下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、淺議與學(xué)生談話的幾個(gè)注意點(diǎn)王士軍(泰興市第五高級中學(xué)江蘇泰興225400)【摘要】與學(xué)生談話,是班主任最常用的教育方式,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),班主任每周 面對學(xué)牛的談話多達(dá)數(shù)十次,可是令不少班主任困惑的是,許多學(xué)生對班主任滔 滔不絕的談話聽不進(jìn)去,當(dāng)成了耳旁風(fēng),甚至產(chǎn)生了負(fù)面效應(yīng)。要如何才能改變 這一現(xiàn)狀呢,木文就此談一些個(gè)人淺薄的看法?!娟P(guān)鍵詞】談話藝術(shù);針對性;個(gè)性特征;啟迪性;通情達(dá)理與學(xué)牛談話,是班主任最常用的教育方式,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),班主任每周 面對學(xué)牛的談話多達(dá)數(shù)十次,可是令不少班主任困惑的是,許多學(xué)生對班主任滔 滔不絕的談話聽不進(jìn)去,當(dāng)成了耳旁風(fēng),甚至產(chǎn)生了負(fù)面效應(yīng)。個(gè)人認(rèn)為要想改 變這一
2、現(xiàn)狀,勢必要求我們班主任在日常工作中充分關(guān)注學(xué)生身心發(fā)展的諸多變 化和個(gè)性上的千差萬別,在自身教育實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷調(diào)整更新觀念,改革傳統(tǒng) 的教育方法,與時(shí)俱進(jìn),采取靈活的談話方式,由常規(guī)方法上升到藝術(shù)范型,不 拘一格地開展個(gè)別教育,使學(xué)牛的身心得到全面健康的發(fā)展。古人云:“一人之辨重于九鼎之寶,三寸之舌強(qiáng)于百萬之師”。由此足 以見得語言是一個(gè)神奇的東西,運(yùn)用得當(dāng),可以產(chǎn)生強(qiáng)大的力量。談話是班主任 與學(xué)牛溝通情感,對學(xué)牛實(shí)施教育的基木手段,也是班主任一項(xiàng)重要的基木功。 開展班級工作,了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),處理學(xué)生存在的問題,對學(xué)生進(jìn)行全面而 有針對性的教育,班主任經(jīng)常運(yùn)用的方法就是談話。這種方法可
3、適用于不同年齡, 不同個(gè)性的學(xué)牛,便于班主任創(chuàng)造一個(gè)和諧、平靜的氣氛,讓師生表達(dá)真實(shí)思想, 促進(jìn)情感交流和融合,提高教育效果??傊?,談話在整個(gè)班主任工作中起著非常 重要的作用。然而并不是所有的班主任都能恰如其分地運(yùn)用好談話法,甚至有很 多班主任在日常的管理工作中時(shí)常碰釘子。輕者學(xué)牛賭氣、低頭不語、不予配合, 用沉默表示“抗議”;重者與班主任當(dāng)面頂牛,班主任進(jìn)退兩難,陷入尷尬局面。 究其原因應(yīng)該不外乎以下兩點(diǎn):事前沒有對學(xué)生進(jìn)行全面深入的了解,不研究學(xué) 生的年齡特征、性別特征、個(gè)性特征和心理特征,致使談話缺乏針對性,失去教 育意義;談話的過程中缺少必要的耐心,誠心和真情,用粗暴的訓(xùn)斥代替說理,
4、嚴(yán)重傷害了學(xué)生自尊心進(jìn)而引發(fā)學(xué)生的對立甚至是對抗情緒。那么,如何規(guī)避上述種種現(xiàn)象的發(fā)生呢?這就涉及到談話藝術(shù)的問題。 談話是一種雙向活動(dòng),無論是交談還是座談,都是一種思想、觀念、態(tài)度、情感 的交流,他不僅需要真誠和信賴,而且需要技巧和機(jī)智。問題是否能妥善解決, 學(xué)生是否心服口服,是否能取得教育效果,主要取決于班主任的談話藝術(shù)。這里 所講的談話藝術(shù),是指班主任通過口頭語言藝術(shù),直接與學(xué)生交談,交流思想信 息,擺事實(shí),講道理,情理交融,疏通思想,入情入理地提高學(xué)生思想認(rèn)識、培 養(yǎng)他們良好品德和個(gè)性以促進(jìn)班級工作開展的一種教育方法。在日常的班級管理 中要如何運(yùn)用談話法,才能取得談話的成功呢?我覺得要
