一、培訓(xùn)主題：

1、亠、培訓(xùn)主題:培養(yǎng)優(yōu)秀干部，打造校園精英，構(gòu)建和諧校園二、培訓(xùn)名稱(chēng)：福州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)第二屆干部培訓(xùn)班三、培訓(xùn)背景：福州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)校社聯(lián)）是在校黨 委領(lǐng)導(dǎo)下，按共青團(tuán)中央“一體兩翼”總體發(fā)展構(gòu)想，在校 團(tuán)委的關(guān)懷指導(dǎo)下，對(duì)全校所有學(xué)生社團(tuán)及其活動(dòng)進(jìn)行協(xié) 調(diào)、管理、監(jiān)督和引導(dǎo)的學(xué)生群眾性自治組織，是校團(tuán)委聯(lián) 系我校各社團(tuán)的橋梁和紐帶，是全校所有學(xué)生社團(tuán)總的組織 與負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)。校社聯(lián)近年來(lái)本著“展現(xiàn)社團(tuán)風(fēng)采，繁榮校園 文化”的宗旨，在學(xué)校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下從無(wú)到有，從弱到強(qiáng)現(xiàn) 在已經(jīng)逐步的發(fā)展壯大，現(xiàn)擁有各類(lèi)社團(tuán)共57個(gè)、會(huì)員萬(wàn)余人。經(jīng)過(guò)老師同學(xué)的共同努力，校社聯(lián)現(xiàn)在已經(jīng)擁有包括 科

2、技類(lèi)、學(xué)術(shù)類(lèi)、公益類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)五大類(lèi)別的社團(tuán) 組織，涵蓋了我校學(xué)生幾乎所有的興趣愛(ài)好，涉及我校學(xué)生 精神文化生活的各個(gè)層面。XX年校社聯(lián)工作重心全面轉(zhuǎn)向新校區(qū)，為校社聯(lián)總會(huì)， 作為福州大學(xué)最大的一個(gè)學(xué)生組織，承擔(dān)著豐富學(xué)生課余生 活、繁榮校園文化的艱巨任務(wù)。搞好學(xué)生的綜合素質(zhì)教育， 發(fā)展學(xué)生社團(tuán)事業(yè)，是一件具有長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局意義的大事情。優(yōu)秀的事業(yè)猶如一棟大廈，其棟梁就是一大批優(yōu)秀的人才。社團(tuán)和文化活動(dòng)要想不斷發(fā)展繁榮，毫無(wú)疑問(wèn)，就需要源源 不斷的優(yōu)秀人才來(lái)接力。而現(xiàn)在新學(xué)期伊始，一些協(xié)會(huì)新會(huì) 長(zhǎng)上任，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，各協(xié)會(huì)之間的交流也比較少，由于 一些原因我校的多數(shù)社團(tuán)還存在著閉門(mén)發(fā)展、自我

3、本位等現(xiàn) 象，這樣不僅縮小了學(xué)生們的活動(dòng)空間，同時(shí)也限制了社團(tuán) 之間學(xué)術(shù)、思想、自我管理模式等多方面的交流。為了讓我 們的學(xué)生社團(tuán)向統(tǒng)一性、 開(kāi)放性、多樣化、質(zhì)量型方面發(fā)展， 進(jìn)一步提高學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)質(zhì)量，完善學(xué)生社團(tuán)的自我管 理，有必要組織一個(gè)培訓(xùn)班。四、培訓(xùn)目的：1. 集中整體優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘團(tuán)體智慧，總結(jié)福州大學(xué)社 團(tuán)的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的變化、國(guó)家教 育的時(shí)代革新和信息產(chǎn)業(yè)化等一系列迫切要求，結(jié)合我校學(xué) 生社團(tuán)當(dāng)前的實(shí)際情況，在校團(tuán)委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，為我校在 新形勢(shì)下的校園文化發(fā)展和學(xué)生團(tuán)體組織管理提供新的理 論探討和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2 . 促進(jìn)各個(gè)社團(tuán)之間的相互交流與學(xué)習(xí)，為社團(tuán)之

4、 間的交流與學(xué)習(xí)提供平臺(tái)，為各個(gè)學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展提供更加 廣闊的空間，使社團(tuán)管理和相關(guān)人才培養(yǎng)機(jī)制逐漸走向科學(xué) 化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，促進(jìn)我校社團(tuán)品牌建設(shè)。發(fā)掘和培養(yǎng)一批在社團(tuán)組織管理與社團(tuán)活動(dòng)策 劃等方面具有突出才能和優(yōu)異素質(zhì)的骨干人才，為我校社團(tuán)文化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)后盾，以推動(dòng)其向更高層次發(fā)展，進(jìn)一步 繁榮、豐富校園文化，更好的促進(jìn)我校精神文明建設(shè)，為我 校“和諧校園”的建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。4. 通過(guò)培訓(xùn)與交流，提高社聯(lián)各部門(mén)部長(zhǎng)、副部 的工作與管理能力，有助于今后更好的服務(wù)社團(tuán)，做強(qiáng)做大 福大社聯(lián)。五、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)：主辦：福州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)承辦：福州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)人力資源部指導(dǎo)老師：黃國(guó)

