(崗位職責(zé))2020年某服裝輔料有限公司職位說明書匯編

1、XX 市某服裝輔料有限公司職位說明書匯編（ 0610修訂版）管理部2006-10-04一、總經(jīng)辦11.1 部門職責(zé)11.2 總經(jīng)理 21.3 營運(yùn)副總經(jīng)理 41.4 行政副總經(jīng)理 71.5 項(xiàng)目副總經(jīng)理 91.6 總經(jīng)理助理1.1.1.7 總經(jīng)辦文員1.3.二、投資發(fā)展部1.5.2.1 部門職責(zé)1.5.2.2 .投資發(fā)展部長1.6.三、營銷咨詢部1.8.3.1 部門職責(zé)1.8.3.2 營銷咨詢部長1.9.四、財(cái)務(wù)部2.0.4.1 部門職責(zé)2.0.4.2 .財(cái)務(wù)部長2.1.4.3 審計(jì)主管2.3.4.4 會(huì)計(jì)員 2.5.五、管理部2.7.5.1 部門職責(zé)2.7.5.2 管理部長2.8.5.3 人

2、事主管3.0.六、營銷部3.2.6.1 部門職責(zé)3.2.6.2 營銷部長3.3.6.3 營銷主管3.5.6.4 業(yè)務(wù)員 3.7.6.5 跟單員 3.9.6.6 營銷文員4.1.七、供應(yīng)部4.3.7.1 部門職責(zé)4.3.7.2 供應(yīng)部長4.4.7.3 采購員 4.6.7.4 倉管員 4.8.7.5 質(zhì)檢員 5.0.7.6 發(fā)運(yùn)員 5.2.7.7 供應(yīng)文員5.4.八、設(shè)計(jì)部5.6.8.1 部門職責(zé)5.6.8.2 設(shè)計(jì)部長5.7.8.3 設(shè)計(jì)員 5.8.九、信息部6.0.9.1 部門職責(zé)6.0.9.2 信息主管6.1.十、襯布部6.3.10.1 部門職責(zé)6.3.10.2 襯布部長6.4.10.3 業(yè)

3、務(wù)員 6.6.10.4 襯布文員6.8.、總經(jīng)辦1.1部門職責(zé)部門名稱總經(jīng)辦上級(jí)部門總經(jīng)理辦公室部門領(lǐng)導(dǎo)主管定員人數(shù)部門職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)1 .國家政策研究，并向總經(jīng)理、總監(jiān)提供研究信息；2 .總經(jīng)理辦公會(huì)的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作；3 .參與茸擬企劃戰(zhàn)略方案，經(jīng)企劃總監(jiān)審核后交總經(jīng)理辦公會(huì)議審 議；4 .經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息收集、整理、研究，并將研究 成果報(bào)告總經(jīng)理及各位總監(jiān)，供決策使用；5 .定期組織公司經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)；6 .協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行，監(jiān)督總經(jīng)理辦公會(huì)決 議執(zhí)行；7 .協(xié)助總經(jīng)理和各位總監(jiān)草擬公司級(jí)規(guī)章制度；8 .協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各

4、位總監(jiān)之間的工作；9 .做好總經(jīng)理辦公室接待工作；10 .做好總經(jīng)理及各位總監(jiān)的后勤服務(wù)工作；11 .監(jiān)督公司執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)，規(guī)范公司經(jīng)營活動(dòng)；12 .總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作。1.2總經(jīng)理基本 信息職位名稱：總經(jīng)理職位編號(hào)：所屬部門：總經(jīng)辦編制日期：工作 關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1.1可董事會(huì)匯報(bào)2 .監(jiān)督指導(dǎo)副總經(jīng)理3 .監(jiān)督指導(dǎo)總經(jīng)理助 理4 .監(jiān)督指導(dǎo)總經(jīng)文員外部工作關(guān)系1 .各種協(xié)會(huì)2 .政府官員3 .項(xiàng)目合作負(fù)責(zé)人董事會(huì)什總經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理1文員職位 目的全面掌控公司的經(jīng)營決策、管理及運(yùn)作。工作 內(nèi)容描述績效重點(diǎn)1 .主持公司經(jīng)營管理工作；2 .組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資

5、方案；3 .組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4 .組織擬定公司基本管理制度及具體規(guī)章；5 .聘任或解聘公司員工；6 .確定公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；7 .負(fù)責(zé)審核制定公司投資項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程；8 .推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；9 .組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；10 .協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門的工作；11 .行使經(jīng)營決策權(quán)、運(yùn)作指揮權(quán)、行政管理權(quán)、考核任免權(quán)。組織、指揮、監(jiān)督、檢查和評(píng)定各部門及員工的工作；12 .以人為本，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)；13 .其他工作。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1 .公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究開發(fā)的決策權(quán)；2 .

