論新形勢(shì)下高校輔導(dǎo)員的自我定位與發(fā)展

1、    論新形勢(shì)下高校輔導(dǎo)員的自我定位與發(fā)展    【摘要】輔導(dǎo)員作為大學(xué)生思想政治教育的主力軍，在新形勢(shì)下正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。面對(duì)以95后為主的大學(xué)生群體和錯(cuò)綜復(fù)雜的思想局面，輔導(dǎo)員正面臨著新的挑戰(zhàn)和困難，輔導(dǎo)員只有準(zhǔn)確定位，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，自我發(fā)展，才能讓大學(xué)生的思想政治教育充滿活力，發(fā)揮作用?！娟P(guān)鍵詞】輔導(dǎo)員;自我定位;自我發(fā)展當(dāng)下，95后已經(jīng)成為了高校大學(xué)生的主力軍，他們個(gè)性、獨(dú)立、時(shí)尚，習(xí)慣互聯(lián)網(wǎng)+的生活環(huán)境，這些鮮明的特征也讓高校的思想政治教育工作面臨著新的挑戰(zhàn)，那么作為高校思想政治工作的主體高校輔導(dǎo)員，究竟應(yīng)該如何自我定位與發(fā)展呢

2、？一、與時(shí)俱進(jìn)，自我準(zhǔn)確定位普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定中明確指出：“輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分，具有教師和干部的雙重身份。輔導(dǎo)員是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長(zhǎng)的知心朋友。”這已經(jīng)清楚的為輔導(dǎo)員做了定位，可很多輔導(dǎo)員的工作日常是“兩眼一睜，忙到熄燈。兩眼一閉，提高警惕?！笨偨o人一種連軸轉(zhuǎn)的高壓印象。高校輔導(dǎo)員的工作確實(shí)很瑣碎也很繁重，但是往往是有些輔導(dǎo)員自我定位不清晰所導(dǎo)致的。目前社會(huì)環(huán)境復(fù)雜，學(xué)生的身心健康和生命財(cái)產(chǎn)安全都是高校工作的重中之重，高校輔導(dǎo)員既是教

3、師又是干部，既要教育學(xué)生也要管理學(xué)生，既是師長(zhǎng)又是朋友。但這并不意味著輔導(dǎo)員是24小時(shí)的保鏢，是面面俱到的保姆。面對(duì)追求獨(dú)立個(gè)性的95后大學(xué)生，脫離了緊張高壓的中學(xué)時(shí)代，進(jìn)入到了相對(duì)寬松的大學(xué)生活，喋喋不休的嘮叨，嚴(yán)肅無(wú)趣的教條可能并不會(huì)產(chǎn)生什么效果，同時(shí)，大包大攬事事躬親也未必能培養(yǎng)出學(xué)生的獨(dú)立生活能力，有時(shí)候反而會(huì)引起學(xué)生的反彈。在工作中，有些輔導(dǎo)員的確時(shí)時(shí)刻刻在忙，但是學(xué)生管理和教育的成效并不明顯，比如學(xué)生考試找不到教室、被檢查出缺勤事后補(bǔ)簽假條、在各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)中爭(zhēng)吵爭(zhēng)議不斷、上課遲到早退紀(jì)律渙散等等，面對(duì)這些情況，如果只是發(fā)現(xiàn)一次糾正一次，或者是輔導(dǎo)員時(shí)時(shí)盯梢，那就會(huì)讓輔導(dǎo)員的很多工作

