個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考

1、文檔已整理。歡迎閱讀! 第 1 頁 第 1 頁 共 20 頁 個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考 精編個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考范文 8 月 6 日我有幸傾聽著名培訓(xùn)專家張戴金講師關(guān)于責(zé)任勝于能力的精彩講座，張老師幽默風(fēng)趣的語言和得當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式對責(zé)任勝于能力的深刻剖析在我心中引起強(qiáng)烈震動(dòng)和共鳴。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)使我對責(zé)任以及責(zé)任為什么勝于能力有了更進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟，我相信這對我以后的工作將有莫大的幫助。 工作既意味著將有責(zé)任的產(chǎn)生。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。在日常工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，可能會(huì)

2、更出色地完成任務(wù)，并盡可能完全的發(fā)揮自己的特長，充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。反之，不能承擔(dān)起責(zé)任的人，只能一味推卸自己的責(zé)任，給別人帶來麻煩的同時(shí)，自己的工作也可能舉步維艱。長此以往，失去的東西將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于當(dāng)初承擔(dān)責(zé)任付出的代價(jià)。從這個(gè)意義來講，雖然我只是公司及其平凡的一員，即便每天做的都是一般性的日常工作，也將重新審視，看重自己的工作，努力做好工作，進(jìn)而增強(qiáng)自己的責(zé)任感、使命感，為公司發(fā)展前進(jìn)貢獻(xiàn)綿薄之力。 責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力的重要性。一個(gè)人能力強(qiáng)當(dāng)然是好事，但是如果他不愿意付出，沒有責(zé)任心，在工作中就不會(huì)創(chuàng)造多少價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出

3、、有責(zé)任心的人，即使能力稍遜一籌，創(chuàng)造出的價(jià)值或許要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力不是對能力的否定，一個(gè)只有責(zé)任感而無能力的人，是不會(huì)文檔已整理。歡迎閱讀! 第 2 頁 第 2 頁 共 20 頁 有多少作為的。 勇于承擔(dān)責(zé)任是一種品質(zhì)的體現(xiàn)，是一種態(tài)度，同時(shí)責(zé)任與忠誠也息息相關(guān)。忠誠是一種對所從事職業(yè)的敬業(yè)精神。 富有責(zé)任感的人對其事業(yè)也一定是忠誠的，能夠做到忠于職守，這種人即使身處逆境也會(huì)鼓足勇氣，面對誘惑也會(huì)不為之所動(dòng)。他會(huì)很好的克制自己，執(zhí)著勇敢，激發(fā)潛能，奔向成功并樂在其中。工作中若我們富有責(zé)任心，那么忠誠將變成一種自覺的行為。也將喚醒我們的責(zé)任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會(huì)因?yàn)?/p>

4、要擔(dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能提升自己的能力，把工作做的更好。 缺乏責(zé)任心與借口并存。承擔(dān)責(zé)任意味著不允許尋找借口。一個(gè)有高度責(zé)任心的人， 是不會(huì)找借口的。 即使工作遇到困難， 他尋找的是解決問題的方法和途徑，需要的是一種百折不撓的精神而不是絞盡腦汁的找借口， 這樣的人往往會(huì)成為領(lǐng)域的成功者，其所作為必為他人所敬仰。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是盡力而為，對于完不成任務(wù)，因?yàn)檎业搅俗砸詾楹锨楹侠淼慕杩?，即可向上?jí)交差，放棄了追求成功，終將與成功無緣，或者說若想成功必定會(huì)走更多曲折的路。 為自己負(fù)責(zé)，為他人負(fù)責(zé)。一個(gè)對工作有高度責(zé)任感的人，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多的機(jī)會(huì)

