下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 煤炭企業(yè)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工作的分析與研究 石淵源我國煤炭企業(yè)是一種大型的能源開發(fā)企業(yè),并擁有眾多的崗位。企業(yè)內(nèi)部的基層團(tuán)建工作的出發(fā)點(diǎn)就是怎么有效的調(diào)節(jié)職工的工作積極性,讓職工了解黨和國家及企業(yè)本身生產(chǎn)經(jīng)營的奮斗目標(biāo),讓職工在企業(yè)里有歸屬感。團(tuán)員青年在企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理方面發(fā)揮著不可或缺的作用,因此要做好團(tuán)建工作。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下,煤炭企業(yè)共青團(tuán)的工作也需要跟上時代的步伐,不斷迎接挑戰(zhàn),完善基層團(tuán)建基礎(chǔ)工作。煤炭企業(yè)團(tuán)委應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,在企業(yè)基層黨支部和集團(tuán)公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極推進(jìn)團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè),著力培養(yǎng)廣大
2、團(tuán)員社會實(shí)踐能力,努力使團(tuán)員在煤炭企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主力作用。一、基層團(tuán)建基礎(chǔ)工作存在的問題(一)企業(yè)的團(tuán)員數(shù)量在下降,基層團(tuán)建基礎(chǔ)工作越來越不受重視,有些企業(yè)內(nèi)部采用聯(lián)合建團(tuán)的方式粗簡的組建團(tuán)支部,在團(tuán)員的管理和引導(dǎo)方面存在一定的難度,不僅在組織方面還在開展活動方面,工作在匯報上也有難以展開的情況。(二)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)。個別基層黨組織在黨建過程中需要對團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng),但在配備團(tuán)干部上并不按程序要求進(jìn)行。在管理上也缺乏有效的方法,在不同層級的管理程序和管理辦法上有所欠缺,另一方面,由于企業(yè)團(tuán)成員流動性大,團(tuán)干部對業(yè)務(wù)知識掌握不夠,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。(三)在基層團(tuán)建中對團(tuán)員的教育管理方
3、式需要一定程度的創(chuàng)新。一部分單位采用灌輸性的教導(dǎo)方法,將企業(yè)的職工的團(tuán)建工作類似學(xué)校的團(tuán)建工作,讓團(tuán)建工作失去應(yīng)有活力,如何保證團(tuán)員的穩(wěn)定性是一大重要的課題。(四)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工作發(fā)展不夠平衡,在建設(shè)上不夠重視又過于重視相關(guān)活動的開展,還有部分企業(yè)應(yīng)建立的團(tuán)建制度不夠完善,甚至在基礎(chǔ)資料的管理上都存在一定問題,需要進(jìn)一步的規(guī)范,在活動的組織上缺乏創(chuàng)新意識,沒有很好的推動作用。二、共青團(tuán)組織建設(shè)對煤炭企業(yè)發(fā)展的重要性社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化,企業(yè)改革的進(jìn)一步深入,給企業(yè)的共青團(tuán)工作帶來了新的挑戰(zhàn)和沖擊,使企業(yè)共青團(tuán)工作面臨這一定的困難?,F(xiàn)代企業(yè)的核心是人,對人力資源的管理是核心工作,同時企業(yè)的職工
4、團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了改變,青年群體越來越龐大,這使得越來越需要基層團(tuán)建工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)煤炭過程中,利用科技手段或人直接與井下的艱苦開采環(huán)境作斗爭,在安全性這一問題上,需要煤礦工人的高度重視,共青團(tuán)帶領(lǐng)青年、服務(wù)青年的宗旨能使這支年輕的隊(duì)伍成為建設(shè)的重要的企業(yè)承擔(dān)支柱,共青團(tuán)組織帶領(lǐng)好青年人,能為提高企業(yè)的安全工作起到重要的促進(jìn)作用。三、做好煤炭企業(yè)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)以帶動團(tuán)建構(gòu)建一直政治強(qiáng)、作風(fēng)正的基層黨建工作隊(duì)伍,是保證煤炭企業(yè)基層黨建工作順利進(jìn)行的保證,也是保證其工作正常順利展開的動力,只有煤炭企業(yè)基層黨員干部不斷的進(jìn)行黨方針、路線和政策的學(xué)習(xí)和更新,全面掌握科學(xué)的理論知識
5、和工作方法,對于提升基層黨建工作具有非常重要的作用。黨建是團(tuán)建的工作的基礎(chǔ)。四、重視青年思想建設(shè),黨建帶團(tuán)建在基層團(tuán)建設(shè)基礎(chǔ)工作中,不僅需要重視青年團(tuán)員的能力和水平的開發(fā)和提升,還要重視青年團(tuán)員的思想方面的健康發(fā)展,幫助他們樹立良好正確的價值觀和人生觀,引導(dǎo)其成長。加強(qiáng)青年職工思想教育,廣范的開展政治學(xué)理論學(xué)習(xí),例如為引導(dǎo)青年提高其自身能力,擴(kuò)寬知識面,開展讀書活動、舉行比賽活動等。為引導(dǎo)青年的成長,可以由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭,各職能部門積極參與團(tuán)員崗位的培訓(xùn)、技術(shù)比拼、青年文明號的創(chuàng)建等活動。為青年職工提供良好的成長氛圍。另一方面,要做好黨員隊(duì)伍的建設(shè),吸收優(yōu)秀的青年加入黨組織,這是保持黨組織活
