下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、公司工作總結(jié)表彰暨 XX 年工作報(bào)告大會(huì)主持詞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家上午好!今天,我們?cè)谶@里隆重召開 XXXX 年度工作總結(jié)表彰暨 XXXX 年工作報(bào)告大會(huì)。目的是共同回顧剛剛過去的 XXXX 年,總結(jié) 這一年來的工作成績和經(jīng)驗(yàn),對(duì)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和先進(jìn) 個(gè)人進(jìn)行表彰,進(jìn)一步激勵(lì)先進(jìn),鼓舞干勁,更好的謀劃好XXXX 年的任務(wù)目標(biāo)。今天的會(huì)議日程共有七項(xiàng):第一項(xiàng)唱廠歌。第二項(xiàng)宣讀 先進(jìn)個(gè)人和集體名單;第三項(xiàng)為獲得先進(jìn)的單位和個(gè)人頒發(fā) 證書、獎(jiǎng)金和紀(jì)念品;第四項(xiàng)由先進(jìn)代表發(fā)言;第五項(xiàng)由總 經(jīng)理做 XXXX 年度工作報(bào)告;第六項(xiàng)由經(jīng)理代表做表態(tài)發(fā)言; 七由董事長做總結(jié)發(fā)言。下面進(jìn)行大會(huì)第一
2、項(xiàng):請(qǐng)全體起立,唱廠歌! (指揮: hhhh)( hhhh 負(fù)責(zé)放音樂)XXXX 年對(duì)于大元公司來說,是具有重要意義的一年。全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)管理、開拓決策的正確領(lǐng)導(dǎo)下,攻 堅(jiān)克難,各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),自建廠成立以來首次突破銷售 額 hhhhhhhh 萬元,取得了重大可喜的成績。同時(shí)也涌現(xiàn)出了一 大批先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。為了更加提高先進(jìn)代表的模范帶 頭作用,今年,公司也加大了對(duì)評(píng)優(yōu)樹先表彰的力度。標(biāo)兵 先進(jìn)個(gè)人名額由去年的 1010 名,增至 1717名,擴(kuò)大了 70%70%。下面進(jìn)行大會(huì)第二項(xiàng):由 hhhh 經(jīng)理宣讀優(yōu)秀個(gè)人和集體 名單。(喬立恒宣讀勞模、標(biāo)兵、先進(jìn)工作者名單) 讓我們
3、用熱烈的掌聲對(duì)受到表彰的先進(jìn)個(gè)人和集體表 示祝賀。(掌聲)正是因?yàn)橛辛艘陨线@樣一批默默為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)、默默為公 司奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,才使得公司能夠持續(xù)健康的發(fā)展。下面進(jìn)行大會(huì)第三項(xiàng):由公司公領(lǐng)導(dǎo)班子為獲得先進(jìn)的 單位和個(gè)人頒發(fā)證書、獎(jiǎng)金和紀(jì)念品。(頒獎(jiǎng)順序另附文字說明) 讓我們?cè)俅巫YR獲得榮譽(yù)的以上同事們,希望你們?cè)诮?后的工作中,戒驕戒躁,百尺竿頭,更進(jìn)一步,充分發(fā)揮模 范帶頭作用。同時(shí)也希望這次沒有受到表彰的同志和集體, 奮起直追,比優(yōu)趕先,共同開創(chuàng)良好的先進(jìn)氛圍。下面進(jìn)行大會(huì)第四項(xiàng):請(qǐng)先進(jìn)代表 hhhh 發(fā)言。下面進(jìn)行大會(huì)第五項(xiàng):請(qǐng) hhhh 總經(jīng)理做 XXXX 年度工作報(bào)告; 剛才hhhh
