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組織中的個(gè)人行為個(gè)性、能力、知覺(jué)與行為技能/任 職能力較容易 改變智力個(gè)性特 質(zhì)和個(gè) 性偏向價(jià)值觀、 興趣、動(dòng) 機(jī)/目標(biāo)較難改變個(gè)人傳記特征年齡性別婚姻狀況 撫養(yǎng)人數(shù) 任職時(shí)間個(gè)件？心理學(xué)家談?wù)搨€(gè)性時(shí)，指的是個(gè)體整個(gè)心 理系統(tǒng)成長(zhǎng)和發(fā)展的動(dòng)力概念，它不是把人看 成多個(gè)不同的部分，而是把人看成一個(gè)綜合的 整體，這個(gè)整體要比各部分的綜合大得多。從管理的角度說(shuō)，個(gè)性是個(gè)體所有的反應(yīng) 方式和與他人交往方式的總和。它常常被稱為 一個(gè)人所擁有的可測(cè)量的個(gè)性特質(zhì)。X個(gè)性1、個(gè)性心理特征；指?jìng)€(gè)體經(jīng)常的、穩(wěn)定的、本質(zhì)的心理 特征的總和2、個(gè)性特質(zhì);''一個(gè)人怎樣去影響別人，怎樣看待和理解 自己，以及他內(nèi)部的和外部的可測(cè)量的 特質(zhì)形式個(gè)性的特點(diǎn)社會(huì)性整體性合性傾向性獨(dú)特性穩(wěn)定性J個(gè)性與行為勒溫的行為函數(shù):B=f (P, E)其中，B為行為，P為個(gè)性，E是環(huán)境。個(gè)性旳決定因素/遺傳:ED50%個(gè)性差界，30%娛樂(lè)業(yè)余興趣差界來(lái)口遺傳 害羞，畏懼，不安 成長(zhǎng)的文化背景 早年的生活條件家庭、朋友和社會(huì)群體的規(guī)范其他經(jīng)歷回 情境影響不同情境要求一個(gè)人的個(gè)性表現(xiàn)出不同的側(cè)面。g

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