6、經(jīng)營決策權(quán)；3 .審定、修改、簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售計(jì)劃的權(quán)力；4 .組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)；5 .機(jī)構(gòu)人員配置、聘任、解聘權(quán)；6 .文件審批權(quán)或否決權(quán)；7 .各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)或否決權(quán)；8 .公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目的主持權(quán)；9 .直屬下級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)；10 .董事會(huì)授予的其他權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任；2 .對(duì)公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任3 .對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專 業(yè)本科以上學(xué)歷企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)本 科以上學(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)從事過五年以上大中型企業(yè)全面管理工

7、作,并擔(dān)任總經(jīng)理職位三年以上本行業(yè)或服裝業(yè)同等職位五年以 上管理經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管 理、人事管理、公共關(guān)系等核心能力：決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、社 交能力及語后表達(dá)能力其他要求：了解企業(yè)相關(guān)法律條文，敏銳 的觀察力及判斷力，具備戰(zhàn)略 能力和戰(zhàn)略眼光，熟悉現(xiàn)代企 業(yè)管理制度和管理模式經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理較強(qiáng)的決策能力、 組織協(xié)調(diào)能力、 督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及 語言義字能力懂國家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉 經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律， 熟悉國營、私營、合資企業(yè)管理 制度及模式四、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人止直、清正廉潔，思想敏 捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷

8、止直、廉潔、果斷、穩(wěn)重職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：高層決策薪酬 標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：A類一級(jí)（包括績效工資）工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)理辦公室。工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。1.3營運(yùn)副總經(jīng)理基本 職位名稱：營運(yùn)副總經(jīng)理信息 所屬部門：總經(jīng)辦職位編號(hào):編制日期:工作關(guān)系職位目的X#內(nèi)部工作關(guān)系1.向總經(jīng)理匯報(bào)2.監(jiān)督指導(dǎo)各營運(yùn) 職能部門工作3.與副總經(jīng)理合作4.與總經(jīng)理助理合 作副總經(jīng)理組織實(shí)施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營工作。描述總經(jīng)理助理外部工作關(guān)系1 .公司客戶2 . 公司供應(yīng)商3 . 稅局、財(cái)政局4 .其他協(xié)會(huì)組織績效重點(diǎn)內(nèi)容1 .在總經(jīng)理授權(quán)下，全面管理公司營銷工作；2 .收集營銷信息，分

9、析市場(chǎng)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織制定公時(shí)營銷戰(zhàn) 略與年度、月度計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)；3 .組織擬定營運(yùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率；4 .組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完成 銷售目標(biāo)；5 .負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)動(dòng)作 方向性的建議；6 .負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍；7 .對(duì)與營銷相關(guān)的重要部門進(jìn)行公關(guān)并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體 管理；8 .組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查， 綜合客戶的反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司決策 層；9 .組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，提供必要的技術(shù)支持；10 .協(xié)調(diào)營運(yùn)職能部門與公司其他部門的工作

10、關(guān)系，制定營銷 資金使用計(jì)劃，產(chǎn)品供應(yīng)計(jì)劃，降低營銷成本，提高應(yīng)收 款回籠率，加速資金流轉(zhuǎn)；11 .制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和計(jì)劃并實(shí)施；12 .參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃；13 .深入了解本行業(yè)，把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與 依據(jù)；14 .拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動(dòng)；15 .結(jié)合營銷實(shí)際情況，對(duì)營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)， 提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊(duì)伍；16 .負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營運(yùn)工作開展情況，聽取意見并接受監(jiān) 督；17 .負(fù)責(zé)考核營運(yùn)各職能部門負(fù)責(zé)人的工作績效和工作能力；18 .會(huì)同總經(jīng)理和總經(jīng)理助理、其他副總經(jīng)理，制定和修改公 司宮運(yùn)策略；19 .執(zhí)行

11、公司關(guān)于營運(yùn)工作的決策；20 .其他相關(guān)工作。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1 .主持營銷戰(zhàn)略和年度、月度營銷計(jì)劃的制定；2 .會(huì)同總經(jīng)理制定、修訂營銷基本政策；3 .有權(quán)對(duì)營運(yùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整或撤銷作出決定，有權(quán)對(duì)營運(yùn)各職能部門負(fù)責(zé)人提出任免建議， 并實(shí)施考核，有權(quán)按計(jì)劃審批營運(yùn)工作中所需資金，對(duì)超計(jì)劃資金提出方案報(bào)總經(jīng)理；4 .在緊急情況下，對(duì)超越職權(quán)的營銷問題，有臨時(shí)處置權(quán)，事后報(bào)告總經(jīng)理；5 .總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)市場(chǎng)營銷的規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任；2 .對(duì)營運(yùn)合同的簽訂、 履行和管理負(fù)總體責(zé)任， 如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損 失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。

12、任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上 學(xué)歷市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué) 歷二、工作經(jīng)驗(yàn)有五年以下銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè) 高層管理經(jīng)驗(yàn)，后二年以上整體市場(chǎng)戰(zhàn)略、 策劃、市場(chǎng)綜合營銷管理經(jīng)驗(yàn)，曾任營銷 經(jīng)理職務(wù)至少兩年有五年以上輔料或服裝行業(yè)營銷 經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，以及整體市 場(chǎng)戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)綜合營銷管理 經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：營銷學(xué)、策劃學(xué)、合同法、財(cái) 務(wù)基本知識(shí)、談判技巧等 核心能力：具備卓越的營銷才能，極強(qiáng)的 市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力，業(yè)績杰 出；具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、 控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能 力；能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高 效的市場(chǎng)拓展工作；具

