工程師個(gè)人工作總結(jié)三篇

1、工程師個(gè)人工作總結(jié)（三篇）工程師個(gè)人工作總結(jié)（1）寒風(fēng)兮兮，雨雪飄灑，時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)眼又是冰林雪峰的時(shí)刻了，一瞬間又渡過(guò)了一年?；厥走@走過(guò)的一年，很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步，共同發(fā)展，我也在大家的身上得到不少的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。一年以來(lái)我心中最大的感受便是要做一名合格的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，一更好地完成各項(xiàng)工程，但要做一名優(yōu)秀的工程師就不那么簡(jiǎn)單了。我認(rèn)為：一名好的工程技術(shù)人員員不僅要為人謙和正直，對(duì)對(duì)事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力力上更要專(zhuān)研。我，作為一一技術(shù)員需要學(xué)習(xí)的東西還還很多很多。一、思想修修養(yǎng)作為一名技術(shù)員，要要想完成工作的責(zé)任，首先先必須具備良好的心理素質(zhì)質(zhì)，樹(shù)立正確的事業(yè)觀，世世

2、界觀和人生觀。在這一年年中我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和和活動(dòng)。有句成語(yǔ)是：只要要功夫深，鐵杵磨成針。是是的，作為一名技術(shù)員，我我在工作中無(wú)（轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明明來(lái)自范文家網(wǎng)，網(wǎng)址：.kidsv）意中會(huì)考慮慮不周出現(xiàn)一些失誤，不甚甚妥當(dāng)。當(dāng)意見(jiàn)、建議來(lái)臨臨時(shí)，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的的要求來(lái)要求自己，努力告告誡自己：換個(gè)角度靜心仔仔細(xì)想想，如何更能好一些些，既能達(dá)到老板的理想又又能完成好工程的質(zhì)量。二、素質(zhì)提升在學(xué)習(xí)中我我認(rèn)真聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)記錄錄，并在活動(dòng)后的空余時(shí)間間認(rèn)真思考推敲，有目的的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。如：甲方提出數(shù)字不準(zhǔn)了了，乙方說(shuō)用的料多啦。在工作中，我認(rèn)真投入，認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)。我感

3、到人人都是是我的師長(zhǎng)，我能學(xué)，要學(xué)學(xué)的東西還很多。如：±00-,a_-b1225。在空余時(shí)間，我會(huì)會(huì)閱讀一些自己訂的雜志，去圖書(shū)網(wǎng)館翻閱、網(wǎng)上查查詢(xún)有關(guān)相關(guān)資料，去書(shū)城城自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)與教育教學(xué)有用用的各類(lèi)書(shū)籍和音像資料進(jìn)進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，我深切的感感受到學(xué)習(xí)對(duì)自己的幫助確確實(shí)很大，不進(jìn)則退，補(bǔ)充充電不行，不加油不行。不讀哪家書(shū)，不懂哪家字。個(gè)門(mén)有個(gè)門(mén)的學(xué)問(wèn)。養(yǎng)蠶蠶，放羊，開(kāi)車(chē)，管理機(jī)械械，木工，裁剪，剪紙，裝裝飾，瓦工，至現(xiàn)在鋪路，學(xué)得的知識(shí)不夠用，知識(shí)識(shí)沒(méi)有止境。干到老學(xué)到老老，一樣不會(huì)不算巧，學(xué)在在必得，急需求用。展望望通過(guò)這一年的工作，我我很幸運(yùn)又學(xué)到了不少東西西，業(yè)務(wù)上也努力做了一些

4、些成績(jī)。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有好多方面上還顯得稚稚嫩。我將在未來(lái)繼續(xù)多學(xué)學(xué)，多思、多試努力把工作作做的更好，努力把我領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的隊(duì)伍，成為一支強(qiáng)有力力，過(guò)得硬的優(yōu)秀隊(duì)伍。工程師個(gè)人工作總結(jié)（2）自2011年7月進(jìn)入入盾建重工制造有限公司工工作，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境境、職業(yè)健康管理體系工作作的文件編制和體系的推行行工作，作為一名體系專(zhuān)員員來(lái)說(shuō)，深刻認(rèn)識(shí)體系建立立的作用和實(shí)行的意義，在在這半年多來(lái)通過(guò)對(duì)公司各各部門(mén)的工作職責(zé)和公司產(chǎn)產(chǎn)品的了解，根據(jù)三個(gè)體系系的標(biāo)準(zhǔn)和要素條款，編制制了三個(gè)體系的作業(yè)文件和和相關(guān)表單，現(xiàn)把半年多來(lái)來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)如下：7月初開(kāi)始對(duì)原生產(chǎn)基地地各分管部門(mén)進(jìn)行彼此熟悉悉過(guò)程，與相

