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1、 新形勢下促進農(nóng)村小學教學管理創(chuàng)新的方法探究 趙麗芳摘要:教學管理是確保教學秩序的基本條件,而隨著新課程教育的教學的落實,傳統(tǒng)的教學管理方法已經(jīng)落后于時代的發(fā)展,隨之而來的是創(chuàng)新型管理方法。尤其在農(nóng)村小學教學中,讓學生接受更好的義務教育是教學管理的最終目標。接下來,筆者根據(jù)多年教學管理經(jīng)驗,就新形勢下促進農(nóng)村小學教學管理創(chuàng)新進行簡要分析,并提出相應管理方法。關(guān)鍵詞:新形勢;農(nóng)村小學;教學管理;創(chuàng)新方法新形勢下,小學義務教育受到了重視,堅持以人為本、以學生個性發(fā)展為教學理念,將其滲透在教學管理中,對小學教學管理具有幫助性作用,但是怎樣創(chuàng)新教學管
2、理方法,仍然是小學教學管理中的重要研究課題。一、現(xiàn)階段農(nóng)村小學教學管理現(xiàn)狀1、學校管理者和教師觀念存在差異。在日常教學中,教學管理是一項繁雜的教學系統(tǒng),一校之中,校長是其重要管理者和中心地位;而新形勢下,教學目標、教學理念、教材內(nèi)容等發(fā)生了重大改變,這其中離不開校長的有效引導,使得教學工作得以落實。由此看來,校長管理理念對教學改革有著重要的作用,也是改革落實的核心。而教師作為學生的直接引導者,對于教學方法、教學理念有著切實的態(tài)度,這使得學校校長與教師管理理念存在差異,影響教學管理進度。2、教師綜合素養(yǎng)有待提升。新形勢下,對教師提出了嚴格的要求。要求教師在邏輯思維上具備縝密的思考能力和觀點分析;
3、在教學方法上要創(chuàng)新,與時俱進,逐漸形成自己的教學風格。在教學形式上,教師可以借助互聯(lián)網(wǎng)資源、多媒體等形式展開教學。但是根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村小學教師教學水平上看,有待進一步提升。另一方面,受傳統(tǒng)教學觀念影響,多數(shù)教師在教學管理上仍然采用傳統(tǒng)的教學形式,管理理念較為落后進而影響教學管理的有效進行。3、學生資源減少,教師隊伍配備缺少合理性。小學農(nóng)村教師中,教師隊伍缺少新鮮元素,一些教師思想意識默守陳規(guī),影響學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。現(xiàn)階段,農(nóng)村小學教師逐漸拓展更高的發(fā)展領(lǐng)域,尤其是藝術(shù)專業(yè)教師較為稀缺。一直以來,我國對農(nóng)村教師資源配置上不斷的進行調(diào)整,并且實行了“特崗計劃”,鼓勵大學生支教,但是受環(huán)境條件影響,
4、能夠留下來的教師屈指可數(shù)。使得教師一人擔任多職,無法確保教學質(zhì)量;而學生資源也在逐漸降低,一些家長為了孩子能夠接受更高的教育,不惜一切將孩子送到城市讀書,使得學生資源減少。二、新形勢下促進小學教學管理創(chuàng)新方法新形勢下,小學教學管理實現(xiàn)了改革創(chuàng)新,促進教學的有效進行。而針對以上教學管理問題,筆者根據(jù)多年管理經(jīng)驗,就其解決方法進行詳細分析,將其分為幾點,從而推動農(nóng)村小學教學發(fā)展,提升教學效率和教學質(zhì)量。1、健全質(zhì)量監(jiān)督體系。健全質(zhì)量監(jiān)督體系主要是對教學進行監(jiān)督,進而提升教學質(zhì)量和教學效率。健全質(zhì)量監(jiān)督體系也是教學開展的有利保障,能夠幫助教師達到理想的教學目標。具體方法為:學校對不同環(huán)節(jié)的教學內(nèi)容建
5、立教學評價系統(tǒng)、對教學進度進行跟蹤、促進教學評價體系的形成,形成一個完善的教學管理監(jiān)督系統(tǒng)。2、合理分配教學資源。新形勢下,教學管理方法要與實際教學現(xiàn)狀融合,科學合理的分配教學資源,以人為本尊重學生的主體地位,實現(xiàn)教學資源的合理使用,提升教學管理水平。不同的地區(qū)其教學經(jīng)濟條件不同,因此,這還需要根據(jù)實際教學情況展開教學管理;注意管理形式的多樣化掌握,對教學大綱進行精細化分析,優(yōu)化資源確保教學管理的有效進行,實現(xiàn)學生的全面發(fā)展。3、雙向教學評價模式。新形勢下,教學評價模式是創(chuàng)新教學管理的重要方法,是新課程教育教學的必然需求。受傳統(tǒng)管理制度的影響,學生好壞的衡量以分數(shù)為主展開評價;而在教學評價上也
6、無差別;這樣的評價形式早已被現(xiàn)代教育所淘汰,隨之而來的是雙向教學評價模式,多角度評價形式。第一,課堂評價模式。創(chuàng)新教學管理首先需要從課堂評價模式上開始,取締傳統(tǒng)的評價標準。在日常教學中,從教師和學生入手以更好的推動教學效率,實現(xiàn)學生整體性的提升。在教學評價上轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W論教”,提倡學生的個性發(fā)展,尊重學生的主體地位。另一方面,創(chuàng)新教學理念,與生活實際相結(jié)合,學會應用現(xiàn)代技術(shù)開展教學管理,激發(fā)學生的學生的參與性,能夠主動投入到教學管理中,并且配合教學管理工作。第二,教師教學水平評價制度。在傳統(tǒng)教師評價制度上,主要依據(jù)學生的整體成績?yōu)楹饬?,這對教師教學評價是不公平的,學生的整體成績并不能代表教師任
7、何問題,并且教師的專業(yè)水平也沒有得到重視。新形勢下需要改變這種評價制度,教師專業(yè)評價需要根據(jù)學生、家長、學生多方面展開,只有這樣才有助于教師教學水平的提升,并能夠認識到自身存在的不足并及時改正。另一方面,教師教學評價也要對教師工作態(tài)度、師生關(guān)系等進行綜合考量,將其進行充分結(jié)合保障教學管理的多樣性。第三,學生多樣化評價制度。新形勢下,學生評價也是教學管理的重要組成部分,但是在評價過程中也要注重評價的多樣化,創(chuàng)新學生評價制度與新形勢下教學管理工作相吻合。其中包含學生學習成績、學習過程、課堂表現(xiàn)等綜合評價機制,形成科學合理的評價制度推動學生的全面發(fā)展。4、實行開放的教學管理系統(tǒng)。如今,社會發(fā)展注重多元化、開放性原則。因此,農(nóng)村小學教學管理想要實現(xiàn)創(chuàng)新,也需要實行開放性原則,開放性教學管理主要面向的是家長、社會的監(jiān)督,進而得到社會的認可,同時提升農(nóng)村小學教學管理的科學性,提高社會地位。教學管理中注意與家長的交流和社會連接,定期舉辦教學活動,實現(xiàn)教學管理的靈活、多養(yǎng)護性。三、結(jié)語新形勢下,小學農(nóng)村教學改革創(chuàng)新是其當務之急,是教學管理的重要保障。教學管理中秉承著以人為本、多樣化評價方式、尊重學生主體地位的原則,以有效的開展教學管理工作,實現(xiàn)小學管理的完善化、科學化。參考文獻1 任俊萍.新課程改革下小學教學的管理方法探究j.品牌,2014(06).2
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