4、重復(fù)而無(wú)效，輔導(dǎo)員是應(yīng)該關(guān)心關(guān)愛(ài)學(xué)生，幫助他們成長(zhǎng)成才，但是理想信念也好，規(guī)章制度也好，學(xué)生只有將這些內(nèi)化于心才能外表于行，輔導(dǎo)員正是這樣一個(gè)幫助學(xué)生將這些內(nèi)化于心的引導(dǎo)者，這是一個(gè)過(guò)程，不能因?yàn)榭床欢尚Ь妥兊煤?jiǎn)單粗暴或失去耐心干脆全部包攬事必躬親，只有準(zhǔn)備定位，嚴(yán)格執(zhí)行，輔導(dǎo)員的工作才能事半功倍，更有效率和意義，也有助于高校大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的形成。二、腳踏實(shí)地，提升專業(yè)技能2014年3月，教育部頒發(fā)了高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，這其中，明確規(guī)定了高校輔導(dǎo)員的各個(gè)級(jí)別以及相應(yīng)級(jí)別所應(yīng)具備的專業(yè)技能，為輔導(dǎo)員的自我發(fā)展也提供了明確的方向。輔導(dǎo)員需要寬口徑的知識(shí)儲(chǔ)備，基礎(chǔ)知識(shí)如馬克

5、思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，法律法規(guī)知識(shí)如中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)學(xué)位條例、普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定、學(xué)生傷害事故處理辦法等與大學(xué)生思想政治教育相關(guān)的法律法規(guī)條文規(guī)定，更需要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，如思想政治教育專業(yè)的基本理論、馬克思主義中國(guó)話相關(guān)理論和大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)。這些理論要與實(shí)踐相結(jié)合，運(yùn)用于輔導(dǎo)員的實(shí)際工作中。當(dāng)前社會(huì)環(huán)境復(fù)雜，高校大學(xué)生所面臨的挑戰(zhàn)和誘惑也是與日俱增。除了傳統(tǒng)的適應(yīng)性問(wèn)題、人際交往問(wèn)題、學(xué)習(xí)問(wèn)題、職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題、戀愛(ài)問(wèn)題等，互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代帶來(lái)便捷的同時(shí)也帶來(lái)很多潛在的危險(xiǎn)，比如網(wǎng)絡(luò)兼職陷阱、網(wǎng)購(gòu)詐騙，針對(duì)學(xué)生的借貸平臺(tái)也是來(lái)勢(shì)洶

6、洶。大學(xué)生的生活方式和價(jià)值觀都變得多元化，這就給高校輔導(dǎo)員的工作增加了難度。除了需要具備基本的理論知識(shí)外，還要時(shí)時(shí)更新，不斷提升，才能及時(shí)應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況，準(zhǔn)確處理各項(xiàng)事務(wù)工作。在工作中，很多輔導(dǎo)員忙于繁雜的日常事務(wù)，沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的自我提升，有些是摸著石頭過(guò)河，有些完全是經(jīng)驗(yàn)主義，很多解決問(wèn)題的方法都不科學(xué)和恰當(dāng)。比如在面對(duì)一個(gè)疑似有心理問(wèn)題的同學(xué)，如何判斷、如何溝通，這需要一定的心理學(xué)常識(shí)，否則就會(huì)出現(xiàn)誤判或者交流不當(dāng)，造成更為嚴(yán)重的后果。另外，面對(duì)價(jià)值多元化的學(xué)生，他所關(guān)注的一些社會(huì)思潮方面的問(wèn)題，輔導(dǎo)員又如何進(jìn)行思想政治教育呢？若沒(méi)有系統(tǒng)的理論知識(shí)做支撐，很多輔導(dǎo)員對(duì)當(dāng)下的社會(huì)問(wèn)題壓

7、根沒(méi)有進(jìn)行一針見(jiàn)血的分析，更別說(shuō)對(duì)學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)有力的說(shuō)服。此外，面對(duì)越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò)陷阱、電信詐騙，若輔導(dǎo)員本身的生活就離網(wǎng)絡(luò)很遙遠(yuǎn)，那更是無(wú)法應(yīng)對(duì)這些新興的挑戰(zhàn)。由此可見(jiàn)輔導(dǎo)員的工作繁雜，需要掌握較為寬泛的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，才能應(yīng)對(duì)當(dāng)下日益復(fù)雜的工作環(huán)境。三、志存高遠(yuǎn)，做好職業(yè)規(guī)劃高校輔導(dǎo)員，不論是資深前輩還是菜鳥(niǎo)新人，都會(huì)面臨這樣一個(gè)問(wèn)題：你是要干一輩子輔導(dǎo)員嗎？日后想怎么發(fā)展呢？輔導(dǎo)員經(jīng)常給學(xué)生做職業(yè)生涯的規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，那么對(duì)于自己呢，是否也應(yīng)該有一個(gè)明確的計(jì)劃呢？普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定指出輔導(dǎo)員具備教師和干部的雙重身份，同時(shí)也按照教授、副教授、講師和助教的職稱級(jí)別進(jìn)行評(píng)定，這為