4、對(duì) XXXX 年度就公司各部門的工作,進(jìn)行了全面總 結(jié)和分析,深刻全面,既講了成績,又?jǐn)[出了問題,科學(xué)辯 證,令人信服。對(duì)今年又進(jìn)行了安排和部署,有目標(biāo),有任 務(wù),有舉措,可行度高,可操作性強(qiáng)。在這一綱領(lǐng)下,我們一定要團(tuán)結(jié)合作,開拓進(jìn)取,規(guī)劃好自己的工作方向,為實(shí)現(xiàn) XXXX 目標(biāo)全力奮進(jìn)。下面進(jìn)行大會(huì)第六項(xiàng):請(qǐng)經(jīng)理代表 hhhhhh 經(jīng)理做表態(tài)發(fā)言 剛才于釗勛經(jīng)理代表公司經(jīng)理對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子工作做了簡 單的匯報(bào)和表態(tài)。希望全體員工積極配合,統(tǒng)一思想,認(rèn)清 形勢(shì),以新的姿態(tài)和作為,推進(jìn) XXXX 年全面進(jìn)程。下面進(jìn)行大會(huì)第七項(xiàng):讓我們用熱烈的掌聲歡迎董事長 做總結(jié)發(fā)言。同志們,這次大會(huì)既是一次回顧過去表彰先進(jìn)的大會(huì), 又是一次展望未來再創(chuàng)佳績的動(dòng)員大會(huì),更是對(duì)我們今后工 作的極大鼓舞和鞭策。我們一定要以這次的會(huì)議精神為發(fā)展 綱要,“以科技為動(dòng)力,重信譽(yù)為根本,爭創(chuàng)一流企業(yè)”為 宗旨,緊緊依靠“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”的發(fā)展目標(biāo),堅(jiān) 持“身正、品良、仁愛、至善”的做人準(zhǔn)則,腳踏實(shí)地,解 放思想,開拓進(jìn)取,群策群力,把大元公司推向飛速發(fā)展的 跑道。春節(jié)臨近,我向大家拜個(gè)早年,祝大家春節(jié)愉快,全家 幸福。最后宣布放假時(shí)間:臘月十九正月初九,即陽歷的XXXX 年 1 1 月 2222 日開始放假,2 2 月 1212 日正式上班。望各部門安
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024高考?xì)v史一輪復(fù)習(xí)方案專題十世界資本主義經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整和蘇聯(lián)社會(huì)主義建設(shè)專題整合備考提能教學(xué)案+練習(xí)人民版
- DB42-T 2338-2024 地質(zhì)調(diào)查階段海相頁巖氣選區(qū)評(píng)價(jià)技術(shù)要求
- 泰州市專業(yè)技術(shù)人員公修科目“溝通與協(xié)調(diào)能力”測試題及答案
- (3篇)2024年幼兒園讀書節(jié)活動(dòng)總結(jié)
- 物資的管理和控制措施
- 二零二五版「鴻誠擔(dān)保招聘」人才測評(píng)與評(píng)估服務(wù)合同2篇
- 發(fā)起人與設(shè)立中公司
- 2024年海南工商職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 二零二五年度環(huán)保PPP項(xiàng)目合同風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)對(duì)策略
- 2024年隴南市人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點(diǎn)附帶答案
- 監(jiān)控工程驗(yàn)收單-范本模板
- DLT 5175-2021 火力發(fā)電廠熱工開關(guān)量和模擬量控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)程-PDF解密
- 110kV變電站及110kV輸電線路運(yùn)維投標(biāo)技術(shù)方案(第一部分)
- 福建省泉州市晉江市2023屆九年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 東北扭秧歌活動(dòng)方案
- 車身穩(wěn)定系統(tǒng)課件
- 綠色制造與可持續(xù)發(fā)展技術(shù)
- 雅詩蘭黛集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)方案
- 污水處理廠單位、分部、分項(xiàng)工程劃分
- 30題產(chǎn)業(yè)研究員崗位常見面試問題含HR問題考察點(diǎn)及參考回答
- 舌咽神經(jīng)痛演示課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論