5、從以下兩個(gè)方面著手。1談話要有針對性談話的目的是把個(gè)人的正確觀點(diǎn)和看法,說明給對方,使之理解并接受。 談話的方式和態(tài)度有多種多樣,要獲得理想的教育效果,班主任就必須要根據(jù)不 同的教育對象、教育內(nèi)容和教育環(huán)境運(yùn)用不同的語言進(jìn)行有針對性的談話,做到 對癥下藥、有的放矢。1.1要因人施言;要根據(jù)學(xué)生的年齡特征和個(gè)性心理特征選擇談話語言。 比如對小學(xué)生,要考慮到他的接受能力,應(yīng)盡量運(yùn)用兒童化的語言,將一些深?yuàn)W 的道理用淺顯通俗、饒有趣味的語言表達(dá)出來。但如果對中學(xué)生,也用兒童語, 就顯得不倫不類,很不合適。就是同一個(gè)年齡段的學(xué)生,由于其個(gè)性心理不同, 有的學(xué)生內(nèi)向敏感,有的學(xué)生外向活潑;有的自信,有的
6、自卑;有的認(rèn)真負(fù)責(zé), 有的敷衍了事;有的沉著堅(jiān)定,有的怯懦脆弱;有的直率熱情,有的孤僻敏感; 有的精力旺盛,有的萎靡不振;有的反應(yīng)迅速,有的反應(yīng)遲緩在談話吋,班主 任應(yīng)充分注意學(xué)生性格、氣質(zhì),并根據(jù)學(xué)生不同的個(gè)性特點(diǎn),選用不同的語言, 采用適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式。1.2要因吋施言;要抓住引發(fā)學(xué)生思想轉(zhuǎn)變的吋機(jī),見機(jī)而言,因勢利 導(dǎo),以求事半功倍之效。班主任找學(xué)生談話,要注意看火候,抓吋機(jī)。就是根據(jù) 學(xué)生的心理特點(diǎn)、情緒狀態(tài),選擇最容易發(fā)生作用,最有效的吋刻,這是取得談 話成功的不可忽視的一環(huán)。有的學(xué)生在生活上遇到了困難,或是犯了錯(cuò)誤,思想 上有很大壓力,疑慮重重,這吋他們迫切需要尋求解脫的辦法,渴望得
7、到班主任 的理解、關(guān)心和幫助。班主任要抓住這些有利的吋機(jī),進(jìn)行談話,會使他們感到 這是雪中送炭。特別是對那些犯了錯(cuò)誤想悔改,或是被人誤解、曲解的學(xué)生,更 要抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行教育。只有時(shí)機(jī)恰當(dāng),談話才能收到得心應(yīng)手、水到渠成的效果。 談早了,條件不成熟,達(dá)不到預(yù)期目的,其至可能起反作用。談晚了,又會事過 境遷,失去意義。做學(xué)生的思想工作,班主任要善于洞察學(xué)生心靈的需求與渴望. 把握每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),捕捉并利用各種有利時(shí)機(jī)及時(shí)施教,是班主任從事教育 工作必須遵守的一條重要原則.當(dāng)教育時(shí)機(jī)還未出現(xiàn)的時(shí)候,教師要耐心等待,當(dāng) 最佳教育時(shí)機(jī)到來的時(shí)候,要抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行教育,以達(dá)到最佳教育效果。1.3要因地施
