裝飾銷售主管崗位職責(zé)任職要求

1、裝飾銷售主管崗位職責(zé)任職要求 裝飾銷售主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公牛開(kāi)關(guān)的終端客戶,進(jìn)行持續(xù)有規(guī)律的訪問(wèn) 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的生動(dòng)化展示管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶下單,跟單 4、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行分析和評(píng)估 任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有駕照、有駕駛經(jīng)驗(yàn) 3、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有建材、燈具行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、性非常向、反應(yīng)機(jī)敏、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5、具備一定的市場(chǎng)分析及推斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 待遇: 1、五險(xiǎn); 2、每月4天休息。 裝飾銷售主管崗位 篇2：資產(chǎn)選購(gòu)主管崗位職責(zé)任職

2、要求 資產(chǎn)選購(gòu)主管崗位職責(zé) 固定資產(chǎn)選購(gòu)主管深圳可立克科技股份有限公司深圳可立克科技股份有限公司,可立克1、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)供應(yīng)商管理,固定資產(chǎn)選購(gòu)需求詢價(jià)和談判議價(jià)。 2、選購(gòu)合同審核,技術(shù)協(xié)議確認(rèn)。 3、選購(gòu)訂單下達(dá)和跟進(jìn)。 任職資格: 1、機(jī)械或電子工程專業(yè) 2、大專以上學(xué)歷。 3、5年以上電源行業(yè)工程/設(shè)備管理/設(shè)備選購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、性別。 微信 資產(chǎn)選購(gòu)主管崗位 篇3：綜合財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求 綜合財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分站內(nèi)全部行政事務(wù)處理與支配; 2、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)分站全部費(fèi)用支出的統(tǒng)計(jì),并與總部財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì)

3、; 4、負(fù)責(zé)分站已合作商家的發(fā)票申請(qǐng); 5、負(fù)責(zé)分站內(nèi)全部銷售的合同管理; 6、負(fù)責(zé)分站內(nèi)月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,向分站負(fù)責(zé)人提出合理化建議; 7、其它領(lǐng)導(dǎo)支配的日常事務(wù)性工作。 任職要求: 1、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理的理論、學(xué)問(wèn)和方法; 4、對(duì)數(shù)字敏感;有較強(qiáng)的資金管理能力; 5、有超強(qiáng)的執(zhí)行力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力; 6、有數(shù)據(jù)分析能力;嫻熟使用excel、ppt、visio、word等辦公軟件。 綜合財(cái)務(wù)主管崗位 篇4：綜合發(fā)展主管崗位職責(zé)任職要求 綜合發(fā)展主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)綜合

4、發(fā)展部的工作,在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用,完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定,完成部門(mén)預(yù)算工作,建立數(shù)據(jù)安全使用制度,推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn).負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作.供應(yīng)數(shù)據(jù)挖掘與決策支持; 2.依據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求,制定.完善學(xué)校信息化建設(shè).信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度.工作流程; 3.協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)助與各部門(mén)溝通.協(xié)商,推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度; 4.制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn).進(jìn)行維護(hù)與修編,組建全校各業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)管理人員,并予以培訓(xùn)和績(jī)效考核; 5.建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃,包括組織架構(gòu).政策制度.技術(shù)工具

5、選型.流程規(guī)范.監(jiān)督和考核等方面工作; 6.制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度.業(yè)務(wù)流程.使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析;對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控.匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施; 7.數(shù)據(jù)可視化工作.依據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)分析需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,供應(yīng)可視化結(jié)論和決策支持,復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求,進(jìn)行需求調(diào)研.項(xiàng)目立項(xiàng).組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收; 8.使用開(kāi)源或選購(gòu)的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求,并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用,研究數(shù)據(jù)分析工具.對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議; 9.組織協(xié)調(diào)開(kāi)展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。 招聘要求: 1.學(xué)歷要求本科及以上,計(jì)算機(jī).信息技術(shù).數(shù)學(xué).統(tǒng)計(jì)學(xué).人工智能.大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)工程師資格; 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟識(shí)數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言.數(shù)據(jù)分析工具; 4.有戰(zhàn)略規(guī)劃.數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;