6、力的一大舉措,建設(shè)優(yōu)質(zhì)黨員隊(duì)伍需要培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的團(tuán)員,對于優(yōu)秀的團(tuán)員企業(yè)集中培訓(xùn),賦予其職責(zé)來鍛煉其能力,提高其思想水平。通過大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè),來提高企業(yè)團(tuán)干部的素質(zhì)與能力,在選拔上,通過公開公正的手段來配備良好且完整的團(tuán)干部隊(duì)伍,完善基層團(tuán)干部管理機(jī)制和考核評價機(jī)制。在思想建設(shè)方面,引導(dǎo)團(tuán)干部形成穩(wěn)固的責(zé)任意識以及以大局為重的意識。五、在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展團(tuán)委工作的同時服務(wù)團(tuán)員煤炭企業(yè)內(nèi)的基層團(tuán)組織是為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而引導(dǎo)和服務(wù)青年的組織,在企業(yè)的文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營上都有不可替代的作用,基層團(tuán)建組織的本質(zhì)作用是動員青年在煤炭生產(chǎn)、經(jīng)營工作中發(fā)揮必要的推動以及做出有效貢獻(xiàn)的作用,這也是企
7、業(yè)內(nèi)部團(tuán)委對基層團(tuán)支部的職責(zé)要求。這要求團(tuán)組織以應(yīng)變能力主動適應(yīng)企業(yè)改革。在煤炭的生產(chǎn)過程,通過突擊行動解決緊急問題、以生產(chǎn)任務(wù)為思考中心,同時提高團(tuán)青年安全生產(chǎn)意識。圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益配合單位組織節(jié)約性提倡活動,提高青年職工的節(jié)約意識,踐行節(jié)約理念1。團(tuán)委工作的開展過程中要有服務(wù)團(tuán)員的意識,基層團(tuán)支部要多了解青年職工的心理和特性,在服務(wù)企業(yè)的同時服務(wù)團(tuán)員青年。引導(dǎo)他們將個人理想與黨的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。六、推進(jìn)團(tuán)工作方式方法創(chuàng)新為發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢,一是要加強(qiáng)團(tuán)工作思路的創(chuàng)新性,二是對工作形式的創(chuàng)新。要開放思路,改變思維方式,用不同的視角去發(fā)現(xiàn)并解決問題,用客觀實(shí)際的態(tài)度開展相關(guān)的團(tuán)建工作。
8、在團(tuán)工作方式的改革上,要積極的用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段來開展相關(guān)工作,有效動員團(tuán)員青年并調(diào)動他們的熱情,改變以往的灌輸式的引導(dǎo)教育方式,而用互動式的方式來替換,盡量提倡團(tuán)員青年的自我管理,發(fā)揮他們的自主能動性。將黨團(tuán)組織的道理用浸潤的方式滲透進(jìn)團(tuán)員青年的意識中,而不是用說教的方式。七、創(chuàng)新品牌活動以及整合資源創(chuàng)新是工青團(tuán)工作的重點(diǎn),在抓好青安示范崗、青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊(duì)、“五小”等活動的基礎(chǔ)上,企業(yè)各級團(tuán)組織要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和團(tuán)員青年的新動態(tài)和需求,平衡企業(yè)中心工作和促進(jìn)青年的成長,創(chuàng)新共青團(tuán)活動的內(nèi)容、形式和載體,進(jìn)一步提升圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。另一點(diǎn)是要注重整合資源,謀求新的起點(diǎn)。各級團(tuán)員要主動融入到“大政工”工作格局,進(jìn)一步整合資源,突出重點(diǎn),抓出特色,多做精品,實(shí)現(xiàn)由“追求數(shù)量”到“追求質(zhì)量”的轉(zhuǎn)變,由“追求聲勢”向“注重實(shí)效”轉(zhuǎn)變,由“單兵作戰(zhàn)”向“聯(lián)合作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變,在助力生產(chǎn)經(jīng)營中找準(zhǔn)定位,在推進(jìn)各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 補(bǔ)水大作戰(zhàn) 找回肌膚的水潤
- 山西預(yù)制化糞池施工方案
- 2025年鑄鍛鋼材項(xiàng)目可行性研究報告
- 裝修分期投標(biāo)方案
- 全屋整裝售后質(zhì)保合同范本
- 湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院《國防土木工程導(dǎo)論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 漯河2024年河南漯河市文化廣電和旅游局人才引進(jìn)15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 渭南2025年陜西渭南市事業(yè)單位招聘191人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 武漢2025年湖北武漢市教育系統(tǒng)專項(xiàng)招聘教師679人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 梧州2025年廣西岑溪市教育局招聘中小學(xué)專任教師65人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 港口流體裝卸工職業(yè)技能競賽理論考試題庫500題(含答案)
- QCT1067.5-2023汽車電線束和電器設(shè)備用連接器第5部分:設(shè)備連接器(插座)的型式和尺寸
- 輪式智能移動操作機(jī)器人技術(shù)與應(yīng)用-基于ROS的Python編程 課件 第4章 機(jī)器人運(yùn)動應(yīng)用實(shí)例
- 2024質(zhì)量管理理解、評價和改進(jìn)組織的質(zhì)量文化指南
- 手指外傷后護(hù)理查房
- 油氣回收相關(guān)理論知識考試試題及答案
- 我能作業(yè)更細(xì)心(課件)-小學(xué)生主題班會二年級
- 2023年湖北省武漢市高考數(shù)學(xué)一模試卷及答案解析
- 英國足球文化課件
- 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》2023年公務(wù)員考試新疆維吾爾新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)可克達(dá)拉市預(yù)測試題含解析
- 醫(yī)院投訴案例分析及處理要點(diǎn)
評論
0/150
提交評論