項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求

1、項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求 項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé) 項(xiàng)目管理主管華清集團(tuán)杭州華清設(shè)計(jì)控股集團(tuán)有限公司,華清項(xiàng)目管理工作: 1、制定公司全部項(xiàng)目的整體管理及流程梳理,主要包括公司整體項(xiàng)目管理、項(xiàng)目流程的建立和優(yōu)化、項(xiàng)目評價(jià)體系、項(xiàng)目人員培育,在公司范圍內(nèi)推進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)范化運(yùn)作,同時(shí)檢驗(yàn)集團(tuán)與各分子公司項(xiàng)目管理機(jī)制的缺陷,提出項(xiàng)目管理過程的改進(jìn)建議和意見; 2、全面管理本部門日常工作,定期召開部門例會(huì),支配并監(jiān)督本部門員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)行部門人才培訓(xùn)與培育,提高人員業(yè)務(wù)及綜合素養(yǎng); 3、協(xié)作人力資源部招聘、使用和管理人員,負(fù)責(zé)有效組織本部門資源,按月度、季度開展本部門員工業(yè)績考評,

2、將考評結(jié)果和二次安排結(jié)果準(zhǔn)時(shí)反饋給部門員工和人力資源部。 4、調(diào)配項(xiàng)目實(shí)施過程中的人力、技術(shù)資源,生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的支持,并準(zhǔn)時(shí)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)反饋項(xiàng)目的工作進(jìn)程、項(xiàng)目質(zhì)量及人員信息。 5、組織會(huì)議,參與與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評審。 6、項(xiàng)目實(shí)施階段的成本掌握、設(shè)計(jì)進(jìn)程掌握與質(zhì)量監(jiān)督,輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人支配計(jì)劃與調(diào)度,必要時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理與甲方關(guān)系。 8、作為項(xiàng)目考核小組成員,參與公司組織的項(xiàng)目階段評審,項(xiàng)目驗(yàn)收后對項(xiàng)目成果組織總結(jié)與評定。 9、組織公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)議,分析研究質(zhì)量管理中存在的問題,提出改進(jìn)措施。 10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)、技術(shù)

3、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理供應(yīng)必要的管理咨詢。 11、與公司各部門、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成親密溝通與協(xié)作。 12、每周匯總各項(xiàng)目組工作周報(bào)進(jìn)行分析并將結(jié)果在周例會(huì)中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 13、組織公司項(xiàng)目管理的定期回顧,并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進(jìn) 14、跟蹤項(xiàng)目狀況,預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),供應(yīng)決策參考 15、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,確保合理配置,培育儲(chǔ)蓄項(xiàng)目人才 資質(zhì)管理工作: 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬全部資質(zhì)、證書、執(zhí)照序列的管理與實(shí)施工作; 2、負(fù)責(zé)了解、搜集集團(tuán)公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報(bào)工作;研究、理解申報(bào)要求,統(tǒng)籌、編寫申報(bào)材料,填寫網(wǎng)上申報(bào)和提交紙質(zhì)材料;

4、3、負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息; 4、依據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)資質(zhì)的申請、年審與續(xù)期注冊; 5、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)各類資質(zhì)與證書的培訓(xùn)、連續(xù)教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作; 7、負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和連續(xù)教育; 8、對公司申報(bào)的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進(jìn)行維護(hù)管理,包括年檢、保管、換證、變更等事宜; 9、負(fù)責(zé)公司全部資質(zhì)證書原件的保管; 10、負(fù)責(zé)與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及與政府相關(guān)管理部門的對口業(yè)務(wù)辦理; 11、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、政府補(bǔ)貼申請、政府資金補(bǔ)助等相關(guān)工作; 12

5、、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量is0年審資料、四庫一平臺(tái)等相關(guān)專業(yè)平臺(tái)的預(yù)備與管控; 13、負(fù)責(zé)主導(dǎo)資質(zhì)證書以及人才查找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對接辦理工作(人力資源部門輔助); 14、負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作; 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.工程類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;4-8年以上項(xiàng)目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45歲,性別不限; 2.嫻熟使用各類資質(zhì)專用軟件、項(xiàng)目管理類軟件與相關(guān)技能 3.擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道; 4.溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力; 5.有劇烈的進(jìn)取心和高度的工作熱忱,良好

6、的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、劇烈的專業(yè)質(zhì)量意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作高效、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。 項(xiàng)目管理主管崗位 篇2：工程預(yù)算主管崗位職責(zé)任職要求 工程預(yù)算主管崗位職責(zé) 工程預(yù)算主管斯凱奇貿(mào)易(x市)有限公司斯凱奇貿(mào)易(x市)有限公司,斯凱奇1、協(xié)助核算成本費(fèi)用,掌握預(yù)結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用 2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程,并且跟進(jìn)詳細(xì)執(zhí)行細(xì)節(jié)和溝通。 3、對供應(yīng)商生產(chǎn)備貨狀況進(jìn)行跟進(jìn)和指導(dǎo) 4、供應(yīng)商庫存的管理和統(tǒng)計(jì),并且實(shí)時(shí)更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù) 5、與法務(wù)財(cái)務(wù)溝通合同條款,并且跟進(jìn)供應(yīng)商合同的簽署 6、pop物料費(fèi)用、打樣跟進(jìn),并且與需求部門溝通細(xì)節(jié)。 任職資格:

7、1、工程管理及相關(guān)專員 2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟識(shí)office辦公系統(tǒng) 4、熟識(shí)工程制圖軟件 5、較強(qiáng)的溝通與組織能力,較強(qiáng)寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神 工程預(yù)算主管崗位 篇3：項(xiàng)目策劃主管崗位職責(zé)任職要求 項(xiàng)目策劃主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 作為項(xiàng)目主策,負(fù)責(zé)成都公司所轄項(xiàng)目定價(jià)、推廣、活動(dòng)等相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下; 2、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目全過程策劃工作經(jīng)驗(yàn)。 項(xiàng)目策劃主管崗位 篇4：工程軟件開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求 工程軟件開發(fā)主管崗位職責(zé) hcu軟件開發(fā)主管工程師1、新能源動(dòng)力系統(tǒng)hcu軟件開發(fā) 2、hcu整車標(biāo)定 3、5年以上混動(dòng)或純電動(dòng)掌握策略開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟識(shí)新能源汽車掌握系統(tǒng)開發(fā); 5、熟識(shí)hcu/vcu軟件開發(fā); 6、熟識(shí)新能源汽車動(dòng)力總成構(gòu)成及工作原理,嫻熟使用matlab/simulink,inca等開發(fā)工具。 1、新能源動(dòng)力系統(tǒng)hcu軟件開發(fā) 2、hcu整車標(biāo)定 3、5年以上混動(dòng)或