5、和可能性， 當(dāng)然更值得信任， 同時(shí)也會(huì)因此更能得到他人的信賴，能更好的掌控自己命運(yùn)。一個(gè)對工作負(fù)責(zé)的人，更是對自己負(fù)責(zé)的人。在以后的工作中我要把責(zé)任二字放在心中重要位置，當(dāng)做我做人的準(zhǔn)則。我將勇敢地?fù)?dān)負(fù)文檔已整理。歡迎閱讀! 第 3 頁 第 3 頁 共 20 頁 起責(zé)任，認(rèn)仔細(xì)真地做好分內(nèi)工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，讓自己成為一個(gè)有價(jià)值的人。 精編個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考范文 著名世界的英國首相溫斯頓丘吉爾有一句經(jīng)典名言偉大的代價(jià)是責(zé)任。 西蒙舒斯特出版集團(tuán)著名主編邁克爾科達(dá)也曾說，承擔(dān)責(zé)任是任何重大成功的必備要素之一在最終分析中，所有成功人士都具備的一項(xiàng)品質(zhì)就是能夠負(fù)責(zé)。許

6、多著名人士都對責(zé)任有一種非常的好感，大力弘揚(yáng)責(zé)任的重要，這也正如本書責(zé)任勝于能力的中心思想一樣，它突出責(zé)任的極其重要性。 一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否仔細(xì)履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能躲避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永久由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度， 而對待工作的態(tài)度， 決定你的工作成績， 正如書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂， 假如你討厭工作， 那你的生活就是

7、地獄。 我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難 完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂文檔已整理。歡迎閱讀! 第 4 頁 第 4 頁 共 20 頁 趣，取得成績的快樂。 作為公司一名員工，無論在任何崗位，任何環(huán)境下都要用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，用飽滿的工作熱情和積極工作態(tài)度，自覺地積極地努力工作，不屈不撓地把思想付諸行動(dòng)，影響和帶動(dòng)每位員工努力工作.同時(shí)還要不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)自己，挖掘自己的潛力， 實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值.對自己從事的工作要有榮譽(yù)感和使

8、命感，擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，要積極，主動(dòng)為公司負(fù)責(zé)，把公司的一切事情都當(dāng)自己的事情看待，要讓人找事，不能讓事找人. 平凡的是工作崗位，平凡的是工作態(tài)度。無論你從事的工作多么瑣碎，都不要看不起它。要知道，所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的，只有你誠實(shí)地勞動(dòng)，沒有人能貶低你的價(jià)值，你在工作中所能收獲到的一切，完全取決于你對工作的態(tài)度。你糊弄工作，工作自然也會(huì)糊弄你。如果你目前工作的不順利，不妨從自己身上多找原因，首先擺正自己的工作態(tài)度，然后仔細(xì)對待每一份工作，工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任， 一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡職還是敷

9、衍了事。如果你在工作中，對待每一件事都是盡職盡責(zé)，出現(xiàn)問題也決不推托，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽(yù)。 內(nèi)容僅供參考。 總之 建立和加強(qiáng)員工責(zé)任心的重心不僅僅在員工本身還在于公司，當(dāng)然員工也必須自身明確工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，創(chuàng)造性的完成工作任務(wù)，只有公司和文檔已整理。歡迎閱讀! 第 5 頁 第 5 頁 共 20 頁 員工共同努力，才能最大限度的激發(fā)員工的工作責(zé)任心，才能保證完成公司制定各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 如何讓員工的責(zé)任勝于能力? 責(zé)任重于泰山，這是我們經(jīng)常講的一句話。那么怎樣將責(zé)任心貫徹到我們?nèi)粘９ぷ髦?我認(rèn)為萬事從細(xì)節(jié)出發(fā)，當(dāng)你在巡視線路時(shí)，不要因地環(huán)境差而繞道而行；要人到眼到心到；當(dāng)你作為安

10、全員角色進(jìn)入融施工現(xiàn)場時(shí)，不要因?yàn)檫`章的是你最好的同事而視而不見忽略了安全， 要及時(shí)制止批評教育以防發(fā)生人事傷亡事故的發(fā)生；當(dāng)你在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)，不要抱著完成工作任務(wù)心靈，不去追求精益求精，要勇于克服困難迎難而上創(chuàng)造性的完成任務(wù)；當(dāng)你將責(zé)任心淋漓盡致的運(yùn)用到你的生活、工作中時(shí)，這時(shí)的你就是一個(gè)能力勝強(qiáng)的人。 精編個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考范文 前不久，看完了楊宗華寫的責(zé)任勝于能力一書，頗有感悟，書中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責(zé)任對個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力， 的確是一本激勵(lì)人

