建筑勞務(wù)臨時工用工合同標準范本.docx（精編版）

1、建筑勞務(wù)臨時工用工合同標準范本（標準合同范本）乙方：簽訂日期：簽訂地點：甲方：1 /11建筑勞務(wù)臨時工用工合同標準范本甲方( 單位) 名稱： 所有制性質(zhì)： 地址： 法人代表： 乙方( 工人) 姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 省市現(xiàn)住址： 屬于： (農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口 )居民身份證號碼： 務(wù)工許可證號碼： 甲方因生產(chǎn) ( 工作) 需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自 年月日起至 年月日止。合同期滿， 本11 /11合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)

2、乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn) ( 工作) 任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作) 需要，安排乙方在 崗位，承擔 臨時生產(chǎn)( 工作) 任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)( 工作) 任務(wù)， 需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬( 一) 勞動時間：甲方實行每周 日，每日 小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn) ( 工作) 需要加班加點的，應控制每日加班不超過 小時，每月加班不超過 小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。( 二) 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，

3、根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月 元。加班工資， 按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的， 月工資按計件單價結(jié)算。 具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費 元。( 三) 在合同期間，如發(fā)生停工待料情況， 甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 元。四、勞動保護、保險福利待遇( 一) 從 鎮(zhèn)招用的臨時工， 實行社會養(yǎng)老保險制度。 保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙 方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合

4、同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。( 二) 乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同， 因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的， 與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的， 企業(yè)應當安排力所能及的工作， 合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、 市人民政府確定的具體辦法辦理。( 三) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發(fā)

5、給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。( 四) 乙方在甲方工作 年以上， 重新簽訂合同的， 甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿 年假期為 天; 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的， 經(jīng)批準按事假處理。( 五) 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品 ，及勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。( 六) 合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動紀律( 一) 按時上下班，不得遲到早退。(

6、二) 嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。( 三) 愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。( 四) 上班工作 ( 生產(chǎn)) 時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。( 五) 聽從指揮，服從調(diào)動。( 六) 保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。( 七) 有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職( 一) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)， 調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。( 二) 合同期滿后即終止執(zhí)行， 并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)( 工作) 需要， 甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。( 三) 有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1) 雙方一致

7、同意的 ;(2) 符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3) 乙方培訓 ( 熟練) 期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4) 乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。( 四) 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。( 五) 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1) 嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;(3) 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4) 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責

8、任的;(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。( 六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的 ;(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3) 人格受到甲方負責人侮辱的;(4) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;(5) 經(jīng)國家批準應征入伍的。( 七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合第六條第3 項情況之一的 ;(2) 患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

9、(3) 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。( 八) 甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第( 四) 款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項( 一) 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元; 如乙方自行解決住房

10、的， 甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。( 二) 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。( 三) 甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 元。( 四) 計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： .( 五) 其他需約定事項： .任何一方違反勞動合同， 給對方造成經(jīng)濟損失的， 對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議， 雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解( 因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴) 。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： .( 一) 按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲裁。( 二) 向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起， 任何一方不得擅自修改或變更。 本合同未盡事宜