13、有敏銳 的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、 決策能力，對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā) 展有深刻的理解，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展 趨勢(shì)把握準(zhǔn)確；宿豐富的市場(chǎng) 營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確 定潛在的商業(yè)合作伙伴，十分 熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)和各大服裝廠 商其他要求：能夠指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查，并根據(jù)市 場(chǎng)調(diào)查報(bào)告作出方向性建議； 具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客 戶管理經(jīng)驗(yàn)；英語聽、寫、說 能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)操作營銷學(xué)、策劃學(xué)、合同法、談判 技巧極強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力；具 有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù) 測(cè)、決策能力，對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng) 發(fā)展有深刻的理解；十分熟悉本 行業(yè)業(yè)務(wù)和各大服裝廠商具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力的客戶 管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)操作四、個(gè)性與品質(zhì)性格外

14、向、善于與人溝通；勇于開拓，有 高度的團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)烈的進(jìn)取心，樂觀豁 達(dá)，忠誠與公司忠誠、止直、積極、樂觀職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：參與決策薪酬工資等級(jí)：A類二級(jí)（包括績效工資） 標(biāo)準(zhǔn)工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：副總經(jīng)理辦公室工作時(shí)間：按規(guī)定工作時(shí)間出勤1.4行政副總經(jīng)理基本 職位名稱：行政副總經(jīng)理信息 所屬部門：總經(jīng)辦職位編號(hào):編制日期:工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1.向總經(jīng)理匯報(bào)2.監(jiān)督指導(dǎo)各行政職能部門3.與副總經(jīng)理合作4.與總經(jīng)理助理合 作總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理行政職能部負(fù)責(zé)人外部工作關(guān)系5.巾政機(jī)關(guān)6.各種報(bào)社、影視等社會(huì)媒體7.稅局、財(cái)政局8.其他協(xié)會(huì)組織總經(jīng)理助理職位目的績效重點(diǎn)按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全面

15、管理公司行政、人事、財(cái)務(wù)等行政職能部門的工作。描述21 .負(fù)責(zé)行政職能部門的管理、檢查、督促工作，協(xié)調(diào)各部門 的運(yùn)作；22 .協(xié)助總經(jīng)理健全管理組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，推行績效 管理、ISO質(zhì)量管理、“5S”活動(dòng)等；23 .參與公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織公司經(jīng)營活動(dòng)會(huì)議等;工作 24.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部整體運(yùn)作過程的決策和監(jiān)控。內(nèi)容 25.負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際 情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控 制；26 .增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，建立團(tuán)隊(duì)精神，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作積極進(jìn)取 的工作氛圍；27 .協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部的關(guān)系；28 .總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。29 行政管理方針制

16、定、實(shí)施和控制的權(quán)力；30 對(duì)行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問題，實(shí)施處罰的權(quán)力；31 對(duì)違反行政管理制度實(shí)施處罰的權(quán)力；32 緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力；33 .行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其控制權(quán)；34 .財(cái)務(wù)管理制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督的權(quán)力；35 .在總經(jīng)理授權(quán)下，對(duì)財(cái)務(wù)部整體運(yùn)作過程的決策和監(jiān)控權(quán);36 .對(duì)下屬行政職能部門員工的聘任、解聘建議權(quán)；37 .對(duì)下屬行政職能部門員工的績效考核權(quán)；38 .總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)公司行政管理制度建立健全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任；2 .對(duì)公司安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3 .對(duì)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4 .因工作失誤或失職給公司造成損失的，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職

17、資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、公 共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué) 歷企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源 管理、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以 上學(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 至少有三年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上中型企業(yè)同等職位管理 工作經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、 社會(huì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù) 管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等 核心能力：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備 相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的 行政管理觀念和行政管理方 法；對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、 管理手段和模式有較深入的認(rèn) 識(shí)；具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng) 變能力；具備極

18、強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管 理能力，善于溝通，具備出色 的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力； 品格高尚，道德素養(yǎng)好，富有 責(zé)任感其他要求：文字表達(dá)能力強(qiáng)；計(jì)劃控制能 力強(qiáng)，較強(qiáng)的說服能力和洞察 力管理學(xué)、心理學(xué)、公關(guān)學(xué)、財(cái)務(wù) 管理熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相 關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的行政 管理觀念和行政管理方法；脩極 強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通； 品格高尚，道德素養(yǎng)好，富有責(zé) 任感計(jì)劃控制能力強(qiáng)，較強(qiáng)的說服能 力和洞察力四、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人止直、清正廉潔，思想敏 捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷忠誠、止直、廉潔、果斷、相重職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：參與決策薪酬 標(biāo)準(zhǔn)工資等級(jí)：A類三級(jí)（包括績效工資）工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：副

19、總經(jīng)理辦公室工作時(shí)間：按規(guī)定工作時(shí)間出勤1.5項(xiàng)目副總經(jīng)理職位編號(hào):編制日期:基本 職位名稱：項(xiàng)目副總經(jīng)理信息 所屬部門：總經(jīng)辦工作關(guān)系職位目的內(nèi)部工作關(guān)系1.向總經(jīng)理匯報(bào)2.與副總經(jīng)理合作3.與總經(jīng)理助理合 作4.監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目總 監(jiān)公司內(nèi)部工作關(guān)系圖總經(jīng)理外部工作關(guān)系1 .各種協(xié)會(huì)2 .各種項(xiàng)目合作伙伴3 .其他相關(guān)社會(huì)關(guān)系副總經(jīng)理項(xiàng)目副總經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)全面管理項(xiàng)目方案的評(píng)估、計(jì)劃與實(shí)施總經(jīng)理助理描述績效重點(diǎn)1 .負(fù)責(zé)各種項(xiàng)目的整體運(yùn)營,_制定銷售目標(biāo)和市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃,按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督市場(chǎng)推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況；2 .負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目利潤目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督目標(biāo)的完成 情況；3 .負(fù)責(zé)各種

