在競聘上崗工作總結(jié)會上的講話[范文]

1、在競聘上崗工作總結(jié)? 會上的講話在競?聘上崗工作總結(jié)會? 上的講話同志?們：今天? ，我們在這里召 開? 第三輪競爭上崗 工?作總結(jié)會議。目 的?是對第三輪競爭 上? 崗工作進行總結(jié) ，? 進一步動員全局 干? 部職工以全新的 ? 精神狀態(tài)和一流的 工?作干勁，扎實抓好? 各項工作，為水庫?保護建設管理工作? 作出應有的貢獻 。? 下面，我講三點 意?見：?一、第三? 輪競爭上崗的基 本? 情況和主要特點 這?次競爭上崗工作 ，?是依據(jù)市委、市政?府有關深化人事 制?度改革的文件精 神? ，按照市委組織部?和市人事局的要 求? ，結(jié)合管理局實 際? ，在制定出臺方 案? 的基礎上組織實施?的，

2、符合相關法 律?法規(guī)和政策規(guī)定 ，?也符合管理局目 前? 的實際。競爭上 崗? 工作從 4 月 9 日動? 員會至今天基本 結(jié)? 束，歷時一個多 ? 月時間，先后進行 了? 宣傳發(fā)動、中層 干? 部競爭上崗，職 工? 雙向選擇三大階段? 。在中層干部競 爭? 上崗中，先后進行? 了動員、報名、資?格審查、筆試、演?講、民主測評、 組? 織考察等幾個階 段? 的工作。共拿出 了? 13 個中層崗位 實? 施競爭上崗，有 16? 人報名參加， 經(jīng)? 過筆試、演講、 民?主測評、組織考 察?，確定了每位競 爭?者的綜合得分， 局?黨委根據(jù)綜合得分?、組織考察情況 ，? 結(jié)合平時表現(xiàn)， 研? 究確定了

3、 13 名中?層干部的擬任人選?，經(jīng)過公示后 13? 名擬任人選已正 式?上任。職工的雙 向?選擇和全員聘用 合? 同制工作也已結(jié) 束? ，41 名職工選 擇? 到了適合自己的 工?作崗位，新一輪人?事制度改革取得 了?階段性成果， 基本? 上達到了預期的目?的，大家普遍反 映? 良好，局黨委是 滿? 意的?？偨Y(jié)這次 競? 爭上崗、雙向選擇?工作，體現(xiàn)了“ 一? 統(tǒng)一”、“一標準?”和“四高”的 特? 點：? （一）領導班 子?和職工意見統(tǒng)一 。?局黨委高度重視 ，?從方案制定到正式?出臺，局黨委多 次?召開黨委會和全 體? 干部職工會議， 廣? 泛征求聽取干部職?工的意見，尤其 是?對機構(gòu)設

4、置、中 層? 崗位職數(shù)等，既 考? 慮工作的需要， 又? 考慮客觀現(xiàn)實， 既? 符合上級要求， 又? 有利于開展工作 。?在中層干部競爭上?崗過程中，局黨委?先后 4 次召開會 議? ，及時研究競爭上?崗階段性工作和 出? 現(xiàn)的問題，注重 職? 工意見與局黨委 意? 見的統(tǒng)一，確保 了? 競爭上崗雙向選 擇?工作順利進行。 ?（二）嚴格堅? 持標準。在確定競? 爭上崗對象和中 層? 干部擬任人選時，?局黨委堅持高標 準? ，嚴要求。在任 職? 條件上一視同仁 ，?正確處理好演講與? 民主測評、組織 考? 察的關系，既注 重? 綜合得分情況， 又? 注重平時表現(xiàn)和 群? 眾基礎，不搞領 導? 內(nèi)

5、定，在競爭上 崗?的程序、標準上 嚴?格把關，堅持按 擇?優(yōu)的標準選用人 才?。（三）?層次比較高。這 次?競爭上崗，為所 有? 人提供了一個平 等? 、自由競爭的機 會?，為人才提供了 一? 個展現(xiàn)自我的空 間?和舞臺，報名的人? 全部達到了大專 以?上文化程度，競 爭?者文化層次較高 。?同時，每位競爭者? 都十分珍惜這次 機? 會，準備充分，演? 講比較精彩，內(nèi) 容? 豐富實在，談認 識? 、談優(yōu)勢、談思 路?，反映了競爭者 較?高的實力和水平 。?（四）職工? 參與度比較高。 方? 案制定過程中或 公? 布后，全體職工 ? 進行了認真的學習 討?論，提出了很多 有? 價值的意見和建 議

6、?。在演講過程中，?全體職工自始至 終? 予以高度關注， 從? 頭到尾聆聽了每 個?競爭者的演講。 從? 民主測評情況看 ，?大家對競爭者的 評?價也比較客觀公 正? ，與競爭者平時 的?表現(xiàn)是一致的。 同?時，在每一階段 的?結(jié)果公示后，大家? 也十分關注，對取? 得這次競爭上崗 工?作的成功起到了 推?動和保證作用。?page 利實施?的前提。為保證 競? 爭上崗順利實施 ，? 管理局成立了競 爭?上崗領導小組及 其?辦公室，全面負責?此次競爭上崗工 作? 。胡局長親自多次?過問方案的制訂 ，? 審定實施方案。 局? 黨委精心組織， 周? 密安排，對競爭上?崗的方法、步驟 、?原則要求都作了 具? 體規(guī)定，加強對 每? 一程序的監(jiān)督和 引? 導，堅持“黨管 干? 部”的原則，嚴 格? 按方案實施。由 ? 于加強了對這項工 作?的領導，整個競 爭? 上崗工作開展得 比?較順利。（?二）制訂切實可 行?的方案是搞好競 爭?上崗工作的基礎 。?競爭上崗涉及到每?個人的切身利益 ，?局黨委高度重視 ，?從年前就開始醞 釀? 。辦公室提前著 手? 制定方案，積極 向? 局黨委匯報和咨 詢? ，在借鑒過去成 ? 功經(jīng)驗的基礎上， 組? 織擬稿，經(jīng)局黨 委? 多次研究討論， 最? 后形成了競爭上崗? 、雙向選擇的實 施? 方案。方案充分 考