5、關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行行溝通，了解生產(chǎn)制造部門(mén)門(mén)現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)設(shè)置、資源配置置、流程控制、環(huán)境安全管管理的現(xiàn)狀，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求求，結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、項(xiàng)目分分布、管理制度等確定體系系覆蓋范圍。同時(shí)對(duì)各制造造部的主要管理人員進(jìn)行了了系統(tǒng)的培訓(xùn)，指導(dǎo)對(duì)部門(mén)門(mén)作業(yè)文件的編寫(xiě)和體系標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。初步建立了制制造部門(mén)的第三層文件的框框架。8月開(kāi)始全面編寫(xiě)寫(xiě)各部門(mén)的指導(dǎo)文件，并多多次與生產(chǎn)基地和各部門(mén)進(jìn)進(jìn)行溝通，確保文件的符合合性和實(shí)際操作使用性一致致，由于公司管理架構(gòu)不斷斷產(chǎn)生變化，作業(yè)編制工作作不斷產(chǎn)生改變。在此同時(shí)時(shí)與安檢工程師對(duì)新廠房的的環(huán)境、設(shè)施進(jìn)行多次的勘勘察和溝通配合，開(kāi)始對(duì)新新廠房環(huán)境設(shè)備的預(yù)評(píng)價(jià)做做好準(zhǔn)備。到8

6、月底完成新新建廠房設(shè)施的預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告告，和備案工作。9月開(kāi)開(kāi)始基本完成公司各部門(mén)的的指導(dǎo)文件，并轉(zhuǎn)發(fā)咨詢(xún)老老師進(jìn)行核對(duì)文件的正確性性。計(jì)劃安排內(nèi)審員的考試試時(shí)間。為確保體系符合國(guó)國(guó)家相應(yīng)法律法規(guī)、規(guī)章條條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求，和綜綜合辦公室法務(wù)部門(mén)結(jié)合，收集符合公司需要環(huán)境，職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)，然后逐條識(shí)別評(píng)價(jià)，根據(jù)據(jù)生產(chǎn)特性，進(jìn)行了合規(guī)性性評(píng)價(jià)和合規(guī)性評(píng)論報(bào)告。 按照原定體系推行計(jì)計(jì)劃，于10月初進(jìn)行了內(nèi)內(nèi)審員考試，制定了公司內(nèi)內(nèi)審計(jì)劃，于10月12日日開(kāi)始對(duì)公司三體系運(yùn)行實(shí)實(shí)施內(nèi)審工作，把2天內(nèi)審審情況進(jìn)行了歸納和內(nèi)審報(bào)報(bào)告總結(jié)，跟蹤不符合項(xiàng)目目的整改和相關(guān)指導(dǎo)工作。10月把原試用版體系手手冊(cè)

7、改版，打印后更換舊版版本，月底正式發(fā)布部門(mén)指指導(dǎo)文件?？傊贫?8個(gè)相相關(guān)制度和相關(guān)指導(dǎo)文件。完成了公司體系的管評(píng)工工作和管評(píng)報(bào)告書(shū)。環(huán)境指指標(biāo)驗(yàn)收基本到位后申請(qǐng)外外審機(jī)構(gòu)繼續(xù)初次審核，計(jì)計(jì)劃在12月底前完成外審審計(jì)劃。2011年轉(zhuǎn)瞬瞬而過(guò)，新的一年即將到來(lái)來(lái)，回首2011年在盾建建重工工作的半年多來(lái)，經(jīng)經(jīng)歷一個(gè)全新的工作環(huán)境，從陌生同事到彼此熟悉的的過(guò)程，在貫穿整個(gè)體系工工作建立過(guò)程中，得到了各各部門(mén)各同事熱情的支持和和配合。因?yàn)轶w系的建立和和推行，需要他們的積極支支持和配合，體系工作的效效果也在于他們有效的執(zhí)行行才有持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。雖雖然目前已經(jīng)完成了體系文文件的編制工作，外審尚未未真正通過(guò)

