工商局行政管理系統(tǒng)隊伍教育整頓范文策劃方案

1、工商局行政管理系統(tǒng)隊伍教育整頓范文策劃方案我們根據(jù)市工商行政隊伍教育整頓方案的部署和要求，我市系統(tǒng)隊伍教育整頓第一階段工作收到了預期效果，已圓滿完成階段任務，并順利通過省局督導組檢查驗收。全市系統(tǒng)隊伍教育整頓進入第二階段，即查擺問題階段。為確保本階段各項任務的順利推進，經市局隊伍教育整頓領導小組研究、市局黨組決定，制定如下實施方案：一、總體要求本階段，全市各級工商行政管理機關、廣大干部職工要在學習動員的基礎上，緊密聯(lián)系本單位、本部門和個人工作實際，認真反思學習熱情高不高、責任意識強不強、宗旨觀念牢不牢、監(jiān)管服務水平高不高、組織觀念是否淡薄、是否存在個人主義思想等實際問題，真正做到把思想亮出來，

2、把問題擺出來，把原因找出來，把措施定出來。每個單位每周集中學習討論一天，單位和個人都要寫出查擺報告。認真查找在思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題和不足，深入剖析根源，認真開展批評與自我批評。同時，針對查擺出來的問題，制訂切實可行的整改方案，為下一階段工作作好充分準備。二、工作內容和實施步驟（一）深化學習教育，不斷提高思想認識要在完成第一階段工作任務的同時，把學習提高貫穿于整個教育整頓活動始終，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，抓好理論學習，不斷推進學習的深入，進一步提高干部思想認識。各單位要針對干部職工的思想現(xiàn)狀和作風實際，分析形勢，改進作風，進一步明確教育整頓工作紀律，增強紀律觀念。同時，把學習教

3、育和廉政文化建設相結合，廣泛開展理想信念教育，豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，重點突出，效果明顯。（二）找準問題，開好問題查擺會各單位以黨組（黨委）為單位，在班子成員分管的部門、工商所召開全員參加的問題查擺會（掛職煅練、借調、跟班學習人員參與現(xiàn)所在單位查擺），組織干部職工從主觀上找差距、擺問題、查根源、解癥結。著重抓好以下三個關鍵環(huán)節(jié)：1、每位在職干部職工要從思想上認真進行自我剖析。在廣泛征求意見的基礎上，按照上級要求，查找在思想、工作、作風等方面存在的問題，緊密聯(lián)系本單位、本部門和個人工作實際，認真查找自己在創(chuàng)新意識、服務意識、大局意識、精神狀態(tài)、工作熱情、工作作風、工作方法、工作質

4、量、執(zhí)行紀律等方面存在的問題和不足。各縣級局領導班子成員和干部都要根據(jù)征求到的意見、自我剖析檢查情況撰寫不少于2000字的自我檢查材料，自我檢查材料以查找存在問題和不足為主，以剖析主觀思想根源為主，緊密聯(lián)系自身實際，把思想亮出來，把問題擺出來，把原因找出來，把措施定出來。有針對性地提出今后努力方向和具體改進措施。自我檢查材料要按照分級負責的原則逐級把關審定。2、開好領導班子問題查擺會。要在深入剖析檢查、認真準備的基礎上，以“揚正氣、正局風、求突破”、加強領導干部作風建設為主題，開好領導班子成員專題民主生活會。領導班子成員都要在問題查擺會上認真進行自我剖析檢查，分析原因，明確今后努力方向，由科、

5、股、室、所負責人點評。與會人員以無記名投票的方式，對本單位同志提出是否通過的意見，由科、股、室、所負責人集中向分管局領導匯報，分管局領導把關，并經黨組（黨委）會研究決定，是否通過。各縣級局領導班子成員專題民主生活會必須在8月20日前召開。3、開好干部職工對照檢查會。各縣級局要認真組織全體干部職工召開對照檢查會，通報領導班子問題查擺情況，對每個職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足，開展批評與自我批評。對照檢查會必須在8月25日前召開。（三）開門納諫，廣泛征求意見各單位要在主動開展自查自糾的同時，結合本單位本部門實際，采取設立隊伍整頓意見箱、召開座談會、開通熱線電話、入戶走訪等多種形式，開門納諫，從不同層面、不同角度，廣泛征求群眾及服務對象的意見、建議。對征求到的意見，各單位要進行認真梳理歸類，綜合分析，如實反饋。征求意見態(tài)度要誠懇，方法要得當，便于干部群眾毫無保留地發(fā)表意見。各級領導和黨員干部要帶頭