主管競聘演講稿4篇(12)（精編版）

1、主管競聘演講稿4 篇speech for competition of supervisors演講人： jintaicollege第 1頁 共 18頁主管競聘演講稿 4 篇前言：競聘是對實行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)。本文檔根據(jù)競聘要求展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用word打開，按住鍵盤ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)篇章】1 、篇章 1 ：主管競聘演講稿2 、篇章 2 ：主管競聘演講稿3 、篇章 3 ：主管競聘演講稿4 、篇章 4 ：主管競聘演講稿篇章 1: 主管競聘演講稿尊敬的

2、 xx 行領(lǐng)導(dǎo)： 您們好 !我叫 xx ，是農(nóng)行xx 分理處柜員。今天我懷著無比激動的心情來參加運營主管競聘。希望通過這個平臺能夠匯報工作， 交流思想，提高能力，促進工作。第 18 頁 共 18 頁我從事農(nóng)行會計工作二十五個春秋，我深深摯愛這份工作。雖然一線工作很枯燥乏味，但我卻毫無怨言。在這個三尺柜臺上我度過了人生最美好的青春年華，自己的一絲不茍和盡職盡責(zé)也讓自己的人生十分充實，也充滿自信。首先非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個公平競爭、充分展示自我的舞臺。同時也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多年來的關(guān)心培養(yǎng)表示衷心的感謝! 是您們的關(guān)愛和幫助讓我一步一個腳印、扎扎實實走到今天; 是您們的鼓勵和支持，讓我

3、戰(zhàn)勝了諸多困難，在歷練中更加理性和成熟。工作二十多年來，我目睹了農(nóng)行從手工到電子化，從國 有到股份制，從單純的服務(wù)到全員營銷等的改變，這都是我們農(nóng)行發(fā)展上質(zhì)的飛躍。我一直從事會計工作，特別是在曾都 支行十年期間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗。由于那時好多業(yè)務(wù) 還是手工操作、人工清算。工資的發(fā)放、通存通兌的清算這兩 項工作重擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)讓我一人承擔(dān)。我默默地欣然接受并全身心 的投入。由于當(dāng)時單位還不能挎盤，面對幾萬戶的單位職工工 資，我總是加班加點、核對無誤、手工輸入、及時發(fā)放到儲戶 帳戶上，從未出現(xiàn)任何差錯，受到了儲戶的廣泛好評，在社會 上留下良好的口碑; 當(dāng)時通存通兌的清算，每天高達幾百筆異地清算，我

4、白天上班、晚上加班，把賬本帶到家里一筆筆勾對，做到完整無誤、及時清算。有人說經(jīng)歷是一筆財富，而我認為它更是一種資源，使自己的腳步更加堅實。我認真負責(zé)的工作態(tài)度受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚和同事們的稱贊，我也多年被上級行評為先進工作者。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更 需要他的態(tài)度比別人更積極。有這樣一個小故事：三個工人在 砌一堵墻。有人過來問：“你們在做什么?”第一個人發(fā)牢騷說：“沒看見嗎?砌墻! 我正在搬運著那些重得要命的石頭呢。這可真是累人啊 .”第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊.”第三個人滿面笑容地說：”我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這 幢

5、大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑啊! 想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮?！笔旰?，第一個人依然在砌墻; 第二個人坐在辦公室里畫圖紙他成了工程師; 第三個人，是前兩個人的老板。正所謂：“態(tài)度決定一切”。今年是我行提 升品質(zhì)經(jīng)營、加快業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵年，它需要我們每位員工保 持積極向上、認真負責(zé)的工作態(tài)度。運營管理是農(nóng)行一項重要的基礎(chǔ)工作，在我行經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可替代的作用，而做好運營主管的工作，對全行業(yè)務(wù)經(jīng)營持續(xù)、快速、有效發(fā)展起到重要支撐作用。為此，我今天勇敢站在這里接受挑戰(zhàn)，應(yīng)聘這個崗位，并將從以下幾個方 面做起：一是加強學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì)。運營主管是一個業(yè)務(wù) 性強、責(zé)任心強、原則性強的

