公司綜合部工作總結(jié)及工作計劃2

1、公司綜合部工作總結(jié)及xx年工作方案 在各部門的支持配合下，結(jié)合綜合部工作職責(zé)和，努力發(fā)揮好綜合部協(xié)調(diào)、督查、管理、效勞職能，積極完成各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮積極的作用。圍繞“為信貸效勞、為擔(dān)保效勞”的宗旨展開了以下工作： 1、協(xié)調(diào)印刷了擔(dān)保公司規(guī)章及章程，并承擔(dān)了封面設(shè)計工作。 2、在時間非常緊迫的情況下及時完成養(yǎng)老保險年報工作。及時為新轉(zhuǎn)正的員工辦理勞動合同簽訂、五險一金參保。 3、按總局要求，組織全體員工學(xué)習(xí)林業(yè)普法知識，并進(jìn)行了林業(yè)普法考試，按時向總局了學(xué)習(xí)和答題情況。 4、加強(qiáng)了印章管理。修改了印章、文件申請單版式，并上傳至公司群供大家下載使用。標(biāo)準(zhǔn)了申請印

2、鑒的要求，申請加蓋小貸公司公章和擔(dān)保公司公章，不允許使用同一張印章、文件申請單辦理。經(jīng)辦人應(yīng)按要求填寫印章、文件申請單,寫清所要申請的印章、證件或文件及用途，并注明需要加蓋印章的文件名稱及份數(shù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理逐級審批簽字后生效。無領(lǐng)導(dǎo)簽字的，一律不予辦理。 5、按時完成了月考勤統(tǒng)計、考核統(tǒng)計。按財務(wù)部長修改的工資表模版計算12月份員工根本工資。 6、配合工會主席完成公司成立工會的準(zhǔn)備工作。 7、發(fā)揮團(tuán)隊精神，在其他部門工作繁忙之時，能伸出援手，相互配合，更好的完成工作任務(wù)。 9、配合業(yè)務(wù)部門下戶貸前、貸后調(diào)查。 1、會議紀(jì)要不及時。公司12月29日召開全體員工會，由于月底必須要

3、統(tǒng)計考勤，做員工考核，計算員工根本工資，還要臨時隨章公出，未利用休息日加班，造成會議紀(jì)要滯后，以后要堅決杜絕這種情況的發(fā)生，盡可能在做好其他工作的同時及時完成會議紀(jì)要。 2、考勤管理不及時。原管理方法是月底統(tǒng)計當(dāng)月考勤，由于局部員工公出不登記，請假無假條，無簽到、簽退登記，導(dǎo)致考勤統(tǒng)計困難。需要加強(qiáng)考勤管理，每日統(tǒng)計，希望全體員工嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上班簽到，下班簽退，請假有假條，公出有登記，為方便業(yè)務(wù)人員作好外勤登記，將員工外勤登記表移至收發(fā)室，員工公出前必須到收發(fā)室作好登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。 3、工作效率有待提高。綜合部工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好勞動人事、政

4、務(wù)文秘、檔案管理、以及后勤保障等各項工作，更要突出重點、抓住關(guān)鍵，做好各項協(xié)調(diào)效勞工作。第一，要把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升工作效率，要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原那么，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動靈活，該“圓”的地方不呆板。第二，要善于綜合各方意見，在公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部之間，在綜合部與各部門、各位員工之間，架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁。第三，要牢固樹立抓落實的意識，要堅持原那么，始終把催促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。第四，牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識，嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不馬虎，確保領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作零擱置、零積壓、

5、零失誤。 4、從學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴(kuò)充知識存量、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力。 5、加強(qiáng)食堂管理。本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好食物平安和工作。在采購方面，做到有方案、有措施、有步驟，先進(jìn)先用，價廉物美，不采購腐爛變質(zhì)食品，不采購過期食品，不采購危害人身身體健康的食品，做到貨比三家，足斤足兩，使員工伙食標(biāo)準(zhǔn)不浪費(fèi)，不損失，無損耗。 （一）努力做好行政管理工作 1、勞資管理。每月按時統(tǒng)計上報員工考勤、考核，計算根本工資，配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料。做好員工社保、公積