5、輝老師（共青團(tuán)福州大學(xué)委員會(huì)組織 部部長(zhǎng)、福州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)）許長(zhǎng)賓老師（福州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)）六、培訓(xùn)對(duì)象：校社聯(lián)各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、校社聯(lián)各部門(mén)部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)七、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)：XX年4月開(kāi)始，以每周為一個(gè)培訓(xùn)周期， 每周四舉行一 次（初定），外出實(shí)踐與學(xué)習(xí)由于情況特殊，則定在周六。 共舉辦6次。即具體時(shí)間為 4月5日、4月12日、4月19 日、4月26日、5月12日（外出實(shí)踐與學(xué)習(xí)）、5月17日。地點(diǎn)待定（由辦公室負(fù)責(zé)通知）八、培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是對(duì)社聯(lián)干部和協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行全 面系統(tǒng)的培訓(xùn)，具體可分為一下幾點(diǎn)：1 .福州大學(xué)社聯(lián)、社團(tuán)學(xué)生干部的工作方法與領(lǐng)導(dǎo)藝 術(shù)，協(xié)會(huì)的

6、發(fā)展與干部的成長(zhǎng)；主講擬定人員：詹永瓊老師（共青團(tuán)福州大學(xué)委員會(huì)書(shū) 記）2 .個(gè)人綜合素質(zhì)培養(yǎng)講座；（即：職場(chǎng)禮儀，面試技 巧等）主講擬定人員：福州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師3. 新校區(qū)建設(shè)與發(fā)展，近期校園動(dòng)態(tài)等；（部）主講擬定人員：陳篤欽老師（福州大學(xué)學(xué)生工作處 處長(zhǎng)）4 .當(dāng)前重要實(shí)事政策，如 xxxx、構(gòu)建和諧社會(huì)等;主講擬定人員：關(guān)工委老師5 .校外實(shí)踐環(huán)節(jié)：擬定到馬尾船政參觀學(xué)習(xí)與素質(zhì)拓 展，每人交30元，食物自帶（該環(huán)節(jié)采取自愿報(bào)名原則， 鼓勵(lì)大家參與）6 .優(yōu)秀會(huì)長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)與培訓(xùn)班閉幕式，每類(lèi)社團(tuán) 出一個(gè)代表社團(tuán)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與學(xué)習(xí)。將作為“優(yōu)秀會(huì)長(zhǎng)講壇”的雛形，繼承和發(fā)展下去。九

7、、社聯(lián)各部門(mén)職責(zé)分配：1、主席團(tuán)：負(fù)責(zé)全程的監(jiān)督與指導(dǎo)；2、秘書(shū)組：負(fù)責(zé)每次培訓(xùn)班的總結(jié)工作（要及時(shí)，于 培訓(xùn)班結(jié)束兩天內(nèi)將，總結(jié)交人力資源部）；3、人力資源部：負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的前期策劃和其他主要 相關(guān)事宜，以及結(jié)業(yè)證書(shū)的制作與頒發(fā)；4、辦公室：負(fù)責(zé)將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及時(shí)通知各協(xié)會(huì)會(huì) 長(zhǎng)、社聯(lián)部長(zhǎng)及副部負(fù)責(zé)每次培訓(xùn)的簽到工作（前期應(yīng)準(zhǔn)備好簽到表）；5、宣傳部：負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的海報(bào)宣傳和橫幅（或彩噴） 的制作負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的拍攝工作（需安排一名部員專(zhuān)門(mén)負(fù) 責(zé)）；6、網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)活動(dòng)全程的網(wǎng)絡(luò)宣傳，包括前期宣傳、 每期總結(jié)及照片及時(shí)上傳更新等工作；7、管理督導(dǎo)部：負(fù)責(zé)培訓(xùn)教室的現(xiàn)場(chǎng)布置，包括一些 道具（

8、如水、水果等）布置、以及現(xiàn)場(chǎng)橫幅（或彩噴）的懸掛等事宜；8、項(xiàng)目發(fā)展部：負(fù)責(zé)培訓(xùn)老師的邀請(qǐng)、培訓(xùn)教室和場(chǎng) 地的申請(qǐng)。注：以上是各部門(mén)預(yù)期的工作安排，必要時(shí)需根據(jù)實(shí)際 情況做相應(yīng)的調(diào)整，望各部門(mén)能全力合作;9、策劃部：負(fù)責(zé)培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的詳細(xì)策劃書(shū)撰寫(xiě)工作。十、注意事項(xiàng)：1.參加培訓(xùn)的人員無(wú)故缺席兩次以上（包括兩次）者， 不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)2 .對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的考核采用百分制。（采用明確的記分制度，可以作為以后評(píng)定星級(jí)社團(tuán)和五四評(píng)優(yōu)的依據(jù)）， 具體考評(píng)條例如下：（1）每位參加培訓(xùn)的人員每次培訓(xùn)滿(mǎn)分為20分，五次合計(jì)100分。參加外出實(shí)踐環(huán)節(jié)的成員可加分10分。（2）遲到一次扣5分，請(qǐng)假一次扣10分，無(wú)故缺 席者當(dāng)次培訓(xùn)為0分。（3）互動(dòng)環(huán)節(jié)積極發(fā)言者每次加分 10分。3 .協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)需盡量保持出勤率，實(shí)在不能到的情況， 需請(qǐng)副部或協(xié)會(huì)其他人代替。4. 請(qǐng)假必須向人力資源部請(qǐng)假