(培訓(xùn)專工)個人工作總結(jié)

1、2019年個人工作總結(jié)（培訓(xùn)專工）光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了2019年，這一年對本人來說還是收獲頗多，首先是自身業(yè)務(wù)的提高，其次是及部門之間的溝通比以前相對順暢。當(dāng)然這些進(jìn)步及領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心是分不開的。在已經(jīng)到來的2019“三年扭虧”關(guān)鍵之年大幕徐徐拉開之際，現(xiàn)在就2019年所取得的進(jìn)步及不足之處進(jìn)行剖析，以便積累經(jīng)驗(yàn)、尋找差距提升自身綜合水平，以更為飽滿的激情投入到自己的本職工作，為公司的發(fā)展、完成全年的各項(xiàng)任務(wù)，奮力實(shí)現(xiàn)“三年扭虧”目標(biāo)，盡自己最大能力的貢獻(xiàn)。一、現(xiàn)就2019年度重要工作情況總結(jié)如下： 1、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，重點(diǎn)強(qiáng)化本專業(yè)的培訓(xùn)工作。（1）2019年在股份公司

2、組織的四項(xiàng)檢修技能競賽中。被作為專業(yè)的專項(xiàng)負(fù)責(zé)人員，全面對參賽的前期培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)的督導(dǎo)、賽事的協(xié)調(diào)過程進(jìn)行管理實(shí)施。最終以（XXX的好成績。）圓滿完成分場交派的工作任務(wù)。（2） 全面緊抓大學(xué)生的培訓(xùn)工作，全年針對大學(xué)生經(jīng)常給矛單獨(dú)的指導(dǎo)，以自身的工作經(jīng)驗(yàn)對其傳授工作要點(diǎn)。至日前通過其工作的表現(xiàn)，已成功達(dá)到了大學(xué)生穩(wěn)步成長、技術(shù)銜接過程的目標(biāo)。現(xiàn)專業(yè)大學(xué)共3名，其中已有兩名大學(xué)生（XXX、XXX）具備擔(dān)任班組技術(shù)員水準(zhǔn)，并對技術(shù)員的常態(tài)化工作接觸頻繁。（3）扎實(shí)開展“導(dǎo)師帶徒”工作，按年初制定的計劃，共有3對成員，全年定期檢查培訓(xùn)效果、最終于年尾進(jìn)行了考核情況的申報。其中有1對因人員中途變動，沒有

3、取得良好成效。最終專業(yè)共上報2對，均取得佳績。1對為優(yōu)（注全廠共3個名額）嘉獎2400元；另1對為良（全廠共6個名額）嘉獎1800元。（4）認(rèn)真梳理特殊工種的培訓(xùn)工作，確保適應(yīng)工作需求。2019年全年完成下表的取證復(fù)證工作：序號類別姓名事項(xiàng)123（5） 編寫了鍋爐本體檢修工藝實(shí)訓(xùn)教材（1.7萬余字）、全年組卷編寫專業(yè)試題卷數(shù)十套。（6） 組織辦理專業(yè)員工的技能鑒定、職稱評審的申報工作。通過初級職稱（助理工程師）評審的有9人（分別是XXX）、高級的評審最終情況還沒有反饋。（7） 完善培訓(xùn)檔案管理（包含培訓(xùn)課件、培訓(xùn)記錄、個人考試卷等）并為每一位員工建立培訓(xùn)檔案，并及時更新。 2、及時完善規(guī)程、臺

4、賬的修編更新工作，保證技術(shù)記錄的嚴(yán)謹(jǐn)性、適用性。 全年對檢修規(guī)程進(jìn)行了兩次的重要修編工作。第一次為脫硫劑設(shè)備接手后，補(bǔ)增了超細(xì)擺式磨粉機(jī)、氣化風(fēng)機(jī)、排粉風(fēng)機(jī)、供料器、高效空氣過濾集塵器等內(nèi)容。第二次為2號鍋爐吸收塔超低排放改造后的設(shè)備變更進(jìn)行梳理，補(bǔ)充完善對新增及變更后的設(shè)備規(guī)范參數(shù)、檢修工藝等信息。 對設(shè)備臺賬進(jìn)行定期的督促檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時的修改。 3、全面做為本專業(yè)ERP的關(guān)鍵用戶負(fù)責(zé)具體工作，按要求對固定資產(chǎn)拆分、ERP物資編碼、KKS編碼、設(shè)備編碼、設(shè)備臺賬、等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集。4、全面的著手推動了專業(yè)的QC成果工作開展，并在QC成果評比中獲得佳績。1、_；2、_；3、_。二、針