8、輔導(dǎo)員的發(fā)展指明了方向。當(dāng)下高校的很多輔導(dǎo)員都囿于繁雜的日常工作，根本沒(méi)有想過(guò)自己的職業(yè)未來(lái)走向。是不是要把輔導(dǎo)員作為終身的職業(yè)，如果是那要如何規(guī)劃提升，不可能日復(fù)一日的只是重復(fù)眼前的工作，如果不是，那么將來(lái)要做什么轉(zhuǎn)型呢？“人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂”，很多當(dāng)下的困境都來(lái)自于沒(méi)有一個(gè)清晰系統(tǒng)的自我規(guī)劃，一方面覺(jué)得目前的很多工作簡(jiǎn)單上手卻單調(diào)重復(fù)，另一方面覺(jué)得突破、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)是耗費(fèi)精力的，隨著時(shí)間的推移，會(huì)對(duì)輔導(dǎo)員的工作缺乏熱情缺乏創(chuàng)造力，也缺乏成就感，這對(duì)個(gè)人和工作來(lái)說(shuō)都是困境，所以清晰長(zhǎng)效的職業(yè)規(guī)劃對(duì)于輔導(dǎo)員的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)尤其重要。輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展主要有四個(gè)方向“專、轉(zhuǎn)、提、派”。當(dāng)然，剛踏上工作崗位的

9、輔導(dǎo)員并不能明確自己想朝著哪個(gè)方向發(fā)展，可以在最初的三年時(shí)間內(nèi)熟悉工作，與這個(gè)職業(yè)慢慢磨合，同時(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)也會(huì)逐漸顯現(xiàn)，再根據(jù)自身性格氣質(zhì)和職業(yè)實(shí)踐，再來(lái)考慮自己能不能更好的勝任這個(gè)職業(yè)，再做出判斷。輔導(dǎo)員在根據(jù)自身特點(diǎn)和工作情況進(jìn)行自我評(píng)估和職業(yè)規(guī)劃，需要短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)相結(jié)合。與此同時(shí)，不能停下自我學(xué)習(xí)和自我成長(zhǎng)的腳步，輔導(dǎo)員這一職業(yè)，有很多為其量身打造的進(jìn)步階梯，比如輔導(dǎo)員專項(xiàng)的思想政治教育博士，還有年年舉行的高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽和高校輔導(dǎo)員年度人物的評(píng)選和提名，這些都是激勵(lì)輔導(dǎo)員自我提升的有效途徑。輔導(dǎo)員作為高校思想政治教育的主力軍，正在向職業(yè)化專業(yè)化的隊(duì)伍上發(fā)展，在高校立德樹(shù)人的過(guò)程中也起著越來(lái)越重要的作用。這就對(duì)輔導(dǎo)員的職業(yè)能力提出了更明確的要求。首先要自我準(zhǔn)確定位，有效率有針對(duì)性的開(kāi)展工作;其次要求輔導(dǎo)員苦練內(nèi)功，不斷提升自我的專業(yè)技能來(lái)應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的工作情況;此外還需要輔導(dǎo)員志存高遠(yuǎn)，為自己設(shè)定明確的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，層層遞進(jìn)相輔相成，才能在當(dāng)前的環(huán)境中成長(zhǎng)為一名專業(yè)化、職業(yè)化的輔導(dǎo)員，創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1 楊建義. 高校輔導(dǎo)員