信貸業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

1、信貸業(yè)務部經(jīng)理崗位職責 1、負責開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款,撰寫貸款調查報告,對借款人進行盡職調查和財務分析; 2、管理貸款客戶,定期進行貸后檢查; 3、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。 任職要求: 1、大專以上學歷,經(jīng)濟、金融相關專業(yè); 2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優(yōu)先; 3、3年以上商業(yè)銀行、擔保公司、企業(yè)財務工作實操經(jīng)驗,其中中小企業(yè)信貸業(yè)務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年; 4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營模式,對中小企業(yè)財務、中小企業(yè)業(yè)務風險、個人信貸有較深入的理解; 5、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。 6、具有較強溝通與協(xié)調能力,以及優(yōu)良的團隊合作精神

2、; 7、工作嚴謹負責、敬業(yè)務實; 8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。 業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責 1、 依據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，保證完成公下達的經(jīng)營責任指標。 2、 保證每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、 合理使用資金，加快資金的周轉率。4、 控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，保證公司在市場競爭中的主動。6、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推動公司

3、目標的實現(xiàn)。7、 推動公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的革新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。9、 密切與客戶及供應商的工作合作關系。10、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。11、 關于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保證項目的成功(以書面形式申報)。1、 嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。13、 開拓新市場，增加新客戶。14、 組織本部門員工業(yè)務培訓。15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受

4、到侵害。 業(yè)務部負責人崗位職責 a、帶領本部人員認真學習有關產(chǎn)品質量檢測的政策和有關的法律、法規(guī)、標準及檢測方法，提升本部人員的業(yè)務技術素養(yǎng)和政治思想水平。 b、執(zhí)行本公司的各項規(guī)章制度，全面負責業(yè)務部的各項工作，保證公司內業(yè)務工作的正常運轉。領導本部人員全面完成業(yè)務、質量管理工作。c、處理日常業(yè)務工作，業(yè)務文件呈辦，對外業(yè)務的接洽工作。d、安排儀器、設備調試、檢定、修理和定期保養(yǎng)，及時解決檢測工作中存在的技術問題。e、組織原始記錄、檢測報告、有關技術資料的歸檔及檔案管理工作。f、催促檢查本部質量監(jiān)督員、檔案資料管理員、檢測用品、器材藥品管理員的工作進展狀況；負責有關技術資料標準的收集、整理、有效性確實認；對有關技術資料標準及時歸檔；催促檢查儀器檢定管理員、儀器設備管理員的工作進展狀況。g、負責