監(jiān)理公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)管理制度

1、規(guī)章制度及崗位職責(zé)匯編序職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準(zhǔn)那么和辦事規(guī)那么。沒有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認(rèn)真自覺遵守執(zhí)行。我們要視公司為家，視公司開展為己任。要愛崗敬業(yè)，努力工作。在實(shí)際工作中要嚴(yán)格約束自己的行為，遵章守紀(jì)，勇于負(fù)責(zé)。做到盡心盡力，盡職盡責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧。通過(guò)努力拼搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，提升公司在社 會(huì)上的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)公司又好又快開展。目錄第一篇、執(zhí)業(yè)守那么及職業(yè)道德 1一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守那么 2二、 監(jiān)理工作人員職業(yè)道德 3第二篇、規(guī)章制度4一、監(jiān)管小組的監(jiān)管職能 5二、財(cái)務(wù)管理方法 6三、財(cái)務(wù)管理實(shí)那么細(xì)那么 1

2、3四、人事管理暫行方法 18五、工資管理試行方法 22六、平安生產(chǎn)管理暫行規(guī)定 25七、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員管理及培訓(xùn)暫行規(guī)定 29八、出差管理暫行規(guī)定31九、行政綜合管理規(guī)定331、物資、材料的采購(gòu)與保管 332、行政備品及低值易耗品的管理 333、設(shè)備儀器的使用與管理 334、車輛使用與管理 345、公文管理 346、公司印章管理357、技術(shù)資料管理36&資料室管理369、環(huán)境衛(wèi)生管理 37十、工程監(jiān)理文件及檔案管理規(guī)定 38十一、工程監(jiān)理資料的管理與歸檔暫行規(guī)定 39十二、總監(jiān)理工程師工作制度 461、會(huì)議制度 462、監(jiān)理日志 463、監(jiān)理月報(bào) 47十三、監(jiān)理工作制度 481、設(shè)計(jì)文件

3、審查 482、技術(shù)交底 483、開工報(bào)告審批 484、變更設(shè)計(jì)485、隱蔽工程檢查486、工程質(zhì)量監(jiān)理497、工程質(zhì)量檢驗(yàn)49&工程質(zhì)量事故處理 509、施工進(jìn)度監(jiān)督及報(bào)告5010、投資監(jiān)督5111、監(jiān)理月報(bào)5112、工程竣工驗(yàn)收 5113、監(jiān)理日志和會(huì)議52十四、監(jiān)理大綱規(guī)劃、細(xì)那么的編制規(guī)定 53十五、監(jiān)理工作根本程序 54十六、下達(dá)停工指令控制施工質(zhì)量的規(guī)定 55十七、設(shè)計(jì)交底的內(nèi)容規(guī)定 56第三篇、崗位責(zé)任制 58一、經(jīng)理崗位責(zé)任制 59二、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 60三、辦公室主任崗位責(zé)任制 61四、辦公室辦事員崗位責(zé)任制 62五、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制 63六、出納崗位責(zé)任制 64七

4、、工程總監(jiān)理工程師崗位責(zé)任制 65八、總監(jiān)理工程師代表崗位責(zé)任制 67九、專業(yè)監(jiān)理工程師崗位責(zé)任制 68十、監(jiān)理員崗位責(zé)任制 69十一、見習(xí)監(jiān)理員崗位責(zé)任制 70十二、司機(jī)崗位責(zé)任制 71第一篇執(zhí)業(yè)守那么及職業(yè)道德、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守那么公正、科學(xué)三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德1、維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益，按照“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)的 守那么執(zhí)業(yè)；2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和制度， 履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)；3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識(shí)， 不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理 水平；4、不以個(gè)人名義承攬業(yè)務(wù)；5、不得同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上監(jiān)理單位注冊(cè)和從

5、事監(jiān)理活動(dòng)， 不 在政府部門和施工及材料設(shè)備的生產(chǎn)供給單位兼職；6、不為所監(jiān)理工程指定承包商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料生產(chǎn)廠 家和施工方法；7、不得收受被監(jiān)理單位的任何禮金；8、不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)；9、堅(jiān)持獨(dú)立自主地開展工作；10、聽從指揮，服從管理，有令那么行，有禁必止。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理2021 年十月第二篇規(guī)章制度、監(jiān)管小組的監(jiān)管職能按照二 00 九年六月十一日職工大會(huì)表決議案 的要求，成立由設(shè)計(jì)公司派員組成的監(jiān)管小組，對(duì)監(jiān) 理公司的相關(guān)工作進(jìn)行必要的監(jiān)督。其監(jiān)管職能為：1、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工與設(shè)計(jì)公司簽訂的勞動(dòng)合同及補(bǔ)充勞動(dòng)合同 的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司

6、財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司用人及聘任等工作進(jìn)行監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)開展戰(zhàn)略提出建議指導(dǎo)；5、根據(jù)階段性工作和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，召開小組會(huì)議進(jìn)行商討并提 出改良意見。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月、財(cái)務(wù)管理方法第一章 總那么第一條 為標(biāo)準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)管理，根據(jù)?會(huì)計(jì)法?及公司章程制定 本方法。第二章 財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和人員第二條 公司設(shè)立財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工 作，財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)必須明確負(fù)責(zé)人。第三章 資產(chǎn)第三條 資產(chǎn)是指公司過(guò)去的交易或者事項(xiàng)形成的、由公司擁有 或者控制的、預(yù)期會(huì)給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源。第四條 資產(chǎn)分為：流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn) 及其他

7、資產(chǎn)。第一節(jié) 流動(dòng)資產(chǎn)第五條 流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、其他貨幣資金、短期投 資、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、存貨等。其他貨幣資金包括外埠存款、銀行本票存款、銀行匯票存款、信 用卡存款、在途資金等。應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)包括應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收帳款、備用金、預(yù)付款和待 攤費(fèi)用等。第二節(jié) 固定資產(chǎn)第六條 固定資產(chǎn)是指為生產(chǎn)商品、 提供勞務(wù)、 出租或經(jīng)營(yíng)管理而 持有，使用壽命超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)年度，單位價(jià)值在 2000 元以上的房屋 建筑物、機(jī)器、儀器、運(yùn)輸工具以及其他設(shè)備、器具、工具、用具 等。第七條 固定資產(chǎn)按照以下方法計(jì)量：一、購(gòu)入的，按照買價(jià)加上支付的運(yùn)雜費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、安 裝調(diào)試費(fèi)和繳納的稅金等計(jì)價(jià)。二、自行建造

