2018年護士分層次培訓計劃(共8頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上護士分層次培訓計劃為了加強對護理人員繼續(xù)教育，不斷提高護理人員理論水平和技術操作水平，提高全院護理人員的綜合素質,規(guī)范護理行為，保障護理安全，提高護理管理能力，營造濃厚的學習氛圍,使護理工作與醫(yī)療技術快速發(fā)展相協(xié)調，結合我院護理人員的特點，對護理人員采取不同層次不同要求，對其進行培養(yǎng)再教育，特根據(jù)我院的實際情況，制定護理人員分層次培訓計劃。重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鰧？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？?/p>

2、護士打下扎實的基礎。一、N0級護士（試崗護士）培訓計劃：（一）培訓目標通過崗前培訓及科內?？婆嘤?，使新護士了解醫(yī)院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士神圣的職責、努力學習、刻苦鉆研護理知識和理論，以良好的職業(yè)素質走向護理崗位。（二）培訓內容及考核1進行嚴謹扎實的崗前培訓、促進新護士角色轉換。崗前培訓內容包括：（1）基本護士職業(yè)道德規(guī)范教育、（2）護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全教育（3）護患溝通、護理質控內容2新護士分配到科室后，護士長應安排服務優(yōu)良、技術過硬、具有良好教學素質的護師以上人員進行3個月臨床帶教，抓好“三基（即基礎理論、基本知識

3、、基本技能）與臨床實踐相結合。 要求以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技能；能熟練掌握晨間護理、晚間護理、臥床病人換床單、灌腸及體溫單繪制等；工作中要求掌握核心制度，各班職責。每月對其進行技術操作考核、護理理論知識考核。3個月到期時，對新護士進行綜合評定。護理部與科室兩次考核合格者可進行輔助臨床工作，不合格者則繼續(xù)帶教1個月，再經(jīng)考核后視成績確認其資格。3護理技能訓練:試崗護士在試崗期間要掌靜脈輸液、肌肉注射、無菌技術、靜脈采血、物理降溫、生命體征測量、吸氧、導尿、口腔護理八項操作，試崗3個月，到期時對護理基礎理論、護理核心制度考試，必考八項技術操作。4醫(yī)院正式聘用的N0級護士要握掌握

4、院級培訓的口腔護理、胃腸減壓、除顫、霧化吸入、經(jīng)鼻/口腔吸痰技術、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護理、靜脈留置針、氧氣吸入技術、心肺復蘇術、軸線翻身法、痰標本采集法共12項操作技能?？剖覒鶕?jù)科室的?？铺攸c制定?？萍寄芘嘤?，?？撇僮饔煽剖易o士長及帶教理師負責培訓，要求每兩個月對N0級護士進行?？萍寄艿呐嘤柵c考核。5. 科室根據(jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤栍涗?，理論培訓每月一次，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關培訓資料。二、 N1級護士培訓計劃1培訓目標：（1）具有熟練的基礎理論技能。（2）掌握護理基礎理論及護理專業(yè)知識?？剖腋鶕?jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤栍媱?，理論培訓

5、每月一次，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關培訓資料。（3）掌握院級培訓的口腔護理、胃腸減壓、除顫、霧化吸入、經(jīng)鼻/口腔吸痰技術、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護理、靜脈留置針、氧氣吸入技術、心肺復蘇術、軸線翻身法、痰標本采集法共12項操作技能?？剖覒鶕?jù)科室的?？铺攸c制定?？萍寄芘嘤?，?？撇僮饔煽剖易o士長及帶教理師負責培訓，要求每兩個月對N1級護士進行專科技能的培訓與考核。（4）掌握各專科護理常規(guī)及護理技術（5）能規(guī)范化書寫護理文書（）掌握心肺復蘇急救技術 （）掌握本科常用藥品劑量、作用及副作用。（二）培訓內容及考核1參與臨床護理實踐。2參加全院性護理專

6、題講座、科室業(yè)務學習和護理查房、參加科室護理病歷討論。每年完成21學分。3參加護理部組織的全部護理理論考試和技能考核（2018年大通縣人民醫(yī)院護理技能培訓及理論考試安排表），成績必須達標。4參加科內組織的全部護理理論和技能考核（詳見科室安排表），成績必須達標。N2級護士培訓（一）培訓目標1.具有綜合護理能力和熟練的?？萍寄堋?.科室根據(jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤栍媱?，理論培訓根據(jù)層級進行培訓，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關培訓資料。3.熟悉危重患者的觀察方法、掌握急救技能，掌握分層次培訓的經(jīng)鼻/口腔吸痰、除顫、低分子肝素注射法、膀胱沖洗的護理、靜脈留置針、

7、痰標本采集、氧氣吸入技術、心肺復蘇術等八項護理操作技能，科室應根據(jù)科室的?？铺攸c制定專科技能培訓，?？撇僮饔煽剖易o士長及帶教理師負責培訓，要求每季度對N2級護士進行?？萍寄艿呐嘤柵c考核。（二）培訓內容及考核1參與臨床護理實踐。2參加全院性護理專題講座、科室業(yè)務學習和護理查房、參加科室護理病歷討論。每年完成21學分。3完成護理部組織的護理理論考試和技能考核（2018年大通縣人民醫(yī)院護理技能培訓及理論考試安排表），成績必須達標。4完成科內組織的護理理論和技能考核（詳見科室安排表），成績必須達標。三、N3級護士培訓計劃（一）培訓目標1具有綜合護理能力和熟練的?？谱o理技能。2具有較扎實的基礎醫(yī)學理、專

