淺議文書檔案管理中的創(chuàng)新

1、    淺議文書檔案管理中的創(chuàng)新    張立秋【摘要】文書檔案管理是一項(xiàng)非常重要的工作，它是對(duì)以往工作狀態(tài)和工作內(nèi)容的整合與利用，對(duì)單位的發(fā)展有很大的意義。對(duì)于報(bào)社來說，通過對(duì)文書檔案的管理，報(bào)社可以清晰的認(rèn)識(shí)到以往工作中存在的優(yōu)點(diǎn)與不足，從而找出更完善的工作方法。然而，隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的文書檔案管理模式已經(jīng)不適用于當(dāng)下社會(huì)，所以必須要重視文書檔案管理的創(chuàng)新。本文深入分析了目前我國(guó)報(bào)社的文書檔案管理中出現(xiàn)的一些問題，并針對(duì)這些問題提出了文書檔案管理創(chuàng)新的發(fā)展方向?！娟P(guān)鍵詞】文書檔案；管理工作；創(chuàng)新策略前言：無論是機(jī)關(guān)單位還是各類企業(yè)，文書檔案都是為記

2、錄單位發(fā)展歷史和工作進(jìn)程而存在的，文書檔案是對(duì)本單位過去發(fā)展過程忠實(shí)記錄，對(duì)單位未來的發(fā)展定位、科學(xué)決策、問題處理等方面都有重大的參考意義，對(duì)于報(bào)社來說也是如此。然而，隨著信息化時(shí)代的到來，以往的文書檔案管理模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)代社會(huì)，其指導(dǎo)意義也大打折扣。1.目前文書檔案管理工作中存在的不足1.1 文書檔案管理體系不完善完善的管理體系是文書檔案管理工作的基礎(chǔ)和質(zhì)量保證，而報(bào)社作為一個(gè)最需要與時(shí)俱進(jìn)的工作單位，其文書檔案管理體系卻普遍缺乏制度創(chuàng)新，不適應(yīng)信息化時(shí)代的要求。文書檔案編制與管理方面的問題一直處于被忽視的狀態(tài)，實(shí)際工作中，工作人員和管理人員向來認(rèn)為把文書檔案整理歸檔后檔案管理工作就完

3、成了，而很少有人會(huì)重視對(duì)檔案信息的提取和文書檔案的使用，報(bào)社的文書檔案包含了以往的期刊、雜志、報(bào)紙以及工作記錄等，雖然以往的報(bào)紙刊登的消息已經(jīng)失效，但是所報(bào)道文章中還是有很多可以學(xué)習(xí)的部分，但現(xiàn)在的文書管理體系導(dǎo)致了這些信息被埋沒，使文書檔案的價(jià)值大打折扣。另外，實(shí)際檔案文書管理工作中，由于文書檔案管理體系的不完善，文書檔案管理也存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，日常文書檔案管理中經(jīng)常有漏洞產(chǎn)生，降低了檔案管理工作的準(zhǔn)確性，妨礙了文書檔案發(fā)揮其積極作用。1.2 文書檔案工作模式落后隨著社會(huì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，文書檔案管理面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，信息化時(shí)代的到來更是對(duì)文書檔案管理工作提出了更高的要求

4、，但目前我國(guó)檔案文書管理仍然沿用傳統(tǒng)的工作模式，極大的妨礙了文書檔案管理的工作質(zhì)量的提升。在如今這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，報(bào)社要處理的文書檔案的數(shù)量迅速增長(zhǎng)，而文書檔案管理工工作模式卻還是傳統(tǒng)的手工處理，全部依賴于人力，在計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展日益成熟的當(dāng)今時(shí)代，這種方法顯然是不合適的，而且由于種種原因，工作人員手工記錄和整理文書檔案不可避免的會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，尤其是現(xiàn)在需要處理的文書檔案越來越多的情況下，這就使文書檔案能夠發(fā)揮的作用大幅度縮減。1.3 文書檔案工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提高眾所周知，文書檔案管理工作實(shí)際上是一件技術(shù)性很強(qiáng)的工作，對(duì)工作人員的專業(yè)能力要求很高，尤其是當(dāng)前文書檔案急劇增多、工

5、作模式亟待改革的情況下，但是，實(shí)際上從事文書檔案管理工作的人員專業(yè)素質(zhì)普遍不能達(dá)到要求。一些單位對(duì)文書檔案工作并不重視。所以在招聘文書檔案工作人員的時(shí)候?qū)?yīng)聘者的考察也是馬馬虎虎，這就導(dǎo)致一些文書檔案管理人員能力不足，工作效率和工作質(zhì)量都不高。另外，有些年長(zhǎng)一些的文書檔案管理人員雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但是受自己的經(jīng)驗(yàn)所困，他們普遍存在工作觀念落后、工作方法僵化的問題，而且對(duì)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)缺乏必要的了解，有的甚至不能熟練的操作電腦，更不用說利用辦公軟件和專門的文書檔案管理軟件對(duì)文書檔案進(jìn)行管理了，這就大大降低了文書檔案管理的工作效率。2.文書檔案管理創(chuàng)新方向2.1 管理體系的創(chuàng)新文書檔案管理體系的創(chuàng)新要結(jié)

