2020新版SA8000內(nèi)部審核檢查表

1、精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載，另外祝您生活愉快，工作順利，萬(wàn)事如意!第7頁(yè)共57頁(yè)2020新版SA8000內(nèi)部審核檢查表審核準(zhǔn)則：SA8000:2020、體系文件、適用法律法規(guī)、客戶要求審核日期：20200305審核員：標(biāo)準(zhǔn)要素SA8000:2020 條款是否適用審核內(nèi)容事實(shí)記錄符合性判定1.童工1.1組織不應(yīng)雇傭或支持使用符合SA8000:2020定義的童工Y是否有直接或間接使用或支持童工的證據(jù)？中國(guó)法律規(guī)定童工年齡為低于 16周歲。招工記錄是否有工人年齡文件？招工時(shí)，是否有效地檢杳工人

2、年齡文件 ？工人年齡文件證明是否過(guò)期？是否制定拯救童工的程序并有效地向員工及利益相關(guān)方傳達(dá)？童工控制程序員工花名冊(cè)招聘啟事身份證復(fù)印件培訓(xùn)記錄隨機(jī)抽取5名員工面談O1.2如果發(fā)現(xiàn)有兒童從 事符合 SA8000:201 定 義的童工工作，組織應(yīng)建 立、記錄、保留關(guān)于救助 兒童的書(shū)面政策和書(shū)面 程序，并將其向員工及利 益相關(guān)方有效傳達(dá)。組織 還應(yīng)給這些兒童提供足 夠財(cái)務(wù)及其它支持以使 之接受學(xué)校教育直到超 過(guò)上述定義下兒童年齡 為止。Y如果發(fā)現(xiàn)使用童工，是否向童工提供足夠 的支持,以便他們接受學(xué)校教育直到超過(guò)16周歲？童工控制程序公司禁用童工，且無(wú)使用童工的情況O審核準(zhǔn)則：SA8000:2020、體系文件、適用法律法規(guī)、客戶要求審核日期：20150805審核員：標(biāo)準(zhǔn)要素SA8000:2020 條款是否適用審核內(nèi)容事實(shí)記錄符合性判定1.童工1.3組織可以聘用未 成年工，但如果法規(guī) 要求未成年工必須接 受義務(wù)教育，他們應(yīng) 當(dāng)只可以在上課時(shí)間 以外的時(shí)間工作。在 任何情況下未成年工 的上課、工作和交通 的累計(jì)時(shí)間不能超過(guò) 每天10小時(shí)，并且每 天工作時(shí)間不能超過(guò) 8小時(shí)，不可以安排Y是否制定拯救童工和未成年工教育程序，并有效地向員工及利益相關(guān)方傳達(dá) ？是否向?qū)W齡兒童提供教育支持？童工和未成年工每