8、，還有很多未完完善的工作要策劃，所以還還存在著諸多不足，原因固固然有多方面的，一方面隨隨著公司組織架構(gòu)的不斷變變換，人員也產(chǎn)生更替，相相關(guān)責(zé)任部門(mén)和對(duì)體系認(rèn)識(shí)識(shí)的不足，與體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行造成一定的偏差。為了了能讓三個(gè)體系能成為公司司真正行之有效的標(biāo)準(zhǔn)，真真正讓體系實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)標(biāo)，適應(yīng)當(dāng)前和今后一段時(shí)時(shí)間形勢(shì)發(fā)展的需求，進(jìn)一一步提升管理水平，追求穩(wěn)穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)造安全全的生產(chǎn)環(huán)境、樹(shù)立良好的的社會(huì)形象，隨著不斷變換換的管理要求，原發(fā)布的體體系文件和實(shí)際管理內(nèi)容已已經(jīng)有所誤差，為了防止體體系和實(shí)際運(yùn)用產(chǎn)生偏差，在新的一年里，將展開(kāi)體體系方面的整合，計(jì)劃如下下：一、廣泛收集體系運(yùn)運(yùn)行情況，不斷完

9、善體系文文件 ；根據(jù)當(dāng)前實(shí)施的體體系程序，盡可能的與各部部門(mén)進(jìn)行溝通，把真實(shí)實(shí)際際的工作內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)體系文件件中，必須做到與管理手冊(cè)冊(cè)和作業(yè)文件的描述相一致致，與各部門(mén)的工作職責(zé)相相一致，一個(gè)要素可能要由由多項(xiàng)職能來(lái)落實(shí)，每項(xiàng)職職能又要由若干個(gè)活動(dòng)來(lái)保保證，因此，每個(gè)程序文件件都應(yīng)經(jīng)過(guò)細(xì)致策劃和編寫(xiě)寫(xiě)。這是2012年首要工工作重點(diǎn)之一。原來(lái)的體系系文件覆蓋到部門(mén)級(jí)，對(duì)下下一層部門(mén)沒(méi)有制定實(shí)際的的管理內(nèi)容，對(duì)全員參與體體系的建設(shè)存在嚴(yán)重的不足足。計(jì)劃明年2月開(kāi)始到33月底完成體系文件的重新新編制。二、積極開(kāi)展各各部門(mén)對(duì)質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)業(yè)健康體系的正確認(rèn)識(shí)；當(dāng)當(dāng)前公司存在一種意識(shí)誤區(qū)區(qū)，包括中高層管理

10、人員認(rèn)認(rèn)為只要體系得到認(rèn)證就完完成了體系工作的任務(wù)，其其實(shí)體系是個(gè)管理平臺(tái)，體體系只是提出了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這標(biāo)準(zhǔn)也是現(xiàn)代企業(yè)必須須建立的，然后有各個(gè)職能能部門(mén)圍繞標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)的一系系列活動(dòng)，如果思路不明確確，行為就必然產(chǎn)生偏差，這和建立體系是背道而馳馳的，所以對(duì)各部門(mén)對(duì)體系系的認(rèn)識(shí)和理解就要靠培訓(xùn)訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)的計(jì)劃按照照不同階段針對(duì)不同的培訓(xùn)訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容采取各種種培訓(xùn)方式，注重實(shí)際操作作的培訓(xùn)，為使培訓(xùn)起到具具體的指導(dǎo)作用，培訓(xùn)分層層、分部門(mén)進(jìn)行，責(zé)任部門(mén)門(mén)對(duì)實(shí)際應(yīng)用展開(kāi)，讓各部部門(mén)和不同工作人員得到工工作上的提升，并通過(guò)已經(jīng)經(jīng)編制文件書(shū)指導(dǎo)各部門(mén)貫貫標(biāo)工作的開(kāi)展。讓原來(lái)只只有基本的作業(yè)指導(dǎo)文件

11、有有一個(gè)可以量化的，可以實(shí)實(shí)際應(yīng)用的作業(yè)指導(dǎo)，此項(xiàng)項(xiàng)工作根據(jù)實(shí)際部門(mén)需求作作出具體計(jì)劃時(shí)間安排。三、深入部門(mén)調(diào)查研究，做做好內(nèi)審工作，為體系的執(zhí)執(zhí)行得到有力的保障，體系系是在不斷改進(jìn)和完善過(guò)程程中的，體系推動(dòng)部門(mén)通過(guò)過(guò)各種檢查、內(nèi)部審核、了了解體系的運(yùn)行情況，積極極收集各執(zhí)行部門(mén)對(duì)體系運(yùn)運(yùn)行的意見(jiàn)和建議，有針對(duì)對(duì)性地對(duì)文件進(jìn)行修改，可可提高文件的適用性和可操操作性。內(nèi)部審核是全面的的體系檢查，內(nèi)部審核的效效果對(duì)體系改進(jìn)有很重要的的作用，所以重視內(nèi)審員在在部門(mén)中起的作用，對(duì)存在在的問(wèn)題進(jìn)行限期整改，通通過(guò)內(nèi)部審核推動(dòng)體系的發(fā)發(fā)展和完善，讓體系起到實(shí)實(shí)用性，符合性，此項(xiàng)將每每月展開(kāi)。四、對(duì)體系的的