8、的，按照建造過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的全部支出計(jì)價(jià)。 在原有固定資產(chǎn)根底上進(jìn)行改建、擴(kuò)建的，按照國(guó)家資產(chǎn)的原價(jià)，加 上改建、擴(kuò)建發(fā)生的支出，減去改建、擴(kuò)建過(guò)程中發(fā)生的固定資產(chǎn)變 價(jià)收入后的余額計(jì)價(jià)。三、融資租入的，按照租賃協(xié)議或者合同確定的價(jià)款加運(yùn)雜費(fèi)、 保險(xiǎn)費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)等計(jì)價(jià)。四、接受捐贈(zèng)的， 按照發(fā)票帳單所列金額加上由本公司負(fù)擔(dān)的運(yùn) 雜費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)和稅金等計(jì)價(jià)。無(wú)發(fā)票帳單的，按照同類 設(shè)備市價(jià)計(jì)價(jià)。五、盤盈的，按照同類固定資產(chǎn)的重置完全價(jià)值計(jì)價(jià)。六、在構(gòu)建固定資產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的與其有關(guān)借款利息支出及其他 費(fèi)用，以及按規(guī)定應(yīng)繳納的相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值。七、非貨幣性資產(chǎn)交易中取得的固定資

9、產(chǎn)， 其入帳價(jià)值按換出資 產(chǎn)公允價(jià)值及應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)確定換出固定資產(chǎn)公允價(jià)值與帳面價(jià)值的差額計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入或營(yíng) 業(yè)外支出。八、投資者投入的固定資產(chǎn)， 按投資雙方確認(rèn)的價(jià)值， 作為入帳 價(jià)值。第八條 折舊范圍、方法和折舊率。一、以下固定資產(chǎn)，不計(jì)提折舊。一除房屋建筑物以外的未使用、不需用的固定資產(chǎn)；二以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn)；三已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)；二、折舊方法固定資產(chǎn)的折舊方法采用平均年限法和工作量法。 即一般設(shè)備 采用平均年限法；交通運(yùn)輸設(shè)備采用工作量和平均年限相結(jié)合的方 法，以平均年限確定每年最低折舊額， 當(dāng)按行駛里程計(jì)算折舊額小于 最低折舊額時(shí)， 以最低折舊額計(jì)提； 當(dāng)按行

10、駛里程計(jì)算的折舊額大于 最低折舊額時(shí)，以按行駛里程計(jì)算的折舊額計(jì)提折舊。三、固定資產(chǎn)折舊率1、電子設(shè)備 5 年，年折舊率 20%；2、運(yùn)輸工具 5 年，年折舊率 20%；3. 其他設(shè)備 10年，年折舊率 10%；第九條 固定資產(chǎn)按月提取折舊，并根據(jù)用途計(jì)入相關(guān)本錢或者 費(fèi)用。當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，從下月起計(jì)提折舊；當(dāng) 月減少的固定資產(chǎn)，當(dāng)月照提折舊，從下月起不提折舊。未提足折舊 的固定資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)， 不再補(bǔ)提折舊。 已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn) 不再提取折舊。第十條 對(duì)固定資產(chǎn)應(yīng)定期或者不定期進(jìn)行盤點(diǎn)清查。年度終了 前，必須進(jìn)行一次全面的盤點(diǎn)清查。固定資產(chǎn)盤虧造成的損失，應(yīng)當(dāng) 計(jì)入當(dāng)

11、期損益。第十一條 固定資產(chǎn)處置 一出售、報(bào)廢、毀損的固定資產(chǎn)以及捐贈(zèng)轉(zhuǎn)出的固定資產(chǎn)應(yīng) 通過(guò)“固定資產(chǎn)清理科目核算。二盤虧的固定資產(chǎn)應(yīng)通過(guò)“待處理財(cái)產(chǎn)損溢科目核算。 第四章 負(fù)債第十二條 負(fù)債是指過(guò)去的交易， 事項(xiàng)形成的現(xiàn)實(shí)義務(wù)， 履行該 義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出公司。負(fù)債分為流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債。 流動(dòng)負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付帳款、預(yù)收帳款、應(yīng) 付內(nèi)部單位款、 應(yīng)付職工薪酬、 應(yīng)交稅費(fèi)、其他應(yīng)付款、預(yù)提費(fèi)用等。長(zhǎng)期負(fù)債包括：長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款、其他長(zhǎng)期負(fù)債等。第五章 所有者權(quán)益第十三條 所有者權(quán)益是指所有者在單位凈資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟(jì) 利益。其金額為資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。第六章 收入第

12、十四條 收入確實(shí)認(rèn)應(yīng)根據(jù)不同收入類別，按月確認(rèn)收入實(shí) 現(xiàn)。一、收入確認(rèn)必須符合兩個(gè)根本條件：一與收入工程有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益能夠流入公司； 二收入能夠可靠地計(jì)量。二、公司代第三方收取的款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)作為負(fù)債處理，不應(yīng)當(dāng)確認(rèn) 為收入。第十五條 經(jīng)營(yíng)收入是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的收入。 具體包括 營(yíng)業(yè)收入、其他業(yè)務(wù)收入等。第十六條 公司的各項(xiàng)收入應(yīng)全部納入預(yù)算，由財(cái)務(wù)部門核算， 統(tǒng)一管理。第七章 本錢和費(fèi)用第十七條 本錢是指公司提供勞務(wù)過(guò)程中所發(fā)生的各項(xiàng)消耗。 費(fèi) 用是指公司為從事提供勞務(wù)等日?；顒?dòng)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出。 包 括管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用等。第十八條 按規(guī)定提取工資附加費(fèi)和壞帳準(zhǔn)備。第八章

13、 節(jié)約與收益及其分配第十九條 節(jié)余與收益總額包括經(jīng)營(yíng)收益、投資凈收益和營(yíng)業(yè) 外收支凈額。一、經(jīng)營(yíng)收益為經(jīng)營(yíng)收入減去經(jīng)營(yíng)本錢，再減去經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng) 稅金及附加，管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用后的余額。經(jīng)營(yíng)稅金及附加，包括營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、資源稅、城市維護(hù)建設(shè) 稅和教育費(fèi)附加。受到減免退回的稅金，作為減少銷售稅金處理。二、營(yíng)業(yè)外收入和營(yíng)業(yè)外支出， 是指與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系 的各項(xiàng)收入和支出。營(yíng)業(yè)外收支凈額為營(yíng)業(yè)外收入減去營(yíng)業(yè)外支出后的差額。營(yíng)業(yè)外收入，包括固定資產(chǎn)盤盈和出售凈收益、罰款收入、因債 權(quán)人原因無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、教育費(fèi)附加返還款等。營(yíng)業(yè)外支出，包括固定資產(chǎn)盤虧、報(bào)廢、毀損和出售的凈損失， 非季節(jié)

14、性和非修理期間的停工損失， 公益救濟(jì)性捐款、 經(jīng)濟(jì)性財(cái)產(chǎn)非 常損失、賠償金、違約金等。第二十條 公司發(fā)生的年度虧損， 可以用下一年度的稅前收益彌 補(bǔ)，下一年度稅前收益缺乏彌補(bǔ)的，可以在 5年內(nèi)延續(xù)彌補(bǔ)。 5年內(nèi) 仍缺乏彌補(bǔ)的，用稅后收益彌補(bǔ)。第二十一條 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)收益， 按照國(guó)家規(guī)定作相應(yīng)調(diào) 整后，依法繳納所得稅。第二十二條 公司凈利潤(rùn)按以下順序分配：一、彌補(bǔ)以前的年度虧損；二、提取 10%的盈余公積金；三、根據(jù)出資比例向股東分配。第九章 財(cái)務(wù)報(bào)表第二十三條 財(cái)務(wù)報(bào)表是對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表述。財(cái)務(wù)報(bào)表主要包括：資產(chǎn)負(fù)債表；節(jié)余與收益及其分配表；現(xiàn)金流量表。第十章

