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文檔簡(jiǎn)介

1、    現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析軟件spss在學(xué)生成績(jī)分析中的應(yīng)用    王航摘 要:該文利用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件spss對(duì)用人單位招聘的一份筆試試卷進(jìn)行分析,通過對(duì)試卷的整體性描述、具體數(shù)據(jù)的分析以及相關(guān)數(shù)據(jù)的相關(guān)性分析,找出一些問題,得到相關(guān)結(jié)論,尋求解決方法,進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量。關(guān)鍵詞:spss軟件 相關(guān)系數(shù) 正態(tài)分布 均值 方差:tp319 :a :1674-098x(2016)11(c)-0062-021 概述1.1 介紹考試一直以來就是教育評(píng)價(jià)的有效方法,而隨著職業(yè)教育的不斷改革和深化,對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)的要求越來越高,對(duì)教學(xué)結(jié)果的分析越來越趨于科學(xué)化與現(xiàn)代化。其中,對(duì)于學(xué)

2、生考試成績(jī)的分析越來越受到教育工作者的重視。該文的目的正是借助現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件spss,通過數(shù)學(xué)平均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、方差等指標(biāo)以及學(xué)生成績(jī)分布直方圖、成績(jī)分布曲線等數(shù)形結(jié)合的方法,分析一份用人單位招聘員工的筆試試卷,進(jìn)而達(dá)到對(duì)學(xué)生在校所學(xué)知識(shí)的理解程度、掌握情況的分析,以此提高教學(xué)質(zhì)量。spss(statistical product and service solutions)“統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)解決方案”軟件,是世界上最早的統(tǒng)計(jì)分析軟件,由美國(guó)斯坦福大學(xué)的3位研究生norman h. nie、c. hadlai (tex) hull 和 dale h. bent于1968年研究開發(fā)成功,同時(shí)成立了s

3、pss公司,并于1975年成立法人組織、在芝加哥組建了spss總部。近年來,spss的應(yīng)用遍布自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域,受到越來越多統(tǒng)計(jì)學(xué)者的青睞。1.2 相關(guān)名詞解釋方差:描述的是一個(gè)隨機(jī)變量的離散程度,也就是該變量離其期望值的距離。標(biāo)準(zhǔn)差:方差的算術(shù)平方根,反映組內(nèi)個(gè)體間的離散程度。偏度:是用于衡量分布的不對(duì)稱程度或偏斜程度的指標(biāo)。峰度:是用于衡量分布的集中程度或分布曲線的尖峭程度的指標(biāo)。眾數(shù):一組數(shù)據(jù)中,出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)。中值:一組數(shù)據(jù)按順序排列,處于中間位置的數(shù)。2 分析2.1 數(shù)據(jù)錄入將學(xué)生的在校成績(jī)、客觀題、主觀題、試卷成績(jī)以及綜合成績(jī)以數(shù)值型變量分別輸入spss系統(tǒng)

4、中,姓名用學(xué)生在校時(shí)學(xué)號(hào)代替,該試卷共分為客觀題與主觀題兩大部分,客觀題分為選擇題和判斷題,其中選擇題滿分20分,判斷題滿分10分,主觀題滿分70分。2.2 數(shù)據(jù)分析2.2.1 整體性描述由表1可看出,共36份有效試卷,客觀題最高分20分,最低分10分,最低分與最高分相差10分,平均分為15.065 6,標(biāo)準(zhǔn)差為2.389 79,說明學(xué)生成績(jī)比較穩(wěn)定,大部分學(xué)生本題成績(jī)與平均分相差不大;主觀題最高分46分,最低分8分,最低分與最高分相差38分,平均分為25.347 2,標(biāo)準(zhǔn)差為8.023 91,相對(duì)于客觀題而言,本題得分學(xué)生的波動(dòng)較大,偏離平均分較多;卷面總成績(jī)最高61分,最低22分,方差77

5、.397,反映出學(xué)生的整體水平差距較大,對(duì)知識(shí)的掌握程度高低不同,平均分40.402 78,分?jǐn)?shù)偏低,可能的原因可分為內(nèi)因和外因兩部分,外因由于試卷的出題人非在校教師,所出試題與學(xué)生的所學(xué)知識(shí)偏離程度較大或者試題難度過大,導(dǎo)致學(xué)生整體分?jǐn)?shù)偏低。內(nèi)因在于學(xué)生,學(xué)生對(duì)知識(shí)的遺忘程度較大,對(duì)知識(shí)的理解掌握程度不夠,導(dǎo)致分?jǐn)?shù)偏低。對(duì)于學(xué)生卷面成績(jī)與在校成績(jī)的相關(guān)性,采用pearson相關(guān)性分析的方法,由表2可得:二者的相關(guān)系數(shù)為0.571,介于0.40.6,表明相關(guān)性一般,有一定的相關(guān)性,但相關(guān)程度不是很大。說明學(xué)生在校學(xué)習(xí)的內(nèi)容與企業(yè)所需人才還是有一定的差距的,在對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)上,校企融合程度還需要進(jìn)

6、一步加強(qiáng)。2.2.2 具體分析(以客觀題為例)由表3可看出有效值36,缺失值為2,說明共計(jì)有36人參加考試,2人自動(dòng)放棄考試。通過表3和表4對(duì)比,不難看出,客觀題中有7人得了16分,得此分?jǐn)?shù)的人數(shù)最多,占總?cè)藬?shù)的18.4%,其次是得13分和14分的人數(shù)均有6人,占總?cè)藬?shù)的15.8%,得17分的也有5人,占總?cè)藬?shù)的13.2%,均與此題平均分接近。由圖1能夠看出,客觀題得分情況與正態(tài)分布很像,但是單純從圖形上看,不足以充分說明,下面就從幾種檢驗(yàn)方法來說明此題得分情況是否服從正態(tài)分布:方法一:由統(tǒng)計(jì)量表中的偏度值=0.024以及峰度值=-0.266,2個(gè)系數(shù)均<1可認(rèn)為近似于正態(tài)分布。方法二:

7、非參數(shù)檢驗(yàn)中的k-s檢驗(yàn),具體操作為:“分析非參數(shù)檢驗(yàn)1-樣本k-s檢驗(yàn)”,檢驗(yàn)中,z值為0.755,p值(漸進(jìn)顯著性)=0.618>0.05,因此數(shù)據(jù)呈近似正態(tài)分布。方法三:q-q圖檢驗(yàn),具體操作為:“分析描述統(tǒng)計(jì)q-q圖”,搜的結(jié)果如下:圖2中各點(diǎn)均分布在直線附近,圍繞著直線,說明數(shù)據(jù)呈正態(tài)分布。3 結(jié)語通過利用spss軟件對(duì)試卷試題的分析,能夠得到準(zhǔn)確的分析結(jié)果,將學(xué)生的成績(jī)科學(xué)、有效地表述,通過具體的圖形、圖像等,更加直觀地反映出學(xué)生的知識(shí)水平與學(xué)習(xí)程度,通過對(duì)具體數(shù)據(jù)的分析,找出不足之處,從而提高教學(xué)質(zhì)量。spss的運(yùn)用,為今后的教學(xué)提供科學(xué)化的依據(jù)。參考文獻(xiàn)1 spss軟件eb/ol.http:/2 魏連昌.試用統(tǒng)計(jì)軟件spss對(duì)試卷進(jìn)行分析j.吉林師范大學(xué)學(xué)報(bào),2005(5):75-76.3 趙燕婷.

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