裁赐瑯拥娜藭羞@么大的羌別呢？ ”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。“那是因為在一個人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶

2、惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向 無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、責任、從容和忠貞帶你 步入人性的頂峰！”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。面對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的 斗爭，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務是我們固守的經(jīng)營原則；服從上級、強 化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務高效、社會認可是我們?nèi)w 金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠；可以輕視自 已也可以莊嚴自我；可以人微言輕，也可以舉足

3、輕重；可以辦事拖 拉，也可以雷厲風行。有道是：我的靈魂期待什么，我便能夠做成什 么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應該有自己的 品牌，“滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障?！笔裁唇泻弦?guī)？合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小 的規(guī)則、秩序。我按照次序第*個走上演講臺，是合規(guī)；大家安靜地 坐在這里聽演講，是合規(guī)；過馬路走人行橫道是合規(guī)；工作中，我們 恪盡職守就更是合規(guī)。因為沒有從事太多業(yè)務工作的經(jīng)驗，我對合規(guī) 的認識比較朦朧，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不 可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從?！钡谝淮握J識到“合規(guī)”這個詞，還是從一位金融業(yè)界的

4、朋友口中 得知，但我想，“合規(guī)”的意義應不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱 觀歷年來因為不講“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受 到“合規(guī)”文化建設的重要性與必要性。因為不講合規(guī)，我們已經(jīng)經(jīng)歷太多的教訓：一根頭發(fā)引發(fā)的投訴、 一件器皿帶來的責怪、一個字符導致的損失、一次粗心點燃的憤 怒難道，我們還跳不岀這周而復始的怪圈？反思這一系列事件，原因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外 部原因；既有主觀原因，又有客觀原因；既有基層管理者監(jiān)管不力 的問題，又有業(yè)務管理工作基礎薄弱的問題。但是，究其根本，“十 案十違章”，有章不循，違章操作，是發(fā)生事件的最主要原因，也體 現(xiàn)出“合規(guī)”操作的重要性。從事件中

5、暴露出的問題看，行業(yè)規(guī)章制 度形同虛設：內(nèi)控管理比較混亂，相互制約關系被破壞，導致在業(yè)務 操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重，當個人的率性而為凌駕 于規(guī)章制度之上，當違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識之時，我們還能奢望建立 一種規(guī)范的經(jīng)營與經(jīng)濟秩序嗎？對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關系到個人工作的規(guī)范與效率， 更關系到企業(yè)利益與形象，進而影響到行業(yè)的健康發(fā)展！不講合規(guī)， 一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決！哪怕是輕輕的一碰鍵 盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；不懂合 規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務發(fā)生差錯，就能我們的帳務不平，不能正 常下班、按時回家；按棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上

6、危險的不 歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項業(yè)務高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢, 也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。樹立新時期的“合規(guī)文化”是規(guī)范行業(yè)服務標準行之有效的舉措, 但是，如何讓“合規(guī)文化”深入人心，如何又讓“合規(guī)文化”融化在 自己的實際行動中并形成一種習慣，卻并非一件簡單的事。春風化雨, 潤物無聲，我們每個人應該從自己做起，從小事做起，加強自身修 養(yǎng)，加強人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展 進步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業(yè)道德誠信、 合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識的一點心得體會，還望大家不吝指教：一、以德立身。古語有云：百行以德為首?？梢姽湃嗽缇椭v明

7、了 道德的重要性，做人，應該身先立德，做事，亦應該以德從業(yè)，堅決 樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來 的，恪守行規(guī)、樹立良好行業(yè)風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基 石做起。二、以慎處事?！昂弦?guī)文化”的建設與實踐絕非一朝一夕、一人 一事便可以完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂“循 規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴肅謹慎的工作作風、固守 心中那道不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國 家和集體的利益之上，慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、 小節(jié)當拘，許多行業(yè)事件的發(fā)生往往始于小節(jié)，千里長堤，潰于蟻穴; 百尺之室，焚于隙煙說的就是這個

8、道理，與其“悔不當初”，不如從一 開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規(guī)關，慎小處微，讓“合規(guī)”成為 一種習慣。三、“三省其身”，超越自我。社會在進步、行業(yè)在發(fā)展，我們面 臨的情況也在不停的變化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，難道 我們還比不上古人？重視學習、尤其重視善于學習，學習領會黨紀國法、規(guī)章制度， 為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養(yǎng)，將“八榮八恥”的 道德規(guī)范體系溶入“合規(guī)文化”之中，此乃建設合規(guī)文化之-??；以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子關或 者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事件層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟損失 與家破人亡的慘痛教訓屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪的無動于 衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善于總結汲取經(jīng)驗教訓，警 鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風、不干不法之 舉，以“合規(guī)”作為行為處事準則，此乃規(guī)避合規(guī)風險之二?。蝗凇昂弦?guī)于實踐”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的業(yè) 務活動符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準則，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之 間加強對“合規(guī)”精神的發(fā)揚與傳播。作為奮斗在行業(yè)基層服務最前線的一名普通員工，我們的言行與 企業(yè)的形象息息相關，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了 “合 規(guī)”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)