20、項(xiàng)目的采購、銷售全過程的監(jiān)控；工作內(nèi)容4 .負(fù)責(zé)分析和妥善處理客戶的投訴，及時(shí)做好客戶服務(wù)工作。改進(jìn)工作方式方法，保持良好關(guān)系，維護(hù)公司信譽(yù)；5 .分析研究市場(chǎng)定位和客戶拓展目標(biāo)，組織開展業(yè)務(wù)；6 .協(xié)助和指導(dǎo)下屬做好項(xiàng)目客戶的拓展、溝通、服務(wù)跟進(jìn)工 作；7 .指導(dǎo)項(xiàng)目部門推進(jìn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化，表格化；8 .領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)并帶動(dòng)屬下為獲得最佳效益努力，提 升項(xiàng)目各部的整體業(yè)績和團(tuán)隊(duì)素質(zhì).權(quán)力9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作1.對(duì)項(xiàng)目有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán)；2.對(duì)項(xiàng)目合同簽訂和費(fèi)用開支有南核權(quán)；3.對(duì)項(xiàng)目各部門工官聘任、解聘建議權(quán)；4.對(duì)項(xiàng)目各部員工的績效考核權(quán)；5.總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)

21、年度項(xiàng)目營銷計(jì)劃的組織協(xié)調(diào)完成情況負(fù)責(zé)；2 .對(duì)工作失職或失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)或信譽(yù)損失負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。內(nèi)容任職資格、教育水平必備條件期望條件市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上 學(xué)歷市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué) 歷二、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上項(xiàng)目策劃及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目 實(shí)施流程五年以上項(xiàng)目策劃及管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉項(xiàng)目實(shí)施流程三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：營銷學(xué)、管理學(xué)、策劃學(xué)、合 同法、組織行為學(xué)及談判技巧 等核心能力：具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、 協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；具 有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的 預(yù)測(cè)、決策能力；具有出色的 談判能力和說服力，熟悉商業(yè) 合同，能夠代表公司對(duì)外談判 并簽訂合同及協(xié)

22、議其他要求：熟悉計(jì)算機(jī)操作營銷學(xué)、策劃學(xué)、合同法及談判 技巧較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào) 能力、人際交往能力；具有敏銳 的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決 策能力四、個(gè)性與品質(zhì)性格外向、善于與人溝通，止直、忠誠、 廉潔積極、止直、忠誠、廉潔職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：參與決策薪酬 標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：A類二級(jí)（包括績效工資）工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：副總經(jīng)理辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤?；拘畔⒙毼幻Q：總經(jīng)理助理 所屬部門:總經(jīng)辦職位編號(hào):編制日期:工作關(guān)系職位目的協(xié)助總經(jīng)理整合公司資源，制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，拓展新項(xiàng)目。工作 內(nèi)容描述績效重點(diǎn)1 .協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2 .協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，

23、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì) 劃；3 .協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門的工作；4 .協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)制度文件；5 .協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及與部門間的溝通、協(xié)調(diào)等；6 .貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示；7 .參與各種商務(wù)活動(dòng)；8 .總經(jīng)理交辦的其他工作。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1 .經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的各項(xiàng)投資有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán)；2 .各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán)；3 .對(duì)公司經(jīng)營、管理、投資等決策的建議權(quán)；4 .總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)公司投資計(jì)劃的完成組織與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；2 .對(duì)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；3 .因工作失職或失誤給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)

24、任、行政責(zé)任。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平工商管埋、企業(yè)管理、財(cái)政金融、中文或 法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工商管埋、企業(yè)管理、財(cái)政金融 等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上輔料或服裝行業(yè)中型企 業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)法、財(cái)政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、 決策科學(xué)、企業(yè)管理知識(shí)等核心能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具 備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念， 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理 模式。具有較強(qiáng)計(jì)劃、控制能 力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào) 及語言表達(dá)能力其他要求：能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟 件，熟悉政府啟美政策的條例、 企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制

25、度、 企業(yè)的管理，具備良好中英文 寫作能力經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)政金融、企業(yè)管理計(jì)劃、控制能力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、 談判能力強(qiáng)，思維敏捷、中才好。熟練使用W ord、E xcel以及O utlook等辦公軟件，英語四級(jí)以 上，熟悉政府公文寫作四、個(gè)性與品質(zhì)相重、止直、忠誠、誠頭:忠誠、止直、廉潔、和重職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：參與決策薪酬 標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：A類四級(jí)（包括績效工資）工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)辦辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。1.7總經(jīng)辦文員基本 信息職位名稱：總經(jīng)辦文員職位編號(hào)：所屬部門：總經(jīng)辦編制日期：工作 關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1 .向總經(jīng)理匯報(bào)2 .協(xié)助副總經(jīng)理3 .協(xié)助總經(jīng)理助理4 .與其他