11、們勇于承擔(dān)責(zé)任、 走向成功的好書。 責(zé)任是什么呢?正如彷徨少年時(shí)的赫塞所說：生命究竟有沒有意義并非我的責(zé)任，但是怎樣安排此生卻是我的責(zé)任。科爾頓說：人生中只有一種追求，一種至高無上的追求就是對責(zé)任的追求。責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來文檔已整理。歡迎閱讀! 第 6 頁 第 6 頁 共 20 頁 的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。在這個(gè)世界上，我們每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。一個(gè)人無論擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負(fù)有責(zé)任。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣寶貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴。一

12、個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個(gè)民族就沒有希望；一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任，就會(huì)作繭自縛，失去客戶，最終倒閉；一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)被人輕視，失去信任，碌碌無為。 我們每個(gè)人的一生都承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能躲避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，激發(fā)自身潛在的能力和克服困難的能力。責(zé)任可以讓人改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定著你的工作成績，正如書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行

13、好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。 書中告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！有些工作并不是需要很費(fèi)勁才能完成的，做與不做之間的差距就在于責(zé)任。簡單的說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到文檔已整理。歡迎閱讀! 第 7 頁 第 7 頁 共 20 頁 本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任！在工作中，我們

14、不應(yīng)有不出差錯(cuò)，得過且過的想法。如果失去了自己的責(zé)任感，只有等別人強(qiáng)迫我們工作時(shí)，我們才會(huì)工作，那將一無所獲。當(dāng)今社會(huì)并不缺少有能力的人，缺少的是責(zé)任感。有責(zé)任心的人做事會(huì)全力以赴，責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守， 也是對自己人生的升華。 只有認(rèn)清自己的責(zé)任， 才知道責(zé)任所在，才會(huì)有努力的方向，才有奮起直追的力量。責(zé)任產(chǎn)生忠誠，而忠誠，又會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人，只有對他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對單位、組織忠誠。而他對單位、組織忠誠，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和管理者對他的信任，才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。 書中提到的責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定。一個(gè)人的能力再強(qiáng)，如

15、果他不愿意付出，能力不發(fā)揮出來，他就不能為企業(yè)單位創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為單位、企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，但內(nèi)在的責(zé)任感會(huì)使他不斷地他努力，不斷地總結(jié)和提升，將會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。這就是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵！能力永久需要責(zé)任來承載，只有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，我們的才華才能夠更完美地展現(xiàn)，我們的能力才能更快地提升，也才能為自己贏取更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。 當(dāng)前全省檢察機(jī)關(guān)正在開展兩提升三過硬的主題教育活動(dòng)， 就讓我們積極行動(dòng)起來，加強(qiáng)自身的責(zé)任教育、忠誠教育和感恩教育，磨礪個(gè)人品性，擔(dān)當(dāng)檢察使命，做一名勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜嗣駲z察官！猶如書中所寫的那樣承文檔已整理。歡迎閱讀! 第 8

16、頁 第 8 頁 共 20 頁 擔(dān)責(zé)任，弱者可以變強(qiáng)者，強(qiáng)者變得更強(qiáng)；躲避責(zé)任，強(qiáng)者變?nèi)跽撸跽咴阶冊饺酢?精編個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考范文 責(zé)任勝于能力這本書，閱讀過后，感觸很深，讓人從書中明白一個(gè)簡單的道理：一個(gè)人工作實(shí)績不能簡單評價(jià)為能力的大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，能不能負(fù)責(zé)任，即使能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很簡單的事情也會(huì)辦不好，應(yīng)該說，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，也就是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，將失去人們以及社會(huì)對你的認(rèn)可 責(zé)任， 在當(dāng)今社會(huì)各行業(yè)的蓬勃發(fā)展和激烈競爭中已經(jīng)逐步成為人的種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。如果你是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人

