公司企業(yè)文化建設(shè)方案

1、公司企業(yè)文化建設(shè)方案這是資料站為您準(zhǔn)備的企業(yè)文化建設(shè)方案，希望對您有 所幫助，為認(rèn)真貫徹公司工作會精神，深入推進(jìn) xxxx 企業(yè)文 化建設(shè)，現(xiàn)擬定公司企業(yè)文化建設(shè)年活動實施方案。一、活動目的 企業(yè)文化在企業(yè)競爭中的軟實力作用和地位越來越顯 重要。開展企業(yè)文化建設(shè)年活動是 xxxx 深入貫徹黨的十八大 精神，應(yīng)對危機(jī)、科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)“一大目標(biāo)、三個轉(zhuǎn)變、 五項理念”的迫切需要，是落實關(guān)于加強(qiáng) xxxx 企業(yè)文化建 設(shè)的實施意見 ，健全企業(yè)文化建設(shè)保障機(jī)制的迫切需要， 是提升 xxxx 文化認(rèn)知認(rèn)同，實現(xiàn)企業(yè)文化落地生根的迫切需 要。二、主要目標(biāo) 開展企業(yè)文化建設(shè)年活動，要針對目前企業(yè)文化建設(shè)中

2、存在的突出問題， 采取多種方式推動 實施意見 認(rèn)真落實，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，要在以下方面實現(xiàn)突破：1 1、在提升 xxxx 文化認(rèn)知認(rèn)同上實現(xiàn)突破。提升 xxxx 文化 的認(rèn)知認(rèn)同關(guān)鍵要在三大識別體系下功夫。核心價值理念是 xxxx 文化的靈魂，視覺識別系統(tǒng)是 xxxx 文化的外在形象，行為 識別系統(tǒng)是 xxxx 文化的人格化體現(xiàn)。要采取多種方式加大和 創(chuàng)新 xxxx 核心價值理念宣貫力度，加強(qiáng)員工行為養(yǎng)成教育，強(qiáng)化 xxxx 標(biāo)識系統(tǒng)規(guī)范管理， 促進(jìn) xxxx 企業(yè)文化入腦入耳入心。2 2、在建立企業(yè)文化建設(shè)協(xié)同機(jī)制上實現(xiàn)突破。企業(yè)文 化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要各職能部門通力協(xié)作，齊抓共

3、 管。要充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)委員會的作用，著力構(gòu)建 協(xié)同機(jī)制，協(xié)調(diào)推進(jìn)子文化建設(shè)，協(xié)商解決相關(guān)事宜，部署 企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)落地生根。3 3、在規(guī)范總文化和亞文化管理上實現(xiàn)突破。要進(jìn)一步 明確總文化與亞文化關(guān)系。集團(tuán)公司文化是總文化、核心文 化，集團(tuán)下屬各企業(yè)文化是亞文化，是集團(tuán)公司文化的承載 體和支撐。 xxxx 企業(yè)文化建設(shè)要突出集團(tuán)總文化， 下屬單位要 在核心價值理念、企業(yè)標(biāo)識及名稱上必須與集團(tuán)保持高度一 致，把核心價值理念元素貫穿于亞文化之中。4 4、在健全企業(yè)文化保障機(jī)制上實現(xiàn)突破。要以實施 意見貫徹落實為切入點，切實解決企業(yè)文化建設(shè)過程中存 在的體制、機(jī)制、人財

4、物等方面的突出問題，把各級黨政主 要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重大責(zé)任落到實處，把培養(yǎng)造就 使用企業(yè)文化人才的目標(biāo)和機(jī)制落到實處，把企業(yè)文化建設(shè) 專項經(jīng)費落到實處，把企業(yè)文化建設(shè)的評比表彰機(jī)制落到實 處，從根本上推動企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理一同 研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。三、工作安排企業(yè)文化建設(shè)年重點要推進(jìn)以下工作：1 1、著力構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)協(xié)同機(jī)制 工作要求：每季組織召開子文化建設(shè)協(xié)調(diào)會，督促各職 能部門加強(qiáng)子文化建設(shè)，報告子文化推進(jìn)情況，落實實施 意見，協(xié)調(diào)處置相關(guān)問題，構(gòu)建起有力的齊抓共管的協(xié)同 機(jī)制，切實推進(jìn)工作。責(zé)任單位：黨委工作部 完成時間： XXXX 年 1 1

