支隊誰執(zhí)法誰普法責(zé)任制落實情況總結(jié)(原創(chuàng))

1、支隊誰執(zhí)法誰普法責(zé)任制落實情況總結(jié)（原創(chuàng)）XX市勞動保障監(jiān)察支隊“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制落實情況總結(jié) 今年以來，支隊緊緊圍繞“全面依法治國”的戰(zhàn)略部署和建設(shè)“平安 XX、法治 XX”目標(biāo)，按照“誰執(zhí)法、誰普法”的新要求, 建立健全“誰執(zhí)法、誰普法”責(zé)任機制，大力宣傳和普及勞動保障法律法規(guī)，增強勞動者和用人單位的知法守法意識，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，勞動關(guān)系總體平穩(wěn)和諧，全市普遍形成了人人知法、守法、護(hù)法的法制氛圍。現(xiàn)將支隊落實“誰執(zhí)法，誰普法”普法責(zé)任制工作總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo) , 完善工作機制一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 支隊領(lǐng)導(dǎo)高度重視“誰執(zhí)法、誰普法”工作，把宣傳勞動保障法律法規(guī)，提高勞動者

2、和用人單位的法律意識， 列入重要的議事日程， 擺在更為突出的位置，成立了“誰執(zhí)法、誰普法”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，羊志才支隊長任組長，兩位副支隊長任副組長，成員為各科室（大隊）負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)勞動保障法律法規(guī)的組織實施、推動落實、督促檢查等工作。二是健全工作機制。要求支隊各大隊、科室結(jié)合工作職能，結(jié)合勞動監(jiān)察執(zhí)法、日常普法宣傳與集中宣傳，創(chuàng)新普法方式, 細(xì)化普法方案 , 進(jìn)一步落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任制。同時，將普法宣傳教育納入重要議事日程，多次召開專題進(jìn)行研究部署, 確保有關(guān)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。三是落實經(jīng)費保障。支隊在2019 年財政預(yù)算中專項列支普法宣傳經(jīng)費 8 萬元，確保普法宣傳資料、宣傳

3、用車、普法培訓(xùn)等工作所需開支落到實處，為普法工作開展提供了有力的經(jīng)費保障。二、加強普法隊伍建設(shè)，提升普法執(zhí)法水平（一）制定年度學(xué)法普法計劃。支隊在年初制定的2019 年勞動保障監(jiān)察工作計劃中將普法工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，明確了普法任務(wù)目標(biāo)、具體措施、責(zé)任分工、完成時限。年底將對普法任務(wù)落實情況進(jìn)行督查考核，并作為個人年度考核的評分依據(jù)。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法。支隊領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭學(xué)法用法，帶動支隊形成學(xué)法用法的良好局面。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，支隊將憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和黨章黨規(guī)列入領(lǐng)導(dǎo)班子的年度學(xué)法計劃，要求支隊領(lǐng)導(dǎo)班子每月至少學(xué)習(xí)一部勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，并做好學(xué)

4、習(xí)筆記，確保學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果，同時運用所學(xué)法律知識解決實際工作的難題。通過帶頭學(xué)法用法， 掀起支隊人人學(xué)法、懂法、用法的熱潮。（三）狠抓干部隊伍普法教育。 支隊把普法培訓(xùn)作為干部培訓(xùn)的一項必備的重要內(nèi)容， 在日常工作中堅持法制學(xué)習(xí)。 主要圍繞憲法勞動法勞動合同法社會保險法勞動保障監(jiān)察條例海南省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定 等法律法規(guī)開展普法培訓(xùn)， 不斷拓寬干部職工的法律知識面，提高依法行政水平。同時，定期召開勞動保障監(jiān)察典型案例分析會，通過主辦人員介紹案件處理過程及案件評析，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的辦案水平。 通過學(xué)習(xí)教育增強廣大干部職工學(xué)法、懂法、用法的意識，不斷提升依法行政能力。（四）堅持“走出去、

5、請進(jìn)來” ，提升普法執(zhí)法能力。支隊始終堅“走出去、請進(jìn)來”方式，加強同行之學(xué)習(xí)交流。今年以來，支隊先后分兩批組織全體監(jiān)察員和協(xié)查員參加了省人社廳舉辦的全省勞動保障監(jiān)察員培訓(xùn)班， 支隊兩名骨干監(jiān)察員參加了授課；選派多名骨干監(jiān)察員參加人社部、省人社廳組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。同時，加強與同行的學(xué)習(xí)交流，先后與儋州、臨高、長沙、南昌等省內(nèi)外兄弟單位就開展農(nóng)民工實名制管理、專用賬戶、按月足額支付工資等制度及刑事司法銜接機制等方面進(jìn)行深入探討和交流，相互學(xué)習(xí)借鑒， 取長補短，攜手共進(jìn)。三、堅持多措并舉，確保普法工作取得實效（一）舉辦行業(yè)普法培訓(xùn)班，提高用人單位知法守法意識。 支隊一直注重加強對用人單位的勞動

6、保障普法教育， 根據(jù)行業(yè)的用工特點和勞動糾紛情況，針對性地舉辦各種行業(yè)勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)班。今年 5 月和 6 月分別舉辦建筑行業(yè)和服務(wù)行業(yè)勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)班各一期，全市建筑、服務(wù)行業(yè) 900 多家用人單位派員參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了用人單位知法守法、規(guī)范用工的意識，為構(gòu)建我市和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系發(fā)揮了重要作用。（二）開展建筑工地“送法上門” 。支隊以“送法進(jìn)工地”作為普法宣傳的重要抓手， 將普法宣傳與勞動保障監(jiān)察執(zhí)法緊密結(jié)合，相互推動。在開展日常巡查和專項執(zhí)法時，將自行編印的勞動保障維權(quán)須知、勞動者如何追索欠薪 ，勞動保障法律法規(guī)知識問答、勞動保障法律法規(guī)200 問答等各類宣傳資料發(fā)給用