15、 附那么第二十四條 本方法由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本方法自 2021年 1月 1日起執(zhí)行三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月三、財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)那么依據(jù)公司?財(cái)務(wù)管理方法? ，制定財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)那么： 一、除法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)外，公司不得另立會(huì)計(jì)帳冊(cè)，不得設(shè)立小 金庫(kù)。二、公司董事會(huì)可視實(shí)際情況決定聘任或解聘公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)因故離崗， 必須與接替人員辦理交接手續(xù)， 交接內(nèi)容包括移 交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳薄、款項(xiàng)、公章、實(shí)物、 U 盤、微機(jī) 操作口令、密碼及其他未了事項(xiàng)。會(huì)計(jì)在交接工作時(shí)必須實(shí)行監(jiān)交。三、公司按?財(cái)務(wù)管理方法?及國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。下 列事項(xiàng)應(yīng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)

16、行會(huì)計(jì)核算：1、款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；2、財(cái)、物的收發(fā)、增減和使用；3、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；4、資本、基金的證件和經(jīng)費(fèi)的收支；5、收入、本錢、費(fèi)用的計(jì)算；6、財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理等。7、需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。 公司的會(huì)計(jì)核算以收付實(shí)現(xiàn)制為根底。四、庫(kù)存現(xiàn)金的管理1、出納必須做到日清月結(jié)，隨時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，不得挪用現(xiàn)金和以白條抵庫(kù)。 會(huì)計(jì)及公司領(lǐng)導(dǎo)須不定期對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行抽查， 以保 證帳實(shí)相符。2、出納人員到銀行提取現(xiàn)金，必須同時(shí)有兩人前往辦理。3、凡能用支票支付的款項(xiàng)不得支付現(xiàn)金。4、現(xiàn)金支付范圍為：職工工資、津貼及獎(jiǎng)金、出差人員差旅費(fèi) 及結(jié)算起點(diǎn)以下零星開支等國(guó)家有關(guān)法

17、規(guī)規(guī)定的允許支付款項(xiàng)。5、一切現(xiàn)金往來(lái)，必須收付有憑證。五、銀行存款的管理1、銀行帳戶必須按國(guó)家規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支使用， 嚴(yán)禁出借給外單位 或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支，轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。2、銀行帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。3、銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章和人名章分 別由兩人保管， 不準(zhǔn)一人保管。 印鑒保管人臨時(shí)出差時(shí)由公司經(jīng)理指 定委托人代管。4、出納應(yīng)憑付款審批單辦理信匯、電匯、匯票、信用卡、轉(zhuǎn)帳 等結(jié)算，未經(jīng)會(huì)計(jì)主管審核的單據(jù)出納不得辦理。5、銀行支票的使用規(guī)定：1、出納簽發(fā)銀行支票，要求領(lǐng)用人員在支票使用薄上簽字， 登記銀行

18、支票號(hào)碼、金額、收款人等。2、簽發(fā)銀行支票必須按照要求填寫日期、大小寫金額、收款人、用途等，不得簽發(fā)空白支票和空頭支票。如有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn) 需要簽發(fā)空白支票時(shí)，必須在小寫金額欄恰當(dāng)幣位寫上“Y，并注明限定額度等。3、借出支票必須在十日內(nèi)報(bào)銷清帳，不得轉(zhuǎn)借他人使用。因 特殊原因不能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)帳的， 應(yīng)與會(huì)計(jì)說(shuō)明原因， 限定報(bào)帳時(shí) 間，否那么前帳不清，后帳不借。6、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)，會(huì)計(jì)主管對(duì)一切審批手續(xù)不完全的 資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)拒絕辦理。六、應(yīng)收帳款和預(yù)付款的管理1、應(yīng)收帳款、預(yù)付款須按規(guī)定確實(shí)認(rèn)原那么和程序以工程設(shè)計(jì)合 同設(shè)置細(xì)帳。2、預(yù)付帳款應(yīng)按照財(cái)務(wù)管理的規(guī)定程序和權(quán)限辦理。

19、3、會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng) 包括備用金 每月進(jìn)行清理，對(duì)不能及時(shí) 清理的應(yīng)收款提出解決措施。七、固定資產(chǎn)管理 出售或抵出、報(bào)廢、清理固定資產(chǎn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行。 由于使用不當(dāng)而造成固定資產(chǎn)報(bào)廢的， 責(zé)任人按固定資產(chǎn)損失額 的 20%-100%承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。固定資產(chǎn)的日常修理直接計(jì)入本錢， 發(fā)生的大修費(fèi)直接計(jì)入或分 期攤銷計(jì)入本錢。八、公司的各工程收入應(yīng)全部納入預(yù)算，由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，確保收入及時(shí)足額入帳。九、本錢費(fèi)用的報(bào)銷必須嚴(yán)格履行規(guī)定的審批程序， 未經(jīng)審批的 各種票據(jù)，會(huì)計(jì)一律拒絕報(bào)銷。十、公司依法向國(guó)家交納稅金，按稅法規(guī)定正確計(jì)算利潤(rùn)，依法 交納營(yíng)業(yè)稅和所得稅。十一、發(fā)票管

20、理 公司按?中華人民共和國(guó)發(fā)票管理方法?及相關(guān)規(guī)定，正確使用 發(fā)票。發(fā)票不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓，不得代其他單位開發(fā)票。發(fā)票及收據(jù)的填寫必須字跡清楚， 不得涂改， 如填寫有誤應(yīng)另行 開具發(fā)票和收據(jù)，并在誤填的發(fā)票上注明“作廢 。不得填開大頭小 尾的發(fā)票。發(fā)票實(shí)行專人管理，并建立登記制度。如因管理不善遺失發(fā)票， 造成后果由發(fā)票保管人負(fù)責(zé)。 發(fā)票喪失應(yīng)立即向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)和公司 會(huì)計(jì)報(bào)告，并作出妥善處理。公司憑合法的發(fā)票入帳。凡經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與本錢、費(fèi)用、資產(chǎn)有關(guān) 的付出，均應(yīng)索取合法發(fā)票。十二、會(huì)計(jì)檔案管理 會(huì)計(jì)檔案包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表、相關(guān)備份磁盤等 會(huì)計(jì)核算資料。會(huì)計(jì)對(duì)每年形成的會(huì)計(jì)檔案， 應(yīng)按

