黨政職能部門中層干部換屆輪崗方案

1、 黨政職能部門中層干部換屆輪崗工作安排根據(jù)學院黨政干部任用規(guī)定和中層干部管理工作暫行辦法，結(jié)合學院中層干部任期考核、換屆輪崗工作實際，現(xiàn)就換屆輪崗工作作如下安排。一、組織領(lǐng)導本次中層干部換屆輪崗工作在學院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。為了規(guī)范有序開展工作，成立中層干部換屆輪崗工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由下列人員組成：中層干部換屆輪崗工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在黨委組織部，負責換屆輪崗的具體工作。二、任職條件和資格（一）任職條件1、具有履行職責所需要的政策理論水平，能用馬克思主義的基本立場、觀點、方法分析和解決實際問題。2、堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，工作實績突出。

2、3、有勝任領(lǐng)導工作的組織管理協(xié)調(diào)能力、宏觀決策能力和業(yè)務(wù)知識，有一定的實踐經(jīng)驗，有較強的語言、文字表達能力，掌握高職教育規(guī)律并有一定研究。4、能正確行使職權(quán)，做到清正廉潔，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，在教職工中有較高威信。5、堅持和維護黨的民主集中制原則，作風民主，能夠做到民主管理和科學管理。（二）任職資格1、擔任中層領(lǐng)導職務(wù)人員的年齡原則上應(yīng)能任滿一屆（一屆為三年，以滿57周歲轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導職務(wù)計算）。確因工作需要，至少應(yīng)能任滿一個任期的三分之二及其以上時間。2、由中層副職提任中層正職的，一般應(yīng)在副職（主持工作）崗位工作2年以上；由副科級提任中層副職的，一般應(yīng)在副科級崗位工作2年以上。3、擔

3、任黨內(nèi)領(lǐng)導職務(wù)者，除應(yīng)具備以上規(guī)定資格外，一般還須具有3年以上黨齡。4、目前在中層正職崗位者可申報正職崗位；目前在中層副職（主持工作）崗位的人員可以申報中層正職崗位，黨委將依據(jù)任期考核、考察結(jié)果討論決定其是否晉升中層正職；目前在中層副職崗位的人員可以申報中層副職（主持工作）崗位。5、身體健康。三、工作進程（一）公布崗位：2011年5月17日公布黨政職能部門、直屬單位崗位。（二）填報志愿：2011年5月17日召開黨政職能部門、直屬單位干部換屆輪崗動員大會，17、18日，符合條件的人員填寫志愿。（三）黨委醞釀黨政職能部門干部輪崗方案并調(diào)整部分部門、單位干部：2011年5月1718日，黨委根據(jù)崗位職

4、責和任職條件，結(jié)合中層干部任期考核、考察情況和中層干部輪崗志愿，統(tǒng)籌醞釀中層干部輪崗方案；2011年5月19日，調(diào)整有關(guān)部門、直屬單位干部。（四）黨委討論通過黨政職能部門、直屬單位干部輪崗方案：2011年5月19-20日，中層干部換屆輪崗工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)黨委醞釀情況，制定黨政職能部門、直屬單位干部輪崗任職方案，黨委充分討論并票決黨政職能部門、直屬單位干部輪崗任職方案。（五）任前公示和任職談話：5月20-25日，中層干部換屆輪崗工作領(lǐng)導小組辦公室公示黨政職能部門、直屬單位干部輪崗任職方案，黨委組織換屆輪崗有關(guān)干部談話，通報輪崗方案。（六）宣布換屆輪崗方案、辦理輪崗交接手續(xù)：5月26日，召開

5、中層以上干部會議，宣布黨政職能部門、直屬單位干部輪崗任職方案，進行任前集體談話，有關(guān)干部辦理交接手續(xù)。四、有關(guān)說明和要求（一）凡在同一崗位連續(xù)任職滿2屆及以上者，原則上應(yīng)進行輪崗交流。（二）現(xiàn)任中層干部若不按照規(guī)定填報干部換屆志愿申報表，將被視為自動放棄機會。（三）根據(jù)工作需要，黨委對無人報名或雖有人報名但無合適人選的崗位、職位，進行統(tǒng)籌調(diào)配；對不服從組織安排的，不再任用其他職務(wù)。（四）在新一屆干部到任前，各單位、各部門全體人員必須堅守崗位，履行職責。對在換屆期間內(nèi)因主觀失誤造成工作損失的，將視具體情節(jié)，給予黨內(nèi)或行政處分。（五）凡在外出差、學習或因其他原因不在學校的人員，由其原所在部門負責將換屆工作的精神及時傳達到本人，并聽取本人的意見，代為辦理有關(guān)事宜。（六）全體中層干部應(yīng)自覺接受組織的考核、考察和選拔、任用，要遵守政治紀律、組織紀律，不得以任何方式干擾干部考核、考察和選拔、任用工作，不得進行任何形式的