新形勢(shì)下煤化工企業(yè)工會(huì)如何做好群眾工作分析

1、    新形勢(shì)下煤化工企業(yè)工會(huì)如何做好群眾工作分析    蘆煒摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)也不斷發(fā)生變化。企業(yè)里各個(gè)利益群體之間的關(guān)系也在發(fā)生著變化。傳統(tǒng)煤化工行業(yè)正面臨發(fā)展的一個(gè)瓶頸期，受到新能源的不斷沖擊，面臨著嚴(yán)峻的發(fā)展突破挑戰(zhàn)。工會(huì)作為現(xiàn)在企業(yè)的重要組成部分，起著聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁紐帶作用，代表的是企業(yè)職工的利益。在新形勢(shì)下煤化工企業(yè)工會(huì)做好群眾工作顯得尤其重要、刻不容緩。關(guān)鍵詞：煤化工；企業(yè)工會(huì)；群眾工作在節(jié)能減排、科學(xué)環(huán)保的社會(huì)思潮下，科技與創(chuàng)新成為社會(huì)發(fā)展重要推動(dòng)力的大背景下。不斷有節(jié)能環(huán)保創(chuàng)新的新能源被研究開(kāi)發(fā)出來(lái)，所

2、以作為傳統(tǒng)的煤化行業(yè)受到了前所未有的挑戰(zhàn)、煤化工企業(yè)職工的生活也面臨困境。面對(duì)煤化行業(yè)生存發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì)，如何使煤化行業(yè)取得長(zhǎng)久發(fā)展、使煤化工企業(yè)職工利益與權(quán)利受到保護(hù)，作為聯(lián)系企業(yè)與職工、代表職工利益的煤化工企業(yè)工會(huì)，要做好群眾工作尤其迫切。怎樣探尋在困境下做好職工群眾工作途徑，成為煤化工工會(huì)組織重點(diǎn)探討課題，不妨從以下途徑著手：一、代表煤化工企業(yè)職工利益，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)煤化工企業(yè)工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)自己的功能作用與地位，工會(huì)不是職工的領(lǐng)導(dǎo)、也不是作為企業(yè)可有可無(wú)的附屬部門(mén)。煤化工企業(yè)工會(huì)公司的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，是溝通企業(yè)與職工的橋梁。工會(huì)是企業(yè)職工的代表，代表著職工的利益。工會(huì)要樹(shù)立服務(wù)企業(yè)職工的服務(wù)意識(shí)

3、，不能不重視職工的利益與實(shí)際需要、認(rèn)為企業(yè)工會(huì)只是附屬于公司的附屬的擺設(shè)機(jī)構(gòu)，甚至跟企業(yè)管理層同流合污、侵害職工的切身利益。煤化工企業(yè)工會(huì)務(wù)必要把職工利益放在首位，幫助職工解決實(shí)際困難，努力做到情為職工所系、心為職工所想、利為職工所謀、急為職工所盼，全心全意地為職工群眾服務(wù)1。把職工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，站在職工的角度設(shè)身處地的為職工辦實(shí)事、謀福利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，最終實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)職工的最大利益。只有把煤化工職工的根本利益作為一切工作的綱領(lǐng)，樹(shù)立為職工服務(wù)的服務(wù)意識(shí)才能切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。二、“職工利益無(wú)小事，切實(shí)為職工辦實(shí)事”要做好群眾工作，煤化工企業(yè)工會(huì)就要切

4、實(shí)的為職工辦實(shí)事，樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)理念。在嚴(yán)峻的煤化工企業(yè)生存發(fā)展困境下，認(rèn)真聽(tīng)取職工的呼聲與訴求，爭(zhēng)取職工的每一份合法權(quán)益，有利于提高職工的凝聚力向心力、有利于企業(yè)職工更加積極努力工作，為了企業(yè)的大目標(biāo)共同奮進(jìn)2。所以工會(huì)要深入職工、了解實(shí)情、了解職工實(shí)際需求，努力解決職工的每一個(gè)問(wèn)題與需要。維護(hù)職工的合法權(quán)益，一方面要維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利；另一方面要維護(hù)職工的民主權(quán)利，維護(hù)職工依法企業(yè)事務(wù)

