ERP售前顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

1、erp售前顧問(wèn)崗位職責(zé)要求 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前咨詢(xún)工作（erp產(chǎn)品方案書(shū)撰寫(xiě)，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；2、協(xié)作客戶(hù)經(jīng)理推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，并在不同階段參與營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)工作；3、完成售前階段的客戶(hù)調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶(hù)化分析，降低項(xiàng)目銷(xiāo)售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、 職位要求 1.本科學(xué)歷及以上 2.年齡30-45歲 3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)各主流erp廠(chǎng)商的解決方案，并有3個(gè)百萬(wàn)以上的項(xiàng)目簽約經(jīng)驗(yàn) 4.假如有以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮：數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù) 微信 篇2：新媒體編輯（歷史、新聞、中文系優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先）崗位職

2、責(zé)要求 職位描述： 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)采訪(fǎng)調(diào)研、資料收集和數(shù)據(jù)研究分析報(bào)告； 2、涉及領(lǐng)域包括：汽車(chē)、旅游內(nèi)容、大數(shù)據(jù)； 3、新媒體產(chǎn)品策劃； 4、行業(yè)論壇的策劃； 5、其它新媒體相關(guān)工作 職位要求： 1、歷史、新聞、中文、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2、熟識(shí)文字編輯，有較強(qiáng)的中文寫(xiě)作能力、規(guī)律思維能力和策劃能力，擅長(zhǎng)信息的搜集與整合，能獨(dú)立完成各種文案的創(chuàng)作和編輯； 3、有激情、有想法、有執(zhí)行力，愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心； 4、心理素養(yǎng)好，能承受一定工作壓力； 5、英語(yǔ)六級(jí)以上優(yōu)先； 6、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 篇3：退伍軍人優(yōu)先工作新居顧問(wèn)崗位職責(zé)要求 職位描述： 1、進(jìn)行新居（一手房）的

3、售前咨詢(xún)及服務(wù)； 2、了解客戶(hù)需求，對(duì)其購(gòu)買(mǎi)供應(yīng)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)； 3、客戶(hù)受理和客戶(hù)開(kāi)拓； 5、客戶(hù)相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶(hù)檔案； 6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 職位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有客戶(hù)接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、平凡話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力； 3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題； 4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。 主動(dòng)聯(lián)系的優(yōu)先考慮！ 微信 篇4：商業(yè)分析師（咨詢(xún)公司背景優(yōu)先）崗位職責(zé)要求 職位描述： 主要職責(zé)： 1.深入研究和分析公司及行業(yè)內(nèi)外部狀況，通過(guò)分析多維度數(shù)據(jù)分析為運(yùn)營(yíng)策略的制定及調(diào)整供應(yīng)數(shù)據(jù)支持，對(duì)行業(yè)競(jìng)品和相

4、關(guān)研究領(lǐng)域進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤，持續(xù)輸出相關(guān)的研究結(jié)論及動(dòng)向報(bào)告； 2.對(duì)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)與深度運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)挖掘分析，挖掘用戶(hù)行為特征，為市場(chǎng)，產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)等供應(yīng)決策依據(jù)或優(yōu)化建議； 3. 參與數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研，分析與實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建數(shù)據(jù)體系，以及數(shù)據(jù)挖掘模型，領(lǐng)導(dǎo)基本的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，擔(dān)當(dāng)公司初中級(jí)難度的業(yè)務(wù)策略分析和制定職責(zé)； 4.協(xié)調(diào)推進(jìn)和制定基本的跨部門(mén)項(xiàng)目與流程落地； 5.分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理決策供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。 職位要求： 1.211、985大學(xué)，或國(guó)外知名大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.優(yōu)先考慮狀況：具有知名汽車(chē)金融商業(yè)分析同等或相近職位經(jīng)驗(yàn)者，或有2-3年市場(chǎng)調(diào)研或咨詢(xún)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，或有快消行業(yè)，大型互聯(lián)網(wǎng)商戶(hù)運(yùn)營(yíng)/用戶(hù)運(yùn)營(yíng)分析背景者； 3.具備良好的規(guī)律思維能力及商業(yè)分析思路，對(duì)商業(yè)數(shù)據(jù)敏感； 4.熟識(shí)咨詢(xún)公司數(shù)據(jù)分析整合方法論，具有嫻熟的數(shù)據(jù)提取能力，精通sql，excel，powerpoint等； 5.具備良好溝通能力，學(xué)習(xí)能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有劇烈的學(xué)習(xí)和提高欲望，有創(chuàng)新和冒