6、合單位發(fā)展需要與社會(huì)背景，改進(jìn)或廢除原本不合理的規(guī)定，根據(jù)時(shí)代發(fā)展要求進(jìn)行創(chuàng)新，管理體系的創(chuàng)新包括對(duì)文書檔案管理體系的創(chuàng)新和對(duì)工作人員管理體系的創(chuàng)新。對(duì)于文書檔案管理方面，主要是改變?cè)葌鹘y(tǒng)的純?nèi)肆ξ臅鴻n案管理制度，制定相關(guān)的電子檔案管理制度，為文書檔案管理信息化打好基礎(chǔ)，并制定完善的審核制度，對(duì)整理過的文書檔案信息進(jìn)行不定期的檢查，減少管理漏洞的產(chǎn)生。另外，對(duì)于工作人員的管理方面，必須要完善檔案管理責(zé)任制，文書檔案管理工作分派給工作人員，則工作人員要對(duì)這部分文書檔案負(fù)責(zé)，如果這部分文書檔案的管理工作出現(xiàn)了漏洞，負(fù)責(zé)它的工作人員要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這種方法可以促進(jìn)工作人員認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，減少文書

7、管理工作中的漏洞，另外，還要完善工作人員的考評(píng)制度，按照工作人員的實(shí)際工作業(yè)績(jī)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，這樣可以提高工作人員的工作積極性，進(jìn)而提高文書檔案管理的工作效率。2.2 工作模式的創(chuàng)新工作模式創(chuàng)新的基礎(chǔ)是檔案管理工作人員工作理念的創(chuàng)新，工作人員要緊跟時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程，從固有的思維中挑出來，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求創(chuàng)新工作理念，從而實(shí)現(xiàn)工作模式的創(chuàng)新。工作人員在進(jìn)行文書檔案管理時(shí)，要對(duì)以往的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有選擇的利用，并結(jié)合信息化時(shí)代的背景，創(chuàng)新工作模式。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，報(bào)社所得到的信息與前幾年相比有了飛速的增長(zhǎng)，所以報(bào)社的文書檔案信息很多，傳統(tǒng)的純?nèi)肆芾砟Ｊ揭呀?jīng)不能滿足實(shí)際需求，所以，必須引進(jìn)

8、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，從傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒臅鴻n案管理模式。另外，如今二維碼、條形碼等信息存儲(chǔ)模式已經(jīng)廣泛的應(yīng)用在日常生活中，我們不妨把它引入到文書檔案管理工作中，這種方法不僅能提高信息的安全性，還能使信息應(yīng)用更方便。另外，文書檔案管理最好建立一個(gè)完善的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，對(duì)文書檔案進(jìn)行系統(tǒng)的保存、整理和分析，而且用這種方式文書檔案信息不易丟失。2.3 工作人員培養(yǎng)制度的創(chuàng)新文書檔案管理人員作為文書檔案管理工作的實(shí)際執(zhí)行者，其專業(yè)素質(zhì)對(duì)文書檔案管理工作的質(zhì)量影響很大，所以，必須要對(duì)工作人員的培養(yǎng)制度進(jìn)行創(chuàng)新，提高他們的專業(yè)素質(zhì)。在招聘文書檔案管理人員時(shí)要重視對(duì)應(yīng)聘者綜合能力和文書檔案

9、管理能力，如辦公軟件和文書管理軟件的使用能力、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用能力以及信息整理和提取的能力等，在工作人員的工作中，要對(duì)他們進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使他們能掌握先進(jìn)的技術(shù)和最新的知識(shí)，加強(qiáng)他們的專業(yè)技能，力求讓工作人員與時(shí)俱進(jìn)，能良好的適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化及文書檔案管理模式的變化。另外，要引進(jìn)一些年輕的創(chuàng)新能力強(qiáng)的文書檔案管理人才，帶動(dòng)整個(gè)文書檔案管理系統(tǒng)的創(chuàng)新意識(shí)，使文書檔案管理工作做到與時(shí)俱進(jìn)。3.結(jié)語綜上所述，信息化時(shí)代的背景下，文書檔案管理工作要實(shí)現(xiàn)管理體系、工作模式和人才管理體制等方面的創(chuàng)新，使文書檔案管理工作的工作水平和工作質(zhì)量能充分滿足當(dāng)下社會(huì)中報(bào)社發(fā)展的要求。另外，社會(huì)是不斷發(fā)展的，報(bào)社也是一個(gè)需要與時(shí)俱進(jìn)的工作單位，所以，報(bào)社的文書檔案管理工作要緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，根據(jù)時(shí)代的要求調(diào)整工作模