26、部門合作總經(jīng)理外部工作關(guān)系1.無副總經(jīng)理總經(jīng)理助理其他部門1F,1F總經(jīng)辦文員職位 目的協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理開展工作工作 內(nèi)容描述績效重點(diǎn)1 .協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理進(jìn)行日常行政事務(wù)管 理；2 .根據(jù)總經(jīng)理工作情況，安排外來人員對(duì)總經(jīng)理的訪問、會(huì) 見工作；3 .負(fù)責(zé)主管會(huì)議、專題會(huì)議組織、籌備和記錄；4 .負(fù)責(zé)商務(wù)談判記錄；5 .負(fù)責(zé)接待總經(jīng)辦來訪客戶；6 .翻譯公司所需的資料；7 .對(duì)外交流擔(dān)任翻譯；8 .傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔；9 .總經(jīng)理辦公室物品及文檔的管理工作；10 .其他相關(guān)工作。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1 .工作改進(jìn)建議權(quán)；2 .要求相關(guān)部門和人

27、員配合工作的權(quán)力；3 .總經(jīng)理授予的其他臨時(shí)權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)工作質(zhì)里負(fù)責(zé)；2 .如因工作失職或失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平文科專業(yè)專科以上學(xué)歷文秘或相關(guān)文科專業(yè)?？埔陨蠈W(xué) 歷二、工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上總 經(jīng)理秘書職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上總經(jīng)理秘書職位工作經(jīng) 驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：行政管理、禮儀、文書寫作、 公共關(guān)系、管理學(xué)等核心能力：熟悉公司文檔管理，良好組織 協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成文書及 檔案管理工作；具備一定的時(shí) 間管理能力；工作效率較局， 熟悉公文寫作，較強(qiáng)的中、英 文讀、說能力；熟練使用辦公 軟件、設(shè)

28、備其他要求：知識(shí)素養(yǎng)較局，知識(shí)向較廣， 具備較強(qiáng)的交往能力以及中、 英互譯能力。行政管理、公共關(guān)系、文書寫作熟悉公司文檔管理，熟悉公文寫 作，熟練使用辦公軟件及設(shè)備， 工作效率較局知識(shí)面較廣，公關(guān)能力強(qiáng)四、個(gè)性與品質(zhì)性格外向，有耐心，主動(dòng)積極，忠誠守信， 責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人忠誠、耐心、積極、責(zé)任心強(qiáng)職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：普通員工薪酬 標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：C類三級(jí)（包括績效工資）工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)辦辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。、投資發(fā)展部2.1 部門職責(zé)部門名稱投資發(fā)展部上級(jí)部門總經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo)主管定員人數(shù)部門職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)1 .擬定公司各項(xiàng)投資管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2 .擬

29、定公司各項(xiàng)證券管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3 .擬定公司股利分配制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4 .參與公司各項(xiàng)投資項(xiàng)目的可行性分析和論證；5 .投資監(jiān)管；6 .投資風(fēng)險(xiǎn)控制；7 .實(shí)施已決策的對(duì)外投資；8 .協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行公司投資規(guī)劃。9 .投資信息庫的建立、維護(hù)；10 .其他相關(guān)職責(zé)2.2 .投資發(fā)展部長基本 信息職位名稱：投資發(fā)展部部長職位編號(hào)：所屬部門：投資發(fā)展部編制日期：工作 關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1 .向總經(jīng)理匯報(bào)2 .與其他部門合作3 .與項(xiàng)目總監(jiān)合作4 .監(jiān)督指導(dǎo)下屬外部工作關(guān)系1 .證券交易所2 .證券投資公司3 .項(xiàng)目合作伙伴4 .各種協(xié)會(huì)總經(jīng)理其他部門1T項(xiàng)目總監(jiān)一投資發(fā)展部部長1F投資員職

30、位 目的工作 內(nèi)容描述績效重點(diǎn)1 .擬定公司各項(xiàng)投資管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2 .擬定公司各項(xiàng)證券管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3 .參與公司各項(xiàng)投資項(xiàng)目的可行性分析和論證；4 .觀測(cè)證券市場(chǎng)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究；5 .通過對(duì)經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)的分析，評(píng)估投資機(jī)會(huì)；6 .投資監(jiān)管，控制組織的證券投資活動(dòng)；7 .投資風(fēng)險(xiǎn)控制；8 .建議進(jìn)行股票證券的買賣及經(jīng)批準(zhǔn)的其他交易；9 .實(shí)施已決策的對(duì)外投資；10 .協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行公司投資規(guī)劃；11 .投資信息庫的建立、維護(hù)；12 .其他相關(guān)工作。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1 .有權(quán)參與公司重大經(jīng)營決策；2 .有權(quán)參與公司重大投資決策；3 .對(duì)不符合投資回報(bào)原則的投資決

31、策后提出否決報(bào)告的權(quán)力；4 .對(duì)投資監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力；5 .對(duì)重大投資風(fēng)險(xiǎn)有越級(jí)匯報(bào)的權(quán)力；6 .部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；7 .部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；8 .總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)控制和投資回報(bào)負(fù)組織責(zé)任；2 .如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué) 歷經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上 學(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 三年投資主管職位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上投資主管工作經(jīng)驗(yàn)，有 100萬兀以上成功投資經(jīng)歷三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)管

