整理數(shù)據(jù)分析面試常見問題_總復(fù)習(xí)統(tǒng)計(jì)常見問題

1、總復(fù)習(xí)（統(tǒng)計(jì)）常見問題問題內(nèi)容：怎樣理解數(shù)據(jù)分析觀念?解答內(nèi)容：小學(xué)階段對(duì)數(shù)據(jù)分析觀念的要求主要有兩個(gè)方面，一方面是要 讓學(xué)生知道很多事情應(yīng)當(dāng)通過調(diào)查，收集數(shù)據(jù)來研究，進(jìn)而得 到結(jié)論，另一方面是使學(xué)生知道數(shù)據(jù)蘊(yùn)含著信息，從數(shù)據(jù)中可 以發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，分析問題，進(jìn)行推斷和判斷，得出結(jié) 論等。新媒體運(yùn)營面試方案?招聘職位新媒體運(yùn)營專員?招聘渠道網(wǎng)絡(luò)招聘及社交招聘?任職資格學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷廣告?zhèn)鞑?、?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)能力要求1.有微信、自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、媒體米編經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，了解各種校園產(chǎn)品，對(duì)博客、論壇、微信、微社 區(qū)、微博、QC空間等第三方媒體渠道有濃厚興趣和認(rèn)識(shí)

2、3.喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能 力、語言及文字表達(dá)能力4.注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務(wù)精神，備 良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.文字表達(dá)能力強(qiáng)，勤勞肯干，能承擔(dān)較大工作壓力技能要求良好的英語讀寫能力?招聘小組成員招聘專員發(fā)布招聘信息、簡歷刪選、首面、 筆試相關(guān)部門負(fù)責(zé)人復(fù)試、技術(shù)面試、人才刪選人事行政經(jīng)理薪資、入職時(shí)間確認(rèn)?招聘流程落實(shí)時(shí)間招聘流程1、應(yīng)聘人員首面：筆試過 后，簡單面談，符合標(biāo)準(zhǔn) 則進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)；及時(shí)招聘專員2、復(fù)試：與相關(guān)負(fù)責(zé)人面 談，了解應(yīng)聘者相關(guān)盡管 經(jīng)驗(yàn)及能力，并介紹應(yīng)聘 職位具體職責(zé)。及時(shí)相關(guān)部

3、門負(fù)責(zé)人3、結(jié)果：合格者，通知、 確定薪資及報(bào)到時(shí)間；不 合格者，淘汰。及時(shí)人事行政部經(jīng)理、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人?招聘原則及注意事項(xiàng)1、因事?lián)袢嗽瓌t所謂因事?lián)袢耍褪菃T工的選聘應(yīng)以實(shí)際工作的需要和崗位的空缺情況為出 發(fā)點(diǎn)，根據(jù)崗位對(duì)任職者的資格要求選用人員。2、競(jìng)爭擇優(yōu)原則競(jìng)爭擇優(yōu)原則是指在員工招聘中引入競(jìng)爭機(jī)制，在對(duì)應(yīng)聘者的思想素質(zhì)、道 德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，按照考查的成績擇優(yōu)選拔 錄用員工。3、效率優(yōu)先原則效率優(yōu)先原則就是用盡可能低的招聘成本錄用到合適的最佳人選4、招聘過程中，對(duì)等前來應(yīng)聘人員須熱情禮貌、言行得體大方，注意個(gè)人等整 體形象，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭執(zhí)。5、招聘過

4、程中若有疑問，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)咨詢解決。?面試題個(gè)性特征1自我介紹；（了解他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等）2談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？溝通及團(tuán)隊(duì) 協(xié)作能力1如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？2如果你加入了我們部門，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么 辦？工作能力1進(jìn)入新媒體你覺得你有那些優(yōu)勢(shì)？（很經(jīng)典的面試問題）2你有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？（看是不是撒謊，有沒有 實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力）3假如有一場(chǎng)講座在校本部舉行，你作為部門負(fù)責(zé)人，上級(jí)要求每個(gè)部門 必須達(dá)到一定人數(shù)。而你所在的部門遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)數(shù)字，請(qǐng)問你會(huì)如 何做？統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)綜合考試科目大綱（

5、復(fù)試）一、考試性質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)綜合是應(yīng)用統(tǒng)計(jì)碩士入學(xué)統(tǒng)一考試的 復(fù)試科目之一。統(tǒng)計(jì)學(xué) 專業(yè)綜合力求反映統(tǒng)計(jì)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)，科學(xué)、公平、準(zhǔn)確、規(guī)范地測(cè)評(píng)考生的專 業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)和綜合能力，以利于選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才入學(xué)，培養(yǎng)具有良好 職業(yè)操守、較強(qiáng)數(shù)量分析能力的應(yīng)用型統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才。二、考試要求測(cè)試考生對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)基本理論與方法的理解情況、以及運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法分析和解 決實(shí)際問題的能力。三、考試方式與分值本科目滿分 100 分 ，由我校自行命題，并組織考試。答題方式為閉卷、筆試。 考試時(shí)間 180 分鐘。四、考試內(nèi)容第一章 導(dǎo)論第一節(jié)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用領(lǐng)域第二節(jié)統(tǒng)計(jì)學(xué)的研究對(duì)象與方法第三節(jié)統(tǒng)計(jì)學(xué)的學(xué)科分類第三節(jié)統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本概念第二章 統(tǒng)計(jì)調(diào)查第一節(jié)普查與抽樣調(diào)查第二節(jié)調(diào)查方案設(shè)計(jì)第三節(jié)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)第四節(jié)調(diào)查誤差及其控制第三章數(shù)據(jù)處理第一節(jié)數(shù)據(jù)的審核第二節(jié)數(shù)據(jù)的分類匯總第三節(jié)數(shù)據(jù)的顯示第四章數(shù)據(jù)分析第一節(jié)總量與結(jié)構(gòu)分析第二節(jié)分布特征分析第三節(jié)數(shù)量關(guān)系分析第四節(jié)數(shù)量變化分析第五章分析報(bào)告第一節(jié)報(bào)告的基本類型第二節(jié)報(bào)告的構(gòu)成要素第三節(jié)報(bào)