企業(yè)員工宿舍管理制度(范本)

1、企業(yè)員工宿舍管理制度(范本) 企業(yè)員工宿舍管理制度(范本)之相關(guān)制度和職責(zé)，(一)員工宿舍區(qū)域管理制度為規(guī)范員工宿舍管理,給廣大員工提供一個安全、舒適、干凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店的實際狀況,特制定以下管理制度:1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書面. (一) 員工宿舍區(qū)域管理制度 為規(guī)范員工宿舍管理,給廣大員工提供一個安全、舒適、干凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店的實際狀況,特制定以下管理制度: 1、 凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書面形式通知安全部,安全部負(fù)責(zé)安排員工住宿事宜,宿舍所需物品由安全部向財務(wù)部中領(lǐng)配備到位。 2、 員工應(yīng)自覺愛護(hù)宿舍區(qū)域的公共財務(wù)和衛(wèi)生,損壞、遺失公物應(yīng)照價賠償。

2、禁止隨地亂扔雜物,嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫。 3、 員工每日應(yīng)自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問題堆放整齊,嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。 4、 員工應(yīng)隨時注意節(jié)約用水、用電。 5、 任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。 6、 任何人不得將飯菜端入宿舍,以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,有特別狀況報行政辦公室和安全部同意后方可。 7、 員工應(yīng)按照指定地點晾曬衣物,嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。 8、 禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒,員工不得大聲喧嘩,以保證大家寧靜休息的環(huán)境。 9、 員工應(yīng)自覺做好防火防盜工作,請不要躺在床上吸煙。 10、 員工

3、接待訪客時間:8:00am10:00pm,其余時間一律不予接待。 11、 外來人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會客,必須憑有效證件在宿舍管理員處登記,用證件換領(lǐng)會客卡,并在規(guī)定時間、指定地點會客。 12、 遇有員工家屬、親友到訪需住宿的,由員工本人向部門早報同意后,再到行政辦公室和安全部申請登記,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。不得私自留宿。 13、 來訪人員如違反宿舍管理制度,視情節(jié)對受訪員工處以50200元罰款。 14、 任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。 15、 除當(dāng)班,休假員工外,員工必須于每晚遲12:00前回宿舍休息。如超過,應(yīng)主動登記,講清原因。 16、 男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域,女員工也不得到

4、男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。 17、 所有員工必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定,服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理,如有違反者,視其情節(jié)輕重按照員工手冊經(jīng)予紀(jì)律處分,并予罰款50200元,直至辭退處理。 18、 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。 (二) 員工更衣柜管理規(guī)定 為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和修理管理等工作,特制定本管理辦法: 1、 安全部是負(fù)責(zé)分配、回收和管理更衣柜的職能部門,其它任何部門及個人都不得私自分配、轉(zhuǎn)讓或調(diào)換。 2、 人力資源部負(fù)責(zé)向安全部提供進(jìn)店、離店或變動員工的姓名及用工性質(zhì)等資料 。 3、 培訓(xùn)生、實習(xí)生、鐘點工應(yīng)憑人力資源部通知、財務(wù)部的押金收據(jù)領(lǐng)用更衣柜鑰匙,離店

5、時退還。 4、 離店人員應(yīng)及時辦理退柜手續(xù),關(guān)于超過離店通知時間一周而未辦理退柜手續(xù)者,安全部將視為空柜處理。 5、 關(guān)于空柜由安全部和人力資源部共同清理柜內(nèi)物品并列清單暫存安全部一周,并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內(nèi)物品,逾期即作垃圾處理。 6、 凡員工工作地點不在店內(nèi),以及協(xié)作單位人員,安全部依據(jù)人力資源部書面通知收回更衣柜,并提供一定數(shù)量的公用柜以方便來店洗澡。屆時憑身份證實換取鑰匙,用后即還。 7、 使用者發(fā)現(xiàn)更衣柜或柜鎖損壞,應(yīng)及時通知更衣室管理員下單,由工程部負(fù)責(zé)修理。不得私自撬換鎖。 8、 更衣柜使用者應(yīng)愛撫公物,更衣柜內(nèi)不得存放食品、貴重物品及有毒易燃易爆物品。 9、 酒店安全部和人力資源部有權(quán)定期或依據(jù)需要隨時抽檢員工宿舍,員工應(yīng)予積極配合。 10、 全體員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定,違者將按員工手冊視情節(jié)輕重給予紀(jì)