8、科護理知識和處理本專業(yè)復雜的護理問題的能力。3具有較強的帶教實習生的工作能力和護理管理能力。4具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習能力。（二）培訓方法及考核1參與臨床護理實踐2參加全院性護理專題講座、科室業(yè)務學習和護理查房、參加科室護理病歷討論。每年完成15學分?？剖腋鶕?jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤栍媱?，理論培訓每季度一次，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關培訓資料。3承擔臨床護理管理工作，如：承擔護士長、帶教老師等工作。4參與臨床護理帶教工作，如：實習生、進修生的臨床帶教工作。5承擔院內、科內護理教學工作，如：小講課、示教等。6參加院外護理繼續(xù)醫(yī)學教學學習

9、。7完成院級培訓的經(jīng)鼻/口腔吸痰、除顫低分子肝素注射法、靜脈留置針、心肺復蘇術軸線翻身，科室應根據(jù)科室的?？铺攸c制定?？萍寄芘嘤枺瑢？撇僮饔煽剖易o士長及帶教理師負責培訓，要求每4個月對N3級護士進行?？萍寄艿呐嘤柵c考核?？苾鹊淖o理理論和技能考核，成績必須達標。四、N4級護士培訓計劃（一）培訓目標1了解國內、外護理發(fā)展趨勢，學習新理論、新知識、新業(yè)務、新方法，更新知識，掌握信息，拓展思維，提升專業(yè)水平和管理能力。2具有扎實的基礎醫(yī)學理論和?？谱o理知識和處理專業(yè)復雜問題的能力。3具有護理教學和護理管理能力。4參加護理繼續(xù)教育學習。5具有較強的護理科研能力，具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員科研和管理能力

10、。（二）培訓方法1以自學文獻書籍、博覽護理雜志為渠道。2完成院級培訓的除顫、靜脈留置針、心肺復蘇術、軸線翻身，科室應根據(jù)科室的專科特點制定?？萍寄芘嘤枺瑢？撇僮饔煽剖易o士長及帶教理師負責培訓，要求每半年對N4級護士進行專科技能的培訓與考核。3.科室根據(jù)?？铺厣贫ɡ碚撆嘤栍媱潱碚撆嘤柮堪肽暌淮?，要求科室做好培訓記錄、要有通知、培訓人員簽到、培訓課件，護理部定期檢查相關培訓資料。4主持全院護理查房、承擔全院護理人員業(yè)務講座承擔護理管理工作。5參與護理科研課題的設計與研究工作。6參加市、院內為護理繼續(xù)教育學習，遠程教育學習和各種形式的護理學術活動。（三）考核方法1每年承擔全院護理人員業(yè)務講座1次

11、。2每年主持全院護理查房12次，參加護理會診和疑難病歷討論。3參加護理質控組、技能考核組。4每年完成15學分。五、?？萍寄?、?？评碚?各科室制定?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，要求?？撇僮黧w現(xiàn)出?？铺攸c。2?？撇僮髋嘤柵c考核應根據(jù)層級培訓計劃實施，考核資料科室自信保存，護理部每月到科室檢查相關資料。六、專科護士培訓按照?？谱o理領域護士培訓大綱等要求進行培訓1急診、手術室、供應室、產(chǎn)房等科室的護士要有任職資格。2選擇重點護理部門的護理人員參加相應護士適任培訓班。3選派護士長、護理骨干外出參加培訓學習，以不斷增進新知識、新理念，以帶動護理質量的提高，加強護士長目標管理的考核、月考核，科室質量與護士

12、長的考評掛鉤，促進護士長間及科室間的學習交流，每月組織護理質控交叉檢查，利用護士長會進行工作經(jīng)驗交流，以提高管理水平。4掌握各種護理文件書寫，學習臨床護理教學工作的方法和技能，了解病房管理工作。七、實施方案及考核辦法1 基礎護理操作培訓：護理部組織，先由院級帶教老師以多媒體形式講授、并在科室進行示范、指導科室護士長、帶教老師和業(yè)務骨干學習；之后，由科室?guī)Ы汤蠋煄ьI本科室護士進行學習和練習，科室所有護士都必須掌握院級培訓的護理技能。 2 專科業(yè)務能力培訓：科室組織各層級護理人員每季度進行理論考試，護理部組織各層級護理人員每半年進行一次理論及技能考核，理論60分、操作60分，不及格者予以補考一次，仍不及格和缺考人員將遵從醫(yī)院的相關規(guī)章制度進行懲罰。 3. 新進護士業(yè)務培訓：實行院科二級培訓，由護理部組織崗前培訓，各專科負責?？婆嘤?。各科各層級護理人員制定培訓計劃，依照計劃對護士進行?？婆嘤枴?. 護理綜合素質培訓：護理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務學習的形式開展，開辦專題培訓班。5. 重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省內、國內大醫(yī)院進修學習，舉行護士長經(jīng)驗交流會。6.院級的技能培訓包括：口腔護理、 霧化吸入、除顫 、經(jīng)鼻/口腔吸痰、