17、，組織不會(huì)聘用你，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不敢給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。 能力表現(xiàn)出辦事的效率，責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人責(zé)任心的強(qiáng)弱。個(gè)人認(rèn)為，個(gè)人有較強(qiáng)的責(zé)任心，能力差點(diǎn)并不可怕，既有責(zé)任心又有能力的人應(yīng)該在各行各業(yè)都是精英，有能力而無責(zé)任心的人不會(huì)成就大事，能力和責(zé)任心兩者都不具備的人干什么事都不能干好，實(shí)屬廢人。如果一個(gè)人具備了工作責(zé)任心，那么他可以不斷培育自己的能力，因?yàn)槟芰κ强梢耘嘤憻挼模鴤€(gè)沒有責(zé)任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。 文檔已整理。歡迎閱讀! 第 9 頁 第 9 頁 共 20 頁

18、內(nèi)容僅供參考。 大家都知道的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員顧曉生同志，一位省人民檢察院的平凡法醫(yī)，數(shù)十年如一日， 為每一個(gè)正確鑒定結(jié)論的獲得， 做著仔細(xì)細(xì)致的工作。 就憑著他對黨，對人民的高度責(zé)任感， 在自己的本職工作中， 從不放過任何蛛絲馬跡， 秉公執(zhí)法。在 10 年中的工作生涯中， 他手中的解剖刀從未偏過， 鑒定的筆心從未歪過，他沒有愧對任何一個(gè)當(dāng)事人，無論是死者，還是生者，在神圣的法律面前，他可以坦蕩地說：我忠實(shí)地履行了一個(gè)檢察法醫(yī)的職責(zé)，把法律蘊(yùn)含的公正，正義變成人民群眾看得見，摸得著的現(xiàn)實(shí)。在他的身上，我們看到了一個(gè)法律工公正執(zhí)法的正面形象，一名共產(chǎn)黨員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。 在企業(yè)界里，每個(gè)

19、職工乃至每個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)都有不同的工作崗位，都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意；如果你是一名企業(yè)管理人員， 那么你就要做好管理工作， 仔細(xì)做好自己所分管的工作；如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，以精益求精的工作要求做好分內(nèi)工作，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，成功率就會(huì)特別大，就會(huì)獲得社會(huì)對你的尊重，對于你來說也就沒有做不好的工作。責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則

20、。所以說，責(zé)任是一種具有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。 文檔已整理。歡迎閱讀! 第 10 第 10 頁 共 20 頁 精編個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考范文 今年二十局集團(tuán)公司和六公司相繼開展了強(qiáng)化項(xiàng)目治理年和項(xiàng)目管理提升年主題教育活動(dòng)，在項(xiàng)目組織的系列活動(dòng)中有一項(xiàng)內(nèi)容就是組織大家品讀責(zé)任勝于能力這本書。斷斷續(xù)續(xù)的兩三個(gè)月我也囫圇吞棗的將這本書讀完，書中運(yùn)用了通俗易懂的語言闡明了深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，形象而強(qiáng)有力地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及

21、責(zé)任對個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力，這些都使我受益非淺，也讓我對文中的責(zé)任二字有了更深刻的了解。 1968 年墨西哥奧運(yùn)會(huì)比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑著，所有選手都跑完全程后很久了，直到當(dāng)晚 7：30 約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn)，這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到 1000 名觀眾，當(dāng)他跑完全程的時(shí)候，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼，之后有人問他：為何你不放棄比賽呢?他回答道：國家派我由非洲繞行 3000 多公里來此比賽， 不是僅為起跑而已而是要完成整個(gè)賽程。 是啊，他肩負(fù)著國家的使命和責(zé)任來參加比

22、賽，雖然拿不到冠軍，但是強(qiáng)烈的使命感使他不允許自己退賽。其實(shí)責(zé)任就是做好你被給予的任何有意義的事情，我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛；我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力；我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。 文檔已整理。歡迎閱讀! 第 11 第 11 頁 共 20 頁 現(xiàn)實(shí)生活里對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認(rèn)為。一份工作，對于我們而言既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對企業(yè)的一份責(zé)任。我認(rèn)為，責(zé)任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過一個(gè)電視專題片

