人事管理系統(tǒng)-開題報告

1、論文開題報告 一本課題研究的目的和意義。人事檔案是人力資源管理的基本依據(jù) , 為各單位的人才管理提 供了重要的數(shù)據(jù)資料?，F(xiàn)代化企業(yè)管理要求各級決策部門必須及時、 果斷地進行計劃和決策 , 其中包括人力資源的調(diào)整和安排、干部的配 備、技術(shù)人員的合理使用等。 所有這些都需要人事檔案管理部門及時、 準確地提供有關(guān)人事檔案方面的信息。 傳統(tǒng)的管理方法以手工檢索為 主, 靠人工摘錄、 統(tǒng)計、綜合來分析人事檔案數(shù)據(jù) , 既費時又費力 , 還 容易造成漏檢、誤檢 。隨著計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，檔案現(xiàn)代 化管理步伐日益加快， 傳統(tǒng)的人事檔案管理方式已越來越不適應(yīng)新形 勢發(fā)展的需要， 使用計算機管理人事檔案

2、已勢在必行。 改變傳統(tǒng)的管 理手段，運用計算機等現(xiàn)代技術(shù)管理人事檔案， 實現(xiàn)人事檔案管理電 子化、現(xiàn)代化是人事檔案工作的發(fā)展要求。二國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。1. 人事管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到 20世紀 60年代末期。由于 當時計算機技術(shù)已經(jīng)進入實用階段， 同時大型企業(yè)用手工來計算和發(fā) 放薪資既費時費力又非常容易出差錯， 為了解決這個矛盾， 第一代的 人事管理系統(tǒng)應(yīng)運而生。 當時由于技術(shù)條件和需求的限制， 用戶非常 少，而且那種系統(tǒng)充其量也只不過是一種自動計算薪資的工具， 既不 包含非財務(wù)的信息， 也不包含薪資的歷史信息， 幾乎沒有報表生成功 能和薪資數(shù)據(jù)分析功能。 但是，它的出現(xiàn)為人事的管理展示了

3、美好的 前景，即用計算機的高速度和自動化來替代手工的巨大工量， 用計算 機的高準確性來避免手工的錯誤和誤差， 使大規(guī)模集中處理大型企業(yè) 的薪資成為可能。2. 第二代的人事管理系統(tǒng)出現(xiàn)于 20世紀 70年代末。由于計算機技 術(shù)的飛速發(fā)展， 無論是計算機的普及性， 還是計算機系統(tǒng)工具和數(shù)據(jù) 庫技術(shù)的發(fā)展， 都為人事管理系統(tǒng)的階段性發(fā)展提供了可能。 第二代 人事管理系統(tǒng)基本上解決了第一代系統(tǒng)的主要缺陷， 對非財務(wù)的人事 信息和薪資的歷史信息都給予了考慮， 其報表生成和薪資數(shù)據(jù)分析功 能也都有了較大的改善。 但這一代的系統(tǒng)主要是由計算機專業(yè)人員開 發(fā)研制的， 未能系統(tǒng)地考慮人事的需求和理念， 而且其非

4、財務(wù)的人事 信息也不夠系統(tǒng)和全面。3. 人事管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在 20世紀 90年代末。由于市場 競爭的需要，如何吸引和留住人才，激發(fā)人事的創(chuàng)造性、工作責任感 和工作熱情已成為關(guān)系企業(yè)興衰的重要因素， 人才已經(jīng)成為企業(yè)最重 要的資產(chǎn)之一。 "公正、公平、合理 "的企業(yè)管理理念和企業(yè)管理水平 的提高，使社會對人事管理系統(tǒng)有了更高的需求； 同時由于個人電腦 的普及，數(shù)據(jù)庫技術(shù)、客戶 / 服務(wù)器技術(shù)，特別是 Internet/Intranet 技術(shù)的發(fā)展， 使得第三代人事管理系統(tǒng)的出現(xiàn)成為必然。 第三代人事 管理系統(tǒng)的特點是從人事管理的角度出發(fā)， 用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所 有

5、與人事相關(guān)的數(shù)據(jù)（如薪資福利、招聘、個人職業(yè)生涯的設(shè)計、培 訓(xùn)、職位管理、績效管理、崗位描述、個人信息和歷史資料）統(tǒng)一管 理起來，形成了集成的信息源。友好的用戶界面，強有力的報表生成 工具、分析工具和信息的共享使得人事管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)人事規(guī)劃和政策。4. 國內(nèi)信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀。 企業(yè)是國民經(jīng)濟的基本單元， 而企業(yè) 信息系統(tǒng)建設(shè)是我國企業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。 我國目前共有各類 企業(yè) 800萬家，這些企業(yè)在近 20年來，在不同程度上都遇到了企業(yè)信 息系統(tǒng)建設(shè)的問題。 80年代以來， 國家有關(guān)部門就一直非常重視企業(yè) 信息化的推進。國家有關(guān)部門曾重點扶持