6、崗位。我將努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、各 種法律法規(guī)以及銀行的規(guī)章制度，以不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。二是履行職責(zé)，不斷強化決策管理，規(guī)范操作，防范操作風(fēng)險， 確保會計業(yè)務(wù)的正常開展。二、當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展的好助手。要做到通力合作，密切配合， 做到以誠待人，以理服人，扎扎實實的做好臨柜業(yè)務(wù)的監(jiān)督管 理工作，防范操作風(fēng)險。三是拓展服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品 牌，全面實施環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計 流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范。通過窗口服務(wù)，全面展現(xiàn)農(nóng)行新形 象。四是堅持內(nèi)抓管理，外抓營銷，促進內(nèi)控和業(yè)務(wù)共同發(fā)展。五是發(fā)揮參謀助手作用，加強團結(jié)協(xié)作，積極配合負責(zé)人工作， 不斷完善自己?；厥鬃约旱某砷L之路，我深深感

7、到點點滴滴的成績，都得力于領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事的厚愛與支持。競聘主管一職，無論成敗，我都會踏踏實實的貢獻力量，認認真真的履行職責(zé)，扎扎實實的搞好工作，我的演講完畢，謝謝大家!篇章 2: 主管競聘演講稿【按住 ctrl鍵點此返回目錄】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好！能參與今天的競聘演講，我深感榮幸。我競聘 的是本部營銷中心銷售一部的五糧液品牌銷售主管。實行公平、公正、公開競爭上崗，是公司人事制度的重大舉措，也是公司 加強員工隊伍建設(shè)的有效方法。五糧液品牌銷售主管，帶好部門隊伍，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員去賣場進行新品、變價、促銷活動等相關(guān)事項的談判工作；協(xié)調(diào)內(nèi)勤、物流庫房車隊與生產(chǎn)廠家、賣場的送貨、退貨關(guān)系，應(yīng)

8、付緊急情況出現(xiàn)，能夠及時解決；部門每月每人的多維任務(wù)數(shù)據(jù)錄入、部門每月每人的工資績效的初步評定。重點是協(xié)助經(jīng)理完成公司下到部門的全年銷售指標(biāo)工作。雖然這一職位的要求很高，但我有勝任的自信和勇氣，因為我已在這個崗位上磨練和鍛煉了近十二年。我的優(yōu)勢是：（競聘報告、競爭上崗演講稿）一、具備良好的團隊管理、協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，管理不死板不生硬，善于激勵員工工作積極性。在日常生活和工作中，我非常注重在學(xué)習(xí)和實踐中不斷加強個人銷售能力，帶好隊伍的水平。二、具有豐富的實際工作經(jīng)驗。五糧液品牌銷售主管工 作做了八年多，累積了一定的工作經(jīng)驗。工作踏實勤奮、勇于 承擔(dān)部門領(lǐng)導(dǎo)下達的各項銷售工作指標(biāo)、抗壓力

9、較強，具備良 好的分析判斷、決策、資源整合的能力，有一定的談判技巧， 工作責(zé)任心強，有一定的自我控制能力，能承受較大工作壓力。三、有不斷進取的意識。愛因斯坦說過，興趣是最好的教師。我喜歡五糧液品牌銷售工作，近幾年的學(xué)習(xí)和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，工作中善于學(xué)習(xí)新的東西，善于發(fā)現(xiàn)問題，有一定處理突發(fā)事件的能力，為我今后的工作取得成績奠定堅實的基礎(chǔ)。四、有較強的組織協(xié)調(diào)能力。與單位其它部門溝通順暢， 增強了大局觀念，豐富了管理經(jīng)驗，提高了分析、綜合、決策能力?；仡櫸业?. 成長歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持。當(dāng)然，由于工作閱歷和自身個性的局限，工作的超前性和預(yù)見性還有待于加強，對原

