遠大公司人力資源管理系統(tǒng)愿景文檔.doc

1、人力資源管理系統(tǒng)愿景文檔版本:1。0作者： 日期： 審批：日期：變更記錄日期版本變更說明作者 1。0創(chuàng)建 目錄1.簡介41。1目的41。2人力資源管理系統(tǒng)的業(yè)務范圍42.商業(yè)機會52.1業(yè)務背景52。1定位53.建議的解決方案63.1主要的功能性需求63。2主要的非功能性需求74.風險85.約束95.1開發(fā)過程約束95。2運行環(huán)境及技術約束95。3 交付及部署約束91.簡介1.1 目的本文檔定義了人力資源管理系統(tǒng)的高層業(yè)務需求.本文檔不是對于需求進行詳盡的敘述，而是指出了業(yè)務需求的大方向。1.2 人力資源管理系統(tǒng)的業(yè)務范圍人力資源管理系統(tǒng)用來支持人力資源管理，包括員工資料管理、部門信息管理、請

2、假事務管理(假期管理)、加班事務管理、考勤情況管理、薪金資料管理、業(yè)績評定、用戶權限管理.人力資源管理系統(tǒng)是一個C/S+B/S應用形式，C/S部分通過內部網訪問，B/S部分則可以通過互聯(lián)網進行訪問。l Web系統(tǒng),主要實現信息查詢、事務審批功能。其中所涉及的功能主要覆蓋人力資源部之外的工作內容，如員工查詢、經理審批等l 桌面系統(tǒng)，主要實現信息、事務管理功能。其中所涉及的功能主要覆蓋人力資源部的工作內容，如員工信息管理、薪金管理等2.商業(yè)機會2。1業(yè)務背景提出開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的客戶是某軟件公司，主要從事銀行方面的軟件開發(fā)、銷售及技術服務。該企業(yè)創(chuàng)立于1990年,當時企業(yè)員工的規(guī)模是30人左右

3、。隨著企業(yè)的不斷壯大,企業(yè)員工規(guī)?，F在達到了200人，隨著公司運作、發(fā)展良好，業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模呈迅速擴張趨勢。由手工處理人事相關事宜所帶來的問題日益顯現出來，開發(fā)一套適于公司發(fā)展和業(yè)務的人力資源管理系統(tǒng)迫在眉睫。公 司人力資源部財務部研發(fā)部技術服務部行政部銷售部公司組織結構2.1定位人力資源管理系統(tǒng)是某軟件公司企業(yè)信息化平臺的一部分，用來取代企業(yè)的手工作業(yè)方式.過去存在于紙介質文件上的人力資源信息將通過新系統(tǒng)存入數據庫。3.建議的解決方案3。1主要的功能性需求3.1.1 整個系統(tǒng)分為兩大主要功能模塊：（1）通過B/S（瀏覽器/服務器）結構實現的Web部分 Web部分主要提供給部門員工/經理使

4、用。普通員工可以通過 Web 瀏覽自己的基本資料、考勤信息、薪金信息和請假記錄等，還可以通過Web 提出請假和加班申請.部門經理則可以對本部門員工的請假、加班、業(yè)績進行審核、批準等處理。(2）通過C/S(客戶端/服務器）結構實現的Windows部分 桌面部分主要提供給人力資源部使用。主要功能是管理員工資料、員工考勤、計算員工薪資和業(yè)績評定等。大部分涉及對敏感數據修改的工作都僅由人力資源部完成，如計算薪金、修改考勤記錄；并且有些只有人力資源部經理才可以處理，如定制部門、指定員工的基本薪資等。3。1。2 桌面系統(tǒng)功能1員工資料管理，包括：l 新建員工信息l 查詢員工信息l 刪除員工信息l 修改員工

5、信息2部門資料管理,包括：l 新建部門信息l 刪除部門信息l 修改部門信息l 查詢部門信息l 更新員工所在部門(部門調動）3假期管理，包括l 國家法定假期設定l 公司年假策略設定l 撤消假期l 按時間段請假記錄匯總l 按部門/員工查看某段時間內的請假記錄4考勤管理,包括l 按時間段查詢考勤記錄l 查看當日考勤明細l 設定公司考勤策略5加班管理，包括：l 核實加班有效性l 按時間段查詢某員工的加班明細l 按部門、時間段匯總加班信息6薪金管理,包括：l 設定員工薪金級別（額）l 員工月薪計算l 按部門匯總員工月薪l 打印匯總表l 查詢員工薪金的歷史記錄7用戶權限管理,包括：l 查詢系統(tǒng)用戶l 新建

6、角色l 刪除角色l 查詢角色l 角色授權l(xiāng) 用戶登錄3.1。3 Web系統(tǒng)功能1員工資料管理,使用角色為員工，包括：l 員工信息查詢/修改l 密碼修改l 其他員工信息查詢2請假提交,使用角色為員工,包括：l 請假申請?zhí)峤籰 請假申請撤消l 請假歷史記錄查詢3請假審核,使用角色為經理，包括:l 請假申請審核l 員工請假記錄查詢l 部門匯總4加班申請，使用角色為員工，包括：l 加班申請?zhí)峤籰 加班申請撤消l 加班歷史記錄查詢5加班審核，使用角色為員工，包括：l 加班申請審核l 員工加班記錄查詢l 部門匯總4考勤情況管理，包括：l 查看考勤記錄(使用角色為員工）l 查看部門當日考勤記錄（使用角色為經理）l 部門匯總 （使用角色為經理）5業(yè)績評定，包括：l 填寫業(yè)績報告（使用角色為員工）l 審核業(yè)績報告（使用角色為經理)l 部門年度匯總（使用角色為經理）3.2主要的非功能性需求1性能要求系統(tǒng)在處理任何業(yè)務操作時，響應時間不超過10秒。2可靠性要求系統(tǒng)是78小時可用的。3安全性要求用戶必須登錄系統(tǒng)，才能使用此系統(tǒng)。而且要依據用戶的角色，確定該用戶是否能夠執(zhí)行某項業(yè)務操作.4易用性要求系統(tǒng)界面直觀、明了，可以讓非計算機專員人員經過簡單的培訓即可掌握。4。風險無重大風險。5。約束5。1開發(fā)過程約束要求本軟件系統(tǒng)開發(fā)方要組建一只專業(yè)