資深工程師項目經(jīng)理崗位職責任職要求

1、資深工程師項目經(jīng)理崗位職責任職要求 資深工程師項目經(jīng)理崗位職責 職責描述: 1、協(xié)助銷售部門進行合用評審和報價階段的技術評審支持工作; 2、組織新項目啟動會的召開,建設項目團隊,設定任務安排和時間進度 3、依據(jù)項目要求,綻開及設定開發(fā)成本目標,品質目標及進度目標 4、編制項目成本清單,掌握項目實施成本 5、項目開發(fā)進度的管理和跟進,階段評審會議的召開,協(xié)調項目資源,對延遲項目需要執(zhí)行預警與升級匯報流程 6、負責ecn的發(fā)放,審核,任務安排并跟蹤執(zhí)行工作 7、負責ots/樣品階段和ppap階段試生產(chǎn)工作 8、負責ppap樣件與ppap提交工作,并按時獲得客戶的批準 9、其他上級安排交代的相應工作

2、內容 任職要求: 1、大專及以上學歷、機械,模具等相關專業(yè); 2、從事沖壓件項目管理工作3年以上; 3、熟識ts16949體系/iso9001、apqp的系統(tǒng)培訓、熟識汽車零部件先期策劃五大工具; 4、英語4級以上,能讀、寫郵件,熟讀機械圖紙,形位公差協(xié)作及技師資料; 5、熟識五金沖壓、拉深、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝,了解其潛在失效模式; 6、具備良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具備敬業(yè)、進取、求實、求精的職業(yè)精神 資深工程師項目經(jīng)理崗位 篇2：資深紅娘崗位職責任職要求 資深紅娘崗位職責 工作職責: 1、負責為已付費高級會員供應專業(yè)的婚戀咨詢服務; 2、在服務期間依據(jù)高級

3、會員的需求,幫助其尋找合適對象,從中牽線搭橋; 3、挖掘高級會員需求,不斷提高服務質量; 4、負責會員資料的收集和整理工作 任職資格: 1、25歲-38歲,大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬要求; 2、性格開朗,熱忱,樂于助人,熱愛婚戀行業(yè); 3、優(yōu)秀的表達能力,具備高eq,具備豐富的社會閱歷; 4、形象氣質佳,舉止修養(yǎng)良好; 5、能承受一定的工作壓力。 資深紅娘崗位 篇3：資深課長崗位職責任職要求 資深課長崗位職責 崗位職責: 1、依據(jù)公司經(jīng)營目標和人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助上司構建集團人才發(fā)展管理體系; 2、搭建人才梯隊的建設、晉升與培育等專案計劃,主導實施及推廣; 3、梳理職業(yè)生涯規(guī)劃,設計和執(zhí)行相關培

4、訓發(fā)展項目的規(guī)范化運作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,富有親和力、感染力,及持續(xù)的學習創(chuàng)新能力; 2、把握人才發(fā)展工具,擅長人才發(fā)展體系搭建、大學生等人才培育; 3、三年員工學習人員發(fā)展經(jīng)驗,熟識組織發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)先。 資深課長崗位 篇4：資深品牌文案崗位職責任職要求 資深品牌文案崗位職責 職責描述: 1、品牌洞察深刻理解小罐茶品牌的人格化定位,及品牌力與產(chǎn)品力之間的依存關系,持續(xù)參與品牌故事的內容建設; 2、項目管控接受上級指派的專題項目,組織爭論會,統(tǒng)籌策略方案,編制工作計劃表并監(jiān)督各分工人員作業(yè)進度; 3、策略輸出在管控項目的同時,能夠有效整合線上線下需求,充分調動各方腦力資源,并獨立撰寫項目策略方案; 4、文案創(chuàng)作負責品牌類、線下銷售類的多種文案創(chuàng)作; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科畢業(yè),文學、廣告?zhèn)鞑W、營銷學等專業(yè); 2、4年以上文案工作經(jīng)驗(4a資深文案策劃優(yōu)先); 3、擁有較為系統(tǒng)的品牌學、廣告學理論學問,文案基本功扎實,寫法敏捷多變;關注社會