32、理、投資分析、 戰(zhàn)略決策、計(jì)算機(jī)操作核心能力：較強(qiáng)戰(zhàn)略投資觀念、市場(chǎng)觀念、 效益觀念，能準(zhǔn)確洞悉產(chǎn)業(yè)趨 勢(shì)，把握經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)，較強(qiáng) 組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力 以及綜合分析能力其他要求：良好計(jì)算機(jī)操作水平，能適應(yīng) 高壓力工作，熟悉投資各項(xiàng)法 律、法規(guī)及公司規(guī)章制度經(jīng)濟(jì)法、投資分析、計(jì)算機(jī)操作準(zhǔn)確洞悉輔料、服裝行業(yè)趨勢(shì)， 戰(zhàn)略投資觀念強(qiáng)、效益觀念強(qiáng)， 計(jì)劃、組織、控制及綜合分析能 力強(qiáng)良好計(jì)算機(jī)操作水平，能適應(yīng)高 壓工作，熟悉投資相關(guān)法律、法 規(guī)四、個(gè)性與品質(zhì)性格穩(wěn)重，意志堅(jiān)強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)重，精準(zhǔn)求 精，富有奉獻(xiàn)精神，原則性強(qiáng)，思維敏捷， 忠誠、清正廉潔忠誠、穩(wěn)重、細(xì)致、廉潔職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：高層管理

33、薪酬 基礎(chǔ)工資：B類三級(jí)（包括績效工資）標(biāo)準(zhǔn)工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：總經(jīng)辦辦公室。工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。三、營銷咨詢部3.1 部門職責(zé)3.2 營銷咨詢部長四、財(cái)務(wù)部4.1部門職責(zé)部門名稱財(cái)務(wù)部上級(jí)部門總經(jīng)理辦公室部門領(lǐng)導(dǎo)主管定員人數(shù)部門職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)1、編制公司長期和短期資金計(jì)劃。2、編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)的預(yù)算計(jì)劃、收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌 措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。3、建立和健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部 門、人員節(jié)約費(fèi)用，降低消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。5、按照肩關(guān)規(guī)定輸財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)交接手續(xù)。6、賬

34、實(shí)分管，收付分開，交接清楚，分工明確。7、學(xué)習(xí)和熟悉國家的新制度、新稅法。8、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表等檔案資料。4.2.財(cái)務(wù)部長職位編號(hào):編制日期:工作關(guān)系職位目的內(nèi)部工作關(guān)系1.向行政副總經(jīng)理 匯報(bào)2.與其他部門合作3.監(jiān)督、指導(dǎo)下屬其他部門其他部門外部工作關(guān)系1 .稅局2 .財(cái)政局3 .會(huì)計(jì)師事務(wù)所4 .各大銀行5 .其它與財(cái)務(wù)有關(guān)的 社會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)控公司財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)部的日常管理工作基本 職位名稱：財(cái)務(wù)部部長信息 所屬部門：財(cái)務(wù)部績效重點(diǎn)按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行描述1 .全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2 .組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3 .組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)

35、計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)；4 .組織財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整修訂；5 .內(nèi)部控制制度的制定與實(shí)施；6 .為行政副總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息；7 .組織融資，資金配置與調(diào)度；工作內(nèi)容8 .稅收籌劃；9 .成本控制與管理；10 .財(cái)務(wù)活動(dòng)控制，保障財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行和完成；11 .財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲；12 .會(huì)計(jì)核算制度的擬訂和執(zhí)行；13 .組織日常統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析與統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)報(bào)告；14 .公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)制度的擬訂和執(zhí)行；15 .制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策；16 .監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；17 .協(xié)助行政副總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)部的溝通與

36、協(xié)調(diào)工作;18 .完成上級(jí)交給的其他工作。1 .年度、季度、月度銷售計(jì)劃制定的建議權(quán)；2 .年度、季度、月度供應(yīng)計(jì)劃制定的建議權(quán)；3 .對(duì)公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力；4 .對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人給予處罰的權(quán)力；5 .對(duì)其他部門實(shí)施財(cái)務(wù)考核的權(quán)力；6 .具有部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；7 .具有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；8 .行政副總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)資金安全、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、財(cái)務(wù)核算合法性等負(fù)責(zé)；2 .因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融等專業(yè)本 科以上學(xué)歷會(huì)

37、計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷， 具有會(huì)計(jì)師以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì) 師資格二、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 三年財(cái)務(wù)經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上貿(mào)易公司財(cái)務(wù)經(jīng)理以上 職位工作經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、金融學(xué)、決 策學(xué)、戰(zhàn)略策劃核心能力：熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審 計(jì)的全套流程與管理；熟悉國 家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及 相關(guān)帳務(wù)的處理方法；具有較 強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào) 能力，具有較強(qiáng)的綜合分析能 力及溝通能力；有良好的政府、 銀行關(guān)系，有一定的融資能力其他要求：具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較 強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的口頭及書 面表達(dá)能力經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、金融學(xué)熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)

