社會法勞動與社會保障法考試大綱

1、社會法（勞動與社會保障法）考試大綱勞動法學考試大綱1.勞動法的基本原則；2.勞動權(quán)的性質(zhì)與體系；3.勞動法律關(guān)系的內(nèi)涵及要素；4.現(xiàn)代勞動法的演進及發(fā)展趨勢；5.就業(yè)歧視的法律治理；6.勞動合同的內(nèi)涵與特征；7.無固定期限勞動合同制度的適用困境與出路；8.非典型勞動合同的適用與發(fā)展趨勢；9.勞動合同自治與管制的平衡策略；10.競業(yè)限制的法理與制度；11.懲罰性賠償制度在勞動法中的適用；12.離職經(jīng)濟補償金制度的法理與制度；13.用人單位解雇權(quán)之行使及限制；14.用人單位懲戒權(quán)之法理與適用；15.用人單位勞動合同條款變更權(quán)限制的法理與制度；16用人單位勞動規(guī)章制度法律效力的法理與制度；17.勞動

2、合同效力的特殊性；18.集體合同的效力及法理依據(jù)；19.勞動基準制度的內(nèi)涵及功效；20.過度勞動的法律治理；21.工資的屬性與特殊保護；22.勞動爭議調(diào)解制度的法理與適用的特殊性；23.勞動仲裁制度適用的困境與出路；24.勞動爭議的仲裁與訴訟銜接機制設(shè)計；25.勞動爭議證明責任的理論與制度。社會保障法考試大綱一、 社會保障法基礎(chǔ)理論1、 社會保障的概念2、 社會保障法的概念和調(diào)整對象3、 社會保障法的歷史沿革4、 社會保障法的地位、作用5、 社會保障法的基本原則6、 社會保障制度的內(nèi)涵7、 社會保障法律關(guān)系的要素8、 社會保障法律體系的結(jié)構(gòu)9、 城鄉(xiāng)均等化的社會保障立法狀況二、 社會保險法1、

3、 社會保險的概念和特征2、 社會保險的作用3、 社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別4、 社會保險法的基本原則5、 社會保險法律關(guān)系的要素6、 社會保險籌資模式的形式7、 社會保險基金的來源及籌資比例8、 社會保險基金的監(jiān)督和管理三、 養(yǎng)老保險法1、 各國基本養(yǎng)老保險的模式2、 我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的主要內(nèi)容3、 我國國家機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的主要內(nèi)容4、 我國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的主要內(nèi)容四、 醫(yī)療保險法1、 各國醫(yī)療保險法律制度的類型2、 我國職工醫(yī)療保險制度的主要內(nèi)容3、 我國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的主要內(nèi)容4、 我國醫(yī)療保險改革中的問題和對策五、 工傷保險法1、 工傷保險的概念、特點和意義2、 我國工傷保險的適用范圍3、 我國工傷認定的條件和程序4、 我國勞動能力鑒定的等級和程序5、 工傷保險爭議的類型和處理程序6、 我國工傷保險基金的籌集和使用六、 失業(yè)保險法1、 失業(yè)的界定2、 失業(yè)保險的概念和作用3、 我國失業(yè)保險制度的主要內(nèi)容七、 社會救助制度1、 社會救助的概念和特征2、 我國社會救助體系的基本內(nèi)容及其完善八、 社會福利制度1、 社會福利制度的政府和市場的協(xié)調(diào)理論及其應(yīng)用2、 社會福利多元化理論及其應(yīng)用3、 老年人社會福利制度的主要內(nèi)容4、 社會養(yǎng)老服務(wù)的類型和完善對策5、 殘疾人、婦女兒童社會福利制度的主要內(nèi)容6、