21、歸檔要求整理立卷或裝訂成冊(cè) 存檔會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)妥善保管，存放有序，查找方便。嚴(yán)格執(zhí)行安 全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀壞、散失和泄露。會(huì)計(jì)檔案不得攜帶外出。凡查閱、復(fù)制、摘錄會(huì)計(jì)檔案，須經(jīng)公 司經(jīng)理批準(zhǔn)。十三、財(cái)務(wù)收支管理相關(guān)規(guī)定1、財(cái)務(wù)收支實(shí)行經(jīng)理一支筆審批制度。2、借款均按規(guī)定填寫借款單，由經(jīng)理審批后，辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。3、公司各項(xiàng)開支應(yīng)嚴(yán)格控制， 所購(gòu)材料、物資均應(yīng)提前擬報(bào)方案， 由經(jīng)理審批后購(gòu)置。4、采購(gòu)材料、物資等經(jīng)保管人員或使用人員驗(yàn)收簽字及經(jīng)辦人員 簽字后，報(bào)經(jīng)理審批方可履行報(bào)銷手續(xù)。5、差旅費(fèi)，原那么上在每月底對(duì)當(dāng)月因公出差等公干填寫差旅費(fèi)報(bào) 銷單，報(bào)經(jīng)理審批后履行報(bào)銷手續(xù)。6

22、、嚴(yán)格控制備用金。備用金使用原那么：前筆不清，后筆不借。7、公司的一切收入，統(tǒng)歸公司財(cái)務(wù)，任何人不得坐支或挪用。8、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)、 招待費(fèi)本著從工作需要出發(fā)和少花錢多辦事的原 那么辦理，靈活掌握。9、財(cái)會(huì)人員必須完備各類財(cái)務(wù)手續(xù)，做到帳款一致，帳票相符。10、財(cái)會(huì)人員必須確保財(cái)務(wù)室的平安和保守財(cái)務(wù)秘密。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月四、人事管理暫行方法依據(jù)?公司法?和?勞動(dòng)法?及公司章程制定本暫行方法。一、除在中冶地建設(shè)集團(tuán)三河建筑設(shè)計(jì)咨詢以下簡(jiǎn) 稱設(shè)計(jì)公司的正式職工外， 原那么上不再招錄正式職工。正式職工 在同設(shè)計(jì)公司簽訂勞動(dòng)合同的根底上與設(shè)計(jì)公司再簽訂補(bǔ)充勞動(dòng)合 同。二、根據(jù)公司開

23、展需要，著重在社會(huì)上通過(guò)公開招聘選聘需要的 員工。對(duì)應(yīng)聘的員工試用期一般在 36 個(gè)月，試用期滿，考核合格， 簽訂勞動(dòng)用工合同。三、公司與員工在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，通過(guò)簽訂勞動(dòng) 合同，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，合同周期一般在 35 年。在合同期內(nèi)，員工不打招呼不辭而別其后果自負(fù)，公司并據(jù)其給 公司造成的損失大小，保存是否對(duì)其進(jìn)行民事訴訟的權(quán)利。四、完善崗位責(zé)任制，所有員工必須按崗位責(zé)任制明確的職責(zé)有 效地開展工作。五、公司員工必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，不斷提高綜合素質(zhì)和服 務(wù)本領(lǐng)。六、公司的用人原那么是：能上能下，能進(jìn)能出，優(yōu)勝劣汰，不保 護(hù)落后。七、凡新聘用員工，應(yīng)聘之日起計(jì)薪，崗變薪

24、變。八、公司所有員工除認(rèn)真完本錢職工作外，必須按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng) 導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)，做到服從分配，聽從指揮。九、公司員工應(yīng)遵守以下規(guī)定1、按時(shí)上下班，對(duì)承辦工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延，不積壓。2、服從指揮，如有意見可以陳述，但一經(jīng)公司決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行3、盡忠職守，保守業(yè)務(wù)機(jī)密。4、保護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。5、遵守公司一切規(guī)章制度和工作守那么及職業(yè)道德。6、維護(hù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的行為。7、注重本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。8、不做有損于公司利益的事。9、待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取更多合作 10愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，平安文明生產(chǎn)。 十、考勤由監(jiān)理工程部負(fù)責(zé)，辦公室匯總，在此根底上

25、嚴(yán)格考勤 紀(jì)律。十一、在冊(cè)職工的事假、年休假、婚假、探親假、公傷假等按照 工資管理試行方法的規(guī)定執(zhí)行。十二、在冊(cè)職工的退休按中國(guó)冶金地質(zhì)一局的有關(guān)規(guī)定和程序辦 理。十三、員工在職死亡、或因公致殘死亡，其撫恤金支付遵照中國(guó) 冶金地質(zhì)一局的有關(guān)規(guī)定辦理。十四、凡公司在冊(cè)員工，按規(guī)定參加勞動(dòng)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療 等保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)率及計(jì)算基數(shù)按設(shè)計(jì)公司明確的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 十五、對(duì)曠工及脫崗的處理有事必須請(qǐng)假，對(duì)無(wú)故曠工者 1 天罰金 100 元，當(dāng)月由公司交納 的各類保險(xiǎn)費(fèi)用自己承當(dāng)。曠工 2天在曠工 1 天處分的根底上當(dāng) 月工資全免。曠工 3 天在曠工 2 天處分的根底上，年內(nèi)降一級(jí)崗 位工資。曠工超過(guò)

26、 3 天即解除勞動(dòng)合同。上班因脫崗而給公司帶來(lái)負(fù)面影響的要追究其責(zé)任。十六、經(jīng)考核確認(rèn)不能勝任正常監(jiān)理工作和不服從工作分配及鬧情緒而影響正常生產(chǎn)的員工： 正式職工實(shí)行下崗或待業(yè)， 合同制職工解除勞動(dòng)合同。下崗及待業(yè)后的待遇按設(shè)計(jì)公司的規(guī)定執(zhí)行。十七、對(duì)違反職業(yè)道德，損害公司整理利益的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處 理，直至解除勞動(dòng)合同。十八、加強(qiáng)人員的組織調(diào)配，監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)能一個(gè)人承當(dāng)?shù)牟话才艃?人。監(jiān)理工程所安排的人員不是固定的，公司必須統(tǒng)籌考慮，根據(jù)需 要隨時(shí)調(diào)配，確保工程監(jiān)理順暢實(shí)施。附：設(shè)計(jì)公司“員工下崗后的處理規(guī)定三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月員工下崗后的處理規(guī)定第一屆四次董事會(huì) 2005年

27、 3月14日通過(guò)根據(jù) 2004年 1月 14日一屆二次董事會(huì)通過(guò)的?工資分配管理試 行方法?及?勞動(dòng)合同?明確的相關(guān)規(guī)定，對(duì)不服從分配和對(duì)工作不 負(fù)責(zé)任而影響公司整體利益及嚴(yán)重違反職業(yè)道德的員工實(shí)行下崗或 解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)就員工下崗后的處理做如下規(guī)定：1、下崗后的工資待遇按中冶勘一局規(guī)定執(zhí)行， 不享受任何福利待 遇。2、參加工作未滿三年的員工，下崗期限為三個(gè)月，滿三個(gè)月解除 勞動(dòng)合同。3、參加工作滿三年至十年的員工，下崗期限為六個(gè)月，滿六個(gè)月 解除勞動(dòng)合同。4、參加工作滿十年至二十年的員工，下崗期限為九個(gè)月，滿九個(gè)月解除勞動(dòng)合同。5、參加工作滿二十年以上的員工，下崗期限為一年，滿一年解除 勞動(dòng)

