XX年婦聯(lián)工作總結XX年工作計劃

1、XX年婦聯(lián)工作總結 XX年工作計劃績效考評制度是機關效能建設和機關工作人員年度考 核的一項重要基礎性工作，對加強制度建設、作風建設，提 高行政效能，抓好工作落實，以及強化干部管理，提高職工 隊伍素質具有重要作用。一年來，我局認真開展對局機關工 作人員的績效考評工作，積極探索建立科學的績效考評制 度，使機關的工作有科學的評判標準，確保機關效能建設工 作落到實處。一、成立機構，強化管理我局領導十分重視績效考評工作，把它列入“一把手” 工程，主要領導親自抓，成立了 “廣電局績效考評領導小組” 確定了績效考評辦公室具體工作人員；制定了“廣播電視局 關于崗位職責績效考評實施意見”，明確了績效考評工作的意

2、義、目標、任務和措施要求， 對全年考評工作進行了詳細的安排，發(fā)揮了考評工作在日常 管理中的作用。二、完善制度，明確職責根據(jù)局機關工作職能，對每個干部職工進行重新定崗， 明確崗位職責。按照效能建設的基本要求，把考評內(nèi)容逐一 細化，制定出相應的考評辦法和評分標準。即：設立遵守規(guī) 章制度，對參加學習情況、思想品德、廉潔自律情況、履行 崗位職責完成階段性重點工作情況、對待工作積極性等主觀 努力情況、工作創(chuàng)新工作成效等情況等五項考評內(nèi)容，并盡 可能地將各檔考評內(nèi)容細化、量化為可操作的評估指標。在 此基礎上，注重做好每月一次的績效考評工作，積極發(fā)揮考 評領導小組的作用，考評領導小組根據(jù)職工自評，部門領導

3、點評，對每一位職工全年工作做出鑒定。通過個人自評、部 門初評和考評小組綜合考評相結合，以此作為機關工作人員 的年度考核、評先、職務晉升的一項重要依據(jù)， 體現(xiàn)了公平、 公正、公開的基本原則，取得了一定的成效。三、突出重點，注重實效為使績效考評工作不走過場，對職工的績效考評工作中 堅持做到“三個結合”，一是結合民主評議政風行風工作， 在行評重要階段“查糾整治”階段，我局要求全體干部職工 對照行風評議要求，將各自的工作不足及整改措施，整改期 限填好“自查自糾表”，將績效考評工作納入政風行風評議 重要內(nèi)容之一。二是結合縣情、局情，組織開展了以投身 十大建設，推動躍升發(fā)展”為主題的“十大建設”大討論活動

4、，圍繞 dd縣“十大建設”的交通、環(huán)境、治安、文 明建設等提出合理化建議 50多條。同時根據(jù)工作開展情況， 及時進行追蹤督辦，有針對性地制定整改方案，突出重點， 注重實效；對若干影響發(fā)展全局，基層群眾普遍關心的熱點、 難點問題，進行重點整改，以實際成效取信于民。三是結合“作風建設年”活動，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容， 強調(diào)了紀律，保證了時間。以集中學習日為契機，以宗旨教 育、廉政教育、職業(yè)道德教育和法制教育為主題，組織了系 列學習活動，收到了良好的效果。與此同時，我們及時總結 經(jīng)驗，舉一反三，剖析根源，從事業(yè)心與責任感、 工作作風、 服務質量等方面剖析原因，以“洗滋堂”事件為反面典型， 明確整改方向，制定具體措施，并做好階段性的總結。四、統(tǒng)籌兼顧，促進工作在開展績效考評工作過程中，我局正確處理好效能建設 與學習、整改、推動發(fā)展等方面的關系，把轉變工作作風， 加強效能建設融入各項工作之中，與政風行風評議工作緊密 結合，以各項工作的成績與實效檢驗效能建設的成果。通過 近一年來的實踐，證明了在開展績效考評工作中，我局特別 是有線電視臺的作風面貌得到改善，服務能力明顯增強，辦 事效率明顯提高，“以制度約束人，以制度激勵