5、進(jìn)行民主管理的權(quán)益?！奥毠だ鏌o(wú)小事，切實(shí)為職工辦實(shí)事”要落實(shí)到具體工作中，工會(huì)是為職工服務(wù)的，是代表職工利益的。工會(huì)不僅要依事辦事，更要熱心幫助職工、耐心教導(dǎo)職工、貼心關(guān)心職工。當(dāng)職工的合法勞動(dòng)權(quán)益沒(méi)有得到有效維護(hù)時(shí)，比如老板拖欠職工工資、法定節(jié)假日不放假而且沒(méi)有加班工資、發(fā)生勞動(dòng)事故不賠償?shù)葥p害職工實(shí)際利益時(shí)，工會(huì)要及時(shí)主動(dòng)站出來(lái)為職工伸張正義、依法爭(zhēng)取拿回職工應(yīng)有的權(quán)益。職工發(fā)生沖突、產(chǎn)生矛盾時(shí)，工會(huì)要積極調(diào)解職工矛盾，使職工能夠和諧相處、創(chuàng)造一個(gè)和諧的企業(yè)環(huán)境。職工在就業(yè)、醫(yī)療、法律援助、子女教育等方面遇到問(wèn)題時(shí)，工會(huì)也應(yīng)該力所能及熱心的提供咨詢(xún)服務(wù)。三、創(chuàng)新職工教育方式，培養(yǎng)職工創(chuàng)新

6、精神、全面提高職工素質(zhì)新形勢(shì)下傳統(tǒng)煤化工行業(yè)要突破現(xiàn)在的發(fā)展瓶頸、取得長(zhǎng)久的發(fā)展，創(chuàng)新是煤化工企業(yè)的唯一出路。工會(huì)作為聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁，工會(huì)做好職工群眾工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的作用3。創(chuàng)新職工教育方式、培養(yǎng)職工創(chuàng)新精神、全面提高職工素質(zhì)是做好工會(huì)群眾工作的重要組成部分。工會(huì)要開(kāi)展形式多種多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)，積極組織各種職工專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、創(chuàng)新技能大賽、才藝比拼大賽、體育競(jìng)技活動(dòng)等豐富多彩的活動(dòng)，從多方面多形式多方式為職工提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高職工的思考動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力，增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)與合作的意識(shí)，展示職工的積極向上的全新面貌，全面提升職工的身體素質(zhì)與精神素質(zhì)。使公司

7、上下形成崇尚創(chuàng)新、尊重人才、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的良好風(fēng)氣，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化，良好的企業(yè)環(huán)境與積極向上風(fēng)貌的職工才能企業(yè)創(chuàng)造出巨大的自身價(jià)值、取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。四、結(jié)語(yǔ)在煤化工行業(yè)面臨越來(lái)越嚴(yán)峻的生存發(fā)展環(huán)境下，煤化工企業(yè)工會(huì)在企業(yè)的發(fā)展中扮演著十分重要的角色，工會(huì)工作的好壞影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與發(fā)展前景。因此，工會(huì)要努力做好職工群眾工作，創(chuàng)新職工教育方式，培養(yǎng)職工創(chuàng)新精神、全面提高職工素質(zhì)；要樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的意識(shí)，把職工利益放在首位，從職工的根本利益出發(fā)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；要情系職工、堅(jiān)持“職工利益無(wú)小事、切實(shí)為職工辦實(shí)事”的理念，切實(shí)解決職工生活與工作中的難題問(wèn)題。只有服務(wù)好職工，從職工根本利益出發(fā)為職工辦實(shí)事，做好職工群眾工作，新形勢(shì)下的煤化工企業(yè)才能取得轉(zhuǎn)機(jī)、才能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1 蔣良姣.思想政治工作必須處理好十大關(guān)系j.湖南財(cái)經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào)，2001（0