28、合同。6、凡下崗人員每周一必須到公司人力資源部報(bào)到， 連續(xù)兩周未報(bào) 到者解除勞動(dòng)合同。7、下崗人員在崗期間，能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的過(guò)錯(cuò)并加以改正， 在一個(gè)月后可向公司提出上崗書面申請(qǐng)， 同時(shí)須向公司提交一份書 面檢查， 公司將根據(jù)其本人態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)決定是否安排工作。 如安 排工作，試用期為一個(gè)月，月薪按見習(xí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，任務(wù)按現(xiàn)技術(shù) 職務(wù)核定。8、被安排工作后，由于再次違規(guī)，那么解除勞動(dòng)合同。本規(guī)定自二 00 五年元月一日?qǐng)?zhí)行。中冶地建設(shè)集團(tuán)三河建筑設(shè)計(jì)咨詢2005年 3月 15日五、工資管理試行方法為充分調(diào)動(dòng)全體員工生產(chǎn)、工作積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮，通過(guò)合 理的工資分配在公司內(nèi)部形成有效的鼓勵(lì)

29、機(jī)制， 制定工資管理試行辦 法。一、工資分配原那么1、堅(jiān)持工資隨職務(wù)職稱升降、崗變薪變的原那么。2、堅(jiān)持按勞分配的原那么。3、堅(jiān)持兼顧股東利益的原那么。二、工資分配實(shí)行福利工資、年功工資、崗位工資、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人 員補(bǔ)貼工資、外業(yè)補(bǔ)助工資、效益工資等構(gòu)成的工效掛鉤工資制。1、福利工資、 元/ 月。2、年功工資、每年月增加元。3、崗位工資、按崗位定薪，崗變薪變。 經(jīng)理： 元。 辦公室主任： 元。 高工： 元 工程師： 元 助工： 元 技術(shù)員： 元對(duì)不能整理資料的監(jiān)理人員， 在現(xiàn)崗位工資的根底上核減 200 元， 其核減額補(bǔ)給替其整理資料的員工。 冬閑季節(jié)其崗位工資核發(fā)二分之一。4、注冊(cè)監(jiān)理工程師月補(bǔ)

30、貼工資元，其他需要的注冊(cè)人員工資比照設(shè)計(jì)公司的規(guī)定執(zhí)行。5、外業(yè)補(bǔ)助工資月元。冬閑季節(jié)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和休各類假不執(zhí)行外業(yè)補(bǔ)助。6、效益工資：按收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行考核，收支相抵有盈余時(shí)，按一 定比例提取效益工資，年終兌現(xiàn)。效益工資的具體分配另定細(xì)那么。7、見習(xí)生實(shí)行月薪制：大專元、本科 元。其見習(xí)期為一年。8、凡在三河地區(qū)以遠(yuǎn)執(zhí)行監(jiān)理任務(wù)的職工， 其外業(yè)補(bǔ)助可適當(dāng)增 加。9、公司支出大于收入時(shí)，視具體實(shí)際，工資應(yīng)適當(dāng)下調(diào)。10、外聘人員的酬薪及外聘人員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)工資，按簽訂的勞動(dòng) 合同執(zhí)行。三、各類假的工資支付1、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，履行考勤登記。2、病假和傷假工資。員工因病或非因公受傷，經(jīng)公司同意并憑醫(yī)

31、 院證明，其福利工資、年功工資、注冊(cè)人員補(bǔ)貼工資照發(fā)，其他工資 停發(fā)。醫(yī)療期超過(guò) 2 年，按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工因公受傷，年 功工資、福利工資照發(fā)，崗位工資視休假長(zhǎng)短確定發(fā)放比例。3、探親假、婚嫁、喪家、方案生育假及帶薪年休假。在規(guī)定假期 內(nèi)，除外業(yè)補(bǔ)助工資外各類工資照發(fā)，超過(guò)天數(shù)按事假處理。在年休 假未休的情況下其累計(jì)事假超過(guò)年休假天數(shù)， 那么按實(shí)際超過(guò)天數(shù)扣減 工資。由于工作需要年休假未休的，在年終時(shí)公司給予適當(dāng)補(bǔ)貼。四、工資發(fā)放根據(jù)考勤，在每月 28 日由出納員按規(guī)定做工資表。 外聘人員的工 資發(fā)放后推一個(gè)月。五、各類工資的計(jì)算天數(shù)均按 30 天計(jì)。六、個(gè)人收入所得稅，由公司財(cái)務(wù)按國(guó)

32、家規(guī)定代扣代繳。七、本試行方法根據(jù)實(shí)際情況的變化進(jìn)行必要的調(diào)整。八、本試行方法自二 0 一 0 年元月份開始實(shí)施。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月六、平安生產(chǎn)管理暫行規(guī)定一、公司經(jīng)理是公司平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司的平安生產(chǎn)管理工作負(fù)主要責(zé)任。其主要職責(zé)：1、貫徹國(guó)家平安生產(chǎn)方針和政策法規(guī)。2、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制。3、加強(qiáng)對(duì)平安活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)對(duì)平安事故的調(diào)查和處理。二、總監(jiān)理工程師工程部負(fù)責(zé)是工程監(jiān)理的平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)工程監(jiān)理的平安生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。其主要職責(zé)：1、貫徹落實(shí)國(guó)家賦予監(jiān)理單位的平安管理職能。2、落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制。3、加強(qiáng)對(duì)工程監(jiān)理的平安檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)

33、題及時(shí)整改，確保平安無(wú)事故。三、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)平安生產(chǎn)措施，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，確保監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)無(wú)平安事故發(fā)生。四、嚴(yán)禁違章操作，遇有平安生產(chǎn)的緊急情況，監(jiān)理人員應(yīng)令其停止作業(yè)并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。五、強(qiáng)化平安教育和平安檢查，搞好平安生產(chǎn)的監(jiān)控。六、強(qiáng)化平安生產(chǎn)的重點(diǎn)部位管理，一是公司車輛的交通平安， 二是現(xiàn)場(chǎng)的施工平安及監(jiān)理人員的自身平安。 如發(fā)生平安事故， 依據(jù) 事故的責(zé)任追究直接責(zé)任者的責(zé)任。七、員工必須遵守以下平安守那么：1、牢記平安第一，牢固樹立“平安 為了 生產(chǎn)，生產(chǎn)必須平安的 理念；2、嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)；3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)佩戴平安帽；4、正

34、確使用機(jī)器設(shè)備和工器具；5、按操作規(guī)程和生產(chǎn)程序辦事，增強(qiáng)自我防范能力；6、發(fā)生重大平安隱患，應(yīng)立即報(bào)告，并組織及時(shí)排除；7、積極參加各種平安生產(chǎn)活動(dòng)；8、主動(dòng)提出改良平安生產(chǎn)工作的意見。附：施工現(xiàn)場(chǎng)平安監(jiān)理工作要點(diǎn)三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月施工現(xiàn)場(chǎng)平安監(jiān)理工作要點(diǎn) 施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理人員在平安監(jiān)理工作中要進(jìn)一步提高平安生產(chǎn) 意識(shí)， 加強(qiáng)平安監(jiān)理工作， 特別應(yīng)從以下幾方面入手重點(diǎn)做好平安監(jiān) 理工作。1、總監(jiān)理工程師要認(rèn)真審查施工單位所報(bào)的 ?塔式起重機(jī)安裝拆 除方案?，檢查有關(guān)單位的資質(zhì)是否符合要求，人員是否持證上崗。 催促施工單位及時(shí)聯(lián)系勞動(dòng)平安部門進(jìn)行塔式起重機(jī)的驗(yàn)收備案。 對(duì)