10、則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面入手，做一名五糧液品牌銷售主管，絕不辜負大家的期望。一、通過自身的努力提高工作能力，起到帶頭作用，增強部門整體凝聚力，加強部門工作、人員的精細化管理。二、配合經(jīng)理，采取多種形式搞好五糧液品牌銷售工作， 帶領(lǐng)部門員工堅決完成公司下達的各項銷售指標(biāo)，創(chuàng)新舉措搞營銷。任務(wù)指標(biāo)是按商品品類分配的，因此先前所制定的“終端賣場品項、陳列互察表”是否能夠按要求執(zhí)行，就顯得尤為重要了 . 在督促此項工作進行的同時，自身還要不斷的深入到終端賣場，第一時間掌握客戶的最新經(jīng)營狀態(tài)，也是做好此項工作的重要環(huán)節(jié)。另外對此項工作，我計劃在以后做月度任

11、務(wù)指標(biāo)分配時，適當(dāng)考慮現(xiàn)實中的部分客觀因素，盡可能較為合理的將月度任務(wù)指標(biāo)分配到個人。三、堅決有效執(zhí)行公司今年9 月份實行的3g手機業(yè)務(wù)定位管理。嚴格按照制定的要求去管理，解決業(yè)務(wù)員出現(xiàn)的問題時既不能優(yōu)柔寡斷同時也不能武斷。對一些能夠通過溝通解決的問題，改正不犯即可。對另外一些業(yè)務(wù)人員即便溝通，但事實已給自身業(yè)務(wù)工作乃至部門帶來損失的嚴重問題，一定要上報到經(jīng)理，并提出自己的處理意見，通過事實來教育部門其他人員引以為戒。四、加大對業(yè)務(wù)人員工作情況的監(jiān)察力度。嚴格要求業(yè)務(wù)人員按照規(guī)定詳盡填寫“業(yè)務(wù)員跑店計劃表”、“終端賣場品項、陳列互察表”。“只有看到的才是最真實的”，本著這種想法，我也要每周給自

12、己制定察店計劃，并作出詳細的察店情況記錄，每日進行匯總，將問題當(dāng)日通報給相關(guān)業(yè)務(wù)人員， 規(guī)定整改日期，預(yù)期未改的將在月績效中給予處罰，并繼續(xù)跟蹤整改結(jié)果，直至解決。五、提高市場分析能力。商品庫存把控能力方面，在今后工作中，我將更加注重同各廠家間的及時有效溝通，每次將與廠家進行溝通談判的內(nèi)容加以備忘、注重對事件處理的跟蹤記錄、加大對存儲量不足產(chǎn)品廠家發(fā)貨的督促力度。注重廠家和業(yè)務(wù)人員的信息反饋意見，將信息以備忘形式記錄，并第一時間上傳至部門經(jīng)理。六、針對違規(guī)銷售行為予以嚴查嚴處。在貨源上嚴格控制，能夠第一時間掌握客戶的最新經(jīng)營狀態(tài)，向賣場施加壓力的同時，也要對相應(yīng)的業(yè)務(wù)人員制定適當(dāng)?shù)拿鞔_的處罰標(biāo)

13、準(zhǔn)， 雙管齊下，以此來增強部門整體對市場的把控力度。假如我競聘成功，我將在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，以公司的發(fā)展為自己終身的奮斗目標(biāo)，自強不息，積極進取，做到“以為爭位，以位促為”！我的競選演講稿結(jié)束。謝謝大家！篇章 3: 主管競聘演講稿【按住 ctrl鍵點此返回目錄】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們： 大家早上好！青春的朝氣彰顯時代的力量，競爭的激烈譜寫公司的輝煌。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個展示自我、參于競聘的機會，讓我今天有幸能夠站在這里競聘人力資源管理主管一職，這與多年來各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持密不可分。借此機