38、計(jì)核算及審計(jì) 的全套流程與管理；具宿較強(qiáng)的 組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力； 有良好的政府、銀行關(guān)系，有一 定的融資能力具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，較高的領(lǐng)導(dǎo) 能力四、個(gè)性與品質(zhì)性格穩(wěn)重，意志堅(jiān)強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性 強(qiáng)，忠誠，思維敏捷，富有奉獻(xiàn)精神忠誠、穩(wěn)重、細(xì)致、原則性強(qiáng)職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：高層管理薪酬 基礎(chǔ)工資：B類三級(jí)（包括績效工資）標(biāo)準(zhǔn)工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤?；拘畔⒙毼幻Q：審計(jì)主管 所屬部門：財(cái)務(wù)部職位編號(hào):編制日期:工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1.向財(cái)務(wù)部部長匯 報(bào)2.監(jiān)督各部門涉及 財(cái)務(wù)的事項(xiàng)3.與部門內(nèi)其他員 工合作4.與其他部門合作財(cái)務(wù)部長外部工作關(guān)系1.與財(cái)

39、務(wù)、審計(jì)相關(guān)的社會(huì)關(guān)系其他部門審計(jì)主管全體員工部門內(nèi)其他員工職位目的對(duì)各部門和人員的經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并提出處理意見描述績效重點(diǎn)按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行1 .公司審計(jì)制度的擬訂和執(zhí)行；2 .實(shí)施內(nèi)部審計(jì)，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn) 則要求；3 .配合外部部門和審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作；4 .對(duì)公司各部門和人員的經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并提出檢 察報(bào)告和處理建議；5 .對(duì)財(cái)務(wù)部、投資證券部日常業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督；6 .審閱會(huì)計(jì)員提供的財(cái)務(wù)報(bào)告及工作原稿，確認(rèn)其實(shí)質(zhì)性、 準(zhǔn)確性和完整性；7 .對(duì)不合法的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行專門的調(diào)查審計(jì)；8 .宣傳審計(jì)法規(guī)；9 .其他相關(guān)工作。1 .對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問

40、題，有越級(jí)匯報(bào)匯報(bào)的權(quán)力；2 .對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，在報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后有處罰的權(quán)力；3 .對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)作全過程有監(jiān)督檢查的權(quán)力；4 .要求相關(guān)部門配合相關(guān)審計(jì)工作的權(quán)力；5 .審計(jì)過程上，要求被審計(jì)單位和個(gè)人無條件提供相關(guān)依據(jù)的權(quán)力;6 .財(cái)務(wù)部長授予的其他相關(guān)權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)審計(jì)報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)；2 .因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容、教育水平必備條件期望條件審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上 學(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)有五年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理或者審計(jì)經(jīng) 驗(yàn)；擔(dān)任三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或?qū)徲?jì)經(jīng)理職 務(wù)；在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事社會(huì)審計(jì)工作三 年以上；具有

41、各類財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn)五年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或?qū)?計(jì)經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn)；在會(huì)計(jì)師 事務(wù)所從事社會(huì)審計(jì)工作三年以 上三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、 計(jì)算機(jī)操作等核心能力：熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)； 熟悉審計(jì)操作程序和審計(jì)方 法；熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算 及審計(jì)的全套流程和管理；熟 悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本 運(yùn)作其他要求：具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力；較 強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作 精神；較強(qiáng)的綜合分析能力； 具有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)熟悉公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、 等業(yè)務(wù)；熟悉審計(jì)操作程序和審 計(jì)方法；熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融 資及資

42、本運(yùn)作較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通能力 及執(zhí)行力四、個(gè)性與品質(zhì)性格穩(wěn)重，意志堅(jiān)固，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性 強(qiáng)，思維敏捷忠誠、穩(wěn)重、細(xì)致、原則性強(qiáng)職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：管理助手薪酬 標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：B類六級(jí)（包括績效工資）工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)部辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤。4.4會(huì)計(jì)員基本 信息職位名稱：會(huì)計(jì)員職位編號(hào)：所屬部門：財(cái)務(wù)部編制日期：工作 關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1 .向財(cái)務(wù)部部長匯 報(bào)2 .與部門員工合作3 .與其他部門合作財(cái)務(wù)部長外部工作關(guān)系1 .財(cái)政局2 .稅局3 .各大銀行4 .其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的 機(jī)構(gòu)其他部門1F一會(huì)計(jì)員一前 門 員 工職位 目的負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)帳務(wù)處理、報(bào)稅等工作工作 內(nèi)容描

43、述績效重點(diǎn)1 .負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作；2 .按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào) 送相關(guān)部門；3 .負(fù)責(zé)編制月（季、年）度財(cái)務(wù)報(bào)告；4 .維護(hù)與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；5 .負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；6 .對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記賬；7 .處理與稅務(wù)官關(guān)的事務(wù)；8 .處理與銀行有相關(guān)的事務(wù)；9 .控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)業(yè)務(wù)；10 .執(zhí)行上級(jí)委派的各類財(cái)務(wù)工作；11 .對(duì)月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào) 告；12 .其他相關(guān)工作。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1 .對(duì)涉及財(cái)務(wù)開支的人員有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)；2 .對(duì)財(cái)務(wù)開支手續(xù)不完善、

44、不合法的支出，有拒絕辦理的權(quán)力；3 .要求部門和人員配合工作的權(quán)力；4 .財(cái)務(wù)部長授予的其他權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)工作質(zhì)里負(fù)責(zé)；2 .因工作失職給企業(yè)造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)?？?以上學(xué)歷財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)專科以上 學(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)有兩年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)， 有財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)資格證有兩年以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)， 熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)軟件，有會(huì)計(jì) 資格證和會(huì)計(jì)電算化證書三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、 計(jì)算機(jī)操作、會(huì)計(jì)學(xué)核心能力：熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程 與管理；熟悉國家財(cái)經(jīng)法

