2021年職場新人個人工作總結(jié)

1、職場新人個人工作總結(jié)這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個豐收之年， 無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。 當(dāng)然，所有的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間， 以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在 xxxx 年所做的工作進行全面總結(jié)：1 、團隊管理我的團隊，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關(guān)懷與安慰而讓我感動。測試人員是一個比較特殊的群體，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與工作流程背景下，測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自 xxxx 年 x 月被正式提升為測試團隊負責(zé)人之后， 我

2、將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設(shè)上，主要體現(xiàn)為團隊成員的技術(shù)提升與培養(yǎng)、 部門制度建設(shè)和文檔標準建設(shè)、測試與開發(fā)的工作交互流程等。在團隊管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則，將原本人心渙散的團隊建設(shè)為一支相互關(guān)心、 相互幫助的高凝聚力團隊。 坦白的講，因為自身管理經(jīng)驗的欠缺， 這個摸索過程中我走了許多彎路， 但結(jié)果卻使我受益良多。 是我的團隊教會了我這些， 讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通，那么在此之上的管只能是強制的， 僅僅在表象上完成事情而已。 所以一定要先理清楚然后再管，這時其實已經(jīng)不需要管了，因為已經(jīng)理順，大家都會去積極主動的執(zhí)行。有理的同時，還要

3、幫助整個團隊去，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源。除此之外，還包括適當(dāng)?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo)，通過績效考核、部門例會、部門培訓(xùn)、單人交談和部門聚會等形式， 在工作時間和非工作時間進行交流，實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認可。 在這個過程中，我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)， 我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異常，并通過及時的交談予以解決， 同時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。 記得在一次例會結(jié)束后，我要求每位團隊成員寫出 5 條關(guān)于我 _ 和建議，結(jié)果讓我非常欣慰，這說明團隊成員對我的信任， 也期望我有所成長。我也會以此為戒，逐漸改進。2 、團隊工作對工作模式進行改進，在團隊工作的執(zhí)

4、行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況。 統(tǒng)一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度， 促進了大家的相互交流和相互幫助， 并使得測試工作可以根據(jù)實際情況執(zhí)行交互性測試。綜合 xxxx 年的測試結(jié)果，我至少為整個團隊的表現(xiàn)打90 分，可以說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的， 當(dāng)然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團隊。最讓人難忘的是 xxxx 年的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整， 以 3 舊 1 新的 4 人陣容承擔(dān)了原來 7 人的工作量，并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調(diào)整期。面對這一充滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。如今的

5、測試團隊有著完備的內(nèi)部機制和運作方式，我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準備，隨時應(yīng)對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整。3 、個人工作xxxx 年 xx 月初，我已向郭總提交一份 xxxx 年 xx 月 x 日到 xxxx年 3 月的工作總結(jié)，其中所描述的工作內(nèi)容均為當(dāng)時參與的 arpt 目的工作進展情況。自 xxxx 年 x 月開始，我與項目組全體成員參與項了 arpt 奧運項目的投標文件編寫工作，這也是我第一次參與標書編寫，但從自身來講，我已經(jīng)傾盡全部所能。在標書編寫結(jié)束后， 除繼續(xù)負責(zé) arpt 軟件的測試外， 逐漸將工作重心向團隊建設(shè)偏移。 在合理分配工作任務(wù)的前提下， 適當(dāng)從事部分模塊的測試工作。關(guān)于團隊管

6、理內(nèi)容，之前已經(jīng)有所介紹，在此不再贅述。4. 、總結(jié)年終結(jié)束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足， 包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會在此經(jīng)驗的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整。個人進步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當(dāng)中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化， 看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力。 螺旋上升用這個哲學(xué)詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了。 一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個點， 回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化。 伴隨著這個變化的過程， 我心內(nèi)中噴發(fā)過激情、也感傷過失落；發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望， 與此同時我更期盼著公司能夠