2020年關于學校保安年終工作總結范文

1、關于學校保安年終工作總結范文年即將過去，在這一年中，我中隊全體人員在公司領導的正 確指導下， 在全體保安人員的共同努力下， 學校安全保衛(wèi)工作得到了 學校各位領導的首肯與大力表揚。一、工作中“在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長”的 情況下大家都能克服一切困難。 嚴格把關， 能嚴格按照學校的各項規(guī) 章制度去辦、去做、去干。能不折不扣的完成學校領導所布置的各種 任務。例如：學校召開運動會和政府機關在我校召開各種會議，舉辦 一些大型活動，以及學校后門因修路而又開了一個東大門和 12月 8 日夜間死了一個學生的特殊情況下， 我中隊全體人員都能做到在崗在 位，既防上訪，又防新聞謀體，還得防人員。大家都

2、能做到嚴格把 關認真負責， 順利完成了任務。 在平時的工作中還遇到了一些社會人 員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解， 不支持。但同 志們都能做到盡量克制自己， 避免發(fā)生沖突， 盡量去說服他人同時也 說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作。二、在日常管理工作中，我中隊始終堅持每周不少于一次中隊 例會，一次集中學習。同時我們還要堅持周一至周五的訓練制度，真 正達到內強素質，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己。思想統(tǒng) 一，團結一致、相互幫助、相互關心，“心往一處想，勁往一處使” 的工作氛圍。在文明執(zhí)勤中，大家出都能統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中

3、也存在一些不足之處， 如：大家思想還不夠穩(wěn)定，工作態(tài)度還不夠積極，工作方法還不夠靈 活，行為語言上還不夠到位在此我全體中隊人員在今后的工作中決心要做到不驕不躁，更 加嚴格要求自己， 盡快熟練掌握自己的業(yè)務水平， 不斷提高自己的工 作質量、工作能力、工作要求、工作成績，使我中隊在XX中學成為 形象窗口， 為公司的美好前景， 為了達到一個先進中隊的標準而努力 拼搏，努力奮斗。不管做任何工作，最主要的還是用心，用心則能更快成長，用 心才能更好地提高工作質量。光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜趽P 州國際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多 多，但存在的問題也不少。

4、半年來，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工作 內容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對 半年來保安隊我們是今年 1月 9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作， 責任 重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我 們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從 保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員 的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校 招聘了 21名學生隊員 ;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀 隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數(shù)

5、從當初的 7 個人，增加到現(xiàn) 在的 39 人，是剛開始時的 5 倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、 “賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時， 高度重視隊員綜合素質的提高。 凡新隊員進來后， 我們都要組織為期 半個月的保安業(yè)務素質的訓練。 同時我們還專門邀請揚州市消防大隊 的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能， 使隊員都能盡快掌握 各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周 2 天的技能訓練，風無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行 力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有

6、序、卓有成效的關鍵是靠科學 適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對 值班、交XXX、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理， 用制度來規(guī)范大家的行為， 用制度來保證 工作任務的完成。如值班隊員必須提前 15分鐘到崗進行交接 ; 隊員上 下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員不同的地方，不同的崗位， 各人的綜合素質、 性格、好均不相同。更重要的是他們都剛 20出頭， 血氣方剛，這既是我們保安工作的需要， 同時，也是我們在日常工作、 中需要注意的?？伤苄院艽?，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍 建設工作中，要把思

7、想道德建設貫穿始終， 緊抓不放。在工作方法上， 我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思 想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升 旗儀式等多種形式， 靈活多樣地實施思想品德的教育。 如我們抓住人 員雷鳴同志冒雨救傷員、 拾金不昧的事跡， 組織全體隊員在學習的基 礎上，展開“人的價值在哪里？”、 “做一名政治合格、業(yè)務過硬的 保安隊員？”、“我認為一位合格的保安班長應是”的大討論， 每個隊員都能在學習、 討論的基礎上寫出有深度、 有價值的體會文章， 并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。 對工作中出現(xiàn) 的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報

8、，有錯必糾，有錯必 改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工 作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多， 消極應付的少 ; 干事情吃苦在前的多， 討價還價的無 ; 做好人好事的多，違紀背法的無。半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到 了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主 任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立 了榜樣，增添了干勁和信心 ; 同時，張主任、李主任等領導曾多次親 臨保安隊

9、，給隊員講形勢、 講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知 識，使廣大隊員深受鼓舞 ; 更重要的是每一次大的活動，張主任等領 導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完 成任務的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安 工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端、規(guī) 模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟 上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面， 先一步，快一拍，否則就會被動， 就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的 干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將 創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動

10、力。 首先是在工作內容上創(chuàng)新。 我們工 作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教， 而是把工作層面滲 透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只 要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都 會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。 如一位隊員的手受傷后， 工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣 服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員 過生日時， 都會提前為他們訂好蛋糕， 并準時為他們舉行小型的生日 宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊 員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們

11、采取典 型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在 公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例， 我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為？”，收到 了事半功倍的效果。 使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向 轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日 新月異的工作環(huán)境和工作要求， 我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新， 使工 作的方法從嚴肅向靈活 ;從單一向多樣 ; 從會議講向正?；?;從說教向 談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試， 事實證明是有效的、 成功的。 很多隊員都能自覺打消臨時觀念， 樹立長期作戰(zhàn)的思想， 從而工作更 安心、更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是部隊和 警官學校， 他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。 他們在工 作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏， 想方設法盡心盡力完成任務， 其精神實在感人。 上半年我們之所以能 在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完 成各項工作任務， 全體隊員的共同努力功不可沒。