45、規(guī)和 稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方 法；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； 熟練操作電腦；熟悉各種財(cái)務(wù) 報(bào)表及具基本的分析其他要求：具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；能適應(yīng)高 壓力工作，具有一定的獨(dú)立思 考能力及人際交往能力和協(xié)作 精神財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表及具基本的分 析；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； 熟悉會(huì)計(jì)核算流程與管理；熟練 操作電腦較強(qiáng)執(zhí)行力，具有一定的獨(dú)立思 考能力、人際交往能力及協(xié)作精 神四、個(gè)性與品質(zhì)性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性 強(qiáng)、思維敏捷忠誠、穩(wěn)重、細(xì)致、原則性強(qiáng)職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：普通管理薪酬 基礎(chǔ)工資：B類七級(jí)（包括績效工資）標(biāo)準(zhǔn)工作 環(huán)境工作地點(diǎn)：財(cái)務(wù)辦公室工作時(shí)間：按照規(guī)

46、定工作時(shí)間出勤。五、管理部5.1部門職責(zé)部門名稱管理部上級(jí)部門總經(jīng)理辦公室部門領(lǐng)導(dǎo)主管定員人數(shù)部門職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)1、制定和修訂各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督、檢查制度的實(shí)施情況。2、制定和修訂各級(jí)崗位職責(zé)。3、負(fù)責(zé)公司工作例會(huì)、主管會(huì)議的記錄。4、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退、升降、考勤管理。5、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)工作。6、公司內(nèi)部人力資源協(xié)調(diào)。7、做好部門文件、資料的整理、歸檔、保管工作。8、配合公司做好員工的績效考核工作。9、完成總經(jīng)理辦公室交辦的臨時(shí)工作。5.2管理部長基本職位名稱：管理部部長職位編號(hào)：信息所屬部門：管理部編制日期：內(nèi)部工作關(guān)系外部工作關(guān)系1 .向行政副總經(jīng)理 匯報(bào)2 .與其他

47、部門合作3 .與項(xiàng)目總監(jiān)合作行政副總經(jīng)理1.2.3.4.法院市政及環(huán)保機(jī)構(gòu) 交警大隊(duì)及消防局 各種協(xié)會(huì)組織1F項(xiàng)目總監(jiān)工作 關(guān)系4.監(jiān)督指導(dǎo)下屬其 他 部 門管理部部長F管理部員工職位 目的全面管理公司行政、后勤、總務(wù)、人事及信息工作。描述績效重點(diǎn)工作 內(nèi)容1 .全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、保衛(wèi)、人事等 工作；2 .制定公司行政管理的方針、政策和制度；3 .負(fù)責(zé)全公司各系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃 增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育；4 .負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施；5 .公司自動(dòng)化管理的方案擬定和實(shí)施；6 .規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象；7 .負(fù)責(zé)組織

48、各類文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；8 .實(shí)施行政稽查，并對(duì)稽查情況予以處理；9 .組織公司會(huì)議管理、檔案文書管理；10 .組織員工食、宿等后勤服務(wù)工作；11 .組織車輛、保衛(wèi)、勤務(wù)管理；12 .組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理；13 .其他相關(guān)工作。按公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行權(quán)力1 .行政管理方針制定、實(shí)施和控制的權(quán)力；2 .對(duì)行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問題,實(shí)施處罰的權(quán)力；3 .對(duì)違反行政管理制度實(shí)施處罰的權(quán)力；4 .緊急事故中越權(quán)指揮的權(quán)力；5 .行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其控制權(quán)；6 .對(duì)部門員工的聘任、解聘建議權(quán)；7 .對(duì)部門員工的考核權(quán)；8 .行政副總經(jīng)理授予的其他權(quán)力。責(zé)任1 .對(duì)公司行政管理制度建立健全負(fù)領(lǐng)

49、導(dǎo)和組織責(zé)任；2 .對(duì)公司安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3 .對(duì)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4 .對(duì)文書檔案保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；5 .對(duì)員工后勤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任；6 .因工作失職給企業(yè)造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平企業(yè)管理、財(cái)政金融、人力資源管理、公 共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué) 歷企業(yè)管理、公共關(guān)系、人力資源 管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷二、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，三年 以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上中型服裝或輔料行業(yè)企 業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)三、技能與能力知識(shí)結(jié)構(gòu)：管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、 社會(huì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù) 管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等 核心能力：具備先進(jìn)的行政管理觀念和行 政管理方法；較強(qiáng)的觀察能力、 應(yīng)變能力、交往能力；計(jì)劃、 控制能力強(qiáng)；溝通、組織協(xié)調(diào) 能力強(qiáng)其他要求：熟悉計(jì)算機(jī)操作；熟悉公文寫 作；英語水平良好管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等應(yīng)變能力，計(jì)劃控制能力，溝通、 組織協(xié)調(diào)能力熟悉計(jì)算機(jī)操作、公文寫作等四、個(gè)性與品質(zhì)個(gè)性溫和、意志堅(jiān)強(qiáng)、有耐心、主動(dòng)積極、 樂于助人、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、 有團(tuán)隊(duì)合作精神忠誠、溫和、耐心、