8、言;“教育是人與人心靈的最微妙的相互接觸”,這種接觸 要慎重選擇環(huán)境、場合,使師生之間的感情得以真實(shí)地交流。不同的語言環(huán)境能影響學(xué)生情緒的變化,良好的環(huán)境有利于于談話的成功,促使 學(xué)生思想的轉(zhuǎn)化。辦公室是班主任經(jīng)常跟學(xué)生談話的地方,在辦公室里談話,給 人的感覺是比較嚴(yán)肅、正經(jīng)、認(rèn)真。如給個(gè)別學(xué)生布置班上的工作,了解班里的 情況,研究某個(gè)問題,這些都不是一兩句話能講清楚的,需要以嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài) 度對待。對那些嚴(yán)重違反校規(guī)、班紀(jì)的同學(xué),如打架斗毆、故意破壞公共設(shè)施等, 談話時(shí)需要嚴(yán)肅,可以叫到辦公室里來談話,進(jìn)行批評教育,會讓他無形中感到 問題的嚴(yán)重性,從而有助于他認(rèn)識錯(cuò)誤。象這些情況比較適合在辦
9、公室里進(jìn)行交 談。而一些持續(xù)犯錯(cuò)誤,如上課精神不振、同學(xué)之間不和睦等,諸如此類的問題, 班主任需要接近學(xué)生,知道學(xué)生的心理,想掏出學(xué)生的真心話,那么在辦公室里 交談就不大合適,學(xué)生總會感受到一定壓力和一定程度的束縛,心理得不到放松。 特別是還有其他老師在場,更會影響他把心里的話說出來。如果是在校園里的小 路上,樹蔭下、操場上等場所,學(xué)生就不會感到拘束與緊張,而感覺輕松自然, 這樣,學(xué)生的思想才能充分地袒露,教師才能針對學(xué)生的思想實(shí)際,對癥下藥, 從而收到良好的教育效果。另外,還要根據(jù)不同的談話對象來選擇談話的地點(diǎn),對于一般同學(xué)來說, 在辦公室里與他們談話是比較正常的,對談話效果不會有什么影響。
10、但那些性格 比較內(nèi)向膽小的學(xué)生,在辦公室里談話效果可能不會太好,他們會非常緊張,可 能根本不是在雙方互動(dòng)地“談話”,而是他們在單向地“聽話”。而對那些頑皮、 經(jīng)常在辦公室挨訓(xùn)的學(xué)生,還在辦公室里談話,效果更差,任你“苦口婆心”, 他總是這耳朵進(jìn),那耳朵出。對這些特殊個(gè)性的學(xué)生,最好先減輕他們的心理 負(fù)擔(dān)或?qū)剐睦恚缦扰c他一起在操場上活動(dòng)或玩耍,然后在路上或校園里與他 做較隨意的談話,效果就會好得多??傊?,班主任在和學(xué)生談話時(shí),要注意語言具有針對性,善于掌握不同 年齡段學(xué)生的不同心理,個(gè)性品質(zhì),作到具體對象具體對待,具體問題具體分析, 切忌盲目地-刀切,千人一面,否則教育的效果將會是“事倍功半
11、”。2 談話要兼具說理性和啟迪性班主任找學(xué)生談話的目的,是為了使學(xué)生樹立正確認(rèn)識,改正缺點(diǎn),糾 正錯(cuò)誤,要達(dá)到這個(gè)目的,就必須在談話的過程中,擺事實(shí),講道理。班主任應(yīng) 該根據(jù)學(xué)生的實(shí)際,通過講明道理,對在什么地方,錯(cuò)在什么地方,為什么錯(cuò), 使學(xué)生認(rèn)識不良思想和行為所造成的危害,從而提高辨別是非的能力,并啟發(fā)矯 正錯(cuò)誤行為的愿望,從而以期達(dá)到知其錯(cuò)而自覺抵制,知其丹而決心改正的積極 效果。俗話說,有理走遍天下,無理寸步難行。要說理必須有理。這個(gè)理應(yīng)是真 理,不是假理;是經(jīng)得起推敲的理,是實(shí)踐驗(yàn)證的理,不是主觀臆斷的理。只有 這樣,說理才能理直氣壯,才有說服力和感染力。說理,不僅要進(jìn)行理論的灌輸,
12、 還應(yīng)該注意心理的相容和情感的共鳴。感人心者,莫先乎情。沒有情感的基礎(chǔ), 道理再正確,也打動(dòng)不了人心,難以被人接受。因此,班主任的談話,要把情和 理結(jié)合起來,既要講道理,又要講人之常情;既要堅(jiān)持原則,又要具體分析;既 要達(dá)理,又要通情。只有情理結(jié)合,理中含情,情中蘊(yùn)理,情理交融,大道理才 能被學(xué)生心悅誠服地接受。此外,說理還要注意語言藝術(shù),把道理說得淺顯易懂, 形象深刻。要善于喻理于事,用生動(dòng)、具體、典型的事例說明道理,增強(qiáng)道理的 感染力。要善于抓住事物的根本,進(jìn)行透徹的分析,說理才能取得更大的成效。 班主任應(yīng)該注意巧妙地引導(dǎo)學(xué)生,要善于把握具體問題,創(chuàng)設(shè)情境,通過具有啟 發(fā)性的語言,誘導(dǎo)學(xué)生
