會(huì)計(jì)政策對(duì)企業(yè)發(fā)展影響研究

1、    會(huì)計(jì)政策對(duì)企業(yè)發(fā)展影響研究    摘要：本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)政策的了解，分析了會(huì)計(jì)政策的目前形勢(shì)和研究了會(huì)計(jì)政策對(duì)企業(yè)發(fā)展的一些影響，以及根據(jù)實(shí)際情況提出了一些建議，以便相關(guān)人士參考與指正。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)政策;企業(yè)發(fā)展;影響：f275.2 文獻(xiàn)識(shí)別碼：a ：1001-828x（2016）005-0000-01一、會(huì)計(jì)政策會(huì)計(jì)政策，是指一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)所依照的統(tǒng)一方法和規(guī)范。當(dāng)對(duì)于同一個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)出現(xiàn)了不同選擇，這時(shí)就可以對(duì)會(huì)計(jì)政策就進(jìn)行選擇，此時(shí)的會(huì)計(jì)政策就可以發(fā)揮其意義。企業(yè)的會(huì)計(jì)政策的選擇是企業(yè)制度構(gòu)成的一個(gè)重要部分，對(duì)于企業(yè)日后

2、的發(fā)展同樣具有非凡的意義。企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)，主要應(yīng)從下面幾個(gè)方面來(lái)考慮：（一）經(jīng)濟(jì)政策以及國(guó)家法規(guī)首先企業(yè)應(yīng)該考慮所選會(huì)計(jì)政策是否符合國(guó)家法律法規(guī)，諸如稅法、銀行法、稅法、證券法等。同時(shí)，在選擇時(shí)還要考慮會(huì)計(jì)政策會(huì)給企業(yè)稅負(fù)帶來(lái)的變化，通過(guò)減輕企業(yè)的稅負(fù)可以增加企業(yè)的資產(chǎn)，是有利于企業(yè)的發(fā)展的。（二）企業(yè)類型以及資本結(jié)構(gòu)企業(yè)類型包括合伙、獨(dú)資和公司制，其中按照規(guī)定，上市的公司需要對(duì)其會(huì)計(jì)信息進(jìn)行充分披露;而合伙和獨(dú)資對(duì)于信息披露程度要求不高，因而對(duì)于會(huì)計(jì)政策的選擇也是不同的。 由于資本結(jié)構(gòu)的不同，在會(huì)計(jì)政策的選擇上也是有所差異的，如果本企業(yè)中負(fù)債比率高，則其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大，需要采用使企業(yè)趨向

3、穩(wěn)健型的政策，保證債權(quán)人的利益。（三）企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)方式和發(fā)展情況在企業(yè)采用不同的經(jīng)營(yíng)方式時(shí)，所采取的會(huì)計(jì)政策的內(nèi)容和要求也會(huì)不同。一個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和一個(gè)關(guān)于高新技術(shù)研發(fā)的企業(yè)是不同的;對(duì)于往來(lái)業(yè)務(wù)頻繁的企業(yè)在壞賬準(zhǔn)備的政策上可能需要更穩(wěn)當(dāng)一些。二、會(huì)計(jì)政策對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響由于企業(yè)能否發(fā)展是由企業(yè)的各個(gè)方面來(lái)共同決定的，而不可能是僅僅一方對(duì)其有影響，所以在會(huì)計(jì)政策對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響中，我們應(yīng)該從多個(gè)角度來(lái)分析。（一）對(duì)企業(yè)管理層的影響目前我國(guó)企業(yè)為了降低成本，企業(yè)聘請(qǐng)的公司管理人員都會(huì)與企業(yè)的股東簽署一些關(guān)于薪酬的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，可以按照所得紅利高低和業(yè)績(jī)完成情況來(lái)增加報(bào)酬。而這些獎(jiǎng)勵(lì)的制定都是依照企業(yè)

4、獲得的會(huì)計(jì)信息，管理人的所得隨著企業(yè)的利潤(rùn)和業(yè)績(jī)的增加而提高的。所以管理者為了能使自身的能達(dá)到利益最大化，會(huì)利用會(huì)計(jì)政策對(duì)企業(yè)的收益進(jìn)行調(diào)整。（二）對(duì)企業(yè)股東的影響由于市場(chǎng)信息的不對(duì)稱，就可能出現(xiàn)道德上的風(fēng)險(xiǎn)，即獲得市場(chǎng)信息的人對(duì)其他人隱瞞真實(shí)情況。由于“逆向選擇”的現(xiàn)象，會(huì)造成信息擁有的優(yōu)勢(shì)方利用這種不對(duì)稱信息來(lái)獲取利益。在企業(yè)中就會(huì)表現(xiàn)為公司的管理者為了保護(hù)其經(jīng)理人在市場(chǎng)上的名譽(yù)和價(jià)值，故意不向股東透露企業(yè)的不良消息，從而導(dǎo)致股東信息所得不的全面，容易造成其資產(chǎn)的損失。（三）對(duì)企業(yè)債權(quán)人的影響債權(quán)人作為企業(yè)中風(fēng)險(xiǎn)承受較低的群體，會(huì)在債務(wù)合同中設(shè)立一些限制條款，以保證其資產(chǎn)的安全性。而這些條