12、執(zhí)行實(shí)行考核制度，沒(méi)有有一個(gè)強(qiáng)制執(zhí)行的制度，最最好的管理體系也是無(wú)效的的，所以要想讓三個(gè)體系得得到真正的落實(shí)和執(zhí)行，體體系辦公室必須具有相應(yīng)的的權(quán)利，這需要公司授權(quán)去去執(zhí)行，和綜合辦公室共同同配合對(duì)部門(mén)績(jī)效考核。公公司只有堅(jiān)持掌握了建立體體系的基本原則，明確了運(yùn)運(yùn)行體系的主要目的是為了了搞好企業(yè)的質(zhì)量管理，安安全生產(chǎn)、環(huán)境管理，提高高整體管理水平，做到領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)重視、全員參與，通過(guò)不不斷的持續(xù)改進(jìn)，一定能使使三個(gè)管理體系在企業(yè)內(nèi)發(fā)發(fā)揮相當(dāng)大的作用。 工程師個(gè)人工作總結(jié)（3）2009年的工作已告告一段落，回顧本年度工作作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同同事不遺余力地支持關(guān)心與與幫助下，按照公司的要求

13、求，嚴(yán)格要求自己，較好地地完成了自己的本職工作。通過(guò)學(xué)習(xí)與摸索，工作上上取得了較大的改變，現(xiàn)將將本年度以來(lái)的工作情況總總結(jié)匯報(bào)如下：首先是承承辦職能方面 一是來(lái)自自公司外部上級(jí)部門(mén)以文件件形式落實(shí)交付的事項(xiàng)，如如信息資料報(bào)送、數(shù)據(jù)遞交交等，提供的數(shù)據(jù)有一是一一，有二是二，不瞎估計(jì)，做到按期落實(shí)按期完成；二是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)的，對(duì)對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作決決策與任務(wù)，都能做到不折折不扣地落實(shí)照辦；三是來(lái)來(lái)自公司內(nèi)各處室部門(mén)有需需辦理的事項(xiàng)的，只要是和和辦公室取得過(guò)聯(lián)系的，都都能積極配合，或根據(jù)實(shí)際際情況盡快處理落實(shí)。 在本年度中，我們辦公室工工作人員既各司其職，又互互相配合。在本年度中，我我合計(jì)完成三

14、項(xiàng)企業(yè)增項(xiàng)工工作的所有資料的準(zhǔn)備與收收集：完成了機(jī)電安裝及地地基基礎(chǔ)增項(xiàng)工作；完成企企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)增項(xiàng)工作；辦理理完成市政三級(jí)轉(zhuǎn)正工作。在本年度中，同時(shí)合計(jì)申申報(bào)助理工程師 3人；申申報(bào)工程師15人；申報(bào)技技術(shù)員2人；及一級(jí)建造師師申報(bào)報(bào)考6人次；二級(jí)建建造師報(bào)考12人次；申報(bào)報(bào)注冊(cè)二級(jí)建造師（二級(jí)建建造師增項(xiàng)）1人,新增特特殊工種人員1人。去杭州州補(bǔ)辦資質(zhì)證書(shū)一本一次；報(bào)考b證和c證的人員共共計(jì)六人次，新增b證5人人，c 證1人；年度報(bào)考考c證人員4人次。辦理和和完成公司誠(chéng)信手冊(cè)的年檢檢工作；辦理和完成一級(jí)和和二級(jí)建造師的誠(chéng)信手冊(cè)年年檢工作。三類(lèi)人員證書(shū)延延期工作亦已全部完成。其次是管理職能方面 一是事務(wù)管理：辦公室作為為公司內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)，服務(wù)于于公司，服務(wù)于公司各位同同事和領(lǐng)導(dǎo)，我們把這看作作是一件有意義的事。盡量量做到事無(wú)巨細(xì)，認(rèn)真操辦辦。如上級(jí)政府部門(mén)的會(huì)務(wù)務(wù)及公司內(nèi)部等的會(huì)務(wù)通知知安排、公司人員用車(chē)、人人員考勤、辦公用具采購(gòu)辦辦理等事項(xiàng)。二是文書(shū)管理理：公司內(nèi)的文件較多，圍圍繞著來(lái)文來(lái)函的傳閱及保保管、收發(fā)文登記、歸檔等等環(huán)節(jié)都必不可少的。辦公公室都已經(jīng)妥善保管。 最后是協(xié)調(diào)職能方面 辦公室全體人員