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文檔簡介

1、招聘中介協(xié)議書甲方：人才服務(wù)有限公司 統(tǒng)一社會信用代碼：住所：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方：統(tǒng)一社會信用代碼：住所：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方委托甲方招聘企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，現(xiàn) 就雙方的權(quán)利與義務(wù)訂立以下：第一條 乙方委托甲方面向全社會公開招聘營銷經(jīng)理以及人 力資源管理經(jīng)理各名。第二條 乙方要求營銷經(jīng)理資質(zhì)、能力、條件如下：O乙方要求人力資源管理經(jīng)理的資質(zhì)、能力、條件如下：O第三條甲方必須完全依照乙方上述用人條件需求招聘人 才；同時乙方必須對招聘到的人才的資質(zhì)、能力、條件的真實(shí)性 承擔(dān)保證責(zé)任，否則，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方必須承擔(dān)一切損失賠償 責(zé)任。第四條 乙方必須支付甲方工作報(bào)酬萬元，大寫：o合同 簽

2、訂時支付甲方工作報(bào)酬全部的,人才報(bào)到時支付甲方工作報(bào) 酬全部的%,人才通過試用期與甲方正式簽訂勞動合同后 天內(nèi)付 清余款。第五條甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達(dá)次，乙 方必須接受，否則，視甲方已經(jīng)履行了合同。甲方不得采用登報(bào) （雜志）的形式招聘。第六條 乙方因經(jīng)營發(fā)生重大變化（如經(jīng)營方向、宗旨變 化），造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營銷經(jīng)理 時，本合同自行終止。第七條 甲方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)為乙方招聘人才，不能招聘甲方或 乙方工作人員的親戚。第八條 甲方在招聘中必須保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，也保護(hù)招 聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業(yè) 的商業(yè)利益。第九條必須為招聘的人才辦理一切法律手續(xù)：如：（勞 動合同和社會保險(xiǎn)除外）。第條違約責(zé)任：。第一條 糾紛解決方式 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議， 協(xié)商未能解決的，按下述第 種方式解決：（只能選擇一種）1、提交仲裁委員會仲裁；2、依法向人民法院起訴。第二條 本合同共頁，一式 份，甲方 份，乙方 份。甲方： （章）

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