35、于井字提升架和龍門架平安管理按塔式起重機(jī)的要求進(jìn)行監(jiān)管。 同時(shí) 監(jiān)理人員應(yīng)注意對(duì)塔機(jī)根底混凝土的檢查驗(yàn)收。2、認(rèn)真檢查腳手架施工方案的編制和落實(shí)情況。 對(duì)上卸料平臺(tái)的 計(jì)算書及安裝進(jìn)行認(rèn)真審查。3、催促施工單位對(duì)于卷?yè)P(yáng)機(jī)、 攪拌機(jī)的鋼絲繩應(yīng)定期進(jìn)行檢查和 保養(yǎng), ，對(duì)于有平安隱患的應(yīng)及時(shí)更換。4、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電包括機(jī)械用電和職工宿舍用電的監(jiān)管。 機(jī)械用電要求“一機(jī)，一閘，一漏電 ，職工宿舍采用低壓平安用電。 施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁私拉亂接電線。5、“三寶“四口“五臨邊的防護(hù)問(wèn)題，監(jiān)理人員在巡檢過(guò)程 中應(yīng)注意檢查施工人員對(duì)“三寶的使用，以確保使用方法正確。對(duì) 于“四口“五臨邊，要求施工單位一定要及時(shí)

36、做好防護(hù)并做好標(biāo)識(shí)。 同時(shí)對(duì)于深基坑作業(yè)時(shí)更應(yīng)注意基坑周邊的防護(hù)， 要求施工單位定時(shí) 進(jìn)行監(jiān)測(cè)。6、對(duì)于存在重大危險(xiǎn)源部位的平安管理必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 并按照規(guī)定抓好預(yù)防，確保無(wú)事故。7、框剪結(jié)構(gòu)工程普遍采用大模板施工作業(yè)，在大模板的清理、存 放、吊裝過(guò)程中都應(yīng)注意平安問(wèn)題，防止平安事故的發(fā)生。8、施工現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)品保管和存放應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行， 比方油 漆、油氈、涂料等應(yīng)單獨(dú)存放不能和其他物品混放；氧氣瓶和乙炔瓶 在使用時(shí)應(yīng)保證大于 6 米的平安距離，要安裝回火裝置等。9、施工現(xiàn)場(chǎng)要配備滅火設(shè)備， 如滅火器、滅火彈、 水桶、滅火鏟、 滅火鎬等。 要求滅火設(shè)備的布置必須方便使用。 對(duì)于滅火

37、設(shè)備要定期 檢查確保能夠使用。10、定期進(jìn)行平安檢查，催促施工單位做好工人的平安教育和機(jī) 械設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)等工作。11、對(duì)施工單位的平安資料應(yīng)隨時(shí)檢查，催促施工單位做好平安 資料的記錄、整理、存檔等工作。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月七、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員管理及培訓(xùn)暫行規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的管理和有效的組織好職工教育培 訓(xùn)，暫做如下規(guī)定：一、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的管理1、凡在本公司注冊(cè)的各類人員，必須服從公司統(tǒng)一管理。2、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員必須維護(hù)公司整體利益，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，樹 立良好形象。3、為便于管理，注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書發(fā)給本人，注冊(cè)執(zhí)業(yè)印章由公司委 派專人統(tǒng)一保管。4、對(duì)考取兩個(gè)及兩個(gè)以

38、上的不含二級(jí)建筑及結(jié)構(gòu)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資 格的，可同時(shí)注冊(cè)。5、公司根據(jù)需要同外聘注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員簽訂聘用合同， 并負(fù)責(zé)辦理 相關(guān)注冊(cè)手續(xù)及繼續(xù)教育的費(fèi)用，聘用工資在合同中明確。二、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格考試1、報(bào)考各級(jí)各類注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的考試， 須符合建設(shè)部規(guī)定的申報(bào) 條件，由個(gè)人申請(qǐng)，公司審批。凡有嚴(yán)重違反職業(yè)道德的員工報(bào)考， 公司一律不予批準(zhǔn)。2、報(bào)考的專業(yè)：建筑、結(jié)構(gòu)、 不含二級(jí)建筑、結(jié)構(gòu)監(jiān)理、設(shè) 備暖通、給排水、電氣 、巖土、造價(jià)、及建設(shè)部規(guī)定的監(jiān)理企業(yè) 必考的其它專業(yè)。除上述專業(yè)之外，公司一概不予批準(zhǔn)。3、鼓勵(lì)專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用，不提倡學(xué)非所用。4、嚴(yán)禁公司員工以外單位職工身份報(bào)考各類執(zhí)業(yè)資格考試。 一經(jīng)

39、 發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)其嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。5、注冊(cè)繼續(xù)教育按建設(shè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、對(duì)考前確需參加培訓(xùn)的，由個(gè)人提前申請(qǐng)，由公司根據(jù)生產(chǎn)情 況考慮是否準(zhǔn)予?？记芭嘤?xùn)按事假執(zhí)行。7、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的補(bǔ)貼工資按公司“工資管理試行方法執(zhí)行。 注冊(cè)執(zhí)業(yè)補(bǔ)貼工資啟發(fā)時(shí)間從注冊(cè)之日起始發(fā)。8、凡報(bào)名參加注冊(cè)資格考試人員的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。三、教育培訓(xùn)1、所有專業(yè)的外委培訓(xùn)，根據(jù)需要由公司統(tǒng)一安排，個(gè)人不得隨 意同外部聯(lián)系。2、強(qiáng)化規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)的組織學(xué)習(xí)， 內(nèi)部培訓(xùn)由公司技術(shù)負(fù)責(zé) 根據(jù)階段工作和需要負(fù)責(zé)安排。3、與公司專業(yè)對(duì)口的成人教育及專升本和函授學(xué)習(xí)， 原那么上應(yīng)征 得公司同意， 但必須以不影

40、響公司生產(chǎn)為前提。 對(duì)此類學(xué)習(xí)公司不承 擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任，在考試期間內(nèi)公司可準(zhǔn)一定的事假。4、凡未經(jīng)公司批準(zhǔn)且利用工作時(shí)間參加的外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，均按 曠工處理。5、凡外委培訓(xùn)人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后必須向公司技術(shù)負(fù)責(zé)匯報(bào)。對(duì)重 要的外委培訓(xùn)內(nèi)容，參加人員要向?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行宣講。6、培訓(xùn)教育登記及組織安排由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月八、出差管理暫行規(guī)定為進(jìn)一步適應(yīng)工作需要和加強(qiáng)出差管理， 制定出差管理暫行方法：一、出差及報(bào)銷手續(xù)1、公司員工外出執(zhí)行公務(wù)，由公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排。2、按照安排，出差前需借款的，應(yīng)提前辦理借款手續(xù)。3、出差結(jié)束后，應(yīng)在 5 日內(nèi)履行財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。二