5、1212 月2 2、健全企業(yè)文化保障機(jī)制 工作要求：督辦各職能部門落實實施意見 ，健全企 業(yè)文化保障機(jī)制。 把企業(yè)文化內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)干部、班子考評， 負(fù)責(zé)“ 510510”工程細(xì)化推進(jìn)實施 ; ;修訂完善公司專業(yè)管理考 核辦法，把企業(yè)文化內(nèi)容充實其中，同時負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會紀(jì)要 內(nèi)容的督辦考核 ; ; 把企業(yè)文化建設(shè)納入“三個文明”建設(shè)評 比表彰 ; ;把% %的企業(yè)文化專項費用納入預(yù)算管理，明確會計科 目設(shè)置及使用規(guī)定。責(zé)任單位：人力資源部 運營改善部 工會 經(jīng)營財務(wù) 部 黨委工作部完成時間：XXXX 年 6 6 月3 3、推出企業(yè)文化先進(jìn)典型引導(dǎo) 工作要求：在報紙電視網(wǎng)站開設(shè)專欄，解剖式報道企業(yè) 文

6、化建設(shè)先進(jìn)單位典型做法，建立企業(yè)文化示范基地。擬選 取煉鋼總廠、質(zhì)檢中心、國貿(mào)總公司、礦業(yè)公司、煉鐵廠、 硅鋼事業(yè)部等典型，引導(dǎo)其他單位學(xué)習(xí)、借鑒企業(yè)文化建設(shè) 的做法和經(jīng)驗，推動公司層面的企業(yè)文化建設(shè)。責(zé)任單位： xxxx 工人報 xxxx 電視臺完成時間： XXXX 年 2 21212 月4 4、起草制定公司企業(yè)文化建設(shè)評價制度 工作要求：形成具有可操作性、職責(zé)明確的，既能促進(jìn) 各二級單位加強(qiáng)文化建設(shè)，也能發(fā)揮各職能部門合力推進(jìn)文 化建設(shè)積極性的評價制度，定期對各單位、各部門企業(yè)文化 建設(shè)作評價，切實推進(jìn)工作。責(zé)任單位：黨委工作部完成時間：XXXX 年 6 6 月5 5、征集提煉子文化理念表

7、述語 工作要求：在公司內(nèi)征集樸實、簡潔、通俗的子文化理 念表述語，為核心價值理念細(xì)化提供支撐，然后利用媒體強(qiáng) 力宣傳，讓職工認(rèn)知認(rèn)同并踐行，促進(jìn)文化落地生根。責(zé)任單位：黨委工作部及各單位完成時間：XXXX 年 5 5 月6 6、選樹文化形象代言人工作要求：以踐行“質(zhì)量效益 誠信共贏 創(chuàng)新超越” 的核心價值理念為主題， 大力選樹管理、 操作、 技術(shù)、營銷、 后勤、跨國經(jīng)營等各類別的 xxxx 文化形象代言人，采取多種 方式宣傳其事跡，引導(dǎo)職工向先進(jìn)看齊。同時針對與核心價值和行為規(guī)范相悖的行為曝光，鞭撻落后，全面提升企業(yè)的 整體形象。責(zé)任單位：黨委工作部及各單位完成時間：XXXX 年 1010 月