13、勤于思考,領(lǐng)悟出新的道理,從而矯正自己的言行。與簡 單粗暴的訓(xùn)斥,或長篇大論的空洞的說教相比較,啟迪性的教育口語更容易讓學(xué) 生愉快地接受??傊?,在班主任與學(xué)生談話過程中,一定要做到通情達(dá)理。動(dòng)之以情, 曉之以理,只有通情達(dá)理,才能使班主任得以借助于談話內(nèi)容和言談舉止,深入 對方內(nèi)心去體驗(yàn)他的情緒和想法;只有通情達(dá)理,才能使班主任得以借助于知識 和經(jīng)驗(yàn),把握談話對象的體驗(yàn)以及學(xué)校管理因素、談話對象個(gè)人因素、社會因素 之間的聯(lián)系,更好地理解談話問題的實(shí)質(zhì);也只有通情達(dá)理,才能使班主任能夠 恰當(dāng)運(yùn)用談話技巧,把自己的真誠、理解以及富有建設(shè)性的學(xué)習(xí)、生活、交友和 做人的建議及措施傳達(dá)給對方,以影響對方取得反饋。我國古代最早的教育專著學(xué)記指出:“知其心,然后能救其也”。教 育學(xué)生是一項(xiàng)十分艱苦細(xì)致的工作,我們應(yīng)該認(rèn)真研究談話藝術(shù)。只有掌握了這 門藝術(shù),班主任才能洞察學(xué)生的觀點(diǎn)、態(tài)度,摸清他們行為表現(xiàn)的內(nèi)在原因。談 話時(shí)班主任應(yīng)針對不同學(xué)生的心理特點(diǎn),把準(zhǔn)學(xué)生的真實(shí)心脈,找準(zhǔn)應(yīng)對策略, 這樣
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年建筑施工圖繪制:柱平法施工圖教程
- 二零二五年度展覽展廳裝修工程質(zhì)量保修合同2篇
- 二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個(gè)人勞務(wù)合同3篇
- 2024版房屋代理租賃合同
- 幼兒園大拐騙活動(dòng)總結(jié)
- 2024某某投資合伙企業(yè)投資決策與風(fēng)險(xiǎn)控制補(bǔ)充協(xié)議3篇
- 2024版私人高利息民間借款合同
- 2025年度石油開采租賃合同標(biāo)的概述3篇
- 知到智慧樹網(wǎng)課《會計(jì)學(xué)(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué))》章節(jié)測試滿分答案
- 2024招投標(biāo)代理簽訂的節(jié)能改造項(xiàng)目合同協(xié)議3篇
- 領(lǐng)導(dǎo)對述職報(bào)告的點(diǎn)評詞
- DL∕T 5210.4-2018 電力建設(shè)施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)程 第4部分:熱工儀表及控制裝置
- YYT 0661-2017 外科植入物 半結(jié)晶型聚丙交酯聚合物和共聚物樹脂
- HG+20231-2014化學(xué)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目試車規(guī)范
- 2024-2025學(xué)年高一數(shù)學(xué)(人教A版2019必修第一冊)第4章指數(shù)函數(shù)與對數(shù)函數(shù)(單元測試)(原卷版+解析)
- 初中數(shù)學(xué)概率難題匯編附答案
- 信用修復(fù)申請書模板
- HG-T 2006-2022 熱固性和熱塑性粉末涂料
- JBT 4730.10承壓設(shè)備無損檢測-第10部分:衍射時(shí)差法超聲檢測
- 五年級口算1000題(打印版)
- 對乙酰氨基酚泡騰顆粒的藥代動(dòng)力學(xué)研究
評論
0/150
提交評論