23、，侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊，被安排 掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解，就問他的父親，他的父親回答他既然安排 我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵(lì)著他日后漫長的藝術(shù)生涯。 有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會(huì)的責(zé)任，就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信

24、守。責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。如果我們熱愛自己的工作，那么我們始終會(huì)對你所處的行業(yè)充滿了熱情。有激情就意味著受到了鼓舞，鼓舞為激情提供了能量。給予你所做的工作以重要性，激情也就隨之產(chǎn)生了。一個(gè)沒有熱情的員工不可能始終如一、高質(zhì)量完成自己的工作，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績。 經(jīng)常聽別人說責(zé)任重于泰山?？梢哉f一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)的成功一樣，文檔已整理。歡迎閱讀! 第 12 第 12 頁 共 20 頁 都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)生存發(fā)展的重要能力。如果我們在工作中不勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，心

25、中沒有了責(zé)任感，一次小小的失誤，就有可能給公司和個(gè)人造成無法挽救的損失；如果我們在工作中沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感，就有可能因?yàn)橐淮涡⌒〉氖韬?，給日后的工作埋下嚴(yán)重的隱患和危害。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。 書的最后一章談到：責(zé)任就是榮譽(yù)，為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任； 為榮譽(yù)而工作， 就是全力以赴， 全身心的做事； 為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級(jí)以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自發(fā)地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹

26、立了自己的榮譽(yù)，自己會(huì)受到人們的尊敬。 責(zé)任勝于能力它告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠。而忠誠，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人，只有對他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者對他的信任，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他； 責(zé)任勝于能力它告訴我們：一個(gè)員工的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來； 責(zé)任勝于能力它告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！ 內(nèi)容僅供參考。 文檔已整理。歡迎閱讀! 第 13 第 13 頁 共 20 頁 責(zé)任勝于能力。意

27、識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任，相信你所在的組織會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得更加輝煌和強(qiáng)大， 而你的人生也會(huì)因此擁有更多卓越和精彩。 精編個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考范文 近日， 單位開展全員讀書談體會(huì)找差距活動(dòng)， 我仔細(xì)閱讀了 責(zé)任勝于能力這本書，書中運(yùn)用了通俗易懂的語言，以責(zé)任、忠誠、能力為重點(diǎn)，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、 責(zé)任與能力 的辯證關(guān)系， 以及責(zé)任感對培育道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等，使我深受教育?，F(xiàn)實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才，可真正能負(fù)責(zé)人的、能將責(zé)任作為義務(wù)的人才卻寥寥無幾。如

28、今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿，而這些人的結(jié)果往往也是以失敗而告終，正如書中所說你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度；你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)；你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。只有責(zé)任與能力并有的人才才是企業(yè)真正需要的人才。責(zé)任本身就是一種能力。如果一個(gè)所謂的人才對待自己的工作只有能力而沒有任何責(zé)任心， 那么他的工作再努力其業(yè)績也不會(huì)有質(zhì)的提高，更不會(huì)出色。每天也就是枯燥的重復(fù)著機(jī)械的工作，然而只有將責(zé)任放在工作的第一位，運(yùn)用自己的能力與激情去努力才能產(chǎn)出最高效率，才能釋放出自己的巨大潛能，才能使自己的工作充滿活力，使工作生動(dòng)而有趣。責(zé)任是一切行動(dòng)的根源，是工作效率的基

29、礎(chǔ)，只有具備了責(zé)任心的工作才能出色，也只有具備責(zé)任心的人才能勝任。 文檔已整理。歡迎閱讀! 第 14 第 14 頁 共 20 頁 人處在社會(huì)的角色不同，所肩負(fù)的責(zé)任也不同，有家庭的、社會(huì)的、工作的等等，但不管任何時(shí)候我們都不能放棄它，扛著它就是扛著生命的信念，由此我聯(lián)想到了我以前的工作，由于年齡較大一些，而且我也滿足于現(xiàn)狀，我認(rèn)為工作是責(zé)任，常常以消極的態(tài)度對待，在執(zhí)行力和創(chuàng)造力等方面積極性也不是很高。書中說假如你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。正是因這句話讓我徹底覺醒，我要改變、我必須改變，現(xiàn)在，我徹底改變以前那種消極的態(tài)度，以一種全新的富有激情的、具備