8、7 7、推進(jìn)文化理念“五進(jìn)” 工作要求：各單位、部門要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化的宣貫 力度，采取多種形式切實推進(jìn)文化理念進(jìn)報告、/zt/jsfa/zt/jsfa/ 進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)，讓企業(yè)文化理念在員工中入腦入耳入心 ; ; 要將文化理念“五進(jìn)”納入企業(yè)文化建設(shè) 評價制度，定期組織檢查通報。責(zé)任單位：黨委工作部及各單位完成時間：XXXX 年 1 1 1212 月8 8、加大 xxxx 品牌宣傳力度 工作要求：有選擇、有重點的組團(tuán)參加蘇州、重慶、上 海、美國等國內(nèi)外大型鋼鐵冶金展覽 ; ; 繼續(xù)在北京、上海、 武漢機(jī)場做 xxxx 品牌宣傳，適時參與國內(nèi)外重要展示 ; ; 加大主流媒體宣

9、傳力度，擴(kuò)大 xxxx 對外知名度和美譽度。責(zé)任單位：黨委工作部完成時間：XXXX 年 3 31111 月9 9、加大力度推進(jìn)重組文化融合 工作要求：加強(qiáng)與重組企業(yè)文化溝通，健全完善重組企 業(yè)新聞傳媒互通機(jī)制，適時成立 xxxx 防城港記者站 ; ; 協(xié)調(diào)相關(guān)響力。責(zé)任單位：黨委工作部 各職能部門 完成時間： XXXX 年 1 11212 月1010、深化企業(yè)文化交流和專題培訓(xùn) 工作要求：采取“走出去、請進(jìn)來”等方式組織宣傳干 部到公司內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位學(xué)習(xí)和考察，搭建文化 交流平臺 ; ; 組織相關(guān)單位以文化產(chǎn)業(yè)為主題的黨委中心組聯(lián) 組學(xué)習(xí)，為發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)解放思想、轉(zhuǎn)機(jī)建制、創(chuàng)新發(fā)展搭

10、 建平臺 ; ; 聯(lián)合相關(guān)部門，開展相關(guān)層次的企業(yè)文化專題培訓(xùn) 工作。責(zé)任單位：黨委工作部 完成時間： XXXX 年 1-111-11 月1111、加強(qiáng)企業(yè)文化研究 工作要求：開展關(guān)于 xxxx 企業(yè)文化如何落地生根的課題 研究，探索提煉“落地生根”的新思路、新舉措、新載體， 為深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供理論支持。責(zé)任單位：黨委工作部完成時間：XXXX 年 1212 月1212 、組織企業(yè)文化建設(shè)年總結(jié)表彰工作要求：組織召開公司企業(yè)文化建設(shè)年暨四鋼文化建 設(shè)經(jīng)驗交流會，總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)活動成果，交流企業(yè)文化經(jīng)驗，表彰企業(yè)文化建設(shè)年先進(jìn)集體及個人，推進(jìn)重組企業(yè)文化融合，明確下階段公司文化建設(shè)重點。

11、 責(zé)任單位：黨委工作部完成時間：XXXX 年 1212 月四、相關(guān)要求1 1、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高活動認(rèn)識。公司把XXXX 年確定為 企職能部門加強(qiáng)與重組企業(yè)開展文化交流，擴(kuò)大xxxx 文化的影業(yè)文化建設(shè)年，充分表明公司高層對企業(yè)文化建設(shè)的高度 重視。各單位、部門要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要把企業(yè)文化建 設(shè)年工作納入重要議事日程，按公司統(tǒng)一部署及早做好工作 安排，便于整體推進(jìn)。2 2、 加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。xxxx 工人報、 xxxx 電視 臺、xxxx 網(wǎng)站等媒體要以開設(shè)專欄、深度報道等多種形式，及 時報道公司企業(yè)文化年活動動態(tài)及各單位典型做法。各單位、 部門要主動提供相關(guān)信息，黨委工作部要發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，做 好推介工作。3 3、明確相關(guān)職責(zé)，強(qiáng)化目標(biāo)落實。各單位、部門要對 照活動安排，結(jié)合自身職責(zé)做好相關(guān)工作的細(xì)化承接。黨委 工作部要發(fā)揮企業(yè)文化主管部門優(yōu)勢，做好企業(yè)文化