2020武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)自查報(bào)告范本

1、FS實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE2020武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)自查報(bào)告Record the situation and lessons leanned, find out the existing problems andform future coun termeasures.姓名：?jiǎn)?位：時(shí)間：編號(hào)：FS-DY-201282020武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)自查報(bào)告說(shuō)明：本報(bào)告資料適用于記錄基本情況、過(guò)程中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題i以及形成今后的應(yīng)對(duì)措施。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。湖北全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為三檔，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為

2、14元、11元、9.5元。全日制勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)又是多少呢？一、 全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為1300元、 1020 元、900 元。二、全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。三、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為14元、11元、9.5元。四、湖北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用區(qū)域（一）1300元/月、14元/小時(shí)武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽(yáng)區(qū)、武昌區(qū)、洪山區(qū)、青山區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)。（二）1020元/月、11元/小時(shí)武漢市東西湖區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、 新洲區(qū) 潢石市市區(qū)、大冶

3、市；襄陽(yáng)市市區(qū)、襄州區(qū)、棗陽(yáng)市、 老河口市；宜昌市市區(qū)、夷陵區(qū)、宜都市、枝江市、當(dāng)陽(yáng)市；荊 州市市區(qū)；十堰市市區(qū)；孝感市市區(qū)、漢川市；荊門(mén)市市區(qū)、鐘 祥市、京山縣；鄂州市；黃岡市市區(qū)；咸寧市市區(qū)、赤壁市、嘉 魚(yú)縣；隨州市市區(qū)；恩施市區(qū)；仙桃市；潛江市；天門(mén)市。（三）900元/月、9.5元/時(shí)陽(yáng)新縣；宜城市、谷城縣、南漳縣、?？悼h；石首市、松滋 市、公安縣、江陵縣、監(jiān)利縣、洪湖市；興山縣、秭歸縣、遠(yuǎn)安縣、長(zhǎng)陽(yáng)縣、五峰縣；丹江口市、鄖縣、房縣、竹山縣、竹 溪縣、鄖西縣；應(yīng)城市、云夢(mèng)縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣 ；沙 洋縣;浠水縣、武穴市、黃梅縣、紅安縣、麻城市、羅田縣、 英山縣、蘄春縣、團(tuán)鳳縣；通城

4、縣、崇陽(yáng)縣、通山縣；廣水市、 隨縣;利川市、建始縣、咸豐縣、巴東縣、宣恩縣、來(lái)鳳縣、 鶴峰縣；神農(nóng)架林區(qū)。1、本標(biāo)準(zhǔn)適用于湖北省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民 辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）和與之建立勞動(dòng)關(guān)系 的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng) 關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場(chǎng)工資指 導(dǎo)價(jià)位，與工會(huì)組織和勞動(dòng)者積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理 確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不 得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法 簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，其工 資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低

5、工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括 內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者 的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。溫馨提示：最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的 前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。 最 低工資不包括加班工資、 特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼， 最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收 入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。最低工資的概念包含以下三個(gè)涵義：1、獲得最低工資的前提是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)；2、 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府通過(guò)立法確定的；3、 只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動(dòng)，用人單 位支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：1、 維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一 般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。3、勞