30、責(zé)任感的精神去投入工作、去體現(xiàn)自己的價(jià)值、去實(shí)現(xiàn)自我。因?yàn)闆]有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。 關(guān)鍵是你是否主動(dòng)，只要你想做、你愿意做、你就會(huì)做的很好。就象書中所說對于一個(gè)人來說，擁有熱情就如同生命。憑借熱情我們可以釋放出潛在的巨大能量，發(fā)展出一種堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性；憑借熱情我們可以把枯燥無味的工作變的生動(dòng)有趣，使自己充滿活力，培育自己對事業(yè)的狂熱追求；憑借熱情，我們可以感染周圍的同事， 讓他們理解你、 支持你， 擁有良好的人際關(guān)系； 憑借熱情，我們可以獲得老板的提拔和重用，贏得寶貴的成長和發(fā)展機(jī)會(huì)。 責(zé)任從大的方面來講是一個(gè)人從事工作的基本準(zhǔn)則，最起碼的敬業(yè)精神；從小的方面來說是一個(gè)人對工作態(tài)度的基

31、本準(zhǔn)則。同樣一個(gè)調(diào)查問題，讓不同的三個(gè)人去做調(diào)查結(jié)果，由于責(zé)任心的不同卻有三種不同的結(jié)果反饋。關(guān)鍵就是你有沒有責(zé)任心， 我想任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)聘用一個(gè)沒有責(zé)任心的人作為公司的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，即使他的能力再強(qiáng)也不會(huì)錄用。就象西點(diǎn)軍校要求的那樣：沒有責(zé)任感的軍官不是好軍官；沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀員工；沒有責(zé)任感的公民不是好文檔已整理。歡迎閱讀! 第 15 第 15 頁 共 20 頁 公民。要想工作出色你就必須加倍努力，要想工作卓著，你就必須富有高度的責(zé)任心，否則只是一個(gè)空想而已。 熱情來源于我們對工做的責(zé)任感， 其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了，你是否用心去做了，你是否負(fù)責(zé)任的去做了。書中

32、說一個(gè)員工能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值，而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付 出的員工即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。當(dāng)企業(yè)將一個(gè)團(tuán)隊(duì)交給你來帶領(lǐng)，如果你全身心的投入的去帶領(lǐng)，運(yùn)用你的能力極具責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)，去奮斗，去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任，更是成功的階梯；而當(dāng)你漫不經(jīng)心的，沒有責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)那么你將失去的不僅僅是失敗，甚至可能造成更大的損失。責(zé)任首先是你對待工作的態(tài)度，一位成功大師說過認(rèn)清自己在做什么， 你就已經(jīng)完成一半的責(zé)任， 責(zé)任不是與身與身俱 來的，它是一種態(tài)度，是在實(shí)際工作過程中的一種態(tài)度，一種習(xí)慣，是盡職盡責(zé)的重要表現(xiàn)。在實(shí)際工

33、作中的我將立足本崗，腳踏實(shí)地、勤奮苦干盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作，讓自己的工作充滿激情，富有責(zé)任，讓自己的表現(xiàn)締造出色，運(yùn)用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)干，去努力，去履行自己的職責(zé)，去實(shí)現(xiàn)公司的愿景，從自身去體現(xiàn)公司的價(jià)值、實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值。加強(qiáng)自身品德、素養(yǎng)從而讓自己具備做一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀品德，更高素養(yǎng)。 書中說團(tuán)隊(duì)最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感， 只有這樣團(tuán)隊(duì)的目 標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，關(guān)鍵是你如何的去發(fā)揮，如何去調(diào)動(dòng)，如何去文檔已整理。歡迎閱讀! 第 16 第 16 頁 共 20 頁 以身作則，如何負(fù)起你的責(zé)任。對

