工作服采購管理規(guī)定4頁

1、道路運(yùn)輸集團(tuán)工作服采購管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)文化，樹立 集團(tuán)良好企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。各單位、部門均須按此管理辦法加強(qiáng)員工工作服的管理，實(shí)現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購統(tǒng)一化、管理制度化。第二條 工作服實(shí)行扎口管理，關(guān)于工作服的設(shè)計(jì)、采購、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)。第二章 工作服的分類及配備第三條 按照展示 企業(yè)文化、便于識(shí)別、滿足安全和勞動(dòng)保護(hù)要求、體現(xiàn)勞動(dòng)者之美的原則，對(duì)集團(tuán)公司各工種、各崗位員工的工作服實(shí)行分類設(shè)計(jì)、配備和管理。第四條 集團(tuán)公司高管及所有部門管理人員：1.男式冬裝：西裝上衣1件，冬西

2、褲2條，長袖襯衫2件；男式夏裝：短袖襯衫2件，夏西褲2條。2.女式冬裝：西裝上衣1件，冬西褲2條，長袖襯衫2件；女式夏裝：短袖襯衫2件，夏西褲1條，夏西裙1條。第五條 客運(yùn)站：1.客運(yùn)站站務(wù)服1套包括：上衣外套1件，冬西褲1條，長袖襯衫1件，短袖襯衫1件，夏西褲1條（或西裙1條）。2.經(jīng)營層：參照集團(tuán)公司發(fā)放西裝及襯衫1套，另外發(fā)放客運(yùn)站站務(wù)服1套。3.除經(jīng)營層以外的所有員工：發(fā)放客運(yùn)站站務(wù)服2套。第六條 客運(yùn)運(yùn)輸單位：1. 駕駛員工作服1套包括：上衣外套1件，冬西褲1條，長袖襯衫1件，短袖襯衫1件，夏西褲1條。2.經(jīng)營層：參照集團(tuán)公司發(fā)放西裝及襯衫1套，另外發(fā)放駕駛員工作服1套。3.駕駛員：

3、發(fā)放駕駛員工作服2套。4.修理技工：按照行業(yè)規(guī)范和防護(hù)要求，發(fā)放工作服2套。第七條 檢測公司、駕培公司、亞飛公司、仲景商城、物流公司、物業(yè)公司：統(tǒng)一設(shè)計(jì)款式，每位員工發(fā)放2套。第八條 金方正公司單獨(dú)設(shè)計(jì)款式，每位員工發(fā)放2套。第九條 石油公司：按照行業(yè)規(guī)范和防護(hù)要求，發(fā)放工作服2套。第十條 全體員工的工作服使用年限為三年。第三章 工作服的采購第十一條 員工工作服，依據(jù)崗位服裝要求，分大、中、小及特殊規(guī)格制作或購買，由各單位根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源處核準(zhǔn)，向集團(tuán)公司辦公室提報(bào)數(shù)量及尺寸規(guī)格，由辦公室匯總報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理審批同意后，統(tǒng)一采購、發(fā)放。第十二條 由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)牽頭，財(cái)務(wù)、

4、審計(jì)、紀(jì)委等部門組成聯(lián)合工作組，通過比質(zhì)比價(jià)、招投標(biāo)擇優(yōu)選擇供應(yīng)廠家定制。第十三條 大規(guī)模采購工作每三年進(jìn)行一次。第四章 工作服的管理第十四條 工作時(shí)間所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。第十五條 工作服應(yīng)按照規(guī)定搭配著裝，衣服及褲子不得隨意搭配，否則視同未按規(guī)定著裝。第十六條 著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋子，清潔、無破損；在工作場所不得赤腳或穿拖鞋等。第十七條 工作服應(yīng)保持干凈、整潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等有損形象的現(xiàn)象；不得擅自改變工作服式樣。第十八條 員工出席公司各類會(huì)議、公關(guān)活動(dòng)、商務(wù)洽談等場合，均要求著工作服。第十九條 若因

5、員工個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞣茡p、遺失、被盜或者體型變化而導(dǎo)致工作服穿著不合身的，重新制作工作服的費(fèi)用由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)。第二十條 員工入職后，發(fā)放工卡。試用期滿后7個(gè)工作日內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作服。第二十一條 新入職員在未領(lǐng)取工作服前，應(yīng)自覺穿著與工作服的色調(diào)、款式相接近的服裝。第二十二條 除特種勞動(dòng)防護(hù)用品外，工作服的費(fèi)用實(shí)行員工與企業(yè)共同分擔(dān)。1.員工支付工作服費(fèi)用的30%，從領(lǐng)取當(dāng)月工資中扣除。2.自工作服發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不再另行收取服裝費(fèi)用。3.自工作服發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，另行收取工作服40%費(fèi)用；被辭退時(shí)，另行收取工作服20%費(fèi)用。4.自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，另行收取工作服70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，另行收取工作服40%費(fèi)用。5.員工離職未交還所有工作服者，另行收取工作服70%費(fèi)用。第二十三條 著裝時(shí)間：冬裝著裝時(shí)間為每年10月16日至次年4月30日，夏裝著裝時(shí)間為每年5月1日至10月15日。因天氣原因而更改時(shí)間的，以集團(tuán)公司辦公室的通知為準(zhǔn)。第二十四條 考核管理1.各單位（部門）負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下遵守本規(guī)定。集團(tuán)公司辦公室將不定期開展著裝規(guī)范監(jiān)督、檢查、考核。2.未按本規(guī)定著工作服者，由其直接上級(jí)責(zé)令立即改正，拒不改正的，由所在單位（部門）罰款50元/次。3.員工擅自轉(zhuǎn)借工作服給外部人員的，罰款1