5、對2019年所完成的工作及取得的成績中，經(jīng)總結(jié)取得了如下經(jīng)驗(yàn)心得：（一）只有認(rèn)清自己的職責(zé)，下功夫擴(kuò)展知識面，才能更好的適應(yīng)工作崗位。（二）只有處理好各方面的關(guān)系，及班組、及本單位領(lǐng)導(dǎo)、及培訓(xùn)中心、及人力資源等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能保持好的工作狀態(tài)。（三）只有加強(qiáng)檢查，及時整改，才能使工作的方向不會偏離公司的總體精神。三、存在的不足總的來看，工作中還存在不足的地方，還有一些需要去解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、對于培訓(xùn)管理上的考核，總是欠缺強(qiáng)硬。如在培訓(xùn)班上發(fā)展受訓(xùn)人員的紀(jì)律不強(qiáng)，總是以說教制止。而沒有考核，感覺久了效果反而不理想（會被認(rèn)為是管制無力度，還“我行我素”。）。2、對于結(jié)合

6、現(xiàn)場的實(shí)際培訓(xùn)導(dǎo)向的靈活性，略顯不足。大多時都按計劃開展培訓(xùn)，如對于特殊環(huán)境下的學(xué)習(xí)重點(diǎn)調(diào)整有滯后現(xiàn)象。 四、下步的打算針對2019年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：(一)緊緊的圍繞在分場主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真對待每項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作。(二)常態(tài)化的組織分場內(nèi)人員進(jìn)行閉卷考試，內(nèi)容以結(jié)合技術(shù)需求、安全通報、應(yīng)知應(yīng)會為主。對考試不合格者進(jìn)行考核，以強(qiáng)勢的手段對分場整體培訓(xùn)工作，營造出“需要學(xué)習(xí)”的氛圍，促使分場員工真正認(rèn)識到“適應(yīng)崗位要求，提升自身素質(zhì)是自已的責(zé)任和義務(wù)”，培訓(xùn)是幫助自身提高生存能力和崗位競爭能力的有效途徑，努力提高分場員工學(xué)習(xí)的主動性。(3)

7、 進(jìn)一步加強(qiáng)分場內(nèi)部培訓(xùn)能力建設(shè)及培訓(xùn)教材開發(fā)工作，加速充實(shí)試題庫、案例庫，滿足培訓(xùn)需要。(4) 抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)人員的培訓(xùn)能力提升，持續(xù)做好自身的學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。同時又要帶動好班組技術(shù)員這個重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)其對班組成員的培訓(xùn)水平。(5) 精心搞好勞動竟賽的策劃工作，進(jìn)一步激發(fā)分場員工以高昂的主人翁責(zé)任感和勞動熱情，積極投身到關(guān)鍵之年“控虧”的重點(diǎn)工作中，確保我公司的發(fā)展，2019年除積極參加公司的竟賽，還要在分場內(nèi)開展以節(jié)能減排、技能提升、安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的“三方面”勞動競賽。 具體思路為“節(jié)能減排”以班組為單位，利用等級檢修的時機(jī)，以1臺機(jī)組的漏風(fēng)排查入手，對比查漏工作開展的效果。以達(dá)到更好的控制漏風(fēng)率為主要目的！“技能提升”以個人為單位，結(jié)合上面談到的全年開展的分場內(nèi)閉卷考試為基礎(chǔ)，以考試的個人累加成績?yōu)橐罁?jù)。以達(dá)到調(diào)動起全員的學(xué)習(xí)熱情！“安全生產(chǎn)”以班組為單位，利用等級檢修的時機(jī)。比文件包執(zhí)行情況、比現(xiàn)場的安全防護(hù)、定置擺放的情況、人員的著裝及勞保的使用情況等。以達(dá)到促進(jìn)全員的安全防范意識規(guī)范化！除以上所述的突出幾方面之外，我還將在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時及員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的學(xué)習(xí)意識，同時在培訓(xùn)、安全等管理方面更要嚴(yán)格要求