論會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

1、    論會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響    賀海運(yùn)會計(jì)工作能夠?qū)Τ掷m(xù)經(jīng)營生成極大的影響，這表現(xiàn)在許多方面，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的虛擬企業(yè)的生產(chǎn)中，會計(jì)主體有著極快的變換速度，若想具備相同的目標(biāo)。在短期之內(nèi)就要把會計(jì)主體和會計(jì)信息化有力地結(jié)合起來。這么做能夠讓現(xiàn)階段的市場需求變成活動組織的基礎(chǔ)。這也是持續(xù)經(jīng)營將備受影響的關(guān)鍵原因，它使得會計(jì)核算的實(shí)際難度明顯增加，而會計(jì)信息化則能夠?qū)⒋祟悊栴}合理地解決好。會計(jì)信息化被越來越多的企業(yè)所使用，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理不能滿足當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的細(xì)分要求，財(cái)務(wù)管理必須適應(yīng)時(shí)代而轉(zhuǎn)型升級。會計(jì)信息化具有信息快速處理、準(zhǔn)確度高和實(shí)時(shí)辦公等

2、特點(diǎn)，能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部的大量財(cái)務(wù)信息迅速處理，提升財(cái)務(wù)管理效能。會計(jì)信息化的實(shí)施，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來了全新的改變，使企業(yè)在激烈的市場競爭中快速穩(wěn)步發(fā)展。1會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響1.1會計(jì)信息化的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，其一直以來都傳統(tǒng)管理模式，主要是財(cái)務(wù)人員對賬，然后上報(bào)。這樣的模式并不能讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面充分的了解到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。而會計(jì)信息化，則可以更好的分析相應(yīng)的數(shù)據(jù)，擺脫人力的桎梏，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作更加的先進(jìn)。1.2會計(jì)信息化提高了企業(yè)成本控制運(yùn)營成本控制是企業(yè)管理的重要目標(biāo)而言。對于企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)而言，運(yùn)營成本的控制效果，與其未來生存及發(fā)展存在著密

3、切的關(guān)聯(lián)。會計(jì)信息化模式的出現(xiàn)與普及為企業(yè)的運(yùn)營成本控制提供了極大的便捷。相對于傳統(tǒng)成本管控模式而言，基于會計(jì)信息化的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，可快速為財(cái)務(wù)人員提供近期內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營成本支出信息，其自動繪圖、制表功能，還可生成更加直觀的運(yùn)營成本變化直方圖等資料，以便企業(yè)決策者更加深入地了解企業(yè)成本控制成效，并提出更加可靠的建議、策略。1.3會計(jì)信息化促使企業(yè)內(nèi)部人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識實(shí)際提高企業(yè)的內(nèi)部工作應(yīng)該要變得更為快捷及高效，這也代表著企業(yè)的工作風(fēng)險(xiǎn)正在增加，而網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)也會在經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的過程中持續(xù)地加大。針對網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)利益也在持續(xù)走高的現(xiàn)實(shí)，不少不法分子將出于巨額利益而開始冒險(xiǎn)。對于公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境務(wù)必要

4、常常做出凈化，使企業(yè)的內(nèi)部員工在開展有關(guān)的工作信息化處理的過程中能夠注重對機(jī)密信息所做的保護(hù)和保密。網(wǎng)絡(luò)安全無疑是企業(yè)未來發(fā)展的過程中最為關(guān)鍵的一個(gè)問題。企業(yè)需要對電子信息技術(shù)應(yīng)用做好各種準(zhǔn)備。接受它的高效率及準(zhǔn)確性的工作技能所給予的巨大利益，同時(shí)要注意由此而更為脆弱敏感的安全系統(tǒng)，而企業(yè)所聘用的優(yōu)秀人才也許針對有關(guān)的信息安全處理技術(shù)加以考核。2會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用策略2.1完善財(cái)務(wù)工作管理體系及機(jī)制完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是每一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)都應(yīng)該設(shè)立的硬性條件，財(cái)務(wù)管理體系中進(jìn)行的每一項(xiàng)工作都應(yīng)是能夠促進(jìn)企業(yè)未來發(fā)展的。多方面的信息共享應(yīng)該完善財(cái)務(wù)工作管理體系及機(jī)制。完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是每

5、一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)都應(yīng)該設(shè)立的硬性條件，財(cái)務(wù)管理體系中進(jìn)行的每一項(xiàng)工作都應(yīng)是能夠促進(jìn)企業(yè)未來發(fā)展的。2.2強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)是企業(yè)管理全面實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化的基礎(chǔ)，也是推行會計(jì)信息化面臨的重難點(diǎn)問題所在。在這項(xiàng)工作中，除了需要考慮成本因素外，還應(yīng)重視待開發(fā)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與企業(yè)實(shí)踐財(cái)務(wù)管理工作需要之間的契合性，以確保財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在開發(fā)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)時(shí)，企業(yè)可參照其日常財(cái)務(wù)管理工作范疇，于系統(tǒng)中引入總賬系統(tǒng)，并設(shè)置工資計(jì)算、存貨核算以及應(yīng)收應(yīng)付等多項(xiàng)功能。當(dāng)系統(tǒng)的初步開發(fā)工作結(jié)束后，還可邀請擁有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及良好會計(jì)信息化專業(yè)素養(yǎng)的人才進(jìn)行評估，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)該系

6、統(tǒng)在功能、可擴(kuò)展空間等方面的不足，并及時(shí)優(yōu)化，以保障其應(yīng)用價(jià)值。2.3培養(yǎng)復(fù)合型人才企業(yè)的核心競爭力就是人才，人才的招聘及培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的核心。企業(yè)會計(jì)信息化工作需要復(fù)合型人才，企業(yè)可以通過招聘及培養(yǎng)的方式提升復(fù)合型人才數(shù)量，不僅對財(cái)務(wù)、管理、計(jì)算機(jī)知識方面進(jìn)行考核，還要注重人才的職業(yè)操守。在實(shí)際工作中，招聘完成后，在試用期就對人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，考核通過后，進(jìn)行會計(jì)信息化工作，使理論與實(shí)踐相結(jié)合。企業(yè)還需要按時(shí)對會計(jì)信息化人員進(jìn)行培訓(xùn)，針對實(shí)際工作中的問題進(jìn)行解答，并針對當(dāng)下先進(jìn)的理念及軟件系統(tǒng)進(jìn)行講解，深化人員的專業(yè)度，在企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，使信息化人員能力隨之提升。3結(jié)語綜上所述，會計(jì)信息化是企業(yè)信息化發(fā)展的前端，會計(jì)信息化的效果越明顯，則企業(yè)對于未來全面信息化建設(shè)，也就會