設計部主管年個人工作總結范文

1、設計部主管年度個人工作總結工作匯報/工作計劃/年度工作總結Annual pers onal work summary of desig n departme nt director姓名：單 位：日期：編號：YB-ZJ-001881工作總結| WORK SUMMARY年度工作總結設計部主管年度個人工作總結范文總結簡介：本年度工作總結主要對一定時期內的工作加以總結，分析和研究，肯定 成績，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一階段工作的IIII一種書面文體，本內容已經過排版和校對，請放心下載使用。iJ20XX年過得充實，過得忙碌，平時工作不計審視就跳到了下一個工作階段， 經常出現

2、一些細節(jié)問題，卻屢次不改，造成了公司的損失，也降底了工作中的效 率。很多工作都進展不是特別順利，做的不好，卻參與其中。綜合針對設計工作、 管理工作、團隊文化建設及領導同事間做如下總結，有說不到之處望諸位提點：一、設計工作方面：自一二年起，通過在德瑞普公司兩年多的設計工作， 熟悉商貿行業(yè)設計工作 的相關內容與公司服務客戶的設計需求與質量標準。從中都得到了許多的鍛煉和 提升，但仍需不懈努力，為更全面提高了自身的設計水平，了解更廣闊的設計領 域，在不同的設計事項中學習并提高了設計水平。大膽去接觸不同行業(yè)設計。讓設計水平和多方面知識水平不斷進步。禮品冊設計：一四年設計工作以禮品冊設計為主， 內冊與封套

3、搭配，風格與 印刷材質的選擇，后期的工藝制作，每一個環(huán)節(jié)都追求至上，一個完美作品追逐 的并非眼下的高大尚，更多是心靈感觸的圣節(jié)，每一次都不少于跨越。禮品冊創(chuàng) 意設計，預知在一五年需要引入新的血種，創(chuàng)造出更新穎作品。電商設計：領導的策劃督導和各位同事的辛苦努力， 雅客佳品商城，在一四 年的不斷優(yōu)化，選品的日益豐富，已越來越具顯實力，變得越來越成熟。但對于年度工作總結 電商專業(yè)知識和相關設計能力我們有所欠缺。 在這充滿競爭的電商時代，商城整 體的美觀度及商品圖片的美化對于商品購買力的影響越來越顯著， 專業(yè)知識的不 斷深化學習才能不斷提高我們商業(yè)競爭力。美卓冊子：前期業(yè)務的生疏，軟件技能的薄弱，工作

4、細節(jié)上多有未能注意到 的地方，好在客戶本身嚴格把控，印刷成品不曾有過閃失。但工作中不能存在依 賴，減少修改次數，提高工作中效率，不是單方的努力。越是繁瑣越是需要耐心， 設計的多次校稿越多越細越好。室內店鋪設計：促使對以往設計技能的鞏固。也學到了更多行業(yè)的文化知識。 然而，因只顧著對精品的匹配從而對市場的把握度不夠，設計風格雖有一定的滿意度，但最終多數顧客反應多有與家裝不符， 沒能增加精品銷售訂單，對于現風 格的設計同樣需要重新審視。傳統(tǒng)訂單設計：產品效果圖制作與客戶企業(yè)形象更好的表現，手法如何精練雖說有了一定的進步，但仍需不斷的改進和學習。二、管理工作方面：工作的管理：感謝公司給予的信任，一四

5、年七月中旬上任為設計主管一職， 習慣以親和、實干與坦誠來作為管理基礎，通過這段時間的設計管理，在上級及 公司領導的指導與鞭策下增進了很多的管理知識，無論是工作態(tài)度，言辭行為都必須嚴于律己，以身作則。管理工作好壞不單是體現在整體而更多的是在細節(jié)， 設計工作在某些階段較為繁多，在時間緊湊的情況，兩三個設計工作同時進行， 疏忽了審閱。平時工作都會根據項目的輕重與緩急， 合理安排時間，根據設計師 的特長和能力，作合理地安排。通過加強設計能力方面的相互融合，配合協(xié)作， 每一項設計都把它當作共同的事情，共同去完成，不分彼此，最終都能很好完成。年度工作總結再通過對公司店面設計裝修、公司團建、印刷廠工作對接，

6、部門記分考核等不同 事項的參與，提高了自身的管理水平，協(xié)調力，與印刷廠的溝通能力，以及與同 事之間的配合力，使得很多工作都能夠在預期內完成，在這里對在座的各位表示 感謝。時間的管理：一四年時間管理有過盲目，很多時候未能具體工作具體分析， 沒有很好的規(guī)劃，對工作完成時間的預計過于武斷，同時未知事項的介入，最終 工作結束的具體時間未能達到預期，同時有很多工作，因個人的環(huán)節(jié)影響整體工 作進展。團隊文化建設，硨磲手冊與圖片網頁應用等更凸顯出了自身在時間管理 上，能力的欠缺。三、團隊文化建設方面：公司團隊的不斷壯大，有興參于行政團隊文化建設，共盡免力，更多的是學 習，勾劃團隊文化建設體系，有了初衷，卻未