14、會，我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事以及競聘者表示衷心的感謝，謝謝！這次競聘對于我個人來講，不僅僅是一場競爭，更加是一次對于自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。通過這次競聘，我希望能讓領(lǐng)導(dǎo)對我有個更加深入的了解，給予更多的鞭策和支持。我也將珍惜這次機會，勇于向人力資源管理主管這個職位邁進。我叫 * ，在我們 * 建筑公司已經(jīng)工作了* 年。我以前曾是一名軍人， xxxx年大專畢業(yè)又通過函授獲得經(jīng)濟管理本科文憑后，被部隊選中入伍，先后在醫(yī)院、部隊企業(yè)衛(wèi)生所任主 管技師。轉(zhuǎn)業(yè)后我很榮幸自己能夠來到這里擔(dān)任房產(chǎn)物業(yè)部主 管， xxxx年因工作需要我被調(diào)入人事部門工作，目前主要負責(zé)黨群、人事工作?；厥走@* 年來的工作經(jīng)

15、歷，從物業(yè)部到人事部，我始終以公司建筑事業(yè)發(fā)展大局為重，堅持做到勤勤懇 懇、兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)、任勞任怨。也許我的工作是瑣碎而 平凡的，但我認為能夠堅守瑣碎與平凡亦是一種偉大。在工作 業(yè)務(wù)上，我始終堅持刻苦鉆研，并保持著積極的工作態(tài)度來應(yīng) 對遇到的各種困難。因為我深知，只有良好的心態(tài)和科學(xué)的管 理才能讓自己出色的完成本職工作。尤其是在人事部工作期間， 我曾負責(zé)順利完成了第一、二批員工有償解除勞動關(guān)系工作， 從交談溝通到化解怨憤，從簽訂合同到補償款項，其中面臨著 許許多多需要解決的矛盾和事務(wù)，但我就是憑著自己的踏實肯 干和飽滿的精神克服了一個又一個問題，最終順利完成了各項 工作。此次參加人力資源

16、管理主管演講競聘，我認為個人具有以下優(yōu)勢：一是具有豐富的實踐經(jīng)驗。自從進入公司工作以來，我先后從事物業(yè)部、人事部工作，始終嚴格要求自己，盡職盡責(zé)，以高度的主人翁責(zé)任感全身心地投入到本職工作中去，以實干讓員工接受我、信任我、支持我，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值，堂堂正正做人，認認真真謀事。在人事部工作期間，通過他人幫助和刻苦自學(xué)，我較好地掌握了人力資源管理具體辦事流程，在從事各項具體人事工作的過程中，也深深地認識到了人力資源管理在公司發(fā)展中的重要地位和職能作用，清楚了人力資源管理主管應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件。豐富的實踐經(jīng)驗讓我堅信，我一定能夠勝任人力資源管理主管一職。二是具有科學(xué)的理論指導(dǎo) 。人力資源

17、部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個重要部門，同其他管理部門相比，人力資源部有著自身的特殊性，主要是通過處理好企業(yè)組織人事、勞動工資、教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)等管理工作來促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。人力資源管理區(qū)別于單純的人事管理，應(yīng)該積極主動地參與制定公司建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進行人力資源規(guī)劃、塑造企業(yè)良好環(huán)境等。這些都需要人力資源主管具有超前的眼光和一流的管理，自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)就是經(jīng)濟管理，這為本人勝任人力資源管理主管一職打下了堅實的理論基礎(chǔ)。三是具有服從大局的意識。我深深地?zé)釔壑舅鶑氖碌慕ㄖ聵I(yè)，參加工作* 年來，我始終以大局為重，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，能夠堅決服從和貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項決策部署，考慮問題能夠發(fā)

18、展全局的高度出發(fā)，充分發(fā)揮個人在公司發(fā)展中的作用，工作中踏實肯干、力求完美，業(yè)務(wù)上比學(xué)趕超、不甘落后，處理問題果斷堅決。 在秘書請假期間，本人在領(lǐng)導(dǎo)的安排下較好地完成了各項秘書 工作，大局意識的培養(yǎng)讓自己能夠很好的勝任人力資源管理主 管一職，全力擔(dān)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。如果我有幸競聘上崗成為人力資源管理主管，我認為首先應(yīng)做好以下幾方面工作：一是發(fā)揮個人優(yōu)勢，率先以身作則。作為主管，自己就是員工學(xué)習(xí)的榜樣、就是一面導(dǎo)向的旗幟，要時刻以身作則、嚴格要求，在工作中自覺學(xué)習(xí)提高政治思想覺悟，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，切實做到公道正派、誠懇待人、尊重知識、尊重人才，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。遇見困難不退縮，面對榮譽