5、款是以會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)來(lái)設(shè)定的，也是有會(huì)計(jì)信息對(duì)其執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督管理，使得會(huì)計(jì)政策與合同的履行程度有直接關(guān)系，這就使得管理者在會(huì)計(jì)政策的上有了不同傾向的選擇。（四）對(duì)企業(yè)市值的影響第一，由于會(huì)計(jì)政策可以改變企業(yè)的資產(chǎn)盈利等數(shù)據(jù)，當(dāng)計(jì)算企業(yè)價(jià)值時(shí)就會(huì)有所不同，進(jìn)而會(huì)影響其股票價(jià)格。第二，因?yàn)槠髽I(yè)所聘請(qǐng)的管理者他們的所得是與企業(yè)股票價(jià)格掛鉤，而股票價(jià)格又可以被管理者的行為所調(diào)控。為了實(shí)現(xiàn)自身利益，企業(yè)的管理部門就可能利用會(huì)計(jì)政策的選擇來(lái)對(duì)企業(yè)收益進(jìn)行操縱。所以，在利用會(huì)計(jì)政策時(shí)，可能不會(huì)影響企業(yè)的現(xiàn)金流量，但也可能對(duì)企業(yè)的市值即其反映在股票上的價(jià)格產(chǎn)生影響。（五）對(duì)企業(yè)收入的影響會(huì)計(jì)政策中，可以對(duì)收入

6、的確認(rèn)條件，收入的確認(rèn)時(shí)間做出選擇，這對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)利益又有了可操作區(qū)間，據(jù)會(huì)計(jì)分期假設(shè)不同，對(duì)于收入所屬會(huì)計(jì)期間，就會(huì)相應(yīng)增加該區(qū)間的財(cái)務(wù)收入。所以，企業(yè)某些收入項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間會(huì)對(duì)企業(yè)這個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入利益產(chǎn)生重要的影響。這便為企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)政策的選擇改變收入的形成模式，從而又改變企業(yè)盈利方式的擴(kuò)展性和穩(wěn)定性，最后改變企業(yè)未來(lái)利益流入的模式提供了方便之門。（六）對(duì)企業(yè)成本的影響企業(yè)成本的高低不僅影響了這個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的能力，還關(guān)系著企業(yè)的財(cái)務(wù)利益，是會(huì)計(jì)核算的一個(gè)重要部分。不但包括了制造成本，還有期間費(fèi)用，是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的為追求利益所有消耗的費(fèi)用和。只有將它降到最低，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)最高利潤(rùn)，這

7、也是保證企業(yè)的發(fā)展的重要前提。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇采用不同的會(huì)計(jì)計(jì)算方法，可以使成本在不同期間的產(chǎn)生差異，達(dá)到影響企業(yè)財(cái)務(wù)利益的目的。（七）對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流的影響企業(yè)的現(xiàn)金流在今天的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，已經(jīng)被愈來(lái)愈的企業(yè)和其利益的相干者注意， 企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況如何，償債和支付能力強(qiáng)與否，都可以通過(guò)現(xiàn)金流表現(xiàn)出來(lái)，現(xiàn)金流也是企業(yè)能正常運(yùn)營(yíng)的前提。通過(guò)對(duì)現(xiàn)金的流速以及流量的方式，會(huì)計(jì)政策對(duì)其作用。三、會(huì)計(jì)政策優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的建議（一）提升會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)能力，加強(qiáng)他們的職業(yè)判斷能力最簡(jiǎn)單的方法就是增加對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的教育，但是教育方式不能太過(guò)單一，太單一了會(huì)使教育培訓(xùn)達(dá)不到效果。要從多種角度對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行教育，如此

8、才能很快吸引會(huì)計(jì)人員的興致，這樣就會(huì)使他們學(xué)得多且好，將會(huì)收獲到事半功倍的結(jié)果。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)教育，就能加強(qiáng)他們的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而提高專業(yè)判斷力，最終提高他們對(duì)于會(huì)計(jì)政策的敏感和重視程度。（二）完善公司的監(jiān)管結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)內(nèi)部以及外部對(duì)企業(yè)的監(jiān)督擁有科學(xué)合理的內(nèi)部結(jié)構(gòu)能使會(huì)計(jì)政策目標(biāo)的完成達(dá)到事半功倍的效果。合理的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，對(duì)于企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)也有明顯的優(yōu)化效果。不過(guò)只有這樣是不夠的，各個(gè)部門和人員之間，不能是散的，而應(yīng)該是相互幫助、相互配合，以此來(lái)加強(qiáng)和完善公司的治理結(jié)構(gòu)。在現(xiàn)在的企業(yè)制度下，科學(xué)的法人治理核心是通過(guò)特定的治理結(jié)構(gòu)和治理程序，使利益的相關(guān)者可以建立起相互合作、彼此制衡的模式。在內(nèi)部，沒(méi)有獨(dú)立董事的增加獨(dú)立董事，有獨(dú)立董事的要強(qiáng)化獨(dú)立董事的監(jiān)督作用。（三）建立健康的會(huì)計(jì)政策選擇環(huán)境及利用合并報(bào)表等方法對(duì)盈余管理進(jìn)行限制只有在健康的會(huì)計(jì)政策的選擇環(huán)境下，才可能對(duì)企業(yè)盈余信息進(jìn)行有效管制。這主要是從健立健全會(huì)計(jì)政策選擇的監(jiān)管執(zhí)行機(jī)制，對(duì)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)行優(yōu)化，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的專業(yè)水平等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)政策選擇的健康環(huán)境的建設(shè)。最終