園藝技術(shù)員聘用合同

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-311編號：_園藝技術(shù)員聘用合同甲方：_乙方：_日期：_園藝技術(shù)員聘用合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。聘用單位（甲方）受聘人（乙方）身份證號碼：為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自xx年xx月xx日起，xx年xx月xx

2、日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。二、工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方從事工作，擔(dān)任職務(wù)。2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)。3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。三、工作條件和保護(hù)1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。四、工作紀(jì)律1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損

3、失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。五、工作報酬和時間1.年薪為元。2.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行（因為做工程的特殊性，假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定）六、福利待遇1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。七、雙方約定其他事項八、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫聘用合同變更書和聘用合同續(xù)訂書。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。九、人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方法定代表人（簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章）（委托代理人）_年_月_日 _年_月_日附注1.本合同涂改、未經(jīng)合法