7、能進一步深化和提練，只能成為一 四年的遺憾。學習園地的構建，公司禮儀禮節(jié)刻劃，算是團建工作有了起色，但 愿一五年有更多的人參與繼續(xù)，并逐漸完善。四、公司、領導及同事方面：面對蕭條的商業(yè)危機。嚴峻的環(huán)境下，眾多商貿公司相繼關門倒閉，而我們 的德瑞普公司依然在同行業(yè)中穩(wěn)步前行，不僅如此，且做出同比 13年更優(yōu)越的 成線績，這是我們德瑞普公司扎實的根基和實力的體現。公司領導頂著環(huán)境的壓力，在不斷的探索和預作新的嘗試。給予我們勇氣和 信心，帶領我們勇往直前。七月底德瑞普公司旗下“雅客佳品店”和“馨苑”紫 砂店正式營業(yè)。雅瑯晶與手工純紫砂壺無疑是為公司發(fā)展尋求到了又一新的思路。 擴大了公司經營范圍也充實

8、了公司的實力，可喜可賀。年度工作總結同舟共濟的每一位同事，一年中相輔相成。銷售人員的碩果，分享的喜悅。 平時的玩笑話，為緩解了工作中的疲勞，也給大家?guī)砹丝鞓?。新加入的同事?熱情歡迎，離開的同事，難舍難分，珍惜所有，祝福所有。同在一起工作，有情 緒，有耍性，有不理解，有無耐心，有言辭過激，大家的理解和包容，讓公司變 得溫暖，相互協(xié)助和支持，讓團隊的力量變得強大。20XX年個人工作計劃 二0XX年已成過去，不管有沒有成績，是不是遺憾 都將化為零。唯有總結提練與改過提升才能更好的開始，二0XX年將全面提高自身各方面能力及人格素養(yǎng)，展現自有的人格魅力：一、設計專業(yè)水平提升：一四年因設計而未能促成的

9、訂單，例舉長江的真絲，楚湘俱樂部等都值得對 本身及部門設計能力水平的反思。 設計方面努力還不足，存在著工作不實、技術不精、質量意識薄弱、時間觀念不強，不夠虛心向上等問題，都需要亟待轉變、改善和提高。為進一步提高設計本身及設計組的全方面能力水平，需加強學習更多的相關專業(yè)知識，全面拓展設計思維。從目前公司的業(yè)務經營及未來發(fā)展 來看，首先引進的金映茶葉，文化及包裝宣傳尤為重要，如何做好相關設計工作， 配合金映茶葉品牌推廣，都需再度鞏固自身設計水平和專業(yè)知識水平，同時加強學習茶業(yè)等更多的文化知識。二、增強設計管理知識水平：設計，雖然目前只是5個人，但團隊的管理不能缺失，公司給足了主管職能 的權限，卻未

10、能盡到應有的義務，實在有愧于公司給予的信任，對于設計同事關 心不夠，責任沒有盡到，在設計工作中出現的問題未能快速有效的解決， 且未能 獨擋設計一面，這是本人能力存在的局限。對于管理方面工作勝少，設計工作獨年度工作總結 立性較多，平時都忙于具體設計事項，管理工作有所怠慢，雖然有作了一些嘗試， 但深度、力度都還顯不夠，仍需努力。有問題存在，就必然有辦法解決，增強自 身管理能力，同時也需要與公司與同事一道，共同努力，把團隊建設好，管理好， 關注設計細節(jié)，提高工作效率，保證完成好的設計作品，才能推動工作的進程。三、提高與同事間及印刷廠的溝通能力：同事間，并非同一專業(yè)，站在不同角度看待事情，理解和認知有

11、所不同，換 位思考，如何更好引導說明設計的需要，以及讓銷售人員更好對接客戶，把設的 思念傳遞給客戶，或是把客戶需求做全面反饋，在方式方法和語句中，都需要進 一步升華。結合自己的專業(yè)知識，有效地引導客戶，這樣可以避免一些不必要的 重復工作，減少工作壓力，提高工作效率。在今后的工作中，加強努力學習更多 商業(yè)知識，升華設計溝通能力。印刷廠間，維繼現有合作的工廠，長遠的合作關系不能因個人的原因而被受 影響。公司與工廠的立場和操作環(huán)節(jié)不同， 最終考慮的因素影響了溝通，站在不 同的立場看待事情和解決問題的方法不一樣，然而任何問題的出現都不只是一方 的責任，在工廠言辭過激與責任推卸，做為個人，自己的每一言語

12、和行為代表著 公司，需本著寬容的心態(tài)認真的處理每一次遇到的問題，彼著同一戰(zhàn)線心理，相信沒有刻意的一方，在理解與認知的態(tài)度，彼誠相待。事有不順，相互換位思考， 共同理解和包容，問題才得以合理解決。如何更好防止工廠在制作過程出現的問 題，在制做前期，工作中必須做好全面交待與其不同交待的方式，每一個環(huán)節(jié)都緊扣著最終效率和質量，監(jiān)督工作需要更加的完善。前期的QQ聊天記錄，手寫注意事項紙稿，文件附加記事本，樣本上的數量標注和不定期的電話查詢等都 需做好更有效地防范措施，并提出合理的建議從而提高制做過程中的效率。 在往 年度工作總結 后需更加強化自身印刷專業(yè)知識，為公司在強化市場競爭力儲備好后備力量。四、商業(yè)綜合能力的提升：努力學習多面知識，參閱多方面書籍，接觸更多的商業(yè)環(huán)境，擴大自身的社 交圏，充實自身學識，不斷提高自身素質，嚴謹自律的工作態(tài)度，緊扣每一項工 作的細節(jié)和掌控好每一個環(huán)節(jié)提高工作效率。 做好自己的本職工作，不斷提高自 身的業(yè)務知識、設計及管理水平，積極完成20XX年各項任務和目標，爭取為設 計部以及公司的再次跨越騰飛做出更大的貢獻！積極維護公司利益，