集體實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)

1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-885編號(hào)：_集體實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：_乙方：_日期：_集體實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)用戶(hù)指南：該協(xié)議資料適用于通過(guò)合同的訂立和履行所要達(dá)到的最終目標(biāo)，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)利益，實(shí)現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為，保證利益方（集體或個(gè)人）的合法權(quán)益不受損害?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲 方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng) “甲方” )地 址： 郵編：聯(lián)系人： 主要：(總經(jīng)理) 次要：(行政人事部) 電話(huà)：乙 方： xx學(xué)校 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)地 址： 郵編：聯(lián)系人： 主要：校長(zhǎng) 次要：就業(yè)辦

2、主任 電話(huà)：甲乙雙方就甲方作為乙方的教學(xué)實(shí)習(xí)基地，乙方為企業(yè)培養(yǎng)和提供職業(yè)崗位“零對(duì)接”的技能型人才，實(shí)施校企聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)事項(xiàng)，雙方根據(jù)國(guó)家及廣東省有關(guān)的法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立下列協(xié)議，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，并共同遵守履行。第一章 總則第1條 甲乙雙方須保證：甲方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)成立的公司。乙方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類(lèi)學(xué)校，安排的實(shí)習(xí)學(xué)生須滿(mǎn)16周歲以上級(jí)及身體健康無(wú)各類(lèi)重大疾病病史。第2條 甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。第3條 定義 實(shí)習(xí)就業(yè)：甲乙雙方以國(guó)家相關(guān)政策所提倡的發(fā)展職業(yè)教育為基礎(chǔ)，由甲方提供資源、設(shè)

3、備，乙方安排在校學(xué)生到甲方從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐操作活動(dòng)。 實(shí)習(xí)學(xué)生：由乙方安排到甲方參加實(shí)習(xí)就業(yè)的在校學(xué)生，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)習(xí)生”。 生活補(bǔ)貼費(fèi)：實(shí)習(xí)生在甲方從事學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)，甲方為其提供的生活費(fèi)用。 實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生經(jīng)甲方培訓(xùn)合格后，能獨(dú)立從事甲方所安排的工作時(shí)，甲方按同崗?fù)陿?biāo)準(zhǔn)支付給實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬。 保險(xiǎn)：甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)團(tuán)體意外保險(xiǎn)。 協(xié)議期：甲方作為乙方教學(xué)實(shí)習(xí)基地，為乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所的合作期限。 實(shí)習(xí)期：在協(xié)議期內(nèi)，乙方安排實(shí)習(xí)生到甲方從事實(shí)習(xí)就業(yè)的培訓(xùn)期限。第二章 協(xié)議期限第4條 甲方作為乙方教學(xué)實(shí)習(xí)基地，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止，有效期 年。第5條 協(xié)議期

4、內(nèi)，乙方每年依據(jù)教學(xué)計(jì)劃組織多批次的實(shí)習(xí)生到甲方實(shí)習(xí)。每批次實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期、人數(shù)、姓名、身份證等個(gè)人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補(bǔ)充說(shuō)明。第6條 每批次實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期長(zhǎng)短，原則上以該批次實(shí)習(xí)生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學(xué)計(jì)劃無(wú)法配合，甲乙雙方可是做適當(dāng)調(diào)整。第三章 實(shí)習(xí)生管理第7條 實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)的期間從事 生產(chǎn)、品檢、工程、技術(shù)、設(shè)備維修、文職、基層管理等 工作，其工作地點(diǎn)為 深圳市招商局光明科技園內(nèi)的甲方工廠 。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)表現(xiàn)及在保障實(shí)習(xí)生合法利益的情況下，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作崗位調(diào)整。第8條 實(shí)習(xí)生到甲方后需經(jīng)過(guò) 60 日的學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，經(jīng)考核通過(guò)后正式開(kāi)

5、始實(shí)習(xí)就業(yè)。第9條 乙方需配合甲方的要求，安排實(shí)習(xí)生到相應(yīng)的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。第10條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育和監(jiān)督，并督促實(shí)習(xí)生遵守甲方的相關(guān)規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行扣罰。第11條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實(shí)習(xí)生。如乙方確需更換或撤離實(shí)習(xí)生，乙方需提前 15個(gè) 自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未經(jīng)甲方同意而撤離實(shí)習(xí)生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。第12條 實(shí)習(xí)生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時(shí)，甲方可提前結(jié)束該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期退回乙方。第四章 實(shí)習(xí)生待遇及權(quán)益保障第13條 實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)，甲方按每天 元補(bǔ)貼

6、。第14條 實(shí)習(xí)生通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)期后，與甲方員工享受同崗?fù)甑男劫Y標(biāo)準(zhǔn)。第15條 實(shí)習(xí)生的生活補(bǔ)貼及實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間，與甲方員工一同執(zhí)行。第16條 實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間，食宿待遇按甲方員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第17條 甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。第18條 實(shí)習(xí)生畢業(yè)后，如符合甲方要求時(shí)可選擇直接到甲方辦理入職手續(xù)，作為甲方正式員工。第19條 實(shí)習(xí)生在轉(zhuǎn)為甲方正式員工時(shí)，如有基層管理崗位、工程技術(shù)崗位、文職崗位空缺時(shí)，應(yīng)優(yōu)先從實(shí)習(xí)生中選拔適合人員予以任用。第20條 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時(shí)，甲方提供臨時(shí)性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負(fù)責(zé)。前期產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方及實(shí)習(xí)生協(xié)

7、商解決，如無(wú)法協(xié)商一致時(shí)，按相關(guān)司法機(jī)關(guān)判決結(jié)果執(zhí)行。第21條 實(shí)習(xí)生如因自身原因造成人身傷害，或病史復(fù)發(fā)或無(wú)病史，但病因是來(lái)甲方實(shí)習(xí)期前就已存在的情況時(shí)，甲方提供臨時(shí)性人道主義急救措施，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，后續(xù)治療由乙方負(fù)責(zé)。第22條 實(shí)習(xí)生屬于在校學(xué)生，如發(fā)生懷孕情況，甲方可立即終止實(shí)習(xí)期，由乙方按校規(guī)處理。如導(dǎo)致實(shí)習(xí)生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權(quán)報(bào)警處理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理。第五章 勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件第23條 實(shí)習(xí)生每天實(shí)習(xí)時(shí)間與甲方員工相同，甲方確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間安排符合勞動(dòng)法及相關(guān)法法規(guī)之規(guī)定。第24條 甲方確保為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家要求的勞動(dòng)保護(hù)條件及工具。第25條 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并指定專(zhuān)人作為實(shí)習(xí)指導(dǎo);實(shí)習(xí)生應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第26條 實(shí)習(xí)生有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實(shí)習(xí)生安全健康的管理行為。第六章 協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂第27條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)互相配合處理善后事項(xiàng)。第28條 實(shí)