200x年度工會工作的要點

1、200x年度工會工作的要點今年工會工作的思路是：堅持一個思想，做好兩項服 務，完善四項機制，實現(xiàn)一個目標。堅持一個思想，即： 堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局，在署機 關黨委領導下，圍繞審計工作中心，大力加強思想文化建 設。做好兩個服務，即：服務審計、服務職工，深入審計 一線，掌握思想動態(tài)，圍繞審計任務，配合黨委開展“學 習型組織”活動，幫助職工提升素質(zhì)。完善四項機制，即: 工會組織管理機制、職工權益保障機制、文化體育活動機 制、提升職工素質(zhì)機制，全面提高工會工作水平。實現(xiàn)一 個目標，即：爭創(chuàng)中央國家機關工會一流工作業(yè)績，做到 工作有思路、方法新、出成果。一、今年工會工作的任務完善工

2、會組織管理機制，充分發(fā)揮工會組織的作用。1. 根據(jù)署派出機構人員調(diào)整的實際，及時督促派出局 分會落實負責人，這項工作在x月底前完成。對已經(jīng)到屆 的基層工會，指導他們進行換屆改選，充實一批群眾歡迎、 熱心工會工作、自身素質(zhì)較高、有一定組織能力的骨干， 加強基層工會工作。2. 加強工會委員會自身建設。制定署直工會工作規(guī)則、 委員職責和經(jīng)審委員會工作制度，主席和副主席分工負責 組織、宣教、文體、女工、福利工作。各委員依照制度， 根據(jù)年度工作計劃，認真履行責任。年內(nèi)完成工會資料庫 和網(wǎng)站建設。資料庫內(nèi)容包括：機構設置、職工人員情況、 工會制度規(guī)章、年度工作計劃、活動開展情況、重要會議 事項紀要、上級工

3、會指示文件、獎優(yōu)評先情況、經(jīng)費管理 情況、以及工會圖片資料等。網(wǎng)站設置內(nèi)容包括：發(fā)布工 會活動通知、各基層工會、分會活動情況、“送溫暖”活動 經(jīng)驗介紹等。健全職工權益保障機制，盡職盡責為職工辦實事。3. 積極推進“送溫暖”活動經(jīng)?；?、制度化，充分發(fā) 揮困難職工援助中心的作用。制定“送溫暖”活動實施辦 法，將年底一次性“送溫暖”活動與經(jīng)常性的關心互助活 動結合起來。繼續(xù)做好職工生日送賀卡活動，做好家庭財 產(chǎn)保險的續(xù)保工作，適當提高保險范圍和金額。4. 建立職工思想動態(tài)分析制度，每季度召開一次主席 辦公會，聽取委員反映的情況，對職工反映的熱點問題，及時向有關領導和部門反饋。加強文體活動機制建設，注

4、重提高職工人文素質(zhì)。5. 安排好雙月體育活動日和春秋郊游的活動。改進活 動內(nèi)容和方式，提高職工參與的積極性。6加強對書法協(xié)會、乒乓球協(xié)會、橋牌協(xié)會的指導， 使其活動經(jīng)?；?、制度化，在不影響業(yè)務工作的前提下， 探索搞年度系列比賽，組織有名人參加的筆會，吸收更多 的職工參加，提高水平。7探索建立太極拳、羽毛球、保齡球、臺球、登山、 攀巖、游泳，以及收藏、讀書等興趣活動小組，通過組織 活動，建立全員參加的文體活動機制。經(jīng)費采取工會補一 點，個人出一點，如果人員相對集中，有條件的單位可以 貼一點的辦法。興趣小組采取自愿結合的辦法，每個小組6 至8人選出負責人，報工會備案?；顒右杏媱潯⒂薪M織、 有成果

5、。力爭機關每人都要報名參加一項活動。8為職工購買公園年票和電影卡。關于離退休干部購買問題，與老干部局協(xié)商解決。建立提升職工素質(zhì)的機制，增強職工隊伍的凝聚力。9. 以學習新知識、掌握新技能、樹立新觀念為重點， 配合黨委建立“學習型組織”活動，開展提合理化建議、 倉u新工作的活動。10. 以落實首都公共道德公約為載體，組織家庭、 社會道德講座，提高職工社會公德和家庭倫理意識。二、幾點措施在完成以上任務的過程中，要進一步調(diào)整工作思路， 將重點從開展活動的量轉到提高活動的質(zhì)上來。明確活動 責任人，有布置、有檢查，避免形式主義，力爭搞一次活 動，就要搞好，取得成效。對工會的器材、設備進行一次全面調(diào)查，摸清家底， 加強管理。特別是要了解辦公樓健身房器械情況，如果損 壞嚴重，要提出修繕計劃，然后重新制定