6、過一批國有大企業(yè)的信息化 工程，并以它們?yōu)闃影逶谌珖圃鞓I(yè)企業(yè)中推廣過 CIMS沈陽鼓風機 廠、成都飛機制造廠、北京第一機床廠等，都是這一時期涌現(xiàn)出來的 企業(yè)信息化樣板企業(yè)。 90年代以后，隨著微型計算機、互連網(wǎng)等迅速 普及，計算機技術(shù)對企業(yè)的影響越來越大， 企業(yè)信息化進一步為人們 所重視。有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)曾明確提出：到 2000年，全國一千個大型骨干 企業(yè)基本實現(xiàn)企業(yè)信息化， 全國大型產(chǎn)業(yè)企業(yè) 80%（含零售業(yè)、批發(fā)業(yè)、 倉儲業(yè)、飲食業(yè)和工業(yè)企業(yè) ） 全面應(yīng)用計算機管理，初步實現(xiàn)管理現(xiàn) 代化。3040%勺中小企業(yè)普及計算機管理。1995年以后，我國企業(yè) 信息化走向了以ER為主的道路，許多外國ER

7、IT商如SAP BAAN ORACLE FOUTH SHIF等紛紛進入中國，國內(nèi)目前也已有數(shù)十家 ERP 軟件供應(yīng)商，不少已經(jīng)形成商品化且有幾百家用戶。一些調(diào)查說明， 我國企業(yè)購買MRPI、ER軟件的費用在90年代以后迅速增長。例如在 機械行業(yè)，購買了國外軟件公司MRPII系統(tǒng)的企業(yè)高達66%企業(yè)平均 用于硬件的投資費用約為 604萬元，軟件費171萬元，實施及咨詢費 143 萬元，合計約 800萬元。與之類似，其他行業(yè)對于信息化的投資，在 近幾年來也有較大的增長。三擬采取的研究路線。利用VB等軟件開發(fā)工具，設(shè)計完成人事檔案管理系統(tǒng)，系統(tǒng)軟 件要求界面美觀友好，可操作性強；采用 Access

8、2000 或 SQL Server 作為后臺管理數(shù)據(jù)庫，主要包括系統(tǒng)需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計及程序?qū)崿F(xiàn)等內(nèi)容。 主要實現(xiàn)企、 事業(yè)單位的人事檔案 信息管理、實現(xiàn)人事信息的查詢、統(tǒng)計和人事資源的利用等功能。人 事檔案管理信息主要包含職工個人自然情況、工作情況、簡歷、政治 情況等各方面信息。 同時還綜合考慮檔案管理工作的性質(zhì)， 總結(jié)歸納 出所需要實現(xiàn)的功能，主要是為人事檔案進行服務(wù)，對人事的變動、 人事資料、以及人事資料的查詢、統(tǒng)計、打印相關(guān)內(nèi)容等功能?？傮w 上說具有靈活的數(shù)據(jù)記錄編輯功能、 多個數(shù)據(jù)庫表的任意組合條件的 查詢、分級用戶權(quán)限管理設(shè)置、友好的界面和輔助表管理功能。 四進度

9、按排。（1）查閱資料，了解題目的應(yīng)用、價值、可實現(xiàn)功能等。完成時 間： 2009 年 3 月 2 號3 月 12 號。（2 ）繼續(xù)查閱資料， 并利用查閱的資料完成開題報告。 完成時間： 2009 年3 月 13 號3 月 20 號。（3 ）繼續(xù)查閱資料，并利用查閱的資料完成文獻綜述和外文翻譯。 完成時間： 2009 年 3 月 21 號4 月 1 號。（4）學習程序設(shè)計語言（visual Basic）學習Access或SQL Server 數(shù)據(jù)庫。完成時間： 2009 年 4 月2 號4 月 15 號。(5 )系統(tǒng)總體設(shè)計；模塊功能劃分；完成各流程圖；數(shù)據(jù)庫設(shè)計。完成時間：2009年4月16號

10、 4月22號。（6） 詳細設(shè)計與代碼編寫。完成時間：2009年4月23號一 5月15號。（7）程序修改調(diào)試，完成時間：2009年5月16號一一5月 23號。（8） 撰寫畢業(yè)論文，完成時間：2009年5月24號一一6月4 號。（9 ）修改論文，完成時間：2009年6月5號一一6月10號。 （10 ）論文送審，完成時間：2009年6月11號一一6月20號。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578077579902515512577100180

11、3090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 1010860143735728