19、講風(fēng)格，通過自己實實在在的行動引領(lǐng)員工、鼓舞員工，最終形成人力資源部良好的工作作風(fēng)。二是不斷解放思想，推動改革發(fā)展。人力資源管理的工作內(nèi)容包括干部的考核任免、日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評價和績效考核、勞動工資的計劃統(tǒng)計、社會保障等諸多方面。工作頭緒多，難度大，政策性和保密性也很強。這就要求自己擔(dān)任人力資源管理主管后，要通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗等方式不斷提高自我、發(fā)展自我，根據(jù)人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。要不斷加大人才培訓(xùn)教育工作力度，落實崗位動態(tài)管理政策， 改進分配與考核辦法，進一步實施優(yōu)秀人才評選與獎勵制度。 最終，不斷營造公司“感情留人、

20、待遇留人、事業(yè)留人”的良 好發(fā)展環(huán)境，推動人力資源管理工作不斷向前發(fā)展。機會只會垂青于有準(zhǔn)備的人。如果沒有競聘成功，我不會氣餒，不會沮喪，我依然會踏實工作、努力干事，以更加優(yōu)異的成績?yōu)楣景l(fā)展做出新的更大的貢獻。美好的藍圖已經(jīng)浮現(xiàn)，我堅信：憑著自己* 年來的工作經(jīng)驗，憑著個人扎實的專業(yè)知識，憑著個人不懈的拼搏努力， 憑著領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心幫助，我一定能夠勝任人力資源管理主 管一職。希望領(lǐng)導(dǎo)、評委能夠給我一個更大程度上展示自我的 舞臺。最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們身體健康，萬事如意。謝謝大家！篇章 4: 主管競聘演講稿【按住 ctrl鍵點此返回目錄】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！俗話

21、說：一條好的渠道，會引來一池活水；好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天我來到這里展示自己、推銷自己，除了責(zé)任 感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。決定參加這次競聘之前，也曾度 德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，有兩 方面的原因，一方面，表明我對集團公司推行的競聘演講用人 機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能 力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接受 集團公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必 將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。首 先，我先自我介紹一下自己的基本情況：我

22、叫潘新海，現(xiàn)年 37 歲，畢業(yè)于山東省機電學(xué)校，從事房地產(chǎn)公司建筑材料、設(shè)備類采購近十個年頭。到咱們集團工作近15個月的時間了。競聘采購經(jīng)理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：1、有良好的思想品德修養(yǎng)我為人處事的原則是：踏踏實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，工作負責(zé)，辦事科學(xué)，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心，寬容心，一直以來得到領(lǐng)導(dǎo)、同事們的好評。2、有較好的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗我所學(xué)的專業(yè)是機電一體化，對機械、電氣方面有一定的專業(yè)基礎(chǔ)。對我從事的建 筑類識圖提供了堅實的基礎(chǔ)，同時能夠便捷的計算部分分項工 程工程量及單位造價分析。近十年的材料設(shè)備采購經(jīng)驗的積累， 我能夠感觀的辨別材料設(shè)備的性能和質(zhì)量，同時了解產(chǎn)品生產(chǎn) 周期，適時的采購材料設(shè)備，保證工程進度，合理的利用資金。另外能夠根據(jù)工程進度制定合理的采購計劃。3、有一顆熱愛公司、努力工作的心我曾經(jīng)在兩家房地產(chǎn)公司工作過，參加過一些工程的審計結(jié)算、基礎(chǔ)建設(shè)、材料采購等事宜。集團公司的迅猛發(fā)展一直是我學(xué)習(xí)和前進的動力， 我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習(xí)，認真工作，力爭把自己的工作做的更好。我真為能在諾誠集團這么優(yōu)秀公司工作而感到自豪。總結(jié)我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購經(jīng)理這份工作。如