41、、差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)1、到北京及廊坊所屬各市縣公出，每天補(bǔ)助 20 元。2、到天津、秦皇島、張家口、唐山、石家莊、保定等地出差，每 天補(bǔ)助 50 元，包干使用。3、到石家莊以遠(yuǎn)地區(qū)出差，每天補(bǔ)助 80 元，包干使用。4、住宿費(fèi)，一般人員出差不超過(guò) 200 元，公司領(lǐng)導(dǎo)出差適當(dāng)增加 標(biāo)準(zhǔn)。不管到何地出差，一律不報(bào)銷出租車費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。因公陪 同客人出差，要本著節(jié)儉的原那么辦事，其出租車費(fèi)和住宿費(fèi)、招待費(fèi) 可據(jù)實(shí)報(bào)銷。三、有關(guān)具體規(guī)定。1、公司員工出差，確因需要乘坐火車軟席、輪船的二等艙位及乘 坐飛機(jī)普通艙位， 必須事先經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。 未經(jīng)事先批準(zhǔn)不予報(bào)銷。2、出差人員連續(xù)乘坐火車 12小時(shí)以上或

42、晚 8 時(shí)至凌晨 7時(shí)之間連續(xù)乘車，方可購(gòu)置臥鋪票。3、凡開會(huì)、學(xué)習(xí)人員由主辦方統(tǒng)一負(fù)責(zé)伙食費(fèi)的，其差旅費(fèi)補(bǔ)助核減一半。北京及廊坊所屬各市縣除外4、凡自帶交通工具的，其差旅費(fèi)補(bǔ)助核減一半。 北京及廊坊所屬各市縣除外5、因公外出不得報(bào)支招待費(fèi)，但因工作確實(shí)需要招待的，應(yīng)事先向公司經(jīng)理請(qǐng)示。6、出差中途繞道參觀游覽，其車船費(fèi)及差旅費(fèi)補(bǔ)助不予核銷。7、公司領(lǐng)導(dǎo)出差，出租車費(fèi)超過(guò)差旅費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)一半時(shí)，可據(jù)實(shí)報(bào)銷。四、在出差過(guò)程中因違反有關(guān)規(guī)定和不顧法律約束，造成不良事故，所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支出，由出差者本人負(fù)責(zé)。五、出差人員執(zhí)行公務(wù)，必須維護(hù)公司形象和整體利益，如有違紀(jì)，公司將追究責(zé)任。六、本暫行方法自下發(fā)之

43、日起執(zhí)行。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月九、行政綜合管理規(guī)定一、物資、材料的采購(gòu)與保管1、物資材料的采購(gòu)由辦公室根據(jù)需要及時(shí)報(bào)列購(gòu)置方案， 由經(jīng)理 審批后實(shí)施。2、購(gòu)置的物資、材料均按規(guī)定由財(cái)會(huì)人員負(fù)責(zé)建立實(shí)物帳。3、購(gòu)置的物資、材料，由保管人員或使用人員驗(yàn)收簽字及經(jīng)辦人 員簽字，報(bào)經(jīng)理審批后，履行財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。4、凡屬公司物資、 財(cái)產(chǎn)等，不允許任何人以任何借口轉(zhuǎn)讓或私分。二、行政備品及低值易耗品的管理1、行政備品及低值易耗品根據(jù)需要由辦公室報(bào)列方案， 由經(jīng)理審 批后實(shí)施。2、各辦公室所配置的行政備品由公司辦公室負(fù)責(zé)， 由使用人負(fù)責(zé) 保管。3、員工調(diào)離或辦理退休， 必須及時(shí)按規(guī)定辦理

44、交接行政備品等手 續(xù)。4、個(gè)人領(lǐng)用和配備的行政備品如有喪失、損壞，應(yīng)折價(jià)賠償。凡 調(diào)離人員應(yīng)先辦理行政備品移交。三、設(shè)備儀器的使用及管理1、所有設(shè)備均按規(guī)定由公司指定專人負(fù)責(zé)使用及保管， 在使用過(guò) 程中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告以便及時(shí)安排維修。2、操作人員必須按操作規(guī)程行事， 對(duì)設(shè)備儀器進(jìn)行及時(shí)維護(hù)和保 養(yǎng)，經(jīng)常保持設(shè)備儀器的良好狀態(tài)和清潔。3、由于對(duì)設(shè)備管理保養(yǎng)不善造成事故或影響正常生產(chǎn)的， 要追究 使用人員的直接責(zé)任。4、設(shè)備的大修、中修由公司統(tǒng)一安排。5、操作人員嚴(yán)禁違章作業(yè)，做到平安文明操作，杜絕事故發(fā)生。由于違章操作，擅離職守造成事故，要追究責(zé)任。6、對(duì)重點(diǎn)設(shè)備如電腦、汽車等建立

45、維修檔案， 由使用者負(fù)責(zé)7、更新購(gòu)量和淘汰設(shè)備儀器及處理由公司統(tǒng)一研究。8、按要求計(jì)提折舊費(fèi)。9、各類設(shè)備未經(jīng)公司允許， 任何人不得擅自借給外單位人員使用。四、車輛使用及管理1、公司所有車輛是供生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、后勤等用車，由辦公室統(tǒng)一管 理。2、司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通規(guī)那么，嚴(yán)禁酒后駕車，確保行車平安。3、司機(jī)要有方案地安排維護(hù)好車輛， 保證車輛清潔及車況完好和 正常運(yùn)行。4、因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，用私家車執(zhí)行公務(wù)的，要如實(shí) 記錄，經(jīng)公司審核后按燕郊出租車標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行車補(bǔ)。五、公文管理、公文通常是指上級(jí)和行業(yè)主管部門下發(fā)的公函文件和下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告及本公司發(fā)文等。、收文處理程序：主要指簽收、拆封、分送

46、、批文、登記、承辦、催辦、歸檔等。1、拆封主要由辦公室辦事員負(fù)責(zé)。 領(lǐng)導(dǎo)人親啟的函件應(yīng)送領(lǐng)導(dǎo)本 人拆封。2、辦事員要做好收文登記，做到認(rèn)真細(xì)致不漏登，登記后應(yīng)及時(shí) 交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，不得延誤。3、收文的簽批由公司領(lǐng)導(dǎo)承當(dāng)，批文要及時(shí)、具體、明確。4、承辦人員必須按領(lǐng)導(dǎo)批辦的意見按時(shí)限具體落實(shí)。5、傳閱的文件應(yīng)及時(shí)，不得遺失。6、由辦事員負(fù)責(zé)收文辦理情況的反應(yīng)和催辦， 特別是上級(jí)來(lái)文需 要報(bào)送結(jié)果的， 必須認(rèn)真按時(shí)限辦好。 做到件件有回音， 事事有結(jié)果。7 辦事員必須按要求做好文件的歸檔工作。、發(fā)文的處理程序：主要指擬稿、核稿、簽發(fā)、登記、編號(hào)、 打字、校對(duì)、印刷、裝訂、蓋印、歸檔、發(fā)出等。1、發(fā)