7、人單位，并在工地或用人單位醒目位置張貼宣傳海報，現(xiàn)場宣傳勞動保障法律法規(guī)，解答勞動者的咨詢。 特別是每年年底， 支隊深入一些大型建設(shè)項目工地開展治欠保支集中宣傳活動，在工地現(xiàn)場設(shè)置宣傳臺， 懸掛標(biāo)語橫幅，擺放勞動保障法律知識及典型案例展板，現(xiàn)場接受勞動者的咨詢和投訴。今年來先后開展建筑工地送法上門2000 多次，發(fā)放宣傳資料及海報 8000 余份，接受勞動者咨詢600 多人次。通過加強普法宣傳和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法有機結(jié)合，達(dá)到“在執(zhí)法中宣傳、在宣傳中執(zhí)法”的普法效果。（三）通過新聞媒體宣傳。組織上線XX 廣播電臺天涯之聲欄目開展勞動保障法律法規(guī)宣傳，解答聽眾來電咨詢。通過XX 電視臺錄制 XX

8、黨旗紅、擔(dān)當(dāng)?shù)仍L談節(jié)目，宣傳工作成效和維權(quán)程序、維權(quán)方式。 此外，還通過省市新聞媒體宣傳報道支隊處理欠薪案件情況及典型案例，形成全市普法宣傳的良好氛圍，。（四）應(yīng)用微信、 QQ等新媒體普法。為提高勞動保障法律法規(guī)宣傳的時效性、全面性，支隊充分運用QQ工作群、微信公眾號、微信工作群等新興媒體進(jìn)行普法宣傳。支隊在全省率先上線運行勞動保障監(jiān)察微信公眾號，在公眾號設(shè)置了勞動保障政策法規(guī)、工作動態(tài)、用工管理、工作流程、投訴須知、勞動咨詢等欄目；每個大隊也建立了轄區(qū)用人單位微信工作群，進(jìn)行日常的工作通會、 業(yè)務(wù)交流和勞動咨詢，既方便支隊與用人單位的溝通交流， 又拓寬了普法宣傳的途徑。此外支隊兩名骨干人員分

9、別建立了“陳 R有法說”和“天涯勞務(wù)” 2個個人公眾號， 作為支隊公眾號的有益補充，從不同層面宣傳法律法規(guī)，進(jìn)一步拓寬了普法宣傳的廣度和深度。（五）利用“法定日子”進(jìn)行宣傳。支隊利用“12.4 ”全國法制宣傳日”“黨日活動日”、”信用記錄關(guān)愛日”等法定日子，在明珠廣場、丹州社區(qū)等設(shè)點宣傳憲法和勞動保障法律法規(guī)，通過展示宣傳展板，發(fā)放宣傳資料和提供現(xiàn)場咨詢等方式，向廣大市民宣傳和普及勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識，進(jìn)一步增強了群眾知法、用法、守法、護(hù)法的意識，取得了良好的社會效果。四、存在的問題和不足一是對普法依法治理工作重要性的認(rèn)識不夠到位。支隊少數(shù)干部對執(zhí)法普法的重要性、長期性認(rèn)識不足， 重視程度

10、不夠，參加普法活動的主動性不強，參加普法教育的積極性不高。二是經(jīng)過多年的法制宣傳教育，農(nóng)民工的法律意識有了顯著提高，但依法辦事、用法守法的法律素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高， 工人以跳樓、堵路等過激方式討薪行為時有發(fā)生，普法活動還要在形式和手段上注重實效，不斷創(chuàng)新。三是普法的宣傳覆蓋面不夠?qū)挕⒎諊粔驖猓?普法學(xué)習(xí)對象發(fā)展不平衡，教育宣傳形式比較單一。五、下一步工作要解決當(dāng)前普法工作中面臨的問題，我們首先必須提高對普法重要性的認(rèn)識， 創(chuàng)新方法方式解決普法工作中的困難和短板，采取各種強有力措施大力開展普法宣傳教育。下一步著重加強以下工作：一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制，確保普法工作順利實施。進(jìn)一步完善以支隊領(lǐng)導(dǎo)班子為

11、核心的“誰執(zhí)法、誰普法”責(zé)任機制，是落實普法目標(biāo)，確保普法工作順利實施的關(guān)鍵。因此，在實踐中要做到“兩個堅持”、“五個到位”。即堅持把普法工作納入一把手工程，堅持把普法工作納入支隊發(fā)展規(guī)劃； 認(rèn)識到位，責(zé)任到位，精力到位，投入到位，獎懲到位。從而使普法工作邁上新的臺階。二是樹立創(chuàng)新思想， 創(chuàng)新普法宣傳形式。 要在傳統(tǒng)形式與現(xiàn)代手段的結(jié)合上突出現(xiàn)代手段。 要充分利用現(xiàn)代傳媒的優(yōu)勢和作用，做好普法宣傳，圍繞人們普遍關(guān)心的焦點、熱點、難點問題，通過以案釋法、文藝作品等人們易于接受的方式， 普及法律知識，宣傳法治精神，做到入耳入腦。利用各種紀(jì)念日進(jìn)行大規(guī)模的宣傳教育活動，營造氛圍。 2020 年春節(jié)前要繼續(xù)開展送法進(jìn)商場、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)等勞動保障法律法規(guī)集中宣傳活動。 注重法制宣傳教育與法治實踐的結(jié)合，把執(zhí)法