6、金管理工作。按要求為員工辦理入職手續(xù)，勞動合同簽訂，員工試用期滿，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后，轉(zhuǎn)入工作關(guān)系、檔案，為員工辦理社保及住房公積金。作好社保及公積金臺賬，建立個人賬戶卡，按時完成社保年報、年審工作。通過學(xué)習(xí)有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。 3、做好會議各項準(zhǔn)備工作及會議記錄。20xx年公司組織召開了全體員工會17次，董事會2次，經(jīng)理辦公擴(kuò)大會1次。 4、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)及打印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部門下達(dá)做好記錄，按時布置，全年起草行政法文21個。 5、完成20xx年

7、公司大事記的編寫工作，使其真實準(zhǔn)確、簡明扼要。 6、做好辦公用品的管理、發(fā)放工作。按程序及時為員工發(fā)放辦公用品，做到管理有序。 7、實行固定資產(chǎn)按部門登記，責(zé)任落實到具體負(fù)責(zé)人（各部長）。 8、認(rèn)真做好信件、報刊的收發(fā)管理工作。 9、作好電腦、打印機(jī)設(shè)備的維修和耗材管理工作。 （二）協(xié)助黨支部做好各項工作 積極做好黨員組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)工作，當(dāng)前組織關(guān)系在公司黨支部的黨員：7名。協(xié)助支部培養(yǎng)入黨積極分子，建立黨員及入黨積極分子檔案，完成森工系統(tǒng)“三建四爭”活動承諾踐諾寫實，完成優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部的申報工作。 1、加強(qiáng)綜合部門建設(shè)，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)，努力使工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦

8、公室應(yīng)有的作用。 2、嚴(yán)格執(zhí)行印章管理方法，監(jiān)督印章的保管和使用，發(fā)放和回收。要求公司各級人員使用印章必須按要求填寫印章、文件申請單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，工作人員公出辦理業(yè)務(wù)，請示后可以攜帶合同章，不能攜帶公章。 3、按照公司的營銷理念，積極開發(fā)客戶，發(fā)揮辦公室的窗口作用，努力贏得客戶的認(rèn)可。 4、抓好員工食堂的管理工作，按照采購、驗收分開原那么，保障員工生活的同時，降低本錢。 5、配合各部門做職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，與各部門協(xié)商具體的培訓(xùn)方案。 6、車輛管理，是辦公室的重點環(huán)節(jié)，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，車輛出行統(tǒng)一管理，車輛出行前必須填寫行車命令單，寫明去向、用途，業(yè)務(wù)部門主管部長簽字，到

9、綜合部登記備案前方可出行，車輛定時維修，保證車輛完好率，降低各項費(fèi)用。 7、節(jié)約開支。辦公室負(fù)責(zé)公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)招待、食堂的采購、保管和發(fā)放管理，在采購時，本著節(jié)省費(fèi)用的原那么，仔細(xì)比對商家價格，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的商品進(jìn)行采購，在領(lǐng)用發(fā)放時，既要創(chuàng)立條件盡量給人以方便，又要本著厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的精神，嚴(yán)把領(lǐng)用登記關(guān)，杜絕不必要的浪費(fèi)開支，為公司員工做好后勤效勞。 8、強(qiáng)化協(xié)作意識，為公司經(jīng)營效勞，做好后勤保保障，做好員工社保工作，使員工無后顧之憂。 9、打造團(tuán)隊精神，尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習(xí)別人、感恩別人，精誠合作，同大家一起努力創(chuàng)造出快樂和諧的工作氣氛。 1、配合部門做好公司xx年工作總結(jié)及xx年工作方案。 2、作好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入工作。 3、加強(qiáng)印章管理，按程序填寫印章、文件申請單，總經(jīng)理簽字后生效，不允許公章外帶，有特殊情況的需要一名綜合部員工跟章出行辦理。 4、進(jìn)一步細(xì)化員工考核，加強(qiáng)工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律。做好后勤效勞，協(xié)助各部門做好貸前調(diào)查、貸后檢查工作。 5、及時更新社保、公積金臺賬及個人賬戶卡。 6、每天統(tǒng)計員工考勤登記，按時完成考核統(tǒng)計以及月