47、文的擬稿由公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)，由經(jīng)理簽發(fā)。2、文件在發(fā)出之前，辦事員要全面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采 取補(bǔ)救措施。、對(duì)公文的處理，具體涉事人員必須有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，做到一絲不茍，杜絕漏辦。、辦事員對(duì)公文的平安保密負(fù)責(zé)。六、公司印章管理1、凡以公司名義發(fā)出的報(bào)告、文件、信函，一律由經(jīng)理簽批。2、負(fù)責(zé)公司印管人員要對(duì)用印人、用途、時(shí)間和批準(zhǔn)人經(jīng)辦人進(jìn) 行核查、登記。3、對(duì)監(jiān)理費(fèi)沒有清結(jié)的工程原那么上不予核蓋公司印章。4、由于用印范圍較廣，哪些屬于經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，哪些屬于印管人員 負(fù)責(zé)，統(tǒng)由辦公室掌握，但都必須履行用印登記手續(xù)，建立用印登記 表。5、各級(jí)印章必須掌握用印權(quán)限，超出使用范

48、圍招致不良后果的， 由經(jīng)辦人員負(fù)全面責(zé)任。6、印管人員要認(rèn)真把關(guān)，對(duì)不符合用印規(guī)定的不予加印。七、技術(shù)資料管理1、技術(shù)資料及規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的購(gòu)置根據(jù)需要訂購(gòu)， 由技術(shù)負(fù)責(zé)人核定。2、所購(gòu)資料由辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收登記并加蓋公司印章。3、常用的監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)人員必須的技術(shù)資料等， 技術(shù)人員可按 人手一套配備，并辦理個(gè)人借閱手續(xù)。4、公司的技術(shù)資料及書籍原那么上不外借。八、資料室管理1、資料室是公司的重要場(chǎng)所，未經(jīng)許可，非本室工作人員不準(zhǔn)入內(nèi)。2、資料室要按分類資料擺放整齊、有序、潔凈。3、建全資料臺(tái)帳。4、經(jīng)常保持資料室的清潔衛(wèi)生。5、資料室要做好防火、防潮、防霉、防盜，確保平安。6、借閱資料時(shí)，須按有關(guān)規(guī)

49、定認(rèn)真履行借閱手續(xù)。7、借出的資料應(yīng)保證其完整性，不得缺頁(yè)，應(yīng)齊全歸還。如有上 述問(wèn)題發(fā)生要追究借閱人責(zé)任。8、外單位人員借閱資料需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借出。9、資料室由辦公室辦事員負(fù)責(zé)管理。九、環(huán)境衛(wèi)生1、辦公區(qū)域及各辦公室要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生， 保持良好舒適的工 作環(huán)境。2、各辦公室的衛(wèi)生管理由各辦公室負(fù)責(zé)。3、工地辦公室要做好清潔衛(wèi)生，樹立良好的外部形象。4、公司辦公室要不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月十、工程監(jiān)理文件及檔案管理規(guī)定一、監(jiān)理文件和檔案收文與登記各工程部必須建立監(jiān)理文件及檔案收文登記薄。工程部所有收文 應(yīng)在收文登記薄上進(jìn)行登記。應(yīng)記錄文件名稱、文件主

50、要內(nèi)容、文件 發(fā)放單位部門、文件編號(hào)、收文日期及收文人員簽字。二、監(jiān)理文件檔案資料傳閱與登記由工程部總監(jiān)理工程師確定文件是否傳閱，如需傳閱應(yīng)確定傳閱 人員名單和范圍。傳閱完畢，文件應(yīng)交還文件管理人員歸檔。三、監(jiān)理文件資料發(fā)文與登記發(fā)文由總監(jiān)理工程師簽名并加蓋工程監(jiān)理部章， 發(fā)文應(yīng)進(jìn)行登記四、監(jiān)理文件及檔案資料應(yīng)按分類妥善保管。五、每項(xiàng)工程結(jié)束后，所有資料系統(tǒng)整理并成冊(cè)，移交檔案室存 檔。三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理二 00 九年十月十一、工程監(jiān)理資料的管理及歸檔暫行規(guī)定一、監(jiān)理資料的根本內(nèi)容一根據(jù)?建設(shè)工程監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料應(yīng) 包括以下內(nèi)容：1、施工合同文件及委托監(jiān)理合同；2、勘察設(shè)計(jì)文

51、件；3、監(jiān)理規(guī)劃；4、監(jiān)理實(shí)施細(xì)那么；5、分包單位資格報(bào)審表；6、設(shè)計(jì)交底與圖紙會(huì)審會(huì)議紀(jì)要；7、施工組織設(shè)計(jì)方案報(bào)審表；8、工程開工報(bào)審、復(fù)工報(bào)審資料；9、主要施工機(jī)械設(shè)備報(bào)審資料；10、測(cè)量核驗(yàn)資料；11、工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量證明文件；12、檢查試驗(yàn)資料；13、工程變更資料；14、隱蔽、分項(xiàng)工程驗(yàn)收資料；15、工程進(jìn)度方案；16、工程計(jì)量單和工程款支付證書；17、監(jiān)理通知；18、監(jiān)理工作聯(lián)系單；19、會(huì)議紀(jì)要；20、來(lái)往信函；21、監(jiān)理日志；22、監(jiān)理月報(bào)；23、質(zhì)量缺陷與質(zhì)量事故的處理文件；24、分部工程、單位工程等驗(yàn)收資料；25、索賠文件資料；26、竣工結(jié)算審核意見書；27、工

52、程施工階段質(zhì)量評(píng)估報(bào)告等專題報(bào)告；28、監(jiān)理工作總結(jié)。二根據(jù)工作需要，工程監(jiān)理部還應(yīng)將以下資料歸檔；1、工程工程監(jiān)理投標(biāo)文件資料；2、工程工程建設(shè)監(jiān)理許可證；3、工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織形式、人員構(gòu)成及總監(jiān)理工程師的 書面通知資料；4、監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)工程材料的見證檢驗(yàn)資料；5、建設(shè)單位按委托監(jiān)理合同約定提供的辦公、交通、通訊、 生活設(shè)施、常規(guī)檢測(cè)設(shè)備和工具的清單及完成監(jiān)理工作后的移 交清單資料 二、監(jiān)理資料的管理一監(jiān)理資料管理的根本要求：及時(shí)整理、真實(shí)完整、分 類有序。二由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)，并指定專人進(jìn)行監(jiān)理資料的日 常管理及歸檔工作。三總監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)監(jiān)理工程工程的實(shí)際情況建立監(jiān) 理管理臺(tái)帳，如：1、工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備檢驗(yàn)臺(tái)帳；2、隱蔽、分項(xiàng)、分部工程驗(yàn)收臺(tái)帳；3、工程計(jì)量、工程款支付臺(tái)帳；4、其他臺(tái)帳。四專