【最新合同協(xié)議】總經(jīng)理聘任合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。總經(jīng)理聘任合同甲方：法定代表人：乙方:為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘 任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé) 公司的日常經(jīng)營管理

4、。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成以下經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤 ，今后年度每年遞增 ，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目標(biāo)：1客房部含培訓(xùn)中心 /年；2. 餐飲部含茶座 /年；3. 桑拿部 /年；4水電部 元年。三、乙方報酬 乙方報酬由根本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=根本工資 +崗位工資+效益工資+紅利。根本工資每月 元，崗位工資每月 元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三局部當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 10計 算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有以下權(quán)力：1

5、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；2主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；3組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度方案和投資方案；4擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；5擬訂公司的根本管理制度； 6制訂公司的具體規(guī)章；7提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù) 負(fù)責(zé)人；8聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的 人員；9擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用 和解聘；10提議召開股東會臨時會議；11批準(zhǔn)單筆 元以下費用；12執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；2全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；3擬

6、定公司年度經(jīng)營方案和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意 后監(jiān)督實施；4協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好開展環(huán)境；5按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董 事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；6接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督 檢查；7做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職 責(zé)。六、乙方禁止性行為1不得利用職位謀取私利；2未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親 屬訂立合同或者進行交易；3不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p 害本公司利益的活動；4不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳

7、 戶存儲；5不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供 擔(dān)保；6不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；乙方違約責(zé)任：1執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3對公司平安保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因平安保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從 年 月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方