所工會工作總結(jié) 上半年工會工作總結(jié)

1、xx年所工會工作總結(jié) 上半年工會工作總結(jié) xx年，所工會在上級工會和院黨組、所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)開展觀，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，突出維權(quán)、參與、活動職能，在激發(fā)職工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展建言獻策活動、提高職工素質(zhì)等方面進行了深入的探索和嘗試，為我所創(chuàng)新開展，順利完成全年的經(jīng)營目標(biāo)做出了積極的奉獻。 一、認(rèn)真履行工會的根本職責(zé)，維護職工合法權(quán)益 所工會根據(jù)企業(yè)的實際情況，堅持以各基層工會職代會為載體，在拓寬民主參與渠道，職工參與企業(yè)管理，及時反映職工心聲，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情，集中職工集體智慧，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面搭建了堅實的平臺。 （一）簽訂集體合同，履行好工會的

2、維護職能。所工會把表達和維護廣闊職工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，指導(dǎo)各分會，按照工會章程的規(guī)定，自下而上，民主選舉產(chǎn)生了新一屆職工代表，并分別召開職工代表大會，與企業(yè)續(xù)簽了集體合同。 （二）發(fā)揮工會組織的作用，以維權(quán)促和諧。所工會從民主建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會根本職責(zé)，關(guān)心職工生活，傾聽職工意見，反映職工意愿，維護職工利益，協(xié)調(diào)解決問題，充分調(diào)動了職工的工作積極性。今年，公司保衛(wèi)值班人員提出工作超時問題。分會協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，屢次去勞動保障局、律師事務(wù)所進行相關(guān)法律、法規(guī)的咨詢，屢次召開職工座談會，進行溝通和協(xié)商。經(jīng)過所工會調(diào)解，最終公司與大多數(shù)職工達成調(diào)

3、解協(xié)議，按照勞動合同法的規(guī)定，合法、合理的解決了職工工作超時問題。今年初我所決定退出業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮的機加工生產(chǎn)。在公司整合重組工作過程中，公司工會及時召開職工大會，就人員分流等問題征求職工的意見。工會干部對所的決定給予了充分理解，并幫助所和公司領(lǐng)導(dǎo)做職工的思想發(fā)動工作，發(fā)揮了很好的作用。 （三）依法收繳工會經(jīng)費，保證會員合法權(quán)益。 二、學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)開展觀，為企業(yè)開展建言獻策 （一）圍繞中心，效勞大局，發(fā)揮工會組織參與作用。所工會注意發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，認(rèn)真組織職工圍繞穩(wěn)定與開展建言獻策，為企業(yè)開展征集好建議、好點子，推動我所持續(xù)健康開展。通過學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)開展觀，使廣闊職工明確所和公司的開展方向

4、，樹立危機意識、競爭意識，激發(fā)職工的聰明才智，為所和各公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使企業(yè)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。 （二）參與民主監(jiān)督，促進企業(yè)健康開展。在學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)開展觀活動中，工會都有代表參加，他們在分析檢查、民主評議、整改落實等階段認(rèn)真參與，積極發(fā)表意見建議。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，積極參與領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述廉議廉會。 三、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì) 工會干部以依法維權(quán)為工作重點，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和訴求。認(rèn)真了解職工家庭生活、工作狀況，努力為職工排憂解難，得到了職工的信任和好評。xx年我所有9名優(yōu)秀工會會員，4名優(yōu)秀工會干部受到院工會表彰。 為進一步強

5、化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)，所工會除組織工會干部參加院、所及人力資源等舉辦的講座、培訓(xùn)班外，還采取送出去的方法，選派工會干部參加國資委，全國總工會舉辦的培訓(xùn)班。 四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會組織的凝聚力。 所工會把關(guān)心職工生活、解決職工迫切需要解決的問題、增強職工隊伍的凝聚力和向心力，作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗。讓職工能了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各項有益的文體活動。豐富職工的業(yè)余生活，促進職工的身心健康。三是搞好職工

6、的福利，讓職工共享改革成果。四是關(guān)心職工的疾苦，開展特困幫扶和送溫暖活動。通過這些活動的開展，使職工切實感受到集體的關(guān)心和溫暖，增強了工會的凝聚力。xx年兩節(jié)期間，所工會認(rèn)真聽取了各分會申報的17名職工困難補助申請情況介紹。經(jīng)討論、公示后從特困幫扶基金中給9名特困職工發(fā)放困難補助金。同時走訪困難職工8家，送去了慰問品。當(dāng)?shù)弥幻脖Ｖ蛋嗳藛T，在醫(yī)院做了腰椎間滑脫和椎管狹窄手術(shù)，個人負擔(dān)金額較高，給家庭生活造成較大困難的情況后，所工會及時向院工會申請?zhí)乩头龌稹．?dāng)院所工會領(lǐng)導(dǎo)將特困幫扶基金和慰問信送到這名職工家中時，使這名職工和家屬深受感動。 為了落實院黨組關(guān)于建立特困幫扶基金，維護企業(yè)穩(wěn)定的

7、指示精神，xx年11月13日，所工會發(fā)出為特困幫扶基金募集捐款的通知，得到了廣闊干部職工的積極響應(yīng)，全所共有771人參加了這次活動，捐款總額18857元。 各分會圍繞本單位的經(jīng)營開展，把維護企業(yè)的整體利益和維護職工的合法權(quán)益相結(jié)合，認(rèn)真負責(zé)地配合單位領(lǐng)導(dǎo)工作，積極主動地組織職工開展多種形式的活動，為職工辦好事辦實事。公司分會年初對工會經(jīng)費本著少花錢、多辦事的原那么進行預(yù)算，對經(jīng)費的使用精打細算。工會干部不辭辛苦，在重大節(jié)日為職工購置、發(fā)放購物卡、水果、飲料；為春節(jié)聯(lián)歡會、運動會購置獎品；中秋節(jié)為單身青年準(zhǔn)備節(jié)日禮物；熱情看望患病職工，積極開展送溫暖活動。公司一名職工在工作中造成腰椎骨折。工會干部在其治療期間，每次都親自上門接送去醫(yī)院