34、于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，能不能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)企業(yè)，首先取決于他的責(zé)任與能力，責(zé)任決定工作，決定成果，決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵。 讓我們承擔(dān)起屬于自己的甚至更多的責(zé)任；為了自己，為了榮譽(yù)而努力，對待工作是全力以赴，滿腔熱情；為責(zé)任而工作，就是為自己，為將來而努力，在工作中表現(xiàn)出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)，自己就向成功更邁進(jìn)了一步。 精編個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考范文 看了公司贈(zèng)發(fā)的責(zé)任勝于能力這本書，讓我想起：曾經(jīng)在其它書本看過這樣兩句話， 第一，責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo)。 第二，人生所有的履歷都必

35、須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。這兩句話使我感觸很深，也體會(huì)到人生哲理的奧秘！ 在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。正是責(zé)任，讓我們在困難時(shí)能夠堅(jiān)持，讓我們在成功時(shí)保持冷靜，讓我們在絕望時(shí)懂得不放文檔已整理。歡迎閱讀! 第 17 第 17 頁 共 20 頁 棄，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己，還為了別人。一個(gè)有責(zé)任感的員工，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，他會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣，因?yàn)樗?，很可能因?yàn)樗呐橙醵屍髽I(yè)承受巨大的損失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不讓企業(yè)遭受損失。 內(nèi)容僅

36、供參考。 西點(diǎn)認(rèn)為，一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律，有自尊心，對于他的部隊(duì)和國家感到自豪，對于他的同志們和上級(jí)有高度的責(zé)任義務(wù)感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信。還有，即使是立場最自由的旁觀者，都相信一個(gè)觀念，那就是不管叫你做什么都照做不誤，這樣的觀念就是服從的觀念。服從命令是軍人的天職，也是他們最大的責(zé)任。這樣的要求，對每一個(gè)企業(yè)的員工也同樣適用。 管理學(xué)家認(rèn)為，責(zé)任首先是員工的一份工作宣言。在這份工作宣言里，你首先表明的是你的工作態(tài)度：你要以高度的責(zé)任感對待你的工作，不懈怠你的工作，對于工作中出現(xiàn)的問題能敢于承擔(dān)。 這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件。 事實(shí)上，許多人能獲得事業(yè)上的

37、成功，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。所以，我們不要總是以這不是我分內(nèi)的工作為由來躲避責(zé)任。當(dāng)額外的工作安排 到你的頭上時(shí)，不妨視之為一種信任，一種機(jī)遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任， 有些人認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、 條件成熟了再去承擔(dān)才好。在需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時(shí)候，立即就去承擔(dān)它，這就是最好的準(zhǔn)備。如果不習(xí)慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任，你也不文檔已整理。歡迎閱讀! 第 18 第 18 頁 共 20 頁 可能做好任何重要的事情。個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越多越大，證明他的價(jià)值就越大。所以，我們想證明自己做好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，如果你能擔(dān)當(dāng)起來，那么祝賀你，

38、 因?yàn)槟悴粌H向自己證明自己存在的價(jià)值， 你還向別人證明你能行， 你很出色！ 責(zé)任勝于能力一書以責(zé)任為重點(diǎn)，闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系， 以及責(zé)任感對培育道德品質(zhì)、 對工作成效的影響等。 在今后的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義， 全身心的將從本書中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中，為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化盡一份微薄之力。 精編個(gè)人讀責(zé)任勝于能力讀后心得體會(huì)參考范文 對于許多人而言，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完責(zé)任勝于能力這本書，我受益匪淺，我第一次正視責(zé)任兩個(gè)字的力量，該書以責(zé)任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對培育道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。這本書對我觸動(dòng)很大，書中講明了一個(gè)道理，就是說，一個(gè)人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很簡單辦的事情，也會(huì)辦不好，這就說明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